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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しています。
風通しは良いほうだと思います。普段話すことのない方々の前でプレゼンする機会や
グループ企業合...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が2カ月に1回くらいのペースであります。
有給を使ってお休みにする人が多いですが、個人的には人が少ないと集中できる...
企業カルチャー・社風:
「社会貢献」「社員幸福」「良い会社」この“三つの幸せ”を実現したいという願いから、それを目標にしている会社です。またお...
成長・キャリア開発:
この業界は販売する主たる商品以外にも関連商品や法規制に対しても知識を必要としますので、幅広い知見を仕事を通じて学ぶことが...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間時間が長い、休暇は月7日とか。
連休はまずない。
希望休もバイトがいないと取れないので
プライベートはまずないと思った...
組織体制・コミュニケーション:
店舗の上司とは話しやすい。
社長やその他幹部とは話し合いができない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
生産技術では常に新しいテーマを求められ、挑戦可能。それに伴い、自分の成長につなげられ、技術的におもしろいと思われる。
古...
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらの田舎の会社
失点を恐れず発言することで活路が見出せることも稀にある
組織体制・コミュニケーション:
組織はオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は毎年昇給がありますが増えて2000円程でほぼ無い時は一切上がりません。
給与額自体役員クラスや役職付きならいいですがリーダー以...
成長・キャリア開発:
資格取得には手厚く、費用も半分会社が持ってくれる。講師を呼んで勉強会を開いたり、社内の資格を持っている人間が先生になり資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正社員はもちろん8時間労働ですが、パートでも短時間、フルタイムと種類があります。
希望すればフルタイムになれるのかは分かり...
給与制度:
しっかり実践を出せば昇給、賞与は上がっていくと思います。各種手当、役職手当はあるが、あまり金額には期待できないです。資格手当は他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
職場全体で仕事のカバーし合う気持ちがあり、とても休暇は取りやすい方だと思います。
皆がスキルアップを目指し日々仕事をし、カバ...
勤務時間・仕事量:
決められた材料を材料供給タンクへ入れ決められたパラメーターを守り機械を稼働させる。
lot生産後は使用後の機械をひたすら清掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織は各管理職(マネージャーあるいは部長)を先頭にしっかり構築されており、中間管理としてリーダー職も配置している。実際...
給与制度:
昇給は年1回10月に実施、若手中心に昇給額が割り振られる。賞与は業績によるが、7月決算の関係で冬季賞与よりも夏季賞与の支給額が高い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
機械の出荷などで休日出勤があるが
休日出勤などは基本的に代休になる
休みは比較的にとりやすい環境にある
突然の残業や休日出勤が...
仕事内容:デジタル印刷機の製造から販売をしている会社の中で、私の仕事は鋳造フレームのボーリング加工を主にしています。大型五面加工機で平削り、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
働きやすい環境の整備をする:長時間労働の是正や、フレックスタイム制の導入など、授業印のワークライフバランスを支援する環境を整...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入ってみたらボーナスが無くて残念ではあった。すぐに給与が上がるわけではないので地道な努力が必要だと思う。社長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地すべり関係では調査、設計、工事と一連の仕事を自社で全てできるため、その点については技術力があるかと思う。
事業の弱み:
今後の情勢...
企業カルチャー・社風:
秋田県に本社があり、地元では各顧客からは信頼の厚い会社である。会社も社員を大切にしているためここ数年で計画休暇や残業削...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが連休は無い。当番で土曜出勤有り。自分の仕事が終われば帰れるが、課によってばらつきがある。
多様な働き方支援...
勤務時間・休日休暇:
連休はない。
土日やすみが基本だが、土曜日に配送があることがある
多様な働き方支援:
副業はできない
早く帰れるかは日による
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
7時半〜早朝保育
8時〜通常保育、順次登園
9時半おやつ水分補給
11時〜給食
12時半〜午睡
15時〜目覚めた子から排泄手洗い後お...
仕事を通して身につくスキル:
体力と忍耐力が身につきます。
子どもの行動から色んなことを予測しなくてはならないので、洞察力も身につきます。
今後の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:部門にもよるが、契約を取ってきた場合など周りから褒められることが多い。また、日給月給なので出勤した分給料は多くもらえます。ある程度...
成長・キャリア開発:部署によっては、一人で考え行動しなければいけないことが多く、柔軟性は身につく。また、重要な案件に関しては、上司に相談し話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しも悪くはない。
昇任昇格制度があるのでコネ等での出世ではない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが上司との話...
