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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、昇格は年功序列。
有給に関しては新人は10日間もらえるが、会社で有給消化日(代休を使える日もある)が年間で10日決められており...
企業カルチャー・社風:
会社として不自然な点が多々あるが、皆諦めている。社長がやりたいようにやっていて誰も文句を言えない状態なので、理解できな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】今、従事している業務は公共工事積算業務で、私は自営時代から、約8年位、他の業務...
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】失業時にハローワークで行っている就職セミナーがあり、面接の仕方とか、上司、職場の上司、同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士はそれなりに良好な関係を築いていたと思います。
しかし、部署多単...
成長・キャリア開発:
資格はとってもなにもない。
研修はときたまにあるけどこれといって役立つとは感じず。
異動については、キャリアのことを考えてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
職場全体で仕事のカバーし合う気持ちがあり、とても休暇は取りやすい方だと思います。
皆がスキルアップを目指し日々仕事をし、カバ...
勤務時間・仕事量:
決められた材料を材料供給タンクへ入れ決められたパラメーターを守り機械を稼働させる。
lot生産後は使用後の機械をひたすら清掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】浄化槽から河川等へ放流される水をきれいにする事。自分の能力や技術力に全てがかかっている事に魅力が...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が居ないと事務が仕事をサボる傾向があった。個人での外作業が多いせいか、仕事の中身を薄くして他人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列
評価制度:
上司による評価。基本的に役所組織なので年功序列がベースになっています。離職する人が多いので、引き留めるためなのが...
福利厚生:
公務員並みです。全職員が、秋田市職員互助会という何のために存在しているか意義を感じられない組織に強制加入させられ、月数千円の会費を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:日本のみならず、世界各国にはさまざまな障害を抱えて苦しんでいる方が大勢いらしゃいます。そんな方々の就職先はまだ...
教育・研修:働いているスタッフのほとんどが知的・身体・精神の障害を抱えている人となっているが、これと言った研修や教育は無く、採用後に実際に現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中国人を研修生として迎え働かせていた
あと、結構ユルい所があった
組織体制・コミュニケーション:
特に無し
ダイバーシティ・多...
成長・キャリア開発:
支援制度は特に無し 縫製経験のない人も雇っていた
働きがい:
人とのコミュニケーションを通じて色々学べました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
県内でも大きな会社であり、社員数も多くよく名前を見かける会社だったため、安定していると思った。
また清掃なの仕事をしている人がいるか...
福利厚生制度の満足点:
サッカークラブの後援会をしているためチケットが貰える、仕事をいただいている施設の利用チケットや県内の劇団の舞台のチケッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同業他社に比べるととても低い。局長級になると1,000万円プレーヤーになれるが激務のためなりたいと思わない。
評価制度:
やや実力主義...
福利厚生:
正社員の福利厚生は良かったと思いますが、契約社員は受けれません。
財界貯蓄、持株会も在籍当時はあったと思います。
オフィス環境:
社食が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
秋田で1番の管理会社として成長を続けている点
事業の弱み:
管理が離れていくオーナー様も多々あり、営業が変わり戻ってきても管理部門が...
企業カルチャー・社風:
やりたい事は声を上げれば叶えてくれやすい会社。風通しは良いと思う。ただ、上司と上手くやれなければ、活躍する事は難しい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。またワークパルと言う福利厚生に入ります。給料から月々300円ほど引かれますが、年に一回温泉の割引券、無...
勤務時間・仕事量:
朝の8時半までに出社する所から始まります。8時半から朝礼が始まります。朝礼が終わり皆がそれぞれの仕事につきます。仕事量に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝10時から夜はラストオーダー制ですが、片付けを1人で全部終わらすまでは帰れません。30分刻みでしか賃金が発生しませんし...
働きがい:【目標の決め方】原価は安く、売値は高く、材料などは出勤前退勤後買って運べというカンジ。もちろん賃金が発生しないので可哀想に思ってく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事は減ることはないので、安定していると思う。
事業の弱み:
担当に一任されていることもあり、次から次へと仕事が来た時には手が回らな...
企業カルチャー・社風:
俺は俺。君は君といった風潮が強いと思う。教えて欲しいことややり方も人によってそれぞれ違う。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織は各管理職(マネージャーあるいは部長)を先頭にしっかり構築されており、中間管理としてリーダー職も配置している。実際...
