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愛知県名古屋市港区川西通４−８
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
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口コミ11件
求人
15
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：ライフラインに関わる仕事なだけに失敗は許されないリスクを背負うと共に、日本の生活を支えているという誇りある仕事です。ま...
成長・働きがい について
働きがい：一つの失敗から大事故、大火災、一歩間違えれば人身事故にも繋がる所が厳しさであり、怖さでもあります。単にLPガスを配送しているだけで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役職にもよりますが比較的休日が取りやすい会社だと思います(前日に申し出ても有休が取得できるし、理由も聞かれない)
た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規開拓していくような企業ではなく、お付き合いのある企業・農家に対してルート営業することがメインです。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
働きがい：お客様と直接お会いして対応する事でお客様のお役に立てる実感を持つ事ができます。自分の担当としてお客様を持つ事で責任を持ってお客様対...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：自動運転が普及し自動車事故が減れば、保険料は下がりまた少子高齢化が進み人口が減り生命保険に入る人も減ります。将来的には保険業界...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に見た求人票に残業時間1時間と記載されていたことに驚きました。
どうせ嘘だろうと思っていましたが、入社し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日が多く、有給休暇も取得しやすいです。
残業もなく、毎日17時30分に定時退社します。
入社約一年後に月に一度、業務時...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
建築・土木・プラントと３部門がありますが、仕事で領域を跨いだ相談もしやすいです。
火力発電所の定期点検工事では土...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
必要な資格や講習には会社負担で勤務日扱い行けます。
資格の中には資格手当がつくものもありますので資格取得のハードルは低いか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様がある程度限られているので、会社名を言えばわかって頂ける場合が多いです。役所向けの製品が多く、製品がそれぞれの役所で違うた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
ほとんどの土日祝が休みなので、プライベートも充実できます。働き方改革の以前より変わっていない社風なので、働きやすいと感じて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いと感じる。
パートスタッフや社員問わず、良い意見であれば取り入れる風習がある。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な企業と特に変わらない。
休暇に関しても不自由なく取得できる。
繁忙期など希望休を取得しにくい期間もある。
多...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
それほど人数も多くないので、みんな適度に仲が良いです。会社の風土として「ガツガツものを売っていく」という感じで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は基本少なく、基本的に定時の17時半～18時には仕事を終えて帰社しています。
繁忙期が3,4月にあり、その時は20時間...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代が高い為、ある程度の給与はもらえる
評価制度:
昇進・昇格の明確な基準はなかったかもしれないが、しっかりと実力がある人間が上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日に、日勤と夜勤両方やることがある。
日勤→夜勤もあれば
夜勤→日勤もあり、体調が悪くなる。
協力会社にも平気でそのような体...
成長・働きがい について
働きがい：
メインとして扱っているものが、工業用ガス、医療用ガス、食品用ガス。それらは我々の生活の根底にあるものだと思う。
例えば、工場で溶接す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は３年在籍すると退職金共済制度に加入してもらえるので、退職時には会社を通さず直接振り込みされるらしい。会社が様々な企業の株を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、など何もありませんが コロナで行われていませんでしたが新年会・慰安旅行・冠婚葬祭など積立金の半額を...
年収・給与 について
給与制度：
入社時給与の話は当然行われますが 昇給は決まっておりませんので 経営者の判断と各々の話し合いになると思います 後は、全員がどうかわ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：日曜日は必ず休みと同時に月2回程度土休があるので連休は2回以上ある。給与面は本人としては満足しており、会社には評価してもらってると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：日曜日は必ず休みと同時に月2回程度土休があるので連休は2回以上ある。給与面は本人としては満足しており、会社には評価してもらってると...
年収・給与 について
給与水準：ある程度、法定時間で無理なく勤務できる。配送ルート的に無理がなく、基本トリップが2～3回と決して辛くはないという事。給料が大体誰で...
年収・給与 について
給与水準：給料に差が付きにくいので、頑張って稼ぐという行動がしにくい。働き方改革の影響で、残業をしにくくなってはいるが給料を維持しようと会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は年間115日。完全土日休みで、休日出勤した場合も振休を取得することが推奨されている。
有給休暇はどの職場でも取得しや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
高圧ガスという危険物を扱うため、様々な資格が要求されます。それに対応するため資格取得補助制度が充実しており、受験料は2回...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：スキル向上に伴い手に職つけることができると思います。家の中の事はガス工事以外ほとんど触れます。(もちろん資格必要な工事もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：ノルマとか成績とかではなく、お客様から頂いた仕事をこなしていく形なので、空いた時間にも詰め込んでいくことが次の仕事につなが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：トラックの整備が整ってる。事務所に帰った時に事務員さんがニコニコしてるのでやる気が出る！
成長・働きがい について
働きがい：自分の仕事内容を理解がされていないと感じることがあること
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先の部署は話しやすい方が多く、コミュニケーションは取りやすい方だ思う。ただ、皆忙しいため分からないことを聞きにくい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の質問では残業なしとのことだったが、残業がないのは研修期間前半だけであり、実際には30時間程度あった。...
成長・働きがい について
働きがい：ゼネコンやサブコンなど大手企業と直接仕事を行うので、責任は大きく、非常にやりがいがあります。また、現場物件をやり遂げた後の解放感も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：仕事をして行く中で、サブコンとの打合せや現場管理、試験立会いなど業務内容としては幅広くこなす必要があり、現場を複数こなす場合などは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現在、ラーメン福では週に一回の休みの設定でシフトが設定されています。
ですが、時代の流れに伴い、従業員やバイトの方々を増や...
成長・働きがい について
働きがい：
自分は高校を中退したところから、バイトだったラーメン福にそのまま、正社員として拾っていただきました。色んな業種や色んな飲食店が沢山...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昼食手当は、会社でお弁当を注文しなくても支給があるのでありがたい。
年に数回ある食事会は、全額会社が出してくれのでうれしい。前回は、...
年収・給与 について
給与制度：
人事考課制度があり、気に入られるとか関係なく、できるようになったことを評価してもらえる。
賞与は業績によると聞いているが、年に2回支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、現場監督に従事していると残業をすることがありますが、そうじゃない場合は比較的定時に帰社できます。休日...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については毎年決まった時期で実施されます。物価上昇等の社会情勢を考慮し昇給金額が決まります。
賞与については夏、冬の支給がありま...
成長・働きがい について
働きがい：未経験で入社して全て一からのスタートにも関わらず丁寧に優しくわかりやすく教えてくれる。失敗して怒られる事は仕事なのでもちろんありま...
成長・働きがい について
働きがい：リピートの製品だけでなく、一点物や特殊な物や、大型の製品なども有り、自分に任された仕事で成功できた時や、新しい事に挑戦させてもらえ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入った当初は普通の倉庫で午前は入荷で午後は出荷して19時に帰る早いときは18時には帰れましたがやっていくとど...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ほとんどが男性ですから、女性は基本的にパートで品だしと入荷だけですね、ましてや長時間の労働なので入ってもすぐに辞めてしまい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職業柄仕方がないとは思うが、仕事の有無が前日の夕方にならないとわからないため予定が組めない。
基本給は高くないため残業で稼...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
元々親会社が解体の会社なので、潰れる心配はないのかなと思います