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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:仕事柄、相手を観察する力・その場の空気感を感じ取る力・アサーティブなコミュニケーション力が長けた人が多いため、会議...
企業文化・社風・組織体制:蒲郡市で20年以上運営しており、若者の就労訓練の場として地域の様々なイベントで焼き鳥の屋台を出店したり、ボランティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、私が働いていた部署は土日祝休みでした。
有給は事前に言えば比較的取りやすいです。有給を使えと言うくせに私...
給与制度:
基本給はそこらへんの病院と変わりないと思います。賞与も大体2カ月分くらいです。
評価制度:
毎年個人目標であるシートを細かく記入してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:積水化学グループに入ったことで、以前のような資金繰りの悪化はありえなくなった。予算管理に関しても、親会社からしっか...
教育・研修:【社内研修・勉強会について】所属部署にもよりますが、専門性を高めるための勉強会を実施しています。特に、専門知識のある方は講師とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
給料が高いだけです
事業の弱み:
様々な規制によっていずれは消える業種だと思ってます
評価制度が変わっていて
たばこ吸う吸わないで評価が...
事業の強み:
別事業へのシフトチェンジの柔軟性
福利厚生や
メインがパチンコ店なので給料はそこそこ
事業の弱み:
ポイント制での社員評価
よくわからない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
患者様を第一に考え、接遇面に力を入れているのが素晴らしいと思います。サービス精神が旺盛なため、サービス業としてはトップ...
年収・給与の満足点:
インセンティブ制度が導入されている点。ある程度の給料は確保されていて、そこから頑張り次第で増やすことが可能な点。
年収・給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 私が在籍していた部署は、社長一族の後継者問題により、最終的に解体された部署である。...
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】まったくないのて、部門責任者とのコミュニケーションはない役職者は仕事をしているのか、していないのかわから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署は4〜5部門あります。部署間の異動は多少あるようです。
組織体制・コミュニケーション:
社員の方は話しやすい方が多いで...
給与制度:
残業はありません。通勤手当はありますが、家族手当などはありません。
年に1回昇給があります。評価シートに点数、コメントを記入し、給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中型と大型で乗務手当が異なる
ボーナスは7月後半と12月後半にある
特殊作業手当という担当する便によってついたりつかなかったりする手当...
企業理念の浸透:入社一年未満なので詳しく把握してませんが特に気になる点などありません。人手不足なので簡単には休めませんがその分仕事があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トップリーダーが新規事業に意欲を持ち、挑戦もしている。既存事業は経営の根本として充足を図っている。事業の多角化も機会があれば積極...
成長・キャリア開発:
資格(建築士、施工管理技士等)手当や(社内、社外)研修受講は積極的。
資格所得の支援(受験料会社負担)もしている。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特段なし
オフィス環境:
各エリアに店舗があり、遠方への異動も頻繁にあったように思える。
引越し手当も安すぎ、とてもではないが遠方異動に...
成長・キャリア開発:
新店出店の際の経験は今にも生かされているように思える。
働きがい:
感じたことはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:社訓がほとんど守られてない事が気になりました。この人達は本当にお客様の事を考えているのか疑問でした。口ではなんとでも言えます...
仕事内容:塗装は自社でしますので、儲けはかなりありました。整備は、整備の仕事、営業の仕事、フロントの仕事と細分化されてのは良いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】すくないのでガラパゴス化することが多く、他部署とは忘年会など積極にかかわることでしか交流はない。
働きがい:【他部署との関わりについて】ルーティンワークなので毎日同じしごと内容が多く、自分で仕事内容を動向することはできない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員数は多くないので、大企業経験者では少し物足りなく感じるかもしれません.しかしながら、社員のフィジカル的、メンタル的な健康維持に...
給与制度:
複数の上司からの評価で決定するので、偏りは少なくなると思います。ただし、業務分担がはっきりしているので、全ての評価者に十分理解して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
江間忠木材(本社)から出向で来る社員とウッドベースとして採用された社員が営業ではおり、出向の社員は数年で入れ替わりが発...
成長・キャリア開発:
グループ企業との人事交流が多く、プレカット以外に木材に関する業務について学びを得る機会も多く、付帯する業務、業界に対する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:この15年1度も昇給が無いのはとても残念です。仕事を任せてもらえ、責任も持たせてもらっているので、やりがいはこの上なくあるのてすが...
