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秋田県秋田市卸町３−７−３
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ338件
求人
19
件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの
各種手当については住宅手当が特に手厚く家賃の7割まで補助される
その他についても誕生日手当などもあり、基本的に手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アミューズメント施設の他にアニメとのコラボカフェやフィットネス等を運営しています。
正直、コラボカフェはもっと増やしてもいいかと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長段階にある企業であり、非常に活気があると感じました。私は、アルバイトでの入社でありましたが、接客の何たるかを、上司や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。
店舗ではだいたい15時出勤でスケジュールを組むが17時開店なので
終わらないため14時前には出勤し休憩...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配達先の新規を増やす活動もあり買い物の行けない高齢の方や赤ちゃんがいる若い世代からの需要がある
事業の弱み:
営業のインセンティブが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界共通ですし、コープ共済はどこの保険よりも内容がいいという強みがあると思います。
事業の弱み:
配達組合員様の時間指定での配達の受...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客販売業であるため、エンドユーザー様と直接かかわりあえる点は他にはない経験ができたと感じている。
働きがい:
お客様と直接...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一と社風を掲げているが、無理に販売しないと目標達成はできない。
全体的に人手不足の為、休日出勤や休みの希望が通ら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
普通の電気工事業者ではやることのない仕事がたくさんあるので技術力は相当高いと思います。
事業の弱み:
仕事が忙しすぎるのとマイペース...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間をずらしたりなどはあるが、しっかり休憩を取る。週休二日制を実行していて休日も予定を立てやすいと思う。
多様な働き方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しています。
風通しは良いほうだと思います。普段話すことのない方々の前でプレゼンする機会や
グループ企業合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が2カ月に1回くらいのペースであります。
有給を使ってお休みにする人が多いですが、個人的には人が少ないと集中できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「社会貢献」「社員幸福」「良い会社」この“三つの幸せ”を実現したいという願いから、それを目標にしている会社です。またお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この業界は販売する主たる商品以外にも関連商品や法規制に対しても知識を必要としますので、幅広い知見を仕事を通じて学ぶことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これも現場と現場の作業量によるとしかいえない。基本的に数人体制のところはやはり取りづらいが、ある程度人数がいるところなら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イレギュラーな事が無ければ基本平日残業はありません。
前もって申請すれば有給も取れます。
ただ、月に数回休日出勤があります。...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用で入社するより、中途採用で入社した方に手厚いです。なので新卒で生え抜きでいることは馬鹿馬鹿しく感じる昇給内容になっています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途には合わないかも
新卒採用で勤務歴の長い社員は価値観が独特
転職する際には苦労すると思います。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：医院にもよってくるかと思いますが、基本的に早番・遅番でのシフト制になります。自分のシフト終了の五分前でも、患者さまがいら...
年収・給与 について
給与水準：医師、衛生士をはじめ、歯科助手や受付、正社員はもちろんのこと、アルバイトやパートでもお小遣い程度ですがボーナスがつきます。受付と助...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様から以下のようなコメントがあります。
・秋田出身だけど知らなかった！秋田県の物が都内にあるなんてとても嬉しいわ。
・クッキー缶を...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様からの声として
・秋田出身だけど知らなかった！秋田県の物が都内にあるなんてとても嬉しいわ。
・クッキー缶を頂いたんだけれど、とっ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【他部署との関わり】私のような契約社員は関わりはほぼありませんでした。ロッカー室で会うとか、何かイベントの時に会うぐらいしか関わり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：面接の時、月に1、2回は遅くて20時近くまで仕事の時があります。それ以外は5時くらいかなと言われたのですが、ほぼ毎日6時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
周りに何を言われても気にしない鋼の心があればとても働きやすい職場だと思います。基本てきに土日祝日は公休ですし、有給休暇と...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
請負業務などの請負先の方々とのやり取りで、認めてもらった時に働き甲斐を感じました。
この仕事が向いていると思う人:
ど...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性パートの方が多く、自由にシフトが組めるシステムになってました。お子様のいる方など時間調整が効くので、働きやすいかなと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小規模な物流業。
事業の弱み:
小規模なため、将来的には不安定。
