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愛知県名古屋市瑞穂区松園町１丁目５０
メーカー（食品・飲料）
2.9
口コミ325件
求人
27
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
33 時間
成長・働きがい について
働きがい：
チーム全体として一つの目標に向かって努力し、それに向けた一体感を実感できる環境があります。各自の役割を持ちつつも、互いに協力し合い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮費はとても安く、2年目から住む寮は基本的にどこも綺麗だと思います。
ですのでお金は貯めやすいと思います。
財形貯蓄や、資格など福利厚...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当として寮制度があります。支店に近いワンルームなど借りてくれます。しかしある一定の年収を超えると全額負担となります。全額負担...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は契約によりインセンティブがあり給与が大きく上がる場合があるが、技術職はそれがなく高収入は期待できない。高収入が期待できない...
年収・給与 について
給与制度:
給与はほぼ入社時のまま、資格手当の金額が
昇給で変動する。
昇給は数年に一度のペースだったが、最近は退職者が多いのを危惧してやや昇給ペ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があり、行動に移せば機会がもらえるチャンスはある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり壁を感じない。中途採...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
土壌汚染問題の解決が当社のメイン事業となっており、土壌汚染対策法が年々厳しくなり、社会的にも必要な機関であるため、今後も需要がな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なかなか他社が参入できない業界。
事業の弱み:
ニッチすぎる。法律が厳しい。逆に法律が甘くなると汚染土壌処理のラインも下がるので処理...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分がいた営業所はトップから管理職（運行管理）・班長・一般職とそれ程複雑ではなく人数も少ないせいか、上下が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
タクシーは最低12時間が基準になっている（一日、一カ月の上限が設けられており、法令で定められている為、厳守している）。グル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務はシフト制で、4週8休制です。(4週9休の時もあります。)
有給休暇の取得は、店舗の状況により取りやすいところ取り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各々が落ち着いて黙々と作業に取り組む感じです。一人で集中するのが好きな人にはあってるかと思います。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公務員的で事なかれ主義計画を立てて認められればその事業を進めることができる。リスクは嫌われる。抜けて出ても構わないがつ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
名古屋市の地方公務員に準拠。特殊な年金等は無い。住宅補助の額はそれほど高くなく看護師などは寮がある。休日は充実しておりみんなで交代...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を大切にし、よくコミュニケーション取る。お祭りなんかのイベントもあり。
製造に実習生の外国人もいて、外国文化も知れて「...
年収・給与 について
給与制度:
成果に伴う昇給や賞与は低く、勤続年数で少しづつ上げていくイメージ。30代の経営幹部の先輩が年収400万円を少し超える程度なので、が...
年収・給与 について
給与制度:
新任教育中は21時間で\21,000-です。
【アルバイト】
日給（平日8,000・土日祝10,000）＋各種手当、交通費（全額支給）...
年収・給与 について
給与制度:
【手当一覧】2021.04.01改正
・規制手当・資格手当・交通費・家族手当・日曜出勤手当・深夜調整手当・運転手当・通勤費・役職手当...
成長・働きがい について
働きがい：
新しいチェレンジを決意した理由は、人生後半に入ってもう一度「やりがい」を感じられる仕事がしたいというのが一番でした。
自分が行った仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言で「社風」とは、社長の考え方や会社の成り立ちが反映されることが多いのと思います。株式会社三輪本店は、地域に根差して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や借上社宅などの福利厚生が充実しており、特に借上社宅は一人暮らしをされる方にはとてもいい制度だと思います。そのほかには財形...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
熱処理というニッチな分野で、加工技術と工業炉の設計・製造技術を保有しているので、設備の製造・販売だけでなく加工技術を生かしたソリ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新築の注文住宅
健康で快適で長持ちする高気密高断熱な家づくりを得意としたベンチャー企業
近年では、新築の戸建て住宅だけでなく、賃貸物...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一回ずつ営業成績によって評価される制度がある。
賞与はその年の業績によっては寸志の域に収まることもある。
住宅手当については、会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラなことが多かった。特に施工管理は地方に行くことが多く、朝は基本早く７時〜８時までの間がほとんどだが６時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産事務員なので、お客様と直接のやり取りがあります。
電話応対やエクセル等を使った情報入力の事務的な仕事からお客様との交...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：日々が仕事に終われるので、プライベートを充実させる、今の社会とは逆を走ります。しかし、その分、忍耐力はつきます。仕事だけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：週一休みが有るか分からないですが、休めるときは達成感があるでしょう！日々、仕事に終われて、徹夜にもなることが、あり得ます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本AM9：00始業（8:55より集合，朝礼）と社会一般と比べれば遅めの始業と思います。その分終業も18：50と遅めです...
