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愛知県春日井市上条町１−２１５
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ18件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
JR春日井駅から徒歩2分と立地は良いと思います。建物は5階建（築35年くらい？）で、1階と5階が三建コンサルの事務所となってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は中退共に加入しています（掛け金は年齢に応じて増えていくと聞いているが少ないと思う）。健康優良企業認定を受けているため、社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
隔週休みとなっていても突然休みの日に仕事が入れられることがよくある。
予め申請すれば、希望した日を休みとることは可能です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人達が増えたので活気がある。現場が終わった後会社に戻り、そこで現場帰りのみんなと話をする風土がある。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
働きがい：前職では異業種にいました。営業職というのが好きなので業界は違いますがこちらの会社に入り、住宅のことわからないけど寸法出せるように勉...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：こちらの会社に入社時はこちらの会社に入社時は自分も小さな子がおりましたので、参観日や運動会には周りのみなさんの協力もありな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
印刷オペレーターは決められた、作業をするだけなのであまり残業などは無い、
イメージ。
多様な働き方支援:
工場勤務の方はリモー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から会社の事情は分かっていましたので、ギャップはありませんでした。
しかし、入社前から分かっていない方は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は多少してるって話は聞きます
ただ私は年数がないので分かりません
残業代については現場作業については出ますが、現場と会社の間の移動...
年収・給与 について
給与制度:
給与は比較的高いと思います。
決算賞与も含め年に三回の賞与があります。
評価制度:
基本的には年功序列だが、仕事があまりにも出来ない人は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されます。ほとんどの従業員は自動車での通勤です。公共交通機関はバスがありますが便利は良いとは言えません。ですからマイ...
年収・給与 について
給与制度:
期末に業績により賞与がある。年によりばらつきがあるが10万円前後の支給が多かったと思う。手当は住宅手当と通勤手当と皆勤手当てがある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく積極的に取り組む印象です。設備投資や新社屋の建築等、いろいろと前向きにやっています。会社経営陣としては、いろい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給は非常に取りやすい、というより、有給で休むことに文句を言われることは全くありません。この間のゴールデンウィークも会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
将来はないに等しい。ずさんな生産管理、確認不足、何より部署ごとに考えがあり協調性がまるでない
事業の弱み:
社員の人間性のレベルが低...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度はあるが身になることをするかと言われれば時間の無駄使いな感じがある。
働きがい:
働き甲斐はない。
個々の能力頼り。
上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主な事業内容として携帯電話を使えるようにする移動体通信基地局工事とLEDなどの電気工事の2種類を手掛けていますが、お客様との付き...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては工事部と設計部、営業・新規事業の3つの部署にわかれていますが、
わかれていても人手が足りないとき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ステンレス製の水管橋を製造から設置工事まで一貫して行っている点。
事業の弱み:
ステンレス製の水管橋を製造から設置工事まで一貫して行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場が多治見市にあるので、通勤時間を考慮するとワークライフバランスは居住地により大きく異なると思います。
多様な働き方支援...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社屋移転及び建て替え計画有るので、今後の求人活動の上で魅力的であり、若い社員の入社が期待できる可能性が高い。
事業の弱み:
単価競争...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に12～13時間です。
夜勤も同じです。残業はつきますが、休憩の1.5時間は引かれます。何故か、夜勤は2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はもちろん休みもなく、有給もほぼ取れない。長期休みはあるにはあるが、世間一般とは期間がずれている。年始休みがなく、初...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を思う社風
組織体制・コミュニケーション:
上司とも交流はしやすい
ダイバーシティ・多様性:
特にない
年収・給与 について
給与制度:
賞与は書類を渡され、各項目について自分のコメント付きで自己評価を行います。
そして、それを直属の上司と更に上の役職である、センター長...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
現場作業員としては女性は居ませんでした。
周りが全員男性でも気にならない人だったら大丈夫です。
怖い人はいなかったので、優しく...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいはある方だと思います。上から言われたことをやるというよりも自分で考えて動くことが多く、それを尊重してくれる会社の考え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日は土日祝ですが、月の1日だけ土曜日が出勤になっています。その日はお昼に会社負担でみんなで近くのレストランに行くことに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮などは無いが、自社内にフリースペースがあり憩いの場として活用可能。
寝泊りもできたりレクリエーションとして活用もできる。...
