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愛知県名古屋市千種区今池１−５−９オフィスイリヤビル２Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.0
口コミ1262件
求人
93
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
23 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社時は賞与がありましたが、規則改正によって年俸制度が導入されたため、なくなってしまいました。
資格取得による手当も、難易度が高かっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、残業なし。残業代は固定残業手当。１ケ月の勤務日数指定あり。
月１回の研修は受講強制。研修日は前々月下旬に通知さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
◾︎休暇の調節について
・基本、土日祝に気軽に休みを頂くのは難しいです。
もし休みたい場合は、上長にどうしても休みが取りたい...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが本格的に導入され、学内のネットワークと同様の環境で仕事ができるのはありがたいです。仕事上のやりと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当する技術分野や技術移転に必要な知識に関連する社外セミナーの参加が奨励され、新しいスキルを習得しやすい環境です。また、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスが使えるため、予定に合わせて出勤・退勤時間を調整することができるのでとても働きやすい。
ほぼ全員が使っているため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアを積むということは難しいかもしれない。
委託されている仕事内容は決まっているため、業務の幅が広がることは、ほぼ無い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
業界的に、土日休みは珍しい。教室担当のうちは、基本的に土日は休ませてもらえるように感じた。
ただし、マネージャー層になると土曜日が連...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助などの福利厚生はなく、通勤距離に応じた交通費もありません。入社当初は通勤距離に配慮をした教室配属も行うようですが、...
愛知県名古屋市千種区今池５−１−５名古屋センタープラザビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ151件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
モデル年収:
業務職・指導職は基本給（年齢給、職能給、職種給）、基幹職は基本給（職能給、業績給）、手当は共通で（地域、住宅補助、役職、調整、光...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人手不足のため実力が無くても次々新しい事を覚えていかなくてはならないので、自然と挑戦する機会は多くなる
たまに満足度調査...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若返りを図っており、年配層からアドバイスを頂きながら多くのチャンスを頂ける社風への変化してきております。しかし、まだま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業なので、お客様に合わせた仕事なので拘束時間は長なりますが、フレックスに勤務時間を対応できる環境にありますので家族との...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性社員の人数は男性社員に比べ少ないですが、派遣、パートの従業員の方は女性が多く和気あいあいと仕事が出来ます。年齢層も幅広...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員は10～50代（特に30～40代）で幅広い年齢層です。各部署、ラインごと数名（3～10名ほど）に、分かれて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通し悪い。営業と技術部との連携がとれていない。
組織体制・コミュニケーション:
部署内はいいが、他部署とは話づらい。
ダイ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
e-ラーニングあるが、忙しくてそれどころでない。入社後の１ヶ月の研修はあるが、その他の研修制度は整っていない。先輩に教え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しも良く、働きやすい環境。
資格取得にも力を入れており、会社負担でお金を出してくれることもある！
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので、頑張れば稼げる！
上司も優しく、休みの日にも一緒にゴルフに行ったり、仕事終わりにみんなでご飯に行ったりもあり、と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風はざっくりいうと温かい。会社から社員に対してもそうだがそれよりも社員同士が特に温かい。働き方改革により社員に余裕が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最先端の技術に積極的に取り組むため、他社ができない施工や工事が可能であること。そういった部分が認められているため大手の会社から発...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
スピード感が非常にあり、コロナの状況でも店舗が増えたり、事業も拡大しているので、成長期なのだと実感する。逆にどんどん変...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
フルオーダーメイドであるにもかかわらず短納期。壁一面のリビングボードなどの施工もほぼ1日で完了する。壁面に適切に固定する家具は地...
年収・給与 について
給与制度：
年に1度給与改訂のタイミングがあり、上司・部下、自己の評価を元に個人面談が行われ査定されます。評価項目は多岐に渡りますが、年齢性別...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業界水準でみると残業は比較的少ないです。Webサイトなどの公開前対応に追われて残業が続くこともありますが、ノー残業デーが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかで明るい雰囲気があり、風通しも良い。ただし、業務上の責任の大きさに不安を感じる職員へのケアが行われているかは微妙...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公益財団法人というのもあり、良くも悪くもボランティアが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
25歳〜35歳あたりの中...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風として社員を幸せにしたいという思いが随所に感じられるのはとても良い感じる。一方で社員数が増えてきていることから、み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長分野に関しては、メンター制度を取り入れており、入社後すぐも安心してステップアップしていくことができる。また、キャリア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多くて活気のある雰囲気で風通しの良い雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
若い男の人が多く介護業界は職員も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社が比較的に出来たばかりなので、あくまでも例えていいますが、アロマテラピーなど活用したり、折り紙など入居様のためにリ...