年収・給与 について
給与制度：
良くも悪くも年功序列の部分大きいと思いますが、一応能力給を設定しています。但し能力判定については一部不明瞭さを感じます。
中小企業一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2年前から開発は裁量労働制になり、以前に比べて残業時間がかなり減りました。開発仕事なのでピークやトラブル時など残業が続く...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は20万前後
残業時間の報告単位は10分
実際、端数はサービスで切り捨てる社員がほとんど
昇給はなく、賞与査定などの説明はない
評価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士を取得し、現場での経験が積めればリーダーへの昇格等、ある程度のキャリアアップは見込めると思う。リーダーになれば...
年収・給与 について
給与制度:
手当てはしっかりつく。
基本給は毎年少し上がるが、何年続けても賞与額に変わりはないぐらいの額。賞与は必ず貰える。
評価制度:
まずプラス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から16時45分で、夜勤はない
残業も夏と冬しかないため定時で帰ることが出来る
休日はトヨタカレンダーなので祝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車関連の部品の製造の為、自動車業界が潰れない限りは安定して働けると思う。また、他の業界の部品を大量に作れれば他の道にも繋がる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は職種によって違いが大きいので、何とも言えないが、
職員・工事士に関しては残業はほとんど無いと言っても過言ではない。
年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営者の方たちや管理職の方たちが、現場の従業員の意見や提案を積極的に吸い上げ、考え実行してくれることはとても良い社風だ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社後早い段階で先輩について現場を回ることができ、半年～1年程度で一人で現場を管理させてもらえます。わからないことがあれ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションがよくとれていて仲がいいのが特徴です。わからないことがあれば気軽に相談することがで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：大きな会社のような福利厚生があるわけではありません。ですが、毎日15時にはお茶やコーヒー、お菓子が出てアットホームな会社ですし、休...
成長・働きがい について
働きがい：オンリーワンの機械を作っています。会社は小さいですが、自分たちの手で作ったものが大企業にも納められるので、仕事に誇りとやりがいの持...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ルート営業で決まった場所、決まったお客様とお話しすることが殆どです。営業ノルマもなく、新規の駆け込み営業もしないので自分のペースで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：営業職に関しては現在2名で行っている形になります。人数が少ないので要領よく仕事をこなしていかないと繁忙期などは大変になって...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい】女性も頑張り次第で認めてもらえる仕事です。確かに女性には厳しい面も多々有りますが、警備という仕事ではまだまだ女性...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事の厳しさ】暑さや寒さは厳しいかもしれません。怒鳴られたりずっと立ってなくてはいけなかったり、時には走ったりします。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当などはきちんと出ます。
オフィス環境:
とても綺麗です。滅菌も最新のものを使用してました。また、滅菌係の人もいるため、歯科衛生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい現場でした。
成長・働きがい について
働きがい：異動がないため最初から最後までお客さんの対応が出来る点が良いです。ディーラーのように異動があると担当者が変わりますがそれがないです...
成長・働きがい について
教育・研修：いい加減な仕事をしますと異動がないため逃げられないです。ですから一人ひとりのお客様に対していい加減な仕事ができないです。
年収・給与 について
給与制度：
管理、事務を担当するものは役職手当などがあり月給制で安定しており、営業職は規程売上を超えると超えた分の50％が歩合給で支給されるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社から100メートルほどの所に独身寮があり通勤に便利です。また、本社には社宅があり家族がいる方でも入居可能です。また自宅から通勤...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
給料もう少し上げて欲しいのと、手当てですかね
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町６−２３
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
2.9
口コミ751件
求人0件
平均年収
429 万円残業時間(月間)
22 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の定時は9:00-18:00となり、パソコンも18:10に強制シャットダウンとなるため、18:10になると仕事ができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業のため良くも悪くも規則が曖昧である。トップの一存で全て決まってしまう。
組織体制・コミュニケーション:
結局の...
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.1
口コミ678件
求人0件
平均年収
644 万円残業時間(月間)
26 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業というか会社自体があまりにもつよい
トヨタ関連の企業なので福利厚生、ルールなどがしっかりしている反面
プレッシャーにさいなまれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に一つの（主力は二つの）事業というか製品だけで、8割の売り上げと利益を叩きだしている、良い意味で宝くじに当たって...