年収・給与 について
給与制度:
基本賃金は社会全般からすると安いと思われる。
それ以上にやりがいを感じれば長く続けることも可能である。
または自発的に自身の成績をもっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、生活スタイル、
多様な働き方支援:
休みは比較的自分のライフワークに合わせて取れる方だと思います！三連休や有給と合...
成長・働きがい について
働きがい：自分が当社で働いていて、やりがいを感じる事は、お客様に対して自分の商品を提供し、おいしいと言ってもらえることとお客様が帰る際に笑顔...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金あり。
通勤手当あり。（上限あり）
退職金なし。
オフィス環境:
３階建工場、各階に冷暖房付き。部署...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人による。
部署によっては夜勤あり。
年５日の有給休暇義務化により勤務日数増加、年間休日数１１０日以下。
日曜休み。土曜日・祝...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社当時は、業務に対する知識は全くゼロの状態からのスタートで、1年目から自動塗装機の操作を任せてもらい、3年目にはエアレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
やる気があれば、どんどんスキルアップをさせてくれる社長がいて、上司、先輩も最大限後押ししてくれました。スキルアップでき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
業務量と個人負担がアンバランスの為、早帰りや残業時間の調整を個人レベルで改善するのは非常に難しい。
副業は基本NG、それ以前...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
少人数だからこそ、仕事や業務への取り組み状況等への評価は客観的な指標で複数人で行っていただければ良いかと思います。また、部下...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時に約束された資格手当は支払われるが、入社後は研修もなく、また入社後に取得した資格についての手当の制度はない。
働きが...
入社前とのギャップ について
入社理由:
新しい施設で、設備なども整っていたのと保育方針が良いなと思い入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後で感じたいい点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：職人気質の人も多いので、こちらから聞かないと教えてくれないことも。自主的に覚える姿勢がないと、いつまでたっても同じ仕事ば...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：ニッチな業界で顧客とのつながりも強いため、売上が安定している。バブル崩壊やリーマンショックの時でも売上が落ち込まなかったという...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：社長の主導により、今までの建築業界で度々問題視されている、残業して数字を稼いで当たり前、いわゆる時代遅れの体育会系のような業態...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：住宅を建てる時に工事現場で見かけるメーカーロゴが入った看板、工事内容が書かれた看板、仮設保護柵、境界仮設フェンス、仮設トイレや鉄板...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人による。営業時間が短い店舗や遅くまで営業している店舗があった。アルバイトの出勤状況などで休めたり、休日でも呼...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に資格取得などはない。研修もない。
年収・給与 について
給与制度:
自分の力量に応じて、ちゃんと評価してくださるので、頑張れば頑張るほどアルバイトても時給がたかくなり、ちゃんと評価してくださいました...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
主婦さん、社員さんでも女性の方が多いので、とでも働きやすかったです。逆に男性が少ない環境だったので、なにかトラブルがあれば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については繁忙期を除けば塾業界の中では少ないと思う。
繁忙期に関してはやることが沢山あるため、慣れていない、計画を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本自分1人で色々考えながら仕事をすることが重要になるので、責任感がついたり、物事について常によく考える癖はつきやすいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが、ほかは福利厚生とよばれるものは見受けられなかった。
通勤手当もうやむやになっていてよくわからない。
オフィス環境:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ないです。
昔から付き合いがあるところと細々やっえるだけです。
事業展望:
そのうち倒産するのではと思います。
成長・働きがい について
働きがい：
医療機器業界が未経験でも、バックオフィスだけではなく、業務に幅広く携わることができるチャンスがあります。
ルーティンワークだけでは物...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
弊社は女性にとって働きやすい環境になっています。
例えば、有給休暇を１時間単位で取得できるようになり、子供の学校行事や急病等...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】独自のシステムも全国展開して、成長もしていっているが、 工務店経営幹部にそれを操作す...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】住宅のなかなでも高額な部類に入っているので、お客様も所得のある方が多い。 その為、品格や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実働時間としては１１：００〜１４：３０、１８：００〜２１：００ですが、お弁当の注文が沢山入った時など、朝の５時くらいから...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自のオムライス用のソースがあり、差別化を測れている点や、厨房設備など揃っているものは揃っているので、やろうと思えばなんでもでき...