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千葉県千葉市若葉区千城台西１丁目１１－１
商社（電機・電子・半導体）
3.0
口コミ106件
求人
15
件
平均年収
341 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は取引先に応じて違う為、全く参考にならない。
休日は土日祝と安定しているが、業務上取引先によって待機となる場合があ...
年収・給与 について
給与制度:
募集要項通りの金額
昇給は年に一度
賞与は年に2回、基本的に一月分
インセンティブは会社の規定通り支給されるが、そこから上長による裁量で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量が多く残業が非常に多い。特に休日前の残業はかなり多くなりやすい。時期によって患者様の増減があり患者様が増えるときは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
規定内の独身寮あり、看護師は格安で広いところが借りられる。住宅手当も家主であれば月に5000円ほど出ていたと思う。通勤手当は満額。...
年収・給与 について
給与制度:
・住宅手当が25000円から35000円あり、近年は在宅勤務向けに制度を整備しています。
・通信費として毎月1000円出しています。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
■常に新しい技術を学ぼうとする人が入社する傾向にある。
■設計書、構築技術について、どの社員を配属しても安心できると顧客...
年収・給与 について
給与制度：
給料は最初決まった給料プラス残業代ですが、残業になった分はちゃんともらっています。資格手当があるので、自分も会社に入ってから挑戦し...
年収・給与 について
給与制度：
仕事に対する取り組み方で賞与が増えたり、給料が増えました。最初は何もわかりませんでしたが、ひとつひとつ覚えていくと確実に売上に結び...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇の取得率は高く、しっかり休めるだけの人員強化をしているので、お休みはとても取りやすい環境です。オンオフの切り替え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
事務として入社後にさまざまな業務を学べます。社労士さんも、税理士さんといった専門家たちから、適切なアドバイスをいただくこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
労働時間について
繁忙期 2月～3月は働く時間が長くなりますが、それ以外の月は仕事が定時を超え、終わり次第帰るような形です...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社するとすぐ現場に出されて、現場でそのまま教育が始まる。３か月経つと見習い期間が終わるため、最初の１か月目は指導者の技...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回だが、手当が色々とある。
土日や夜に出るとその都度手当がつくので、基本給よりは多くもらえている。
賞与は夏と冬にもらえた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
女性の働きやすさに注視した取り組みが多くされていると感じる。
育休・産休の取得実績も多く、その後復帰した人も多く存在している。
休日な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品の種類によって担当は別れていますが、担当ではないものを
皆で作業するきかいもあるのと、、朝の掃除も皆でするので、皆と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことや、前職での経験は積極的にチャレンジさせてくれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
よくわからなかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
3つの経営理念を掲げています。まず1つ目は「人々の成長」です。利用者である障害児、その家族の可能性を信じ、その家族の成...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
大きな施設ではないため、大手に比べると社員は少ないです。有給休暇を取ることは可能ですし、実績もありますが、現場の人数を考えると休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ほぼ一年中繁忙期といっていい所もある。病院などで休みをもらいたくても貰えないが、何十年も居る人は上の人とも仲がいいので休...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女性休憩室は入ってすぐに左側が畳、右側がテーブルとなっており、休憩する際には席が最初から決まっていて他の場所で食べる事が出来な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社からの派遣スタッフのため、社風などは分りませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
この会社からの派遣スタッフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣の期間が終わると次の仕事についての相談や紹介をしてくれました。
事業の弱み:
持っている仕事の案件がもう少し広範囲であるといいと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分は木造の建物の生産管理を希望し奧山に正社員として入社したが、入社時自社物件が無いとのことでゼネコンの鉄骨造を派遣社員...
成長・働きがい について
働きがい：入社時から派遣社員としてゼネコンの現場に常駐しているため、その派遣先に仕事によってやりがいは変わると思う。入社時は初めて鉄骨造の工...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法令に後ろ盾されたB to B案件のみなので訴求力が強い。また日本有数の大企業からの案件がメインなので、コロナ禍においても売り上...
年収・給与 について
給与制度：
昇給やボーナスはしっかり出る。
毎年昇給している。
繁忙である為ボーナスも良い。
手当も充実している。
資格を取得した際はお祝い金が出る。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働くのに必要な資格や研修等は、入社して先に行うことが多いです。
すぐに必要ではない資格や研修は各事務職員か管理者に口頭で取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
評価制度がなかったので、キャリア開発はほぼ構築されていません。評価自体がこれから構築されていくのだと思います。
働きがい:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由な雰囲気で働く事が出来ます。髪の色やアクセサリーの装飾に対して、あまり厳しくなかったりします。また自分の働き方次第...
