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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】予定が入ったのがわかり次第社長に直接許可をもらいに行かなければなりません。 一人一人が...
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】祝日は休みがなく、手当もつかないです。 日曜日のみ何かのイベントで出なきゃいけない場合は五千...
福利厚生:
通勤手当は一応出てます
オフィス環境:
まず整備工場が斜めになってるなんて有り得ない
勤務時間・休日休暇:
土日の有給はとりづらい
多様な働き方支援:
できない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やればできる業務が多いので、まず1〜2か月はとにかく仕事を覚えます。
覚えてしまえば簡単ですが、早くできるようになる分、ミ...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトとしておせわになりましたが、ほかの社員・パートの方もとても親切で、とくに部門長・店長の方はよく周りを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、組織(職員)に活気があり、伸びていく組織であると期待しておりましたが、米問題以降、支店や事業所の...
事業の強み:
JAというとこの地域では知らない人はほぼいないので、安心感があり信頼を得ることができます。しゅしゅえっとまるしぇという野菜等直売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境ではあるが、上司に教わるだけのやる気がなければ駄目である。運送会社なの...
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】残業時間が非常に多い会社です。運送会社なので、セールスドライバーが集荷に時間がかかると、それだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方公共団体なので年功序列制が色濃く残っています。行政の仕組み上新しい施策を若い職員が提案して予算がつくということはほ...
成長・キャリア開発:
研修などはスタンダードにあります。資格については、事務に必要ないため特に重要視されていません。
働きがい:
直接市民とコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公務ですので、利益追求や独自性が発揮しにくい面はありますが、最近では地方公共団体も各々の状況に応じた特徴ある取り組みを行うところ...
事業の強み:
花火をしこたま見られます。
事業の弱み:
良くも悪くも保守的です。民間の風はほぼ無風です。
事業展望:
花火から脱却し、年寄り優先から子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分を成長させてくれるという点では仕事にかなうものはないのではないでしょうか。円滑な人間関係を築くコミュニケーション力、困難を克服...
成長・キャリア開発:私は「社会とつながるため」に仕事をしています。社会とつながるとは、色々な人と出会い、人の縁を感じて喜んだり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
人事評価等の結果で給料に反映されているのだとはおもいますけど、実際の手当てが一律だったのかは定かではありません。
昇給・昇進スピー...
働き方の満足点:
勤務時間等に関しては非常に融通の効いた内容で対応して下さっていると感じておりました。
働き方の改善点:
改善点は見えてこなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:パートでしたが、調理、レジ、接客、ポップ描きや店内装飾など、ほとんど社員と仕事内容は同じでした。違うといえば発注と締めの作業が無い...
働きがい:社内での資格試験がありコーヒーの事を詳しく知ることができる。コーヒー好きは嬉しい職とも言える。接客が好きな人はお客様に対しての接客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社の評価にとらわれることなく、今後のキャリアを見据えて経験を積む場と割り切り、自己成長のため自発的に学ぶ姿勢を持てば、...
給与制度:
賞与は前年度実績とありますが、ほとんど期待できないです。退職金制度もありません。
評価制度:
数字が全てです。業務に対する姿勢等は評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は基本的に年功序列である。
稀に、優秀と認められた社員であれば、実力や成果に応じて昇給が行われる場合もあるが、明確な基準はな...
企業カルチャー・社風:
培ってきたノウハウを駆使して日々、目標数値に向かって仕事をする。
ただ、縦割りな部分もあり、トップダウン型で物事を進めよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分が休みたい時に休むことが出来、無理な休みを取らない限りは融通は聞くと思いました。
また社会人として当たり前のことをして...
福利厚生:
福利厚生に関してはは突出したものはなく、可もなく不可もなくという感じである
オフィス環境:
立地に関しては少し虫が多いと感じた。
施設内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:全国チェーンの店にはないところを大事にできればいいと思う。年齢や経験にとらわれず採用している点は多様性を生み出し、社員に刺激...
成長・キャリア開発:1人事務だったので経理、総務の知識は嫌でも覚えた。辞めた後も他の職場でかなり役立ったが、働いているときは覚えることがとに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列ではあるが、コミュニケーションがとても取りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士コミュニケーションがあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までで、残業が2時間ほどあったりする。
土日休みだが、たまに土曜出勤がある。
県外に商品を出している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし、休暇取りやすい。
出勤もギリギリで大丈夫。
ワークライフバランスにおいては優れている。
多様な働き方支援:
昔の...
