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千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＢ棟２２Ｆ
メーカー（機械）
3.3
口コミ25件
求人
10
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
各課に資格手当が設定されているが、意外と挑戦する人間は少ない。
働きがい:
創業者が構築した、大手のビジネスプランを切り崩す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない模様。ストックオプション制度があるが、本当に上場できるか怪しいので当てにしていない社員がほとんどではないかと思う。住宅...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給 年1回（4月）1,000円～15,000円
・賞与 年2回（6月、12月）2カ月分～
6月は決算賞与を加算して支給。決...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）あり
他保険（上乗せ労災保険、負担なしで百万円の労災保険）あり
退職金（中退金、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカーでの研修をはじめ、経験豊富な先輩方からも直接現場で指導していただけます。
資格も費用の支援などがあり、本人が希望す...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結構社員の事は考えてくれていると思います。
災害時の非常食や避難道具をそろえてくれていたり、コロナがはやり始めたときも結...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は、新しいことや流行っているモノに積極的に挑戦していた印象でした。
地域を、盛り上げてくれる企業だと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場の意見を取り入れてくれないので、風通しはあまりよくないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係があまりな...
年収・給与 について
給与水準：基本給は入社時に決められるが元々特殊な業種なので低い設定となっています。昇給もほとんどない為、仕事量が増えて知識もある程度覚えたと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給や遅刻早退は気軽に申請できます。部署によって異なりますが定時ですぐ上がる部署や遅くまで残業している部署もあります。忙...
年収・給与 について
給与制度:
年収はタイプCの求人情報には、5年勤続で400万円 10年勤続で450万と書かれていたが実際には5年勤続で400万は行かない。行っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な年齢の人がいますが、社風的にはあくまでも年功序列です。
組織体制・コミュニケーション:
上層部の人は親会社からの出向...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特出したものはないが会社の社宅を利用できたり、グループ会社のインターナショナル保育園に自信の子供を社員価格で優先的に預けられる。ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢の高い社員が多く、どんな年齢の新入社員でも暖かく受け入れる特徴がある。若い社員の積極的な意見も歓迎される。
組織体制...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は人事考課次第。ボーナスは基本的にない。給料は役職で固定。ベースが年齢に応じて変わる訳では無いので仕事がまだできない新入社員で...
年収・給与 について
給与制度:
三ヶ月ごとの人事考課の評価によって決まる。実際、目標をクリア出来れば上がるものの、結果は店舗の売り上げに比例する。新入社員と昔から...
年収・給与 について
給与水準：ハッキリ言って、ボーナスは安い会社だと思います。30万超えれば良い方で、管理職でも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：部署によっては残業が少ないです。繁忙期だと月40時間程度の残業が発生する事がありますが、
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社からの派遣スタッフのため、社風などは分りませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
この会社からの派遣スタッフ...
年収・給与 について
給与制度:
派遣スタッフのため、賞与はありません。交通費は支給されました。
評価制度:
派遣なので、評価はされにくい。ただ、年度が変わるときに時給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
全くの未経験からスタートしている人間ばかりなので、同じことを何度聞いても嫌な顔一つされないのはありがたいし、何より先輩方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
海外研修が年に数回組まれており、業績を出しているスタッフが選ばれるので仕事へのやる気が出る。思いきり遊ぶために思いきり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
3つの経営理念を掲げています。まず1つ目は「人々の成長」です。利用者である障害児、その家族の可能性を信じ、その家族の成...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
大きな施設ではないため、大手に比べると社員は少ないです。有給休暇を取ることは可能ですし、実績もありますが、現場の人数を考えると休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ほぼ一年中繁忙期といっていい所もある。病院などで休みをもらいたくても貰えないが、何十年も居る人は上の人とも仲がいいので休...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女性休憩室は入ってすぐに左側が畳、右側がテーブルとなっており、休憩する際には席が最初から決まっていて他の場所で食べる事が出来な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、主に若年層に与えられているようです。福祉系の大学を卒業し就業する方々には、いい条件があると思います。
あく...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して、年齢休、職能給を足したのが、基本給となる。なので、同じ専門学校卒業でも年齢が高い方が基本給が高い。ボーナスに関しては...