給与制度:
昇給は年1回10月に実施、若手中心に昇給額が割り振られる。賞与は業績によるが、7月決算の関係で冬季賞与よりも夏季賞与の支給額が高い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は病院ということもありきちんとしてます。雇用・労災・健康保険・厚生とあります。退職金は正社員であればあります。
駐車場もある...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務業務に従事と、簡単な集計軽作業などと求人に記載があるが、働いてみると内容と全く違い、システム専門的な仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほぼ必ずと言っていいほど残業がある。夜勤も残業はあるが、定時で上がれるときもある。日勤は定時であがれることはほぼ確実にな...
モデル年収:
役職手当あり。
入社年数で基本給も上がっていく構図は出来上がっている。
ただ40代になると昇給額が下がるようになっている。
資格手当が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本はマニュアルやトレーニング、資格試験を通じて学ぶことができ、安心してステップアップしていくことができます。対照的に、お客様に対...
勤務時間・休日休暇:上場企業の完全子会社だからこそ、休日日数も年間120日以上用意されています。サービス業のため土日祝日に休むことは難しいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:はじめは、正社員での希望でしたが試用期間3ヶ月時給900円ね、とだけ言われ雇用条件についての説明もいっさいなし。保険や年金...
成長性・将来性:女性中心での雇用なので、働きたい女性にとって仕事を提供してくれるのはいいことだと思う。40、50代のおばさんも積極的に採るの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まず前提としてこの業界は給与が低い
整備士は資格を取らなければならないが国家資格であるにも関わらず賃金が低すぎる、また3k
な仕事であ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日でシフト制、希望休は忙しい時期でなければ基本的には通る。ただ用品店の為カレンダーのような大型連休などの取得は無理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:社内は禁煙なので空気はきれい、トイレもそこそこきれい。掃除を社員がやってるので細かいとこまではやれない...
給与水準:全然給料が上がらない、ボーナスも出ないほうが多い。会社は儲かっているとは思うが何にお金が使われてるかが分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては基本的に定時で上がれますが繁忙期には残業が一日二時間程度あることもあります。有給に関してはかなり取りや...
勤務時間・休日休暇:
有給は基本取れるのでそこは良かったかなと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などで働いてる方はいなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本は年功序列であり、給与表に基づき支払われる。賞与は年2回(6,12月)。手当は通勤手当、住宅手当など。
評価制度:
管理職より上は...
福利厚生:
短期間の期間限定雇用だったので深く知る事は無かったが、職員間でイベントを受けたりコミュニケーションが取れていた職場だったように思う...
平均年収
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--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】時期は夏と冬の2回。会社の業績により変動があるみたいです。(私は夏はまだ入社して3ヶ月経っていなかっ...
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】障害者雇用で8時~16時の7時間が定時ですが、忙しい時は、延長(残業とは言わず、時給も上がらない)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年各部門で1年間の目標指針を掲げ、それを実現するべく日々精進している。課題や問題に真摯に取り組み、情熱的に仕事をして...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良かったです。
若手社員の意見でも聞き入れてくれました。様々な企画や特集を提案できるので、自分で考えて色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢が高いと給与も高い傾向があると感じていた。そのため、年齢がいってからの中途採用者にとっては好条件といえる。
反面、若くて日実力の...
勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休みではなく、たまに土曜出勤があった。また、それ以外にもお客様のつごうにより、土曜出勤があったが、振替休日の取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は少ないです。残業手当で補っていく形になりますが、業務内容のわりには見合ってないと思います。家庭を持っている人はほとんど副業を...
勤務時間・休日休暇:
上司次第で決まります。どうしても残業、休日でお金を稼ぎたい上司がいるところは、日曜以外は仕事という部署もありますが、基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
通常の給与等至って普通だと思う。
営業は他社の話と比較すると成績とマージンが比例してないと感じる。
評価制度:
売れる人は役職が上がると...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
上層部の考えが古いせいか時代についていけてない感が否めない。
事業展望:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元の企業だけに不動産力はかなり強いです。
今秋田が土地不足なのでこの会社の不動産力はかなり優位に働くと考えて良いかと思います。
事...
福利厚生:
通勤手当、資格手当はあり、退職金もある
その他はほとんどない
有休もとりにくい環境
オフィス環境:
立地は悪くない
オフィスも普通
掃除は自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8時間(早出出勤、残業、休日出勤あり)
休日:土日祝日、盆休み、年末年始休みあり
有給休暇:あり(勤続年数により取...
成長・キャリア開発:
OJTだけでなく、資格取得やスキルアップのための社内外の研修参加は積極的に行っており、真剣に学べば得るものはたくさんある...