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愛知県名古屋市熱田区六野１−３−１
メーカー（自動車・自動車部品）
2.9
口コミ185件
求人
2
件
平均年収
521 万円残業時間(月間)
34 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
主に大手自動車メーカーの排気系部品の設計、製造を行っているため今後EVシフトをしていくに従って縮小していくであろう分野で戦いを強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務系であれば土日出勤はなく、有給休暇も労働組合があるため、組合員は1回/月を取るようになっている。ただ業務量は任せられ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員のライフワークバランスはとても良いと思います。残業は年に1回あるかないかです。年間休日はトヨタカレンダー なので1...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マイカーを社用車として使うリース制度があり、月に数万補助が出る。
独身寮は通勤に1.5時間以上かかる人が利用でき、月5000円くらい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は様々あり自分に合った物を選べばいいと思います。拘束時間は長いこともありますが、それも自分で調整して帰宅すれば良...
年収・給与 について
給与制度:
完全出来高で給料が変動します。足切りと言うものがあって、それを超えなければ時給計算の給料となります。はしょうはありません。ボーナス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの取りやすさは他の会社よりも確実に取りやすい環境にあると思います。月に1度翌月のシフトを出しますが、基本通らないこと...
年収・給与 について
給与制度:
管理者以上にならないと給与はほとんど上がらない。賞与も年二回で２ヶ月分もない。一般的な介護職員や生活相談員は毎年の評価で平均的であ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に残業が発生しないので、緊急時以外ほぼ定時退社できることが魅力。
評価制度:
半年に一度ヒヤリハットやヒューマンエラー等から改善...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術職の基礎研修を一年を通して受けることになる。 研修は親会社の新入社員と一緒に受けることになるが、中途は孤立するので少...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はについては対象の資格を取得すると後から受験料を支給してもらえる。不合格の場合は自己負担。資格手当として、対...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社
基本給21万
賞与
1年目夏0万 冬3万
2年目夏5万 冬12万
昇給は500〜1000円/年
最終年の年収は320万でした。
(残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大手企業様からお仕事を受注しているため、仕事のボリュームは安定している。流行り病の影響もあり、一部の場所では残業規制など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日については130日ぐらいあった。有給についても全部消化する事が推奨され、直属の上司からも急に休んでも何も言われな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メインは液化ガス、天然ガスの充填業務で液化ガスはタクシーのお客様がメインターゲット、天然ガスは長距離トラックやゴミ収集車...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと感じました。産休を取得してみえる方も何人かいます。産休後、復帰して働いている方も何人かみえます。産休の復...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
私自身入社前の印象は不安な所も多かったです、特にどんな場所で働くのかもわからないですし、一人で本当に大丈夫か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
子供手当、お年玉手当、クリスマス手当、インフレ手当等。
三大疾病の保険加入は少し嬉しいかもしれない。
子供がいないので正直手当系に関し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス事業や給排水の工事など、今後無くなる事のない事業を展開しており、安定感もある。特に景気に関係なく生活に必要な会社だと思う...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
就活では最初から現場監督職を希望しており、1000万規模物件を回し、3年間以内に独り立ちできる現場監督職を探...
