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愛知県名古屋市中川区宮脇町２−７５−２
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.3
口コミ25件
求人
40
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回少しだけどある。
賞与は最初は3万だった。
一応上がっていくけど先輩もそんなに貰っている感じでは無かった。
評価制度:
昇進...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常温、冷蔵、冷凍など倉庫がいくつかあって運送会社だからトラックで配送もしていて保管から配送までしている。
かなり急な対応でも受けて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
電車通勤での交通費を会社が全額負担してくれたので、とてもたすかります。有給休暇が取得しやすいので、プライベートの旅行や予定がたてや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なしだった
オフィス環境:
ビルはわりかしキレイ。3階建ての自社ビル
会議室あり、コーヒー飲める、駅から近く徒歩圏内
年収・給与 について
給与制度:
賞与かインセンティブが選べる。
賞与は業績賞与になるので、その年によって金額は変わってくる。インセンティブも契約取ればもらえるわけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いのでコミニケーションは取りやすいと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
いい人たちばかりで、人間関係では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガーデニング・家庭菜園市場は成熟期ではあるが、昨今取り上げられるようになった「おうち時間」を充実させる娯楽として、従来の顧客層で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
とてもホワイトな方だと思います。
春シーズン（繁忙期）は忙しい日が続きますが、基本的に残業無しで帰宅は可能だと思います。
特...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだ成長過程の会社なので新しいアイデアや企画が通り形になりやすいかと思います。
当然チャンスもたくさんあるので上昇志向の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風として、かなり明るい雰囲気や、意見を言いやすい雰囲気を持っている。
性格も明るい人が多いので、嫌な雰囲気になることが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎晩弁当が配られる。月に一度、提携しているファーストチェーン１店舗の商品から千円以内で選ぶこともある。弁当代は無料なので、人によっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２交代制だったので、隙間時間には向かない。
人手不足ならシフト入れるが、そうでないならあまり期待しない方がいい。バランスよ...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規出展、新業態開発に携われる。未知数だからこそ社員全員で意見交換し、ざっくばらんな意見の中からお客様を「ワオッ！！！...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新規出店に伴い事業拡大を計画中です。私は飲食店経験こそ10年前後ありますが、最終学歴は中卒です。その私が入社2年目で店長を任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界の中ではDX化への取組み等は比較的積極的で、やりたいと意思表示をすれば新しい取り組みに参加も自由に出来、それがそのま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社の工場内は同業他社と比較しても見劣りしない、鋳物工場としては綺麗な状態を保っていると思います。営業事務所の作りは森のなかの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：工場の清掃です。バイトの立場がとても低く、仕事内容が増えたにも関わらず、経費削減のため人数も減らされる始末。毎回のように...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：中途採用で入社しても働きづらいということはない。パートの人数はそこそこいるが皆いい人ばかりである。自分からコミュニケーションと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯電話基地局の通信工事がメインです。
新たなインフラ整備となるような業務です。
事業の弱み:
携帯電話会社大手の技術業務に対する投資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当有り。
住宅手当有り。
退職金は建退共に加入しています。
オフィス環境:
駅近だが、現場作業がメインのため男性は基本車通勤通勤です...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：職場をきれいに保とうとしているので清潔感のある職場です。（毎日、決まった時間に一斉に掃除をしています。）また、分からないことが...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：検査治具という製品の精度を検査する道具を作る仕事の場合主に設計→加工データ→加工→仕上げ→検査という流れが多く、仕事を覚えていけば...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんどありません。
賞与も一年で1か月か2ヶ月くらいになります。
2年目から賞与は貰えます。
評価制度:
はじめは、オレンジ色のパ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みで祝日やお盆など大型休日はない。年末年始も４日くらいしかないが、１日の勤務時間が短いので苦ではないです。
残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：トラックドライバーのイメージでは、日々家に帰ることがままならなくて、休みが少ないイメージかもしれないが、当社では、残業は...
年収・給与 について
給与水準：自分は歩合給に魅力を感じて入社しました。時間から時間まで作業を行い、一年間頑張って数千円の昇給で定年まで勤めるよりは自分の実力を試...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
物流という分野自体は無くなることがないので安定していると思います。三菱ロジスネクストの代理店であるため、新規事業も、時代情勢的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
リストの免許など持っていない場合は会社が負担して取りに行かせてくれます。
また、必要な資格があれば希望すれば取らせてもらう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：先にも書いたが、プライベートを犠牲にして仕事をしている。事務方の強引な工事スケジュールの組立により休みは消える。振休も取...
