「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
秋田県秋田市卸町３−７−３
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ338件
求人
19
件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの
各種手当については住宅手当が特に手厚く家賃の7割まで補助される
その他についても誕生日手当などもあり、基本的に手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アミューズメント施設の他にアニメとのコラボカフェやフィットネス等を運営しています。
正直、コラボカフェはもっと増やしてもいいかと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長段階にある企業であり、非常に活気があると感じました。私は、アルバイトでの入社でありましたが、接客の何たるかを、上司や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。
店舗ではだいたい15時出勤でスケジュールを組むが17時開店なので
終わらないため14時前には出勤し休憩...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配達先の新規を増やす活動もあり買い物の行けない高齢の方や赤ちゃんがいる若い世代からの需要がある
事業の弱み:
営業のインセンティブが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界共通ですし、コープ共済はどこの保険よりも内容がいいという強みがあると思います。
事業の弱み:
配達組合員様の時間指定での配達の受...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用で入社するより、中途採用で入社した方に手厚いです。なので新卒で生え抜きでいることは馬鹿馬鹿しく感じる昇給内容になっています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途には合わないかも
新卒採用で勤務歴の長い社員は価値観が独特
転職する際には苦労すると思います。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：医院にもよってくるかと思いますが、基本的に早番・遅番でのシフト制になります。自分のシフト終了の五分前でも、患者さまがいら...
年収・給与 について
給与水準：医師、衛生士をはじめ、歯科助手や受付、正社員はもちろんのこと、アルバイトやパートでもお小遣い程度ですがボーナスがつきます。受付と助...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様から以下のようなコメントがあります。
・秋田出身だけど知らなかった！秋田県の物が都内にあるなんてとても嬉しいわ。
・クッキー缶を...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様からの声として
・秋田出身だけど知らなかった！秋田県の物が都内にあるなんてとても嬉しいわ。
・クッキー缶を頂いたんだけれど、とっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性パートの方が多く、自由にシフトが組めるシステムになってました。お子様のいる方など時間調整が効くので、働きやすいかなと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小規模な物流業。
事業の弱み:
小規模なため、将来的には不安定。
他の物流センターはレベルが高いのではないかと思う。
事業展望:
なし。
人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人も多く、活気がある。ただし、根強い体育会系の雰囲気があり、風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
少人数でのシフト制の部署が多く休みにくい。自分が休んだ分、他の人の調整が必要となる。ある意味、皺寄せが他人に向いてしまう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎日午後に出社し、夜は10時位まで勤務する。そのサイクルが自分に合っているかが重要。
自分は夜型のため苦にならなかったが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エリアフランチャイズ制なので東京本社の意向に従う必要がある。価格の改定などは都心ベースで地方都市にはマッチしていないと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
働き方が複数あるので、自分のライフスタイルに合わせて設定できる。
正社員、準社員、パートなど、子育てしながら働いてるスタッフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：少ない。365日営業のため、交代制。でも、休み希望を出せばある程度配慮してくれる。土日はパートさんや子育てママさんが休む...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に根付いているのと、顧客が多いことで将来性はあります。来店型のため電話営業となりますので呼び込みが必要です。業務は多岐にわた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業については歩合のため、嫌でもスキルがついていきます。昇進は役職が少ないためあまり見込めません。とくに資格が必要な業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい勤務時間もパートなら自由です。子供がいるパートには最高といえると思います。お盆も休みじゃないけど子供や家...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あまり良くないですが退職金は一年目から出ますその点はよかったです
オフィス環境:
あまり良くないです古民家建て直しでさむいし駐車場がと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
職人の技術はすばらしく、お客様にも評価されている
事業の弱み:
報連相がなっていないこと
事業展望:
幹部と現場とのコミュニケーション、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人員不足により残業は当たり前になっているが、極力残業はしないように毎日言われている。休みは週一で、シフト制だが店の都合で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気で明るくがモットーの社風です。
新メニュー考案等はいいと思います。
積極的に発言するとその案はしっかり聞いてくれます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食店が主なので、土曜日、日曜日はあまり休みが取れません。
シフト制なので休みは早めに言っておいたほうがいいと思います。
有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場にいない社員が適当にシフトをつくるからあてにならない。残業ばかり。働ける人が足りないときは、オープンからラストまで1...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員が普段はいない、なかなか連絡がとれない、連携がまったくない、そもそも社員の人数が少なすぎる。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
街から離れた団地にありますので基本的に通勤は車が必須となります。一応バスもありますので、できなくても問題はありません。倉庫内に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務、営業どちらの部門にも女性がおり、休暇も取得しやすいと思われます。実力主義な一面がありますので、頼まれた仕事をこなせば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大規模大学と異なり、上層部と近い距離にいるため、コミュニケーションをとる機会は多いと思う。また、やってみたいことや変え...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給: 年1回、目標シートと能力評価シートをもとに、評価が実施され決定する。
・賞与: なし。年俸制。
・各種手当: 住宅補助は充実...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
トラックをメインに扱うレンタカー屋で営業所も東北〜関東圏まであり、そこそこの規模で今までの経験が活かせると思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物事の決定権が各営業所には無く本社判断となる。
また備品購入などの際には都度本社役員の承認が必要であり、稟議書を作成し上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：この仕事は、人間力も大切です。リフォームの営業経験がなくても、お客様は工事を任せてよいか、信頼できる人物なのかを見ていま...
