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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事務所の上層部は、身内ばかりなので働きにくいです。
組織体制・コミュニケーション:
事務所と現場は、他所の会社くらいに壁が...
給与制度:
昔から完全償却歩合制ですが名目上、リース制、レンタル制にしています。昇給はないです、賞与は車検代やタイヤ代などを引いて余れば賞与に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
環境問題が世間から注目されているので
業界からすれば右肩上がりする
事業の弱み:
競合する他社に比べて開発力や技術力がない
事業展望:
国...
事業の強み:
他とは違う事や他社との競争でもトップクラスなのでこの先も安定していると思う
事業の弱み:
特にない
事業展望:
業界トップクラスなので長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社食も、回数券のチケット制でバラ売りがないため、社食を食べているメンバーは固定されている。日ごとにメニューは変わるが2種類の中から...
給与制度:
基本的に基本給が安い。残業してなんぼの経営体制。
評価制度:
基本的に、年功序列。上の者は固定されており、社員人数も少なくいつも人手不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の制度が強い。しかし、実力のある人は昇給や昇格もはやく、実力主義の一面もある。
昇給は年数千円程度が多いが、役職が上がると手...
企業カルチャー・社風:
人情を重んじています。
組織体制・コミュニケーション:
私の課のコミュニケーションは理想的な状態です。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基準内賃金の計算は基本給+勤続給+住宅手当+管理職手当である。残業代や欠勤遅刻早退の際の控除額の計算の基となる時給計算は基準内賃金...
企業カルチャー・社風:
現場仕事の傾向としては、チームで行う仕事。その為、協調性が求められる。工場で黙々と作業したいという人にはおすすめしない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成果に応じた給与なるので頑張りがお金として反映されるので頑張りがいのある給与形態です。やることは多いですが給与形態からもモチベーシ...
給与制度:
コーディネーターは、通常の賞与とインセンティブが発生します。
賞与?給与×1~2ヶ月分
インセンティブ?月末までの支社の在籍増数に応じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
20代~50代以上まで、幅広い世代の方たちが働いており、勤続年数が長い人も多いため、分からないことがあれば教え...
勤務時間・休日休暇:
毎週の土日休みや、GW・年末休暇・お盆休みでの大型連休など、休日もしっかりととることができるため働きやすいです。また、残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、社長や経営層の意向が強い経営判断が多い。
組織体制・コミュニケーション:
Microsoft team...
事業の弱み:
商社である中で、工事やメンテナンス部隊があることで経費が高くついてしまうこと。一部の製品のメンテナンスや据付を無料化していること...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
残業は配属先によってかわりますが、基本ありません。当日中に処理しないといけないもの、監査前1週間、事業年度の変わり目は残...
給与制度:
給料は特別高くはないけれど特別低くもなく平均くらいだと思う。
ただ営業職でノルマができていないと評価が下がるためボーナスが少しだけ減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は勤続年数3年以上で支給される。
会社側でいくつかアパートを借りており、希望すれば住むことができるが、主に実習生や外国人が借り...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。製造担当者は土日の出勤もあり。冷凍食品事業は完全土日やすみ。
祝日、ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休み...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
55 時間成長・キャリア開発:
私自身、全くの未経験での入社でしたが、3年の実務経験後に国家資格である、技能検定に挑戦しないかというお話をいただきチャレ...
福利厚生:
独身寮、通勤手当有り、退職金は勤続5年程度で20万円程でした。
オフィス環境:
社内は全体的に古くスポットクーラーが一応あるが夏場はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員のみ、2日間ほど名古屋で研修を受けるが、工場勤務のため特に意味はない。
資格取得手当なども聞いたことないため、特に...
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤はしたいかしたくないか選べる。
残業したらパンを貰える。
だいたいやる気のある人と無い人で分かれる。
残業や休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいについては、素敵なお客様が多く、幸せを感じるところが多くあったかと思います。インテリアについての知識を身につけることができ...
事業の強み:
ヘビーユーザーも多数おり、知る人ぞ知るという隠れブランド的立ち位置だっただけに商品は独自のデザインが個性的で唯一の強みであった。...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
社員寮は無い 通勤手当は会社規則によりほぼ全額支給。
退職金は就業年数により上がっていく。
オフィス環境:
会議室はあるにはあるが入室で...
事業の強み:
既存事業の基盤があり、ベースの売上はあります。ただ、ライフサイクル後半のものが多いので、価格競争にさらされてもいます。
とはいえ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得しても一時的にお金が払われるだけで
永久に貰える訳では無い。
新入社員に対して、社会人としての研修等はあるが、
配属さ...
