「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県刈谷市昭和町１−１
メーカー（自動車・自動車部品）
3.5
口コミ3889件
求人
2
件
平均年収
695 万円残業時間(月間)
27 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎年期初面談で目標を決めるので、そこで事業グループ、事業部、部署・室・課の方針に従って、個人の一年の目標を設定します。期...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性もとても働きやすい環境です。
製造現場では、重いものを持つようなことはなく、立ち仕事ではありますが、慣れると体力はあまり...
年収・給与 について
給与制度:
今年度から給与体系が見直しされ、以前より評価によって差が出る給与体系となった。
これまでは、評価が良くても悪くても昇給額に大きな差は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場に近い部署でなければ基本的に土日出勤はない。休日に連絡が来ることもなく、休日は問題なく過ごすことができる。
年休も8割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近社長が代わり、イノベーションに積極的に挑んでいく空気を感じている。実際、社内の様々な見直しや検討が次々とおこなわれ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と比べると賞与のとてもウェイトが高いため、賞与月になると退職者が多数でてくる印象がある。
役職がついているリーダークラス以上の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
顧客により、残業時間などは大きく変わります。
顧客が忙しい時は営業の残業も多くなります。
上手く時間を区切りながら仕事を捌け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社長は、常に「従業員は家族」とおしゃっており、みんなの為に他社にない独自の福利厚生を作ってくれます。一般的な家賃補助、託児所手当補...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の多さは、部署・環境による。
当時（内勤）の私の上司は、とにかく挑戦させてくれる方だったため様々な経験ができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場スタッフは9:00~18:00
エンジニアはフレックス
在宅ワークはできない
３交代制のシフト勤務があり、月２週間ほどはシ...
年収・給与 について
給与制度:
リフトマンは一般サラリーマン程度の給料は貰えます。稼ぎたい人には物足りなさはあります。ボーナスは運送業にしては良いです。親会社が豊...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月1回は土曜出勤があり、夜勤で出れない人なんかはみんな有給を使って休みます。なのでそこで有給がかなり減るので他の平日と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
[コミュニケーション活動費]
年間で\13,000のコミュニケーション活動費が支給されます。
部署内でプチ旅行をしたり、美味しいご飯を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は無し。
定時で帰宅ができるので、プライベートも大切にできます。
有給休暇も取得しやすく、働き方としての環境はと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前研修は１ヶ月間、機械系と電気系に別れて実施される。文系出身者からの採用も活発に行っていると思います。
また、出向先が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
委託業務がメインのため挑戦する機会は少なく、挑戦してもあまり評価はされない
(どちらかというと定型業務が多いため、不具合...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社日輪の給与制度にはいくつかの特徴があります。
まず、昇給は年に1回、4月に行われます1。賞与は年2回、7月と12月に支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列のような体制と聞いた事はあるが、私自身は派遣として所属していたので実際のところは不明です。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。競合他社とたけのこの背比べのように感じる。
事業の弱み:
海外への事業展開開始が遅く、グローバル視点でみた事業拡大があまり...
年収・給与 について
給与制度:
実力に応じてボーナスが増えるが、微々たるものである。基本的には横並びの賞与であり、できる人は損をし、できない人が得をする給与形態と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大企業の子会社ということもあってか非常に保守的です。
組織体制・コミュニケーション:
事業部、営業所、就業先が各地に点在し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社の意向が強いため、親会社がすべてのように思う。挑戦する機会についてはよくわからない。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金として中退共と言われるものに加入しています。
在宅補助などは、1人暮らしでレオパレスを借りる際に半分ほどの補助金が出ます。
結婚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：会社全体で見れば土日休みで年間休日は120日もありますので充分です！事務系職種の私は土日の出勤はありません（自分が仕事を...
年収・給与 について
賞与:
やる気次第で稼げる会社。また、そこまでガツガツ稼ぎたくない人は、自分のペースで無理なく働くことも可能だと思います。
職業柄、一般的なサラ...
