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千葉県千葉市中央区千葉港１−２
金融・保険（銀行）
3.2
口コミ904件
求人
11
件
平均年収
514 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
営業店の業務量が多い。年々退職者が増えており、それに比例して、より業務量が増えている。種類も増えており、業務知...
年収・給与 について
給与制度:
最短で7年目係長650万円前後、9年目リーダー1支店長代理850万円前後、11年目リーダー2支店長代理950万円前後、14年目マネ...
年収・給与 について
給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は09：00から18：00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:00から20:00くらいが勤務時間。
ほとんど定時退社はできません。
定時後のミーティングが当たり前になっており、ほぼ毎...
年収・給与 について
給与制度:
給与:新卒入社時の給与は高いと思われます。
昇給:グレードが上がると給与も上がるみたいですが雀の涙ほど。
また入社したタイミングが悪い...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関しましては、高卒、短大卒、大卒で分かれておりそれぞれで大体10000円弱の差があります。賞与も業績次第といったところで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張ればしっかり評価はしてくれるとは思います。ドコモショップでの獲得や資格試験が評価の判断になるので、そこを頑張れた人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
最大の特徴は、かなりアットホームな会社というイメージが入社当初からあります。
仕事の目標は1人では無く、みんなで達成しよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ほぼ週休2日くらいで年末年始、GW、お盆休みと年に3回大きな連休があります。
昔ながらのカーディーラーとは違い今は働き方も...
年収・給与 について
給与制度:
件数による手当のため、急なキャンセルがあった場合は予定していた額を稼ぐことができない。1件あたりいくらと設定されているため当日に出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
超高齢化社会、2025年問題などを考えると伸びないはずがない、伸び代しかない事業形態です。ただ、働き手の確保だけがネックだと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金前渡し制度というのが始まっている。本来定年時に支払う退職金を、月割で給料に組込む、本人はそれを給料として使っても良いが、確定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い職場が多いと思う。
若い世代でも挑戦する機会を与えて、昇進している人達も多くいる。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
初期引越し費用補助が条件付きであるのみで住宅補助はない。昔はあったような話を聞いたことあるが何か問題がありなくなったそう。今後もそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もなく必ずお休みできます。
融通も聞き希望休があっても大丈夫かと思います。
もしかしたら店舗のよるかもですが、休みが...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
旧来の収益モデルであるところの「たくさん会葬者を呼んでもらって」「たくさん料理を用意して」「飲み物をたくさん開けてもらって」「返礼...
成長・働きがい について
働きがい:
私が所属していたのはもう20年近く前なので、あまり参考にされないほうがよいかと思いますが、働きがいはとてもあります。
個人宅への営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては土日祝が休みのため不満なし。
春・秋は繁忙期になり業務が忙しくなるが、
閑散期になれば好きなタイミングで有給も...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込める。
手当として、みなしが40時間含まれている。
評価制度:
評価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アカデミーが完備されておりカリキュラムもとても細かいので成長の道筋がしっかり用意されているのがとても良かったです。スタイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスに合わせて
いろいろな勤務体制があります。
パートとして働けたり
オーナーとして働けたり
各自の目標や働き方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事量が多いので残業がちになりますが、休日は取れます。
ただ、医療・介護現場のインフラを支援する仕事なので、皆が休みの日に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
寸志ではありますが、資格手当は出ます。
また外部セミナー業者と提携しているので、職場内で可能な限り自由に参加可能です。
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るくて個性的な先生が多いように感じています。先生たちが楽しそうだから、生徒も楽しいと感じてくれているみたいなことがよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
教育事業では、どの地域にも一定数いるであろう『不登校生徒』『障害のある子ども』『学力不振の子ども』などを対象とした通信制高校サポ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく、半官半民で給料が安いけど、仕事が楽だから選ぶとかという考え方が捨てたほうがいいと思います。共済とか...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがあるのは良いと思います。また金融機関ということもあってか、賞与は良く、特に冬は満足のいくボーナスを貰っていました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、会社全体の雰囲気として休暇は非常に取りやすかったです。私が勤務していた部署は有給申請も確実に許可...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間においてのつながりが薄いです。
仕事を部署間で行っていくにしても、お互いの仕事を理解していないのでズレが起こりやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経験や年齢に関係なく、会社を良くするためのアイデアを常に募っており、良いアイデアは積極的に採用していく傾向が強いです。...
