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平均年収
416 万円残業時間(月間)
30 時間事業の弱み:
自社媒体を持っているということは確かに強みだと感じます。しかし、そのうち利益のメインを担っているのが、野点看板や、役所・役場での...
給与制度:
営業には歩合もあり、がんばったらがんばったら分だけ貰える会社です。
事務に関しても同業に比べると高いイメージです。
管理職になると一律...
事業の強み:
歴史、業界のパイプみたいなものと思います。
事業の弱み:
古風さはまだ多いので残しつつ新たな雇用形態や仕組みはまだまだ導入の余地はあ...
企業カルチャー・社風:
ローカルルールがあり、現場現場で対応も書式も違うこともある
組織体制・コミュニケーション:
たまに本社から巡察があり、形式...
企業カルチャー・社風:
設備会社のイメージで年配の方が多く年功序列などのイメージを持たれる方が多くいらっしゃいますが、菅原設備は社員の平均年齢...
事業の強み:
水道設備は家や建物を建築するにあたって必要不可欠な分野です。
そして設備は建築が着工してから完成まですべてに携わります。
それだけ業...
成長・キャリア開発:
やりたいことを言えば叶えてくれる会社なので、身につけたい知識やスキルはどんどん習得できます。私は以前から遊園地関係の仕事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は案件の内容や作業人数によって変化します。
案件の量が少なく作業人数も足りている場合は早退することができます。
逆に...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
この会社では、多種多様なシステムの開発に携わることができます。ナビやATM等の組込システム、工場や企業の基幹システム(シ...
福利厚生:
現状、福利厚生は特に充実しているわけではなく、退職金制度がある程度。
住宅補助等は今後検討される見込みがあるようだが、現状はないもの...
企業カルチャー・社風:
ちょっと昭和気質なところはあるが、地域密着なので地域を盛り上げよう!地域の為に!みたいな社風
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
あまりない
キャリアアップの支援制度などもなく、成長志向の人には向かない会社だと感じる
中途でのんびりと営業をしたい方には向...
事業の強み:
自社ブランドがある。
マレーシアに工場があり、そこで生産した商品を輸入して販売している。
創業から60年以上たつ中で、そこで培ったノ...
評価制度:
コツコツ真面目に作業していれば、少しずつ評価される。
みんながあまりやりたがらない作業などを積極的にこなしていくと、そこから派生して...
女性の働きやすさ:
社員の人数は女性の方が多くて営業職も事務職も女性の方がとても活躍されており、コミュニケーションも取れやすく、会話も仕事以外...
勤務時間・休日休暇:
内勤では残業もそこまで多くはないほか、休日も部署内で被らなければ自由に取得することができた。土曜出勤があるため年間休日数...
企業カルチャー・社風:
基本的にはトラックは好きなようにいじれます。マーカーランプやシフトノブやシールなど何やっても注意されません。来るもの拒...
給与制度:
会社の説明では仕事をこなした分だけ給料が上がるということだったが、よく働いた月もあまり働かなかった月もほとんど同じ額だった。先輩で...
働きがい:事務所内はいつも明るく和気あいあいとした雰囲気です。見学に来た時には、やはり慣れないところで皆さん少し暗い顔をしていたり不安いっぱ...
働きがい:個々で障がいの特性が違うので、カリキュラムを進めるペースもそれぞれ。何回も同じことを繰り返したり、簡単なところから始める方、もっと...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
多くのパートは閉店時間まで(21時)いないため、レジ締めや接客のために必然的に正社員がそこに入ることになる
8時間...
給与制度:
義津屋に限らだずだが、小売業のため他の業界に比べたら低い
昔は賞与が3回あり、他の小売業と比べたら多く貰えていたらしいが今は正直厳し...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
研修は上司によって手厚く行ってくれる。悩みも相談しやすい環境だとは思う。毎年2回模擬授業大会が行われており、出場すればフ...
働きがい:
子どもの成長を間近で感じられることが一番の働きがいであると思います。長く同じ校舎に配属されると、毎年少しずつ成長していく様子を見る...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
ガソリンスタンドのイメージが強いですが、意外といろいろな事業に取り組んでいますし、希望部署も聞いてくれるのでひとつの場所がダメで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。基本は早番、遅番、夜勤で店舗によっては夜勤が無い場合がある。人数の多い店舗ではほぼ定時で帰れるが、人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年ありますが、ほぼないようなものです。役職手当等は充実しているように感じます。ボーナスは年に3回あって料金もそこそこもらえ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
利用者さまとのコミュニケーションはもう少し優しいやりとりで明るく接するのかと思っていたが、意外とそんなことは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
他店に応援に行くことが多く、提案内容や棚づくりが店舗ごとに違うため、陳列の仕方やPOPの書き方など学べることが多くある。...
