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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8~17時まで、あとは
現場の工期によって残業を行います。(1時間くらい)
休みの日も働き、後で代休を取得しま...
成長・キャリア開発:
2021年ごろから働き方改革で、準社員から
正社員に正式になり資格取得は22年から力をいれ始めました。
資格取得の時季になる...
給与制度:
他アパレルと比べて安い。正社員は手取り土日出勤して早番遅番で15万くらいでかなり安い。社割も低い
評価制度:
若い店長を見た事がない
バ...
勤務時間・休日休暇:
バイトの勤務時間は希望通りにいかない。
特に稼ぎたい人には向いてない
朝番昼番平日勤務は主婦正社員の人ばかりで主に年功序列み...
給与制度:
昇給は新卒の時から5年間変わりませんでした。賞与と言っても寸志程度で1ヶ月にも満たない程でした。手当は社宅ありで比較的安く住むこと...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い方だと思います。しかし、一旦仲間外れにされると扱いが大きく変わるので注意が必要。
ダイバーシティ・多様性:
様...
成長・キャリア開発:
基本知識の研修がしっかり整っています。なので未経験でも気にすることなく入社できると思います。
働きがい:
がんばったらがんば...
勤務時間・休日休暇:
子育て世代が多いので働きやすい環境だと思います。前もってわかる休みには好きに調整できるし、急な休みでも他のスタッフさんた...
企業カルチャー・社風:
社長を中心としたトップダウンの会社です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りづらいです。
人間関係で困...
成長・キャリア開発:
契約成立までは大変ですが、頑張り次第で契約が取れると、自分も会社もお客様も満足する。
働きがい:
それぞれの分担の仕事に責任...
成長・キャリア開発:
組織的にまだ貧弱ですが、その分やる気があればいろいろな事に挑戦は出来る可能性はあります。
働きがい:
いろいろな事に関わるチ...
企業カルチャー・社風:
中小企業から脱却をはかろうとしているところですが、私のいたころはまだ上手くはいっていませんでした。最近経営陣が変わった...
勤務時間・休日休暇:
基本は月22日出勤ですが、時給制なので契約日数の増減ができるところが魅力的だと思います。基本6.5時間勤務なので就労時間...
給与制度:
賞与が基本給×2で夏と冬にもらえます。業績に合わせて春に臨時ボーナスももらえてます。去年のボーナス支給は40万×2、春は10万円程...
勤務時間・休日休暇:
アパレルや飲食ということもあり、他の業界と比較すると休日は少ないと思います。有休も会社独自のルールであるので入社する際は...
成長・キャリア開発:
特に研修などはないので、自ら進んで吸収していく姿勢が必要です。
働きがい:
トレンドの発信の地である原宿で働けるというモチベ...
福利厚生:
遠方(愛知県内も大歓迎)からの応募でも不安にならないように住宅補助(独身者のみ)40,000円が支給されます。自分でお部屋探しをし...
給与制度:
基本給は低いです。ただ遠方からの入社の方には、会社から2km以内の範囲であれば月4万円の家賃手当、それ以上であれば月2万円の家賃手...
勤務時間・休日休暇:
特定の顧客への機器導入が案件数として非常に多いため、遠方への出張がどうしても多くなってしまうことがある時期があります。し...
成長・キャリア開発:
基本的にはOA機器やPCなどの導入(提案から設置・運用まで)を担当社員が受け持ちますが、小規模な会社ならではの「ジェネラ...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】自分のやりたいことをやらしてくれる社風なので、やりたいことがあれば長く居られるのかな? とりあえず...
給与水準:【退職金の有無・金額について】会社の同意100%で100%支給され、勤続年数にて計算してます。 会社の同意無しで25%の支給
勤務時間・休日休暇:元々年間休日が少ないが、建築現場の特性上土曜祝日が稼働している現場が多いので実際に会社が休みの日でも出勤しなければ行けな...
福利厚生:【職場の環境について】毎日朝事務員が掃除しているので比較的綺麗だと思う。会社に混合廃棄物のコンテナが外部に設置されてい...
会社の安定性:金網をつくるメーカーは数社しかなく、新規参入するにも設備投資が必要なので、先行優位性は築かれていると思います。会社としては、事...
働きがい:自分の裁量で仕事が出来る顧客には大変恵まれており、とても仕事がしやすい会社からの見晴らしがまあまあ良い
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から18時までで、正社員は土曜も出勤でした。(面接時、土曜出勤の話は一切ありませんでした)
代休もないので...