年収・給与 について
給与制度：
昇級・歩合制度・資格取得支援制度等の各種手当が明確になっており、目標の設定がしやすいです。勤続年数や年齢・学歴にかかわらず、常に昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い会社です。
その人が求めれば、挑戦する機会を与えてくれる会社です。
組織体制・コミュニケーション:
最近はコロナ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は2022年11月現在でありません。住宅補助や寮制度もないので、
気にする方は気にすると思います。
（自分で積み立てれば良い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は新卒から入れば2000万以上ですが、途中からの人はわかりません。また今後はどうなるかもわかりません。住宅手当は公務員と同じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された場所にもよると思いますが、自分がいま働いている場所では休みなどがかなり取りやすく、とても助かっています。残業も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)の完備は勿論のこと、県外の拠点での就業を希望する場合社宅制度もあります。
選択制ではありま...
年収・給与 について
給与制度：
やる気や向上心をもって業務に取り組んで頂ければおのずと成果が得られ、早い段階での昇給や昇格に伴う給与アップを目指せます。実質入社し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在美容機器のブランドを立ち上げたばかりであるが、日本での認知度がまだまだないため、なかなか難しい状況が続いている。
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん新しいことにチャレンジする社風。よく言えばそうだが、悪く言えばなんでも中途半端で新しい物にすぐ移っていくので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：求人に9時から18時までと記載してあるのに店舗は20時まで開いているので誰かしら残らないといけないし18時から捨て看板の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着
事業の弱み:
施工が下手
事業展望:
アフターフォローに苦労する
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今の世の中にクラウド型の会計システムなんぞごまんとありますが、弊社製品は社会福祉協議会様に特化したものになっており、このニッチな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は認められていないので、定時(17時半)に全社員が退勤します。5分後には社屋が真っ暗で施錠されている、なんて...
年収・給与 について
給与制度:
正直給与は低いと思う、基本給は年に一回上がるが何千円程度です。
ボーナスはよくて基本給の2ヶ月分でさほど期待ができません。営業の方は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許は会社で取得させてくれました。しかし配送で使う車両にはユニック車や2tロング平車など、免許によっては...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
単独店舗の不動産業者としては、市内有数の管理戸数を誇っている。そこからの管理報酬や家賃収入、賃貸・売買仲介などで安定した売上を上...
年収・給与 について
給与制度：
給与・賞与
営業職の給料については売り上げに関わらず固定給になります。
収入が安定を求める人には向いるかと思います。
なお、賞与は年2回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社の強みは、様々な企業や業界での経験を積むことで多様なスキルを身につけられる点です。また、派遣先のニーズに応じた柔軟な働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだ人数が少ない会社なので会社が開催してくれるご飯会や飲み会などで交流しやすいです。その時に他の局や番組の話などを聞い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援の制度があるので自腹なく資格が取れますが自由に取れるわけではなく、必要に応じて会社判断での取得になります。
また、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な社会保険や健康保険、またマリンスタジアムの年間シートが使用できる。
それ以外はこれといって補助的なものはほぼない。
オフィス環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月に一度土曜出勤がありますが、他は土日、祝日がお休みです。休日出勤も無いです。大型連休もほぼカレンダー通りで年間の予定表...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：男女差別なく、成果に応じた評価をしてくれます。男性上司も優しいので、業務的に厳しい時など協力的で助かっています。シン...
年収・給与 について
給与制度:
基本給、資格手当（乙四）、固定残業代が支給されます。
また、創立○○周年ということで寸志を頂いたこともありました。
賞与に関しては夏と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サービスステーションの中でも油外商品のセールスに力を入れている部類であること。
事業の弱み:
給油価格の調整や新規のサービスと商品の...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員を大事に思えない会社に未来はないと思います。
まるで宗教の教祖のように自分が○○をしてやった。それに感謝することなどの社内...
年収・給与 について
給与制度:
前職以上の給与保証とあるが、月20時間程度以上の残業が前提。
1年目はボーナス支給無し。
ある社員は前職給与保証をすると役職付き社員と...