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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
5年以上勤めれば退職金はありますが金額は低いようです。勤務地によって寮がないところもあります。社員であれば自グループの動物園に無料...
勤務時間・休日休暇:
教務部はカリキュラムや学校行事の関係で時期によっては休みが取りづらかったり遅くまで残ることもあります。時間割を上手に組ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
創業何年かわかりませんが、長年培った過去のデータは多く持っています。類似の設備などがあると設計工数の削減へとつなぐことができます...
企業カルチャー・社風:
プレイヤーの実力に関係なく、仕事をふられます。上司は責任を負ってはくれないので、なんとかするしかありません。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は出た。今はどうか分からないが、ガソリン代の計算は年の初めのガソリン価格で一年通して適応されるので、値上がりすると実際支払っ...
給与制度:
自身が設定した業務に関する目標の到達度によってボーナスや昇給が決まる。
実際の業務貢献度ももちろん評価対象になってるが、目標到達度の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自社の仕事はありません、属に言う貰い仕事ばかりです、下請けの下請け位の仕事が多いです、なので適当にこなせば文句は言われま...
福利厚生:退職金制度がありますが辞めた方でまともに正規の金額を貰った方は居ません今年に入って5名退職されましたが2名は勤続年数10年以上でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮があり、今は技能実習生の人が来ているので彼らと一緒に交流するサークルを運営しています。この手の集まりが苦手な人は嫌でしょうね...
モデル年収:
毎年少しずつですが昇給はしていきます。数千円ずつ上がっていったと思います。もともと規模がそこまで大きくない会社なので、役職も多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
写真館ですから、お客様への良いもの(写真、アルバム)を届けたいという精神が高い。サービスに対して常に考えて変化をしてい...
成長・キャリア開発:
カメラマンには先輩からの指導の他、本部からのベテランカメラマンによる指導や、研修がある。美容部は先輩スタッフからの指導、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:繁盛期は特に悲惨で、月80時間以上の残業+休日出勤は当たり前でした。(みなし残業での給与なので支払いはありません)また、...
多様な働き方支援:フレックスな考え方は一切なく、どれだけ残業しようが見返りはありません。有給休暇消化率も非常に悪く、全く取得できないわけでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
たくさんの商材があるので色々やらせてもらえる雰囲気はありましたが、その中でも専門的にやりたくても他の仕事で時間が取れな...
勤務時間・休日休暇:
朝は8時朝礼でその前に掃除をします。
毎日21時過ぎまで事務所にいました。
他の方も書いてますが突然土日休みになったり年間カ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は少額。
賞与はそこそこあるものの、毎月の手取りが少なすぎるため、家族を扶養するためには配偶者のフルタイム勤務が必須。
評価制度:...
福利厚生:
通勤手当も1ヶ月で半分だけ支給してくれるが、全額支給はほぼない。
寮などはなく、また生活面で生きていくのに本当に困った際は相談などが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後は新しいお店を増やしていくよりは既存のお店を続けて運営していく形になっていくと思います。
事業の弱み:
お店でのやり方がそれぞれ...
給与制度:
給与水準は低いが店舗を任せられると業績、年数に合わせて昇給していく模様。
各種手当や臨時賞与はあまりない。
評価制度:
一見すると実力主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:募集物件や募集方法など、常に新しい情報が入ってきますので、遅れないようにアンテナをはり、勉強をしていく必要があります。お部屋のご紹...
給与水準:同じ業界のほかの会社がどうなのかははっきりとは分かりませんが、大手の会社と比べるとだいぶ給料に差があるようです。大手と比べるのもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事業を進めようとしているが、現時点では不明
事業の弱み:
似たような会社は多くあるので、差別化が必要だと思います。
また、自社が...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
ただし実力主義なので、成果が残せないと厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
上司は事務的な対応。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るく優しい良い人が多い印象です。近所から通われている方も多く、役職や部署の垣根を越えて、アットホームな雰囲気の会社だ...
給与制度:
昇給はほとんどない賞与もさほも多くはない
各種手当も目立ったものはなく交通費が出る程度。固定の給与も多くはないので残業をして給与を増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は転勤時6万円以内の補助があり、アパートを自分で探すのですが6万円以上かかる分は自腹でした。通勤手当はキロ計算で給料に入っ...
組織体制・コミュニケーション:
社長は地方の店舗へよく足を運んで、スタッフにご馳走してくれました。普段食べられないような高級なものを食べきれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:家づくりという人生一大イベントに一貫して関わることができる。施主様の生き方、時間をより豊かなものにできるように多くの人、業種で協力...