福利厚生:
事務所の掃除道具は社員から徴収した親睦会費で賄っている。事務用品は自腹です。PCは私物を持ち込んでいるみたいです。交通費、通信費も...
働きがい:
植物やインテリア好きには良い環境ではあるが、社風が独特である。
女性の働きやすさ:
女性は活躍している。
社員は休日も出社していた。
教育・研修:ライン作業が多くほぼないが、問題なく作業ができるものが多い。学生なども多く、互いに教え合ってやっているので余程のこと...
給与水準:基本日雇いのため、即金で貰うことが可能。単価はそこそこだが、人によっては紹介できる現場がないことがある模様。
勤務時間・休日休暇:事務は土日は必ず休みでした。業務課は第二の第四が休みだったような記憶があります。事務員はほぼ残業はありませんでした。月末...
組織体制・コミュニケーション:
社内の1/3はブラジル人で日本語が話せる人はごくごく少数なのであまり交流は無い。
上司は若年層が多いので話しやす...
仕事内容:産業機器、医療機器などの小ロットの精密加工品の外観検査、バリ取り、出荷梱包作業で主に外観検査をしています。外観検査は拡大鏡や顕微鏡...
評価・昇給制度:
評価は年2回評価シートが渡されて、それに自己評価を記入して提出してから、上司と面談して最終的には工場長などの最終評価で賞与の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回。評価の基準は特に無く、日々の取り組み姿勢や成果によって、結構な昇給がある。また成果が出ていなくても期待値を込めての昇...
企業カルチャー・社風:
年間の運営計画を立てるが、トップダウンにより計画と違う指示が出てくるので、現場は振り回される感が強いと思う。
組織体制・...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
56 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトでしたが、社員の方も真面目で優しい方が多く、とても過ごしやすい環境でした。
女性のお客様が多かったこともあり、...
企業カルチャー・社風:
何ヶ月かに一度、本社の方が来てくださり接客の事を教えて下さる機会がありました。普段から常に褒めて伸ばしてくださる雰囲気...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
40 時間成長・キャリア開発:
先生という人間を、相手にするので常識的な部分や理解できないこと、理不尽なことがありますが、日々の自分の行動がそのまま結果...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制だが、医院の都合によっては土日に出ることもあり。
勤務時間は残業することはほとんどなく、定時に帰れることが多かっ...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
本社勤務と店舗勤務で、年間休日数が、10日以上違います。店舗勤務者は、それが不満でした。今は同じくらいになっているのかな...
給与制度:
在籍していたのがかなり昔なのと、アルバイトで働いていたので今の制度は異なるかもしれませんが、当時は給料の見直しが必ず3ヶ月毎にあり...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
農業はこれからも伸びていくと思うので、問題ないとおもいます。
もっと浜松などに事業拡大していけばよいと思います。
事業の弱み:
まだま...
給与制度:
給与,,,決して高くない。
東三河という地域、農業系とすれば良い方かもしれないが…
賞与,,,毎年夏冬は支給あり。
但し業績によるため、...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
給与は書店業界では良い方とは言われています。ただ、同年齢の他業種と比較したら少ないです。
賞与は今のところ出なかった年はなく、そこは...
女性の働きやすさ:
とても働きやすい環境です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、本が好きな方が多いので、...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
給与、賞与が毎年上がる。確実に上がる。
長く勤めてどんどんお金はアップするので、期待感がある。年間で多くの報奨制度があり、生徒の入塾...
給与制度:
給与については、社長の強い指針で確実にアップを約束してくれており、その通りになっています。昇給率は一律ではありません。
結果を出して...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
39 時間女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している社員が多く、子供の病気などによる急な休みや早退にも周りのスタッフが寛容な為、職場自体は子持ちにも働...
給与制度:
営業は、とにかく販売台数を伸ばしていけば、高収入も望める!ただし、売れないとなかなか給料が増えない。しかも周辺商品なども一緒に販売...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
事業はガスなどのインフラが本業なので非常に安定しているのがかなりの安心材料。業界を代表するくらいの事業規模なので安定感は抜群です...
給与制度:
昇給は年に一度あり
賞与は夏と冬にあり
期末に個人成績に応じてボーナスがある
期末ボーナスは若手のうちはそれ程変わらないが、年齢が上にな...