「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
街から離れた団地にありますので基本的に通勤は車が必須となります。一応バスもありますので、できなくても問題はありません。倉庫内に...
女性の働きやすさ:
事務、営業どちらの部門にも女性がおり、休暇も取得しやすいと思われます。実力主義な一面がありますので、頼まれた仕事をこなせば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
下からの提案はほぼ上層部で金銭的に却下される。従業員の士気がだだ落ち。誰もアイデアや挑戦する人はいない。風通しの悪い雰...
事業の強み:
ライバル会社が次々いなくなり独占できるかも
事業の弱み:
業界自体が縮小している。主流が電気自動車になるので致し方無い
事業展望:
電気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】今、従事している業務は公共工事積算業務で、私は自営時代から、約8年位、他の業務...
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】失業時にハローワークで行っている就職セミナーがあり、面接の仕方とか、上司、職場の上司、同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:(本店勤務の場合)9割方女性の職場です。勤務時間は、ほぼ定時で上がれるので残業もあまりありません。
仕事内容:使用期間3か月の間、初歩的な教育はあっても手取り足取りではないので、自分から仕事や知識を身に着けて実力をつけていかないと、実績を作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種の研修を行っている。
必要に応じて研修を行う仕組み。
働きがい:
地域貢献という面でのやりがいがある。地元の福祉関係の課題...
組織体制・コミュニケーション:
フラットなコミュニケーションがなされている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生の受け入れを検討している。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期人が足りないと週1休みです。
閑散期も人がいないと週2休みとは言いきれないです。半日出勤のせいで5~7連勤になること...
事業の強み:
創業時のラーメン屋にとどまらず、新規事業に挑戦する点は強い。
事業の弱み:
ラーメンは競合他社と比較してやや割高。ものはいいのだが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:あまり良くない。日本全国では旅行者が増えているが、その内容がとても心配である。トータルで見ると増えてはいるものの、日本人観光客...
勤務時間・休日休暇:休日はほとんど休めない。サービス業なので、休日はむしろ稼ぎどきであるので、休みはあるほうがおかしいとは思う。しかし、人そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は一人でトラックに乗って働くことが多いと思いましたが、実際働いてみて夕方会社に戻ってから他のルートマン...
組織体制・コミュニケーション:
会社の雰囲気はバッチリです。いい人ばかりで会社には毎日笑顔がいっぱいです。10年以上この仕事を続けてこられたの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
土地環境に対する仕事なので、他の対人の仕事より色々とゆったりしている
組織体制・コミュニケーション:
一般企業と同じで特に...
福利厚生:
基本的に殆どの物があると思うが勤務地が変わることは無いので寮は無い
オフィス環境:
地域によるが事業員の多少によって施設の充実ぶりは大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:生きた鶏を、鶏肉にする仕事。白衣着用、衛生と鮮度が優先される。鶏をさばくのは熟練がいるが、初心者も1年近くかけて技術を身に着けてい...
企業文化・社風・組織体制:ダラダラした付き合いがない。そういう習慣をもった人がいないので、終業後もささっと帰宅できる。飲み会はまれにあるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
人事評価は年二回、賞与支給の2ヶ月前に行われていました。
評価シートは、自己評価→直属の上司による評価→部長クラスの役員→社長...
モデル年収:
社内の業務規定に年功序列の昇給システムがあります。体感では1年で3%前後の伸び率です。このほか、技術系の職務手当と家族手当が存在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初めの1ヶ月間の研修を乗り越えれば
大丈夫。
1ヶ月の本社研修で脱落する人も何人かいる。
接客スキル・営業スキル・コミュニケー...
組織体制・コミュニケーション:
半年に1回くらい上司や採用担当の人と
面談がある。
悩み事、相談を親身に聞いてくれる。
店舗によってチームワークの差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が大企業であること。
事業の弱み:
社員の業務レベル、技術レベル、技能レベルの低さ。
社員教育を行える人材がいない。
高い給与を貰...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはすこぶる良好。
そもそも、仕事という仕事をどこの部署でもやっているわけでは無い為、休みたければ、急遽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はあったが、戦略的なものがなく民間的な視点の導入が旧態依然の行政に今後期待される。
働きがい:
少ない仕事でも成長を...
勤務時間・休日休暇:
特に問題ない。
インフルエンザ休暇等とても充実している。
夏季休暇も10年以上前から5日間取得できており、
遠出したりなど自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトとロードローダーの操作ができるようになるぐらいかな。資格を取れるのかどうかは分かりません。
働きがい:
終始肉...
事業の強み:
社長が現場に出て、フォークリフト乗り回して、従業員を怒鳴ったりしてるだけなので、正直先は無いのではないかと思います。社長には現場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:地元定着型の仕事を押さえているので同業他社のように閑散期の落ち込み度合いが比較的少ないという安心感はある。環境面でも社員同士の...
オフィス環境:比較的綺麗ではあるが、古い賃貸の事務所なのでそろそろ自社所有の事務所にしてほしいのと、車両の年式もだいぶ高年式なので労働意欲高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:繁忙期になると月に6回しか休みがない月がある。有給の消化はほとんどできない。有給を使えるだけの人員の余裕がない。
勤務時間・休日休暇:月に6日しか休みがない月があるけれども、自分の予定の希望休はとりやすいと思う。みんなで協力して休みをとれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が少なくてやすみが取りにくい。けど、何かあればその日有給つかえるのはほかの一般企業には無いことかなと思います。
多様な働...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。話をしてもだいたい拒否
組織体制・コミュニケーション:
どうしても年齢層が高くあまり馴染めない人もいる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与というものは、無し。年度末に奨励金と言う名のご褒美的なものが業績にあわせて出る程度。昨年度は0....
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