教育・研修:実践で学んでいると言うことで、全く教育制度や研修制度がありません。各々のやり方でゴールがおなじなら良いと言うことらしいですが、基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:みんな優しい!失敗しても厳しく怒ることがありません。さすがに何回も失敗したらありますが。
教育・研修:サービス業でありながら、親会社の製造業のそれもトップ企業の研修を一部導入していた。現状その時の研修導入を担当したため、非常に良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
会社行事もあり色々な人と仲良くなれる。コミュニケーションは比較的取りやすい環境...
成長・キャリア開発:
あまりキャリアを積むところではない。特に支援制度もない。キャリア開発や成長に興味なくただ働くには良いと思う。
働きがい:
会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
めちゃくちゃ働きがいあります。正社員として初めて入った会社でしたが、「仕事はストイックに徹底して取り組むべきものだ」ということをし...
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいない。そもそも正社員が殆どいない。育休や産休を使っている人もいなかった。長期的に働けるかと言われたら微...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同じ業界では同じ技術を用いた機械は見たことない(真似しないように配慮してくれる、真似したらすぐバレるので信頼をなくすからやらない...
企業カルチャー・社風:
特に記述することはない
組織体制・コミュニケーション:
誰とでもしっかり取れる
ダイバーシティ・多様性:
雇う機会はなかったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホテルの近くにある海がきれいなこと。
事業の弱み:
コロナで観光客を見込めないこと。
事業展望:
将来の見通しは厳しいと思う。
給与制度:
寮費や光熱費や水道代、食費などが無料なのは満足しているが、立ち仕事な割りに給料が少ない。
評価制度:
長く働いたからといって給料が増え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職人気質な方が多く、見て覚えるという社風が浸透していて、教育という概念があまりありません。
コミュニケーションがしっかり...
給与制度:
入社時は昇給・賞与ともに概ね満足いく内容でしたが、コロナの影響をもろに受け、それらの待遇が皆無に等しいまでになくなりました。
しかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
総合学科のためあらゆる面で連携を重んじている印象。
組織体制・コミュニケーション:
教員同士の関係性はいいと思う。よく交流...
勤務時間・休日休暇:
教員の1番のデメリットは残業が必須であること、かつ残業代等も出ないこと。休暇は基本安定的にとれるが、部活などがあると全て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
8月、12月の2回/年の賞与が支給されていました。査定については、定められた規定はありませんでした。
インセンティブ:
インセンティブの支...
働きがいを感じるポイント:
お客様に信用され、仕事が取れるようになった時にやりがいを感じる。また、新しい商品を開発して世の中に出た時にも同様で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
矛盾が多い会社で、社会的に間違った選択を、し続けている会社だと思います。
法的にマズい部分に直面しているので、証拠が消せない所...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、社長にも最初に病気の事を伝え、10時〜17時半くらいまででした。
休日は基本土日でしたが、学校の行事があると、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
早い段階で仕事を任せてもらえるため、成長の機会は多いかもしれません。ただ頼れる人もあまりいないため、責任はのしかかります...
給与制度:
基本給は少ないですが、ボーナスはまあまあだと感じています。通勤手当、扶養手当、役職手当くらいしか制度がないため、昇給しても基本給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職手当などもあり、賞与も20代にしてはもらえていた方だと思います
評価制度:
実力はみとめてもらい、その分の手当てはいただけていた
女性の働きやすさ:
女性ばかりの会社特有の
揉め事が絶えなかった、
やめていくスタッフがかなりいた
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年間の賞与は毎年大きく増えることもないが大きく減ることもなく安定している、各種手当に関しては入ったタイミングによってばらつきがあり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業は全くない、自発的に残業をする人もいるが帰る意欲を見せればなにも言われることはない
休暇の申請は部署によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業70年による実績と趣のある社風でインテリア関係
レザーや生布の加工では誇りのあるものがあります!
他の企業のOBの方が...
給与制度:
自分の努力次第で昇給、賞与は貰えるからいいと思います
景気が良い時もありますし悪い時もありなかなか賞与が安定しない時もありますがそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:退職金が二つかけてある→一年以上で支給されるため、短い期間しか働いていなくても退職金がもらえる。ボーナスが...
福利厚生:残業代が上司命令の残業でないと支給されない。→欠勤時にしか残業代は支給されず担当業務などはサービス残業にて行い、中々つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金ないです
在宅補助ないです
寮はあります
財形貯蓄ないです
社員持株会ないです
ストックオプションないです
オフィス環境:
執務スペースな...
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、料理の盛り付け、魚の捌き方、刺し身の引き方などのキャリアを積めます
支援制度はありません
働き...