年収・給与 について
給与制度:
総合的に見て実力主義。指示されたことをしっかりとやり遂げた上でなら、自身の意見やアイデアをしっかりと発揮でき、成果を残せれば昇給・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なり、事務職は平常時は残業なども暫定的な為、プライベートの時間をしっかり持てる。通常は始業が10時からにな...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は１年に１回４月に行われ、各種手当については充実していると思います。学校法人ということもあり、入試等のイベントに対しての手当が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オープンキャンパス、入試等のイベントがある場合は土曜日、日曜日に出勤することもありますが、振替休暇は必ず取得出来ます。特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
院によって違いますが
受付時間が
朝早い院は9時～
朝遅い院で11時～
夜早い院で～19時
夜遅い院で～21時
これは受付時間なので...
年収・給与 について
給与制度:
年齢に関係なく実績をだして尚且つ積極的に
事業やイベントに取り組んで行ける方ならば
金銭的な面は充実しているとおもいます。
ただ労働時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業ですので、いろいろなお客様と関わることができる。忙しい時間帯はお客様がとても並ぶので、スピードや効率性を考えながら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バイトなので特になし。
強いて言えば接客スキルが身につくことぐらいでしょうか。おじいちゃんおばあちゃんが多かったので話しか...
愛知県名古屋市千種区千種２−２２−８名古屋医工連携インキュベーター２Ｆ２０７
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.3
口コミ18件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：製造業で交通の便が良い所は無いか探していた所偶然発見する事出来た。今まで中小企業で大手の下請けに数社務めてきましたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の企業との比較が出来ませんが、比較的フラットで、相談はしやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
対面でもコミ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回
役職手当
皆勤手当1万円(基本給にプラス1万かと思ったら基本給に含まれていました)
評価制度:
その都度昇進される...
成長・働きがい について
働きがい：楽器店ということで楽器が好きな人が集まりやすそうだが、楽器や音楽が好きであることよりも「教室の運営」等、自分に与えられたスペースを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険や厚生年金、退職金制度はありました。その他は特になかったと思います。
オフィス環境:
本社ビルは古く、各フロアは狭い印象でした...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務所やデザイン部は女性が多かったと思います。そちらの部署はデスクワーク中心ということもあり、働きやすい環境だと思います。...
愛知県名古屋市千種区新西１−２−１０
商社（その他商社）
3.6
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
様々な業界を経験してきた20～50代の幅広い年代のスタッフがいます。創業から50年以上経ち、勤続年数30年以上のスタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少なく、勤務時間外は有意義に使う事ができます。また、休日に仕事を持ち帰ることも無く、業務時間内で完結することが出来...
入社前とのギャップ について
入社理由:
地域振興や地方創生の支援事業での募集であったので、予てよりその方面の仕事をしたかった私の願望と一致したことと、何より、年齢不問であ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
社内伝達事項やWEB会議棟が多く、午前中はほとんどそれらに時間を取られる。昼休み前の短い時間等で、顧客等取引先に電話してア...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はとても充実していて、そのクリニックの雰囲気に馴染めて上司からの意見をすんなり受け入れられる方だったらとても働きやすい環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は主にe-Learningの活用や、他クリニックの方が講義される事が多かった。意見交換も多いため、実りある時間になっ...
年収・給与 について
賞与:
その時期に在職していなかったのでわかりませんが、先輩社員さんの話では、その時々で賞与があったりなかったりとのことでした。面接時にはその...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
短い間しか在職していないのでわかりませんが、評価は社長が行っています。
大きな組織ではないので、上司が部下を評価するという仕組...
成長・働きがい について
働きがい：他の設計事務所と違い、お客様と直接対応ができ、担当になり、すべての事ができる、見える・流れが分かる環境はとてもいいです。その分大変...
成長・働きがい について
教育・研修：先輩や上司の方々が、しっかり見てくれていて、悩みや、自分の意見を聞いてくれる環境があるのでうれしい。やれる仕事も増えていってるの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
カメラ初心者も、アシスタントから覚えてカメラマンデビューできます。
最近のカメラ研修はかなりスピード感があるため、じっくり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラを勉強するために入社したので、その点については希望は叶えられた。
おしゃれなスタジオで写真も良いと思うが...
愛知県名古屋市千種区内山３−１８−１０千種ステーションビル２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアップに対する支援制度はありませんが、資格手当がそれに該当する？
あと、業務上必要な資格が必要な場合、会社費用持ちで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業7年目ですが、メーカー系の取引先が多く良いかと思います。
あと、ベテラン社員の技術力も高く、面倒見が良いため未経験者でも我慢し...