年収・給与 について
給与制度:
平均水準よりは比較的低いです。
同年代の方よりは貧しい生活が強いられます。
昇給、賞与が良いという話がございましたが、実際昇給率は良い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は期待しない方が良いです。基本的にはありません。
住宅補助もないので、一人暮らしの方は厳しいと思います。
オフィス環境:
社内自体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇数は、他の業界に比べると少ない部類に当たると思います。年間でも100~11日位ですね（市場カレンダーにより変動）。こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署による。総務は基本的に定時〜３０分程度の残業で帰れていたようだが、営業職（営業事務含む）は基本的に定時で上がれないと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車部門」「不動産部門」「ホテル・レジャー部門」など多岐にわたる事業を展開しておりグループ内の職種は100を超えます。例えば「...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先による
サービスの場合は基本年中無休24時間営業(ホテル、温浴施設)のため
シフト制のため休みが被ると希望の日に休めな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社の成長に関していえば、組織力同様、伸びしろは大いにあると思います。
現時点においては、覚えて行っている過程の段階で自分...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前とのギャップ・不安しかありませんでした。入社前は、食品販売を２０年。
途中入社後は、初めての人間関係と業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は退職時の基本給に勤続年数に応じた係数を乗じ支給される。
本社横に独身寮を完備し、送迎バスによる通勤可能となっている。
送迎バス...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年3月査定で4月より昇給となる
賞与は職位毎に基準額が決まっており、会社業績及び個人査定により決定する。
支給される手当として...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る
組織体制・コミュニケーション:
１グループ5人体制、1：１集中フ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商社的側面とメーカー的側面を持っているため、多種多様な要望に応えることが可能です。また商社的側面では機械部品やロボット事業を行っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みではありますが、月一回の課長以上の会議のための土曜日出勤があります。課長以外は有給奨励日となりますが、そこで一日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって、違う。あまり、残業しなくてよい人もいれば、残業を非常に長くやらなければならない人もいる。部署によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
化学分析分野において、前処理方法、分析装置を扱うことからスキルには繋がる。
手に職は付くようには思える。
働きがい:
難しい分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
フロントの奥にある事務所では、常にスタッフ同士が顔を合わせます。支配人や副支配人とも席が近いので、声もかけやすいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ホテル業務では珍しく、日勤専属・夜勤専属と、時間を固定して働かせていただけるので、生活リズムを整えやすいという事が魅力だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本、外勤（派遣）しているので会社の社風を意識する事は少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
外勤（派遣）先が同じ会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、外勤（派遣）先の仕事内容によります。一応、残業時間が多くなると営業の方が面談で気にかけてくれてはいました。自分は自...
愛知県名古屋市熱田区三本松町１３−１９ホワイトシャトー熱田２１２
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
基本給＋年齢給＋職能給＋時間外手当＋通勤手当 となっており、通勤手当は基本全額（使った分だけ）支給、時間外手当は（基本給＋年齢給＋...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長方法
自身で考え、目標を決める必要があります。自身がやっていきたい分野や役割などを目標にしてロードマップを作る必要が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
愛知県のメーカーであるがトヨタに限らず多数の自動車メーカー向けの部品を卸しており一つの自動車メーカーに依存してない製品展開を続け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前の申請と業務の調整が出来れば、役職者でも有給休暇の取得は問題なくできる。
部署や担当案件によっては、残業や休日出勤が多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものにもどんどんチャレンジします。
担当メンバ各々が必要な技術を身につけていつのまにか対応していく。
そしてまた新し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
電気制御設計がメイン業務なので必要コストが少ない。
ものづくり過程での失敗、作り直しによる損失が製造業に比べると少ない。
事業の弱み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
午前8時50分から朝礼がある為
その時間までに仕事着に着替え着席。
その後9時から17時まで各自社用車で外回り。
基本的には残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生、オフィス環境面では
社会保険完備
交通費支給
社員旅行
髪型自由がある。
遠方から通われている方は申請すれば
交通費が一定の金額支給...
年収・給与 について
給与制度：
年に1度の昇給、年に2度の賞与。手当については扶養、住宅、等各種頂いております。仕事柄、営業は何社も顧客を抱えており、客先のニース...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当がありました。
退職金は5年働いてからしかでません。
昔ながらの会社なので、福利厚生はしっかりしていると思います。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本給のほかに住宅手当がつきますので非常に助かります。
福利厚生としては数か月に一度社内のカフェテリアルームでピザパーティーや
BBQ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
分野としては切削工具へのコーティングというニッチな世界ですが、
自社でコーティング装置を開発し、付加価値の高いコーティングを生み出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金制度があります。通勤手当は会社との距離に応じて昇給されます。
退職金は入社三年目から支給されます。
オフィス環境:
地下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔からのお付き合いのあるユーザー様との信頼関係が強固である。
事業の弱み:
日々の商材は既製品がメインなので価格勝負になり差別化が難...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあり、上司との話しやすさもある。部署や年齢問わずコミュニケーションがしっかりと取れる環境だったと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期もありますが空いているタイミングでできることを前倒しで行うなど業務を計画的に進められれば、基本的には残業なく定時で...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：名古屋では老舗のお花屋さんと聞いておりました。確かに伝統が有る会社だと感じました。葬祭関係のお仕事も多く、現在進んでいる高齢化...
成長・働きがい について
教育・研修：言葉遣い（お客様だけでなく社内の者に対しても）、一般常識をきちんと教育して欲しいと思います。そうしないと、入社しては辞めて行く人...