千葉県千葉市美浜区豊砂１−５イオンモール幕張新都心ファミリーモール３Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ20件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：通勤するのに不便な場所なため、就業時間に間に合うよう通勤するためバスに乗るのにも時間もかかる。朝はバスも少ないため。
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい】お客様の声特にお子様の声が自分の仕事にかえってくることが、やりがいとなるのではと思います。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：大きな規模の医療法人グループであるため、医療薬剤費補助等、医療系の福利厚生が充実している。他にも、保養所の利用、スポーツ観戦の年間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：やりがいのある仕事ではあるが、どうしても現場ファーストになるため、何かと現場に合わせた対応が必要となる。また、法人数が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変形労働制の為、極力、残業代が出ないような仕組みになっています。ただ、部署にもよりますが残業は少なめです。パートさんの場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ではなく4週8休制です。
祝日は休みですが、その日の分は土曜日に働かなくてはなりません。
多様な働き方支援:
リ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にこれといった福利厚生はありません。
長期にわたって勤務をしたとしても退職金はないです。
また、現在フルリモートに近い状態で勤務をし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員間の仲は良かったです。社長から平社員までの距離が近かったです。
エネルギッシュで熱い感じ。
組織体制・コミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので賞与はありません。昇給もなく、現場によって給料が変わります。手当は交通費しかないのでもっとあればいいなと思います。
こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にカルチャーや風土は各現場に依存しますので配属先次第だと思います。
会社自体には目立つカルチャーなどはなくソツなく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
運転手の退職金はありません。
住宅補助もありません。しかし社宅は35000円で入れるみたいです。
基本的に完全歩合制なので、売上げが全...
年収・給与 について
給与制度:
給与は完全歩合です。やる気があれば稼げるし、のんびりやればそれなりに。
通常は売り上げの50%が給与として支払われます。足切り金額を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社のワークライフバランスは非常に良好です。他の福祉事業所と比較しても、カレンダー通りの勤務が可能である点が大きな特...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
この会社の組織体制と社員同士のコミュニケーションには、いくつかの特徴があります。まず、雇用形態に関係なく、誰も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
木更津に会社の保養所があるはず
特に福利厚生施設はない
住宅補助、ストックオプション、寮などはない
3年以上勤務したが退職金はない
オフィ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：産休育児休暇に入る際も暖かく送り出してくれ、戻ったときも暖かく迎え入れてくれる会社。子育てをしている女性が多いので、子供の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分は木造の建物の生産管理を希望し奧山に正社員として入社したが、入社時自社物件が無いとのことでゼネコンの鉄骨造を派遣社員...
成長・働きがい について
働きがい：入社時から派遣社員としてゼネコンの現場に常駐しているため、その派遣先に仕事によってやりがいは変わると思う。入社時は初めて鉄骨造の工...
年収・給与 について
給与制度:
手当はバス会社特有のものがあります。 お客様を乗せた分に発生する営業キロ手当や、昼間の長い休憩時間(設定時間有り)の中休手当、3ヶ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
与えられた仕事をしているだけで、向上心は特にない、趣味の合う仲間で小旅行などをして楽しんでいる人も多い
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
月に１度の営業勉強会があります。
そこでの営業スキルアップができたり保険についての研修が受けられます。
講師は役員の方が行っ...
年収・給与 について
給与制度：
営業職しては基本給が高い分、歩合制度が無い。
賞与は会社の業績による、勤続１年以上の条件あり。
各種手当は住宅手当、通勤手当、子供手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
勤務時間は９：００～１７：００または１０：００～１８：００のどちらかで選ぶことが可能です。(現場はシフト制になる事もあり) 実働７...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９：００～１７：００または１０：００～１８：００のどちらかで選ぶことが可能です。(現場はシフト制になる事もあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働くのに必要な資格や研修等は、入社して先に行うことが多いです。
すぐに必要ではない資格や研修は各事務職員か管理者に口頭で取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
評価制度がなかったので、キャリア開発はほぼ構築されていません。評価自体がこれから構築されていくのだと思います。
働きがい:...
千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト22階
金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
3.3
口コミ16件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中国で製造している資材を販売しているのですが、そちらがうまく売れている限りこの会社は安泰です。資材販売に関しての知識が多い社長が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長が中国の方なので、日本語はできますが考え方などが日本人とは全く違います。社風としては、１つの仕事にとどまらず違う仕...
年収・給与 について
給与制度：
お給料は毎年わずかですが昇給しています。賞与は年2回。7月の夏季賞与。12月の冬季賞与。会社の業績次第では12月に決算賞与も。資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝の開始時間に関しては現場の場合は移動時間などもありますが、退勤時間についてはほぼ17時定時に帰れますし、現場の方達も1...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あり、賞与も出る
評価制度:
評価制度は新しく変わったばかりで、上司自体もきちんと理解していない印象であった。制度はあるが機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により大きく変わる。休日出勤をする場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されているが使用するに...