年収・給与 について
給与制度：
給料は基本給の他に様々な手当が付きます。福利厚生は煙草を吸わない社員には、手当が付きます。昇給は年に一回は必ずあります。また賞与も...
年収・給与 について
給与制度:
年収500万円手前位までは年齢を重ねると同時に少しずつ昇給していく。
目標売上高を達成すると決算賞与が出る。
会社全体の目標売上高を達...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:人々の生活で水が使われる限りこの仕事はなくならない。
今後の未来は明るそう。非常に良い事業をしている。
事業の弱み:
仕事が意外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
巡回監査士補、巡回監査士の資格の取得が可能です。勉強する時間が取れない中、1年目は全科目受験する必要があります。 ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はしている人はしています。自分の仕事が終われば帰っても全く問題ありませんが帰りづらい雰囲気です。
残業代は20時間ほど...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ年１回。賞与は夏と冬支給されます。営業職にかぎらず売り上げによっては毎月表彰され賞金も貰えます。各種手当ては、運転免許１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各店舗に役員が居るので、会社への意見や要望など風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
３ヶ月に１回は自社のボウ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によって、勤務時間はバラバラだと思う。
仕事をしたい人間はいつまでもしているが定時で上がる人間は定時になったらすぐに帰っ...
成長・働きがい について
働きがい:
働きがいは特に見出せず。
やる気搾取みたいな感じなところがあった
これをやればあなたの為になるとかこの仕事を通していろいろな成長が出来...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修無し
資格取得にかかる費用は会社が負担してくれます。
給料アップにも繋がります。
働きがい:
仕事を覚えても、それを評価され...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務職、営業職なら大丈夫だと思います。
現場作業で出るのは女性には少し厳しいかもしれないです。
根性があれば女性でも大丈...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社理由として、面接の際に非常に和気あいあいとした社内環境だと感じれたのが一番の決め手です。技術職でありながらエンド...
年収・給与 について
評価制度：詳しくは分からないが、人事評価制度については決められた具体的な評価制度は無いと思われる。（考課表等の点数制度等）ただ毎年6月が昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は早いが終わるのも早い
有給休暇はあることにはあるが基本的には取りづらい
多様な働き方支援:
早く終われば帰れる
副業も可能
そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度などなく
必要なのは準中型免許か中型免許以上ですが自費での取得になります
働きがい:
早く終わらせて副業に注力したほう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務に関わる資格、国家資格(施工管理技士や建築士)等はキャリアを通じて取得支援をしてもらえます(金銭面、時間面)。資格を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由度は高いと思います。業務に必要な事で自分がやりたいと思う事は挑戦できる環境かと思います。会社としては少数ですが、協...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
幼稚園は、教育機関です。子どもの成長を助けるのが仕事です。お金を儲けるのが仕事ではありません。使命感があれば、こんなに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生には、きめ細かい対応があります。職員の通勤費は、全額支給です。また、車通勤もＯＫです。無料駐車場も完備してます。また、エ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：フランチャイズ制の為、店舗の売り上げが悪いと急に店を閉める可能性もある。県内には店舗数が多いので近くの店舗に移動させてくれる可...
成長・働きがい について
教育・研修：フランチャイズ制度なので各店舗の研修が統一されておらずバラバラである。資格を持っていないオーナーでもお金次第で資格が店を持てるの...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
役所での調査がメインで入りましたが、写真撮影などもしなきゃいけないことがありました。残置物が多いと、なるべく...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
あまり和気あいあいとした雰囲気はなく、八街店舗内は都賀店に監視されている（カメラ、マイクがついている）ので、何...
千葉県千葉市若葉区みつわ台１−２８−１
流通・小売（ホームセンター）
2.9
口コミ552件
求人0件
平均年収
426 万円残業時間(月間)
29 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地は基本的には郊外で自動車がないと通勤が厳しい場所が多いと思います。
ホームセンターということで比較的建物の大きさが必要なため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月々の残業時間は人件費抑制のため減ってきているので、体力的には多少楽になっていると思います。ですが仕事が減っているわけで...
千葉県千葉市若葉区加曽利町６３
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ308件
求人0件
平均年収
378 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
訪問先によって
8時～8時半頃から、仕事が終わり次第帰宅できる。
ほとんどが13時～16時半には帰宅。
遅い人は17時過ぎても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入ってすぐの研修はとてもよかった。
バイク研修などもあるため、非常に不安が少ない状況で各々飛ばされたと思う。
しかし、訪販事...