企業カルチャー・社風:
契約社員でも担当を持たせてくれるので、仕入、ディスプレイと責任感が増し、やる気が出ます。
その分、売上が伴わないと落ち込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
西川のチェーン店であるということを強みにして来店された方に接客したり、そもそも寝具自体そうそう買い替えるものではないためしっかり...
企業カルチャー・社風:
社風、というよりは会社内の空気が実力至上主義であるとは思われる。
集客等もあり、実際に本店ではイベントをする際の会社内の...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
基本給は低いが、年3回あるボーナスで補っている感じ。それでも同年代と比較すると年収は低い。また、年度末ボーナスは業績次第なので、今...
勤務時間・休日休暇:
休日や残業は部署によって違う。支店勤務であれば、基本的には5時半には帰れます。
営業はお客さん次第で夜も土日も関係なく仕事...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
給与については大卒は手取り約17万、高卒は約13万円です。
なおこれは昨今の最低賃金の見直しの流れに合わせて変更になったあとの額です...
企業カルチャー・社風:
わりと昔からの風土かなあと思います。新しいことに挑戦、というよりは地域の方と密接な感じ。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
能力と評価により異なる。
年功序列は無く、実力主義部分が強い会社。
評価が高ければ昇給、賞与も増えて行くが、評価されなければ、上り幅は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は顔料とゆう[色の付いた粉]をミキサー機で混ぜ合わせたり、顔料を計量し、少量のものから、多い量のもまでひとつひと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料が安いのが凄く気になるところです。どれだけ頑張っても昇給の上がり幅が少ないところと、数百円の時もあるの...
給与水準:給料は中小企業平均で見たら、低めの水準。残業を毎日2.3時間やってやっとこ平均になるぐらい。昇給、賞与も会社設立でお金がないため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
配属される部署によってかわるとおもいます。
ただ教え方等は昔ながらの考え方で、長く在籍してる人間もそう言った考え方の人が多...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、仕事量によって変わります。
設計をやっている方達は遅くなる事が多かったです。
現場の人も、仕事が遅い人達は遅くま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:上司も先輩も気さくで話しやすく緩くフレンドリーな環境、食事補助とはいかないけれど点呼場にはお菓子があるので疲れた体に糖分補給に、休...
会社の安定性:会社全体のホウレンソウが機能しておらず円滑に進んでいない時がある。賞与、寸志が年一度でもあるとドライバーの士気にも繋がるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が店長になっているのは見たことがありません。
高卒の女性は食品レジに行くことが多いですが、辞める人数も多く人手が足りてま...
企業カルチャー・社風:
会社の指示に従った売り場作りと補充が主なので、面白みは少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司(部門の上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
従業員の優しさと自由度が高めがいいポイントです。
割とマジで自由が多めなので、働きやすさが強いです。
先輩や上司も皆優しいのでコミュ...
成長・キャリア開発:
グループ会社にメーカー製造機能ができたため、顧客のニーズに合わせて商品開発などが出来るようになりました。
そのため、ただた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風でしょうか、残業している=仕事している、頑張っているというような風土があります。
社員の意見を聞いて改善し...
給与制度:
基本給はそれほど高くないが残業代は全て
貰える。 賞与や夜間手当に関しても一般的なレベルだと思われる。
評価制度:
在籍年数も影響はする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
各種補助などの福利厚生はほとんどない。
オフィス環境:
昔ながらの社屋で、冬寒く、夏暑い。カフェなどのスペースはない。
経営陣への提案:
財務状況が機密扱いになっていて、社員には秘密にされるので、不透明感を感じます。社員全員にバランスシートや経常利益、売り上げを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
オペレーターとして準備にかなり時間がかかります。準備が完了して製品が出てチェックしてない事もなくできた時はホッとし...
女性の働きやすさ:
気にいられればとても居心地はいいだろうと思います。ジュースはおごってもらえる、ランチはごちそうしてくれる、夜もご飯に誘われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本が商社なので、何でも挑戦していこうという社風です。
アイデアがあれば取り上げられますし、仕事も任されます。
組織体制・...
福利厚生:
住宅補助は第二家族手当という名目で支給がありますが、金額的には少ないです。
通勤手当については、電車通勤なら定期代を全額。車通勤は会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
車通勤でも通勤手当は距離に応じてもらえます。電車とバスで通勤している人もちゃんともらえていると思う。
オフィス環境:
立地は田舎で田ん...
女性の働きやすさ:
有給休暇は取りやすいので、子供がいる人でも働きやすいと思う。あと、時間有給もあって、一時間単位で有給を使うことができるので...