成長・働きがい について
教育・研修：リフォーム営業が未経験でも、研修や丁寧な指導で安心して仕事に取り組むことができると思います。リフォームは奥が深いので、学ぶ意欲が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ほぼ無い。土日祝日は繁忙期。夏休みも大変。
多様な働き方支援:
当時は原則出社。現在は不明。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
温泉施設は無料。当然プールも無料。
オフィス環境:
接客業務のため特徴無し。建物は老朽化。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
秋田県で教育学部以外で唯一の入学しやすいBF文系私立大学であるため、希望する学生が必ずいる点が強みです。
事業の弱み:
人員不足で部...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：駐車場が無料、高速道路インターチェンジが近い、オフィスが自然に囲まれていてカモシカが見れる、スクールバスが無料
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：正月休みや新人にも少ないながらボーナスがあるところは良いと感じた。得意先様との慰安旅行もありその面も良かった。
秋田県秋田市土崎港北１−６−２５
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.0
口コミ391件
求人0件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
16 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員等を含めても、お店じたいが24時間の365日営業なので固定の曜日での休暇というのはもちろん難しいと言える。
お盆やお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。与えられた仕事をして、給与をもらう。といった感じ。やりがいや承認を求めるのであればフレックス...
秋田県秋田市山王３−２−１
金融・保険（銀行）
2.8
口コミ239件
求人0件
平均年収
440 万円残業時間(月間)
19 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔は残業し放題であったが、最近は残業代削減のために、早く帰らせることに重きをおいており、絶対に定時退行しなければいけない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に普通と思います。お互いに気遣う社風はあると思いますので話しやすく仕事しやすいとは思いますが、別の店舗では人員も変わ...
秋田県秋田市中通３−１−４１
金融・保険（銀行）
3.1
口コミ201件
求人0件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
17 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
検定合格者には祝い金もあるので良い方だと思う。各種試験に関する知識を身に付ける為の通信講座も多数用意されている為、意欲...
年収・給与 について
給与制度:
パートの時給は他行より低い。ライバル行のパートは職務内容によって時給が違っているらしく(例えば運用商品の提案をする、窓口対応をする...
秋田県秋田市山王４−１−１
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.0
口コミ130件
求人0件
平均年収
439 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよくみんなで仲良く喋っているイメージです
社風も堅苦しいカルチャーではなくて仕事がしやすいです
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは、競争相手がいないことです。住民は自治体を選択することはできませんので、自分の住んでいる自治体に従うだけです。
幹部には大変...
秋田県秋田市土崎港東4-6-61
金融・保険（リース・レンタル）
3.3
口コミ88件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護保険の制度に守られているのでよっぽどのことがない限り安定した経営ができるのだと感じています。
事業の弱み:
逆に言えば介護保険に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては残業にかなり厳しいみたいですので、営業、事務ともに残業している人はほぼいないです。休日もしっかり取れ、...
秋田県秋田市手形学園町１−１
人材・教育（学校教育）
3.1
口コミ78件
求人0件
平均年収
547 万円残業時間(月間)
19 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人向けの研修体制は大学病院なのでとても充実していました。同期も多く、みんなで支え合って取り組める環境なので、特に新卒の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によっては残業があり、過酷なところもあります。スタッフの人間関係が良くても残業があまりにも多かったり休憩が少ないと、...