成長・働きがい について
働きがい：相談などがしやすく、仕事をまかせてくれ、自分のやり方でできる。なにか困ったことなどがあると、すぐにしっかりとフォローしてくれる信頼...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、女性事務や総務は定時に帰れる事が多いが、営業は土日に現場へ向かったり平日も残業が多い
朝は始業１時間前から仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり、各種社会保険、交通費全額支給
オフィス環境:
オフィスグリコあり
週２で清掃業者が入るため社員の掃除分担はなし（年末大掃除除...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】結果を出さないと評価が下がり、始末書と給料の減額がある。なかには、口先だけで上る人もいれば、どんだけ真面目にして...
年収・給与 について
給与水準：比較的に出勤時間は遅く、残業は無く身体的には楽な割には給料は多いと思います。ボーナスも良いと思います。昇給は5年に一度位5千円です...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
希望に応じて業務範囲を増やすとこが出来る体制があると思います。
看板の製作だけでなく、デザインの作成や工事現場でのお客様と...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
大手ゼネコン様や全国展開されているチェーン店舗様などの協力会社1番手として採用されているので、安定した受注が見込めると思います。さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会議が多いと思います。
毎日色々な会議をしています。
組織体制・コミュニケーション:
歳が近かったりユニークな方が多いので近...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが非常に少なく、残業がかなり多いです。
会議が多く休みが取れる曜日も限られています。
休みが被ったりすると人が足りず大変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半から18時
実働8時間 休憩90分
土日祝休み
土祝出勤日が年数日あります。
GW、お盆、年末年始に休暇があります。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトにはありません。
オフィス環境:
作業場･倉庫･トイレ。
トイレは和式で男女共用です。
食堂や休憩室はありません。
作業机にパイプ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休はある程度融通がききます。その分中間管理職の上司が被っているような印象ではありました。
最初にきちんと話が出来ていれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額出されます。途中転居で遠くなった職員にも全額出されていました。
オフィス環境:
有料老人ホームは建物がとても古いです。エレ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
20代~40代の若手社員が中心に多く在籍し、活躍している印象です。若手社員が多いため、アットホームな雰囲気で社...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
業務部内の人とはもちろん、営業の人ともコミュニケーションを取りながら業務を行う時もあります。そのため、一人で黙...
年収・給与 について
給与制度:
能力に応じて、昇給はきちんとしてくれます。
ただ、あくまでも賞与は業績によるため、私がいた部署は、新規事業だったこともあり、期待して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、みなさん明るく優しい方々ばかり。作業員も怖い人はいない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境つく...
愛知県名古屋市中川区高畑２−１０１高畑１０１ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
役職手当、住宅手当、家族手当（いずれも社内規定あり）など基本的な手当は揃っています。
年に1回の健康診断やインフルエンザの予防接種の...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な昇給のベースはありますが、頑張っているスタッフはそれ以上の昇給をすることもあります。
賞与については業績と本人の評価次第で変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場カメラ等の導入でかなり効率化は図れている。
それをうまく運用できていないのでアナログな仕事に終始している。
多様な働き方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年に2回、5日間のプレゼント休暇制度があり、有給も使いやすい環境です。
勤務時間は18時頃には業務を終われる環境にあります...
年収・給与 について
給与制度：
賞与（７月と１２月）に関しては、成果報酬と定例報酬部分の両面がありバランスが取れていると感じる。
手当に関しては、仕事が任せられるよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
３代目社長（４６歳）を始め、平均年齢が４５歳とこの業界ではとても若い人材の集まりである。
それゆえ、全員で会社を盛り上げ...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】年に数回、外部の研修センターの方をお招きしてマナーやクレーム対応、その他普段の仕事に役立つ...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】任される仕事が頻繁にあり、新しいことにチャレンジする機会も多かった。しかし、院内のルールが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度：
入社した1ヶ月後から即戦力としてカウントされ自分のやりたいようにやれる。裁量は大きい。
な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。GWや夏季休暇など基本はなく祝日は確実に出てこなければいけない。年始も1日から出勤ととにかく、出勤しなけれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さい町工場なので、社長のワンマン体質の様な感じがある。
お客さんからの製品に対しての評価は高いと思う。
自分の持ち場の仕...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工作機械を使っての作業なので、機械の使い方や、工具の事など専門的な知識や技能を覚えられる。
働きがい:
金型製造のノウハウを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実務作業時間上での残業は少ないと思います。現場への移動時間が発生するので、そこを負担と考えると難しいかもしれません。
現在...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
現場を任せられるようになると、社用車を支給されます。現場への移動時はもちろんのこと、自宅からの通勤でも利用できます。
オフィス環境:...