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愛知県名古屋市天白区平針４−３０５
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ159件
求人
2
件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回4月に実施されます。8割以上出勤していれば自動的に上がるので、ほとんどの方が対象になると思います。
賞与：2022年度は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は実費分が貰えます。マイカー通勤の場合は距離に比例して決まった額が出るようになっています。
住宅手当もありますが、全ての人が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
熱っぽく飽きやすい。100％のトップダウン体制。中途社員の意見などはほぼ通らない。昔からのやり方を尊重する。上層部が勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日制ではありますが、店舗勤務の場合は月2〜4日の休日しか取れないこともあります。
年末年始やゴールデンウィーク、お盆...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制
固定給で入社してる人はいません。
売れたら売れる分だけ給料に反映されるシステム。
ただ、商談は支店長がするので、正直支店長次...
年収・給与 について
給与制度:
完全に歩合制。その月一件も上げることができなければ0円。ただ、15万円は確実に給料としてもらえるが、次の月の売り上げから前借りとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
楽器に携わるというよりも、単なる倉庫作業がメインである。
ただ、一部検品作業はあるが専門卒が担当になっている。
事業の弱み:
競合につ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手の人気メーカー代理店を取得しており、
楽器代理店としては心強い。
組織体制・コミュニケーション:
部門で分かれており、そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お休みはしっかり取れる。勤務時間はフレックスタイム制で環境、状況に合わせて調整もできる。
仕事をある程度自分で完結出来るよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスを取り入れているため、始業時間はある程度自分で選べる。
7時半出勤、16時半退社している人もいる。
有給消化率は良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に２回、業績によってですが支給されます。
手当は、住宅手当や家族手当などがあります。
毎月の業績給もあり、個人的な意見だが大手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職業柄土日は取りにくいのかなとイメージしていましたが、土曜日、日曜日でも全然お休みを取らせて頂けるのと、休みの前の日にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は自分の好きな日に取ることは基本的にできません。
特に土日祝や年末年始などの大型連休は必ず出勤です。
連勤が続くこともあ...
年収・給与 について
給与制度:
自分の担当する店舗の月間売り上げが前年度の同月と比べて何%の増減があるか、それが社内のおいて何番目に良い成績かによって、翌月の給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で休暇も基本土日祝とカレンダー通りなので悪くない
ただし月1で土曜出勤がある
試用期間は定時で帰れるのでそこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしているので心配しなくても大丈夫
オフィス環境:
一見迷路のようになっているが2回くらい出勤すると覚える
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は自分がしないと思えばほぼなし。ただし、その分早く来る人も多く全体から見ると、勤務時間外に色々と仕事をする結果になり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としてはとても古い文化や習慣が残り、新しいものへの取り組みに対してはかなり鈍さを感じます。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスとなるため、シフトがアルバイトさんで足りているのであれば好きな時間に働けます。
休日に関しては、月7日...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回で頑張っても5000-10000円が限度。
役員にアピールできると昇給月関係無く昇給・昇進が受けられる。
賞与は平常で1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得制度があり、この制度を有効に活用しています。資格を取得すると給与に上乗せされるので頑張ってとっていこうと思ってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日の隔週に出勤がありますが、製造がない日があり、そこで有給を使うことが多くなる傾向です。平日でも有給は比較的取りやす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：長くやってる人たちに、次のステップをやらせようとしない。いろんな人にステップアップを図らないとダメだと思います。ぼくの班...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：これから自社で公共工事を取ろうとしてます。今は下請けが主体ですが、まだまだ伸びることは可能だと思います。みんなで目標に向かっ...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事の厳しさ】先運行において何より『安全』を第一優先にすることから、日々の車両整備、乗務員の健康状態の把握、道路交通法の順守等々...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業務内容は無増にあるため、仕事を進めるうえでの段取りの取りようは格段にあがる。また、乗務員とのコ...
成長・働きがい について
働きがい：独自のノウハウとセンスにより、小さい会社ながら大きな企業とも対等な位置で仕事ができます。停滞しがちな建材業界に於いて、新しいアイデ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：今までに無い物を形にする、新しい事にチャレンジする、その上で期待を超えていかなくてはならない仕事は必然的にハードになります。事業も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しく、従業員は20代が中心なので良くも悪くも若い。
従業員同士のコミュニケーションが盛んで明るく居心地...
年収・給与 について
給与制度:
固定給にインセンチブが乗る。
ボーナスは無。
主な手当は交通費、自動車手当、宅建手当など。
評価制度:
売上に加えて現場の責任者である店長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社自体はしっかりとキャリアアップの補助をしてくれる体制もありましたし、実際に給与を保証されながらもキャリア形成のために...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
愛知県ではトップのネームバリュー。当面は取引先に困るといったことはないと思います。しかし各方面から競合他社がジワジワと進出してき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く、会社の雰囲気は良かったと思います。姉妹店もいくつかあるので、時々店舗合同で飲み会なども開催していまし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好でした。学生や主婦、フリーターの方など様々でしたが、和気あいあいとした雰囲気...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制。
荷物1個○円。
何個配達するかで給料が決まる。
荷物が多ければ収入が増えるが少なければ少ない。
自分の力量より荷物が少ないこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本は1人でやる仕事だから社員同士のコミュニケーションがなくてもできるが、他の人とコミュニケーションが取れたほうがスム...
成長・働きがい について
教育・研修：サポートデスクは、人と接する仕事です。私達の業務は病院内で電子カルテシステムを中心とした操作面と運用（患者導線）を理解した上で相...
成長・働きがい について
働きがい：基本は、人と接することが好きな人でないといけません。いろんなタイプ（よく言う十人十色）の方がいます。システムや現場の運用を理解して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、研修等はパートなので、あまり積極的ではない…といった感じでした。
働きがい:
相当精神面は鍛えられたと思います。色...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や休暇の取得はわりと融通が利きました。
多様な働き方支援:
持病の為、時短勤務（日勤のみ）で働かせて頂いており...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は全くの畑違いの職種（元絵画教室の講師）から未経験での中途採用でしたが、センチュリー21加盟店という事もありセンチュリ...
年収・給与 について
給与制度：
年3回の賞与（歩合制度）があります。4ヵ月間の契約合計金額、契約件数、その他手数料等に応じた賞与となります。学歴や年功序列関係なく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は普通くらいにはありました。
他の福利厚生は契約社員なので、退職金、住宅補助はありません。
オフィス環境:
請負なので、食堂の場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人柄はリーダーも含めてとても良い人が多いです。
何か問題がある人は契約なので切られることはありますが、基本的に皆んな人柄...
成長・働きがい について
教育・研修：社内でスキルアップをはかる事がよりできるようになるといい。
年収・給与 について
給与水準：自分の評価に対してのバックがあるから
成長・働きがい について
働きがい：気さくでいいメンバーが揃っているので、楽しく働けます。
そして、勤務年数も長い社員が多いため、信頼し合って仕事が出来ています。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：移動中には、他愛のないはなしをしたり、仕事では厳しいこともいうけどしっかり世話をしてくれたり、困ったときは助けてくれたり...
愛知県名古屋市天白区中砂町３１０
メーカー（食品・飲料）
2.6
口コミ310件
求人0件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
33 時間
年収・給与 について
給与制度:
大きな特徴として、この会社では基本給とは別で業績給と調整給というものがあります。これらについての詳しい説明は入社時から退職するまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場の場合ですが、祝日はなく、休みは基本土日になるようシフトで組んでいただけます。繁忙期だと土日にも生産があるので、土日...