企業カルチャー・社風:
上司に前向きな意見を具申すれば挑戦させてもらえると思います。
効果金額などきちんと用意すれば改善の取り組みも承認頂けると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
給与も上がらないので人も集まらず生産自体がしんどくなってくる。出向してるくる人も年々多くなって来ており社内の雰囲気も悪くなっている...
福利厚生:
退職金は確か少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司とのコミュニケーションは非常に円滑であり、上司の方々は非常に親切でコミュニケーションがとても...
仕事を通して身につくスキル:
1から顧客を獲得し、提案して話を進めて行くので自分のスキルが試される。
その場その場で臨機応変な対応も必要になって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人事異動などは頻繁に行われており、希望すれば望み通りの場所に移動できる可能性はある。
組織体制・コミュニケーション:
一貫...
給与制度:
月給より賞与の割合がとても高いが、会社の状況や社長の気分で相当左右されるのでライフプランに賞与を頼るのは怖すぎる。
評価制度:
今まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は、残業うした分はしっかりと支払われます。
月一にある改善業務でMVPを取得することが出来たりすると工場長から20000円程の商...
勤務時間・休日休暇:
日勤は8:00〜17:00
夜勤は17:00〜2:00が定時ですが
12:00〜21:00など変動があるシフトです。
MAX2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まずはやってみろの精神。
組織体制・コミュニケーション:
食事、飲み会は豊富ではなかったが、会話しやすい環境であった。
関わ...
企業カルチャー・社風:
新卒社員など若くても挑戦できる環境はある。風通しは割りと良いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金に関しては出来て歴史が古いわけではないため満額もらった人は少ない(いないかも)と思われるが、本社の6.7割程度で想定しておく...
事業の強み:
他社との競争性がないこと。
事業の弱み:
競争性がない事業である上、グループ会社の天下りで成り立っているため勉強しない人が多い。
そも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には4か月分の基準額が支給されます。
近年は売上が伸び続けているので、ほとんどの社員が基準額以上の賞与を受け取っている印象。
目...
福利厚生:
住宅補助、寮はある。
通勤手当は会社規準に則り出る。
退職金制度有。
オフィス環境:
交通機関はバスがあるのみで、通勤は近場に住んでいない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
たくさんの給与がもらえるし、期末決算賞与もなかなか業績が上がりにくい時があったにもかかわらず、たくさんいただきました。夏季と冬季に...
給与制度:
トヨタ自動車並みのボーナス(6.1ヶ月分)あって、将来の人生設計がとてもしやすく、なおかつ現職で働いている方々はほとんどの方が結婚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度行われます。
賞与は給料体系が見直されて会社の業績に連動して支給する制度に変更されて以前の寸志から増額されるようです。...
働きがいを感じるポイント:
働きがいを感じたことは特にないです。
この仕事が向いていると思う人:
スキルアップ等はほぼ出来ず、仕事ができる人には仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は基本的に土日休みで祝日は客先のカレンダーにより出勤だった。朝礼がある日は休むなという雰囲気はあったので休みにくいと...
企業カルチャー・社風:
若い時から大きな会社とのお付き合いはできるし、日々の営業も雁字搦めにされているわけではなかったので経験は積めると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:営業アシスタントで入社したが、産休に入る方の代わりとして業務部とCADをやる事になり、入社し1ヶ月後に産休にはいられ...
企業文化・社風・組織体制:上司と気軽に相談等できるので良かったが、やはり女性社員の人間関係が良くないと自然と会社の雰囲気も下がるのでかげぐち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
搬送機械のノウハウをベースに様々な業界に入りこめる所。
一業種の考え方に捕らわれず様々な方向から解決方法を検討できる所。
機械につい...
オフィス環境:
オフィス環境:
以前は空調が効きにくく足元が冷える事務所でしたが、去年部署の事務所棟が移動になり空調やトイレなどの環境が良くなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
基本年功序列
売り上げを出しても年数には勝てません
長年いる人が権限をもっているので若い...
企業カルチャー・社風:
若い方も取り入れる風潮はあります。ただ続きにくい仕事なので難しいところもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良く分かりませんが、じっくり話し合いながら決めていく風土はないように感じました。皆さん業務に追われていて、ワーカーが中...
企業カルチャー・社風:
設備投資はするが目的がハッキリしてない
目的がないまま作業時間を削って試作を作れ、検証しろ
作業時間を削っているので納期に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスやハラスメントに対する意識の個人差があるため、指導方法や教育方針に古い考え方が根付いてしまっている傾向...
給与制度:
基本給に関しては同業他社と同等の支給額だと思います。昇給は年に1回、賞与は夏期と冬期の年に2回になります。支給額は業績により左右さ...