事業の強み:
公務なので倒産の心配はないが、最近電子化が続き若い人には抵抗がないかもしれないが中堅クラスだとついていけない感じである。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるがほぼ残業が無く、働きやすい職場だと思う。休暇もその日に申請して帰れる場合も多い。
多様な働き方支援:
工場は基本...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社ですが、ほぼギャップ無し。
人間関係は非常に良く、その点ではストレス皆無です。(これも部署による)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなかったと思います。ノルマはありませんが、目標はあったと思うので目標に届かないと凹むので私にはきつ...
企業カルチャー・社風:
入社後、研修期間中は、社長宅にホームステイし家事全般を行う。
家族経営の為、何かあっても上司へ気軽に相談しにくい。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については社内規則以上働いてました。
自己判断で早く出勤などしてましたが、社内規則の開始時間では開店時間に間に合わ...
成長・キャリア開発:
販売士を取得すると資格手当が付きます。
働きがい:
どの部門に配属になっても仕入れから売価設定や売場作りは自身の考えで行うこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:早番、日勤、遅番、夜勤の4種類です。入社すると日勤ばかりやらされます。個人の能力や経験に応じて、3ヶ月~ずっと日勤と期間はバラバラ...
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無く、自分の仕事が終わらないからと残業すれば、ほとんどの残業代が出ます。申請忘れてると出ないので注意ですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司や部下という肩書はそれぞれあるが、毎日、朝礼をし困っていることや改善すべき点について意見交換をしている。そ...
給与制度:
早番遅番の交代手当がつく。基本的には早番と遅番のみであるが、子育て押している方は希望に応じて日勤帯のみ仕事をすることが可能。時短勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は職能給+年齢給があり、在席するほど基本給は少しずつ上がっていく。大幅に上げるには課長級以上への昇格が必須。
賞与は低く年間で1...
企業カルチャー・社風:
一般職員から役員への意見はなかなかしづらい。
挑戦したいと申し出て可能なのは共済の営業職。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】賃金の遅れが慢性化しており非常に不安な雇用タイセイである。長くは勤めれない。
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】サービース残業・休日出勤あたりまえの悪い風潮がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由度の高い営業ができる。
担当制なので、自分の区域ないでは、
好きなようにできると思う。
組織体制・コミュニケーション:
人...
成長・キャリア開発:
特になし。
働きがい:
顧客先とのやり取りの中で、提案したものが採用された時。
そして何より医療機器という命に関わる物を扱って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期(12月〜3月、5月)を除いてほとんど残業はなく有給休暇取得率も高い。
働き方改革により毎年付与数の半分以上は取得す...
給与制度:
昇給あり、資格取得により優遇制度あり資格取得のための支援もある
業務の内容によって大きな給与支給あり
コロナ禍からのテレワーク導入によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
有給などをもっと取得しやすい会社作りなどをして行って欲しい。
一部は有給休暇を取りやすい部署はあるが一部は有給を取ると気を使わ...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務がある部署は有給休暇を取得しずらい用事があっても有給を取りづらいし一部だけ取りにし
多様な働き方支援:
契約社やパー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務校によって雰囲気が違うのでどうももいえません。ただ、どの学校でも、田舎なので地元コミュニティというかムラ意識は強い...
福利厚生:
有給休暇制度(時間休取得可能)、病気休暇、他にも公務員なので基本的に充実していると思いますが、特別な休暇についてはあまり周知されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
人員の割に仕事量が多く、やりたい仕事・会社を良くする為の仕事をやろうと思っても、時間が足りず、やれない、というのが今の現状で...
給与制度:
職務手当というものがあり、その人の業務内容に見合った設定された行動などをこなすことで、職務手当が上がる仕組みです。しかし、この制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:正規の休みのほかに、夏休み、冬休みがある、しかも通常の年休のほかに有給休暇扱いなので、ありがたい?各3日ある、1日づつで...
勤務時間・休日休暇:インフラ業務なので、休日、夜間問わず緊急出動がある、漏水や水が出ない、濁ってきた等等、ただ、その分は、しっかり給与に反映...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
プログラマーは男性比率の方が高かったが、何人か女...
福利厚生:
しっかりとしていた。
オフィス環境:
清潔で整頓された空間は、生産性を高め、ストレスを軽減してくれていた。また明るく快適な空間は、従業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品の質の良さ。
事業の弱み:
宣伝力が弱い。
事業展望:
少しずつだけど伸びていくとは思う。
福利厚生:
福利厚生、、、休憩時間にたまにおやつが出るくらい。
オフィス環境:
商品が買える売店、醸造する工場、商品を製造する作業室、休憩室。