他の物流センターはレベルが高いのではないかと思う。
事業展望:
なし。
人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人も多く、活気がある。ただし、根強い体育会系の雰囲気があり、風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
少人数でのシフト制の部署が多く休みにくい。自分が休んだ分、他の人の調整が必要となる。ある意味、皺寄せが他人に向いてしまう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人でも研修明けにはすぐ部門持たせてくれて、いい経験になるかと思います。
ただずっとここで働く分にはその経験が活きてく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大人数相手の接客のスキルが成長する。
一人で部門を2、3個もつので商品知識がつく。
また、ノルマはないが目標はあるので、数字...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外部のコンサルタントやマーケターと一緒に店舗スタッフがプロジェクトを進めることもありますし、店舗イベントの企画の機会な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客サービスの充実、接客に対する現場の意識の高さが、集合型店舗と違う。満足感の高い接客を提供できる。
事業の弱み:
社内の意識の共有...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内教育も充実しており、半導体の製造知識が詳しくなる。
資格取得制度など自己啓発系の取り組みは多数あるので、資格が取りたい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に先に有休申請した人は神様で
他のメンバーがその穴埋めをしないといけない。
どんなに繁忙期でも先に有休を申請した人は許...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎日午後に出社し、夜は10時位まで勤務する。そのサイクルが自分に合っているかが重要。
自分は夜型のため苦にならなかったが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エリアフランチャイズ制なので東京本社の意向に従う必要がある。価格の改定などは都心ベースで地方都市にはマッチしていないと...
年収・給与 について
給与制度:
自分が在籍していた期間ではベースアップとして数千円の昇給がある年がほとんどでした。賞与は年に2~3回あり、業績により合計で基本給×...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生
インフルエンザ予防接種補助がある
退職金は3年以上勤務した場合が対象
制服は貸与なので、退職時に返却となります。安全靴は初回は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
働き方が複数あるので、自分のライフスタイルに合わせて設定できる。
正社員、準社員、パートなど、子育てしながら働いてるスタッフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：少ない。365日営業のため、交代制。でも、休み希望を出せばある程度配慮してくれる。土日はパートさんや子育てママさんが休む...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】予定が入ったのがわかり次第社長に直接許可をもらいに行かなければなりません。 一人一人が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】祝日は休みがなく、手当もつかないです。 日曜日のみ何かのイベントで出なきゃいけない場合は五千...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に根付いているのと、顧客が多いことで将来性はあります。来店型のため電話営業となりますので呼び込みが必要です。業務は多岐にわた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業については歩合のため、嫌でもスキルがついていきます。昇進は役職が少ないためあまり見込めません。とくに資格が必要な業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい勤務時間もパートなら自由です。子供がいるパートには最高といえると思います。お盆も休みじゃないけど子供や家...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あまり良くないですが退職金は一年目から出ますその点はよかったです
オフィス環境:
あまり良くないです古民家建て直しでさむいし駐車場がと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は一応出てます
オフィス環境:
まず整備工場が斜めになってるなんて有り得ない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日の有給はとりづらい
多様な働き方支援:
できない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間時間が長い、休暇は月7日とか。
連休はまずない。
希望休もバイトがいないと取れないので
プライベートはまずないと思った...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
店舗の上司とは話しやすい。
社長やその他幹部とは話し合いができない。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
職人の技術はすばらしく、お客様にも評価されている
事業の弱み:
報連相がなっていないこと
事業展望:
幹部と現場とのコミュニケーション、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人員不足により残業は当たり前になっているが、極力残業はしないように毎日言われている。休みは週一で、シフト制だが店の都合で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気で明るくがモットーの社風です。
新メニュー考案等はいいと思います。
積極的に発言するとその案はしっかり聞いてくれます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食店が主なので、土曜日、日曜日はあまり休みが取れません。
シフト制なので休みは早めに言っておいたほうがいいと思います。
有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場にいない社員が適当にシフトをつくるからあてにならない。残業ばかり。働ける人が足りないときは、オープンからラストまで1...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員が普段はいない、なかなか連絡がとれない、連携がまったくない、そもそも社員の人数が少なすぎる。