成長・キャリア開発:一貫して家づくりに関わることで、幅広い知識と技術を得ることができると思う。多くの業種が関わって初めて形となることから、必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:社長は人情に厚く、開発者としての腕は一流である。また温厚な性格であると感じている。次期社長は...
成長・キャリア開発:現在、監視の目は厳しくはないので簡単にサボれてしまう環境にある。しかし、それに甘えずにきちんと仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半年に一度、成長支援制度のミーティングがあり自分の考えを述べた上でどこまで成長できているのかを自分の上長や役員に判断され最終的に年...
給与制度:
新卒/145,000円+障害設計手当として55,000円+別途家賃補助等
インセンティブは、チームと個人とそれぞれバジェットがあり達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
向上心があることを推奨されていた。自分のペースで目標を達成し、資格手当てもあり、資格取得を推奨されていた。
組織体制・コ...
給与制度:
向上心があることを推奨され、資格取得や独学の評価・手当が定期的にあった。
ホワイト企業で、従業員に優しい会社だった。
評価制度:
目標を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務職はフレックス勤務可能。
慢性的に人でが不足しており、一般社員から管理職まで満遍なく残業が多い。
休みは比較的自由に取れ...
給与制度:
昇格の明確な基準がわからない
時の経営陣からの評価で大きく変わる
一度見限られると復活は難しいく。周りからもそういう目で見られる。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上が振るわない年は賞与はありませんでした。昇給も5年以上在籍して1回あるかないか…でした。手当に関しても具体的な説明はないです。...
勤務時間・休日休暇:
個人顧客相手の仕事なので休みは平日の2日、特に営業は休日でもお客様から電話が掛かってくることがあるので常に社用携帯は持ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社当初から半年くらいは本部のスタッフも寛容で比較的、働きやす環境だと思います。特に2店舗ある内の上...
働きがい:エクセントロイヤルには、ゴルフ部門、フィットネ部門があります。ゴルフ部門は単純な業務しかないため、コツコツ取り組める方はやり甲斐を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【アイディア実現までのスピード】まず提案して通ることはほとんどありません。経営陣の現場への理解がないためです。現場が本当に身動きが...
働きがい:【仕事内容のギャップ】仮にも「病院」と名がついているため、人間の病院と同じように衛生管理などされていると思っていましたが、実際には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りにくい
今の上司は年5日有給をとるよう指導してくるけれど、取る時期は自分の休みたいときではなく上司にコントロ...
事業の強み:
知名度とブランド力はあります。
事業の弱み:
良いスタッフの退社が止まらない為サービスの質の低下が目立ちます。
事業展望:
人口減少、物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は数万円しか出ません。
通勤手当は全て出ます。
寮はありません。
住宅補助はあります。
オフィス環境:
事務所、会議室、来客室等は週一...
給与制度:
高いとは言えないが、若いうちは気にならない程度である。当時は残業時間が一定時間を超えると、以降は全て月給では反映されず、ボーナスで...
成長・キャリア開発:
限定的な技術ではありますが、手作業が多く手に職をつけたいのであれば有用です。
また、必要に応じて資格等も会社負担で取りに行...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は得意先がベースになるので非常にバランスが良く、稼げてしっかり休める形に上手くまとまっています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎月反省や進歩状況をグループごとに発表していく機会があったためどのくらい進んでいて今どのようになっているのかを把握でき...
企業カルチャー・社風:
新しいことを提案する機会はあまりない
上の判断で物事が動いていく
新卒社員をとる動きも出てきている。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国のEV業界は、既に一定の実力を備えており、出遅れている日本企業とのビジネスの機会は多い。
事業の弱み:
欧米系の同業他社に比べて...
企業カルチャー・社風:
兎に角、自ら仕事を創出しなければならない社風である。
組織体制・コミュニケーション:
外国人経営なので、文化や考え方の違い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時は新卒入社で18万円~、その後店長になると役職手当がついて24万円でした。賞与はほぼなく何年か働いてやっと数万円程度もらえるく...
企業カルチャー・社風:
ismの注入が求められる。
当たり前かもしれないが、ismが最優先。
組織体制・コミュニケーション:
低月給、低時給の為、優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
規模と業界を考えると、全社を通して残業時間はかなり少ないと思います。
私のいる部署では定時帰りが基本で、お子様がいる方はい...
給与制度:
中途採用が中心なので、入社時の個人スキルにより差があるかもしれません。
賞与・昇給は個人の成長による部分もありますが、全体的には会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マネージャー以上のクラスの方たちはとても気さくでいろいろなことを相談しやすい環境でした。1年目から商品開発をさせてもら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的12時間(1時間休憩)と長い。早番、遅番とあり、遅番だと早く帰宅できたりした。休暇は最大7日最低5日とれ...