年収・給与 について
モデル年収:
入社年数によって給与が変動する制度は無く、慣れや経験によってドライバーとしての能力が向上することで効率の良い仕事が出来るようにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しよし
最近事業の拡大を狙っているようで良いと思う
自動車業界は自分には難しいかな、と思い始めているので
拡大事業も興味...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エイトとしては、有用な意見であれば、1平社員の意見が通りやすいと感じる。
親睦会(飲み会)の補助が今は年4回全額補助が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
やはりトラックに乗って一人の時間が好ましい人が多いので社というよりは個のイメージが強い
がゴルフや、お酒など、趣味でつな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
メーカー一次受けなので比較的不景気などにも強いし問題があれば直接、客先と話をしてもらえるので解決までが早い。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新人のときからでも様々なことにチャレンジさせてもらえます。入社時に比べてスキル面もマインド面も成長できており、充実した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎月の残業が多いですが、基本的に客先への移動によって多くなっているので作業で残業になることが少ないです。一つ注意点として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく、離職率が少ないと思います。
20代の若手社員が多いです。
毎年、社員が増えていくイメージです。名古屋の方に会社も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
住宅会社なので、「住」という環境に関してあらゆる商品知識がつきます。
「住」の中には「人」がいますので、コミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはやはり、製造面において複雑な形状のせいひんにおいても高いレベルでモノが作れる事。
弱みはトラブルがあった時に対処できる人が限...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の活躍をアピールしているが子育て中の女性にとってみたらあまり働きやすさは感じない
子供の体調不良や通院などで遅刻早退欠勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
6部署に別れているが部署ごとによって雰囲気や働き方などが全く違う。
ただ古い体質はどの場所も残っている。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どの部署も残業が多く、若手からベテランまで関係なく残っている。
有給については指定有休の制度が設けられており、会社の指定し...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：社会基盤整備の一員を担っている。地元や利用者の防災や安全性の向上、快適な環境など暮らしの改善に貢献できていると常々感じてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：同業者でここまで休日出勤の少ない会社はたぶんないと思う。補償や測量の立ち合いなど地権者が関係する業務でやむなく休日出勤す...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろいろな業界、幅広い年齢層の方と接する仕事なので、何かしら身に付く物があると思います。
営業管理職としては、自分は営業よ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
まずは人間関係の環境はとても良いことが一番かと思う。社員を信じていることが裁量権を与えられていると思う。
成長支援制度:
新規事業...
年収・給与 について
給与水準：ホームページで正社員を募集していると書かれていて連絡したら、既に終わっていると言われた。バイトならと言われてとりあえず通ってはいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みの日にいきなり呼び出されて、今から偉い人が来るから会議に出るようにと言われた。そこでいきなりイベントの企画が始まった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みや取りやすい。残業は少ない方だと思う。
宅配事業は長期連休がないが、企業内売店・食堂や本部等の職場はトヨタ系カレンダー...
年収・給与 について
給与制度:
賞与年２回安定して支給されている。昇給は年１回。
手当は、食事手当、通勤手当、家族手当、役職手当、宿泊手当、配送手当、休日出勤手当、...
年収・給与 について
賞与:
正社員は年2回のボーナスの他にも売り上げが良ければの還元ボーナスが2回の程あるようです
インセンティブ:
パートなのでそこまで詳しくは解り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲はかなり良い会社です。社長や専務とも気軽に話すことができ、言いたいことはしっかり聞いてもらえます。研修...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはよく分からない
あまり仕事のやり方にどうこう言われることは無い
飲み会とか少ないのはいいところだと思う
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
通勤手当あり
退職金制度もあった。
ただ、中小企業退職金制度というものなので、微々たるもの
オフィス環境:
基本的にデンソーへ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
西日本では唯一のモータースポーツアミューズメントです。
差別化は確立できています。
事業の弱み:
東日本の同業と比較すると劣りますが、...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
イベント開催時のお客様の笑顔がこの仕事の醍醐味です。
業態上どうしても遠方からのお客様が多いのですが山間部の周りに店...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年目からの退職金あり。住宅補助は本社から10km以内なら3万円の住宅手当あり。会館が西尾市、安城市、岡崎市、刈谷市、高浜市、碧南...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
実際に現場に出て施行をする施行課は葬儀の時間によって出勤時間が変動し、早く終われば定時前に帰ることができる。ただ、通夜の時...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：自動車関連企業の工場等で景気動向に左右されにくい空調のメンテナンス業務をメインに取り組んでいますが、顧客から信頼される事により...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：愛知県は有効求人倍率が高く、この地区では求人を行っても応募者が少なく人材の確保が難しい状況です。常々、「人さえいれば更に事業...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
インセンティブ制度であったので、自分の頑張りが次第でいくらでも稼げるので、その辺りは満足していた。
年収・給与の改善点:
イ...
年収・給与 について
賞与:
インセンティブ制であったので、賞与などはなかった。
インセンティブ:
人材派遣の営業なので、派遣社員が派遣先へ入社後、インセンティブが発生...