企業カルチャー・社風:
古風で年功序列。大きな変化を嫌っている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。
上司とも比較的仲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少子化が進んでいるが、まず倒産することはない。定年まで継続して務めることも可能である。
事業の弱み:
閉鎖的であること、リモートワー...
給与制度:
それぞれの勤務する場所によって残業時間が変わるため、時間外手当も変動する。
評価制度:
年に一回昇給はするが、それも若い内だけのようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アシスタントから1から勉強します。
コンテストなどにでるのが好きなかたはいいかも。
働きがい:
チームワークを大事にしています...
勤務時間・休日休暇:
時間短縮やリフレッシュ休暇などできるだけ色んな取り組みを試してくれていると思いますが
いいと言っていたことがダメになったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本日勤のみ、残業はよほど多忙でない限り一日一時間。入社時は毎月の残業時間が40時間が当たり前で、きつくて辞めていく人も...
福利厚生:
退職金は安いです。財形貯蓄は月額1,000円から振込先銀行の口座で作れます。
オフィス環境:
近くの集落に住んでない限りほぼ確実に車で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には単独行動の営業なので、休憩は好きな時間に取ることができます。業務の進捗状況や地域に合...
会社の安定性:営業ではありますが、NHKのお仕事なので商品のネームバリューや入金先の安定性は抜群な会社です。ただし、県内を漏れなく対策するに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にないと思います。
事業の弱み:
少子化で保育園は厳しくなっていくと思います。
事業展望:
私が在職中も下降気味でボーナスも下がりまし...
成長・キャリア開発:
ないです。
働きがい:
あまり感じられなかったので退職しました。
働かない上司や仕事しなくても給料はもらえるから頑張る必要ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みが基本なので休みの日に計画を立てやすいと思います。年間125日前後の休みがもらえます。日勤は朝8時半から夕方5...
給与水準:派遣だと日給月給制なので休みが多くなるとその分給料が減るところが痛い。5月や8月など連休が多くある月はとても大変である。もちろんボ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みなのは嬉しいですが利用者さんが自宅で転んでないかっとか思うとゾクゾクして寝るとこが寝れません。今はコロナの為面会など...
多様な働き方支援:利用者さんの笑顔で仕事が図れて良い一日を終えることが何卒嬉しいことです!今日もありがとね!っていう言葉だけで介護の仕事をえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の社会保険のみ。
オフィス環境:
共有スペースはどちらかと言えば汚いかと
どこになにがあるか分かりにくいのは業務に支障をきたすので...
働きがい:【不満点、要改善点について】給料は、正直少ない。賞与も一応はあるが、お小遣い程度。サービス残業は当たり前。サービス業なのにサービス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人数が少ない中での若手の育成は厳しい部分があると思います。なので軽作業の業務が長くなり、成長できない若手が多い。
しっかり...
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい企業だと思います。
休みが取りやすいので、育児等で取る方は多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風はありません。終わってます。
雰囲気も基本悪いです。人間関係もロクなもんじゃありません。
組織体制・コミュ...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
全て
事業展望:
人が変わればそれなりに良くなるではないかと思いますが。簡単な話ではないのでいつになるかわかりません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
かなり低い。今はわからないが当時は賞与もなかった。
手当等もろくにない。
評価制度:
役職があるのかすらわからない。
努力を評価する仕組み...
組織体制・コミュニケーション:
作業員同士のコミュニケーションはよく取れていたように思う。
ただし、現場職特有の体育会系のようなノリが蔓延ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
色々な手当てがある
退職金もある
オフィス環境:
ない
給与制度:
ない ボーナスがあるのはいい
評価制度:
年功序列
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金有、住宅補助、社員駐車場
オフィス環境:
一階平屋建てで、一人一台デスクトップがあてがわれます。他の会社は分かりませんが、電話と...
給与制度:
昇給1回、賞与2回(6月と12月)、通勤手当6000円、残業手当
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は製造部は取りづらく物流部は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。
女性の働きやすさ:
幹部男性多く従業員は女性が多い。