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千葉県船橋市葛飾町２−３３６−１キュービル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ25件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与自体は高くないが、頑張ればその分賞与があがる（逆に評価次第で下がる場合もある）。
評価制度:
半期に一度評価時期があり、賞与の査定...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々なプロジェクトの現場があり、アサインしたい案件の希望があればある程度の融通は効く。
ただし、案件にもよるが一度入ってし...
年収・給与 について
給与制度：
歩合制です。売上を上げれば上げるほど給料は確実に増えます。しかしながら、歩合制なので実際働きだしたらどのくらい稼げるのか…とか、タ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
最初、隔日勤務というものがはっきりわかりませんでした。1出番の拘束時間が18時間って長いなぁ…と。基本的に朝8時に出勤し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社長、副社長、営業所長、営業部長、生産部長とこの業界のパイオニアが多数おり、マグロに関する知識やノウハウは他社にはないものと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業部、生産部、管理部に分かれており、それぞれの長が部下とのコミュニケーションをよくとってくれており、問題や相...
千葉県船橋市本町431-25ソガアーキテクトビル２・1F
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.7
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
僕はまだ、入社して1年という短い期間ではありますが、そんな短い期間でも自分の成長をとても感じています。
この1年で、最初は先輩の業務...
年収・給与 について
給与制度:
採用時は会社側としっかりとした就業契約を結ぶことになるが、雇用形態や給与は入社時の交渉と相談により大きく左右されるため社員間でだい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場仕事なので、基本的に決まった時間に休憩がとれません。繁忙期などはお昼ご飯すらとれない事も多々あります。反対...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅から徒歩20分が若干遠いと感じるが、最近の健康ブームを考えると通勤時に適度な運動ができると思う。悪天候時は、バス等を利用でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは自由に取れない。急な体調不良で連絡をしても代わりを自分で探さないと休めない。休日でも上司から連絡がくる。お昼は休憩...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
UターンIターン制度はあると言われたが（面接時）実際は２、３年勤めてそれなりの地位がないと難しいと言われた（入社後）
オフィス環境:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全社を通してシフト制。始業時間が遅い分就業時間も遅く、ライフワークバランスが良いとは決して言えない。土日祝は基本的に仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によってばらつきがあります。
それと空気感によっても休暇の取りやすさが違います。
後輩になればなるほど取りにくい空気があ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性従業員しかおらず、ほぼ全員がママのため急な休みなど、とても寛容であり、子供の病気で急な休みや長期休暇など誰一人嫌な顔を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パート社員でも会社設立から様々な業務を行えることや、やりたいといえば挑戦させてくれるため経験を積むにすごくいい環境ではあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助と通勤手当は出てます。退職金は安いという話を聞きますがあります。
オフィス環境:
アンデルセン公園の隣にあります。
通勤の道は結...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
全体的に人間関係はいいと思います。病棟によるところはありますが、ほとんどの病棟は人間関係がとてもよく、上司にも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：最初は土日祝休みだったのに急に月一回土曜日出勤になったのは納得いかないし何故急にそうなったのか聞いても答えが出ないので納...
年収・給与 について
給与水準：給料は皆が一斉に同じだけ上がるのは納得しないし手当ももっとたくさんつくって欲しいですし、給料が上がる額が決まっているけど何か結果を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社用車が支給される為、通勤自体は楽。
オフィスも立地が良い場所にあり、直行して直帰で帰る事も出来るのでありがたい
退職金自体はないが、...
年収・給与 について
給与制度:
未経験から入社した為、他の同業他社との比較が出来ないが給料は比較的良かったとおもう。
交通費もしっかり支給されるし、何より社長が優し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方自治体からの案件等がメインであるため、事業としては安定している。ただ、国や地方自治体の案件だからこそ融通が効かないと感じるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ヤル気のない人達の集まりです。
派遣先に出向してそのまま本社に行く事は一回もありませんでした。
現場の声は基本届きません。
働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本なんでもやらされる為、オールラウンダーにはなれます。
研修などな全く無いため、如何に自分で考え、行動するかにかかってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当てのみで住宅補助や退職金は無い。通勤手当ては上限ありで私の場合は少しオーバーしていたので自腹を切っていた。
オフィス環境:
店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は14時スタート21時半までで、残業は事前に申告する必要があるので、時間内に何が何でも終わらせようとする風潮はあ...
年収・給与 について
給与制度：
最初に説明される内容の通りです。また社会保険とか税金など天引きされる金額の根拠も示してくれましたので、わかりやすかったです。そうい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすい環境です。主婦層が多く、当日の欠勤も皆でカバーし合う優しい社風です。
また、一時的に休みが欲しい、あま...
成長・働きがい について
教育・研修：水道関係（トイレ・給湯器・水周り全般）の見積もりや交換作業、修理を手掛けている会社。新人は一ヶ月で現場に一人で出され...
年収・給与 について
給与制度：
ドライバーの売上によって歩合給が支給される。ただし2トン車と4トン車で歩合の割合が異なっており、比較的売上の低い2トン車を運転する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、受け持っている仕事によって違いはあるが、基本的に日中帯朝6：00～17：00位をメインに1日９時間から12時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務の役割は分かれてはいるが、外線電話は電話を取った者が基本的に最後まで対応する事が多い。特に、お客様からのバスの予約...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当出ます。
退職金や賞与は在籍９ヵ月から出るようです。
オフィス環境:
上下水の通っていない野っ原にあります。それでもトイレはキレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは105日になります。
日数が最低限しかないので休みが多いのがいい人には向かないと思います。休みは比較的取りやすいです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
保険の資格は入社初期の段階から取れる。業務上それ以外の資格は運転免許があればほとんど必要ない。
研修などの場はあるにはある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
関わっている会社からの評価が高いため、この会社で働くことに誇りを感じることができます。全ては上司の努力や行動から来るものだと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
サービス業を対象とした仕事内容のため、勤務時間は店舗の営業時間に合わせた形です。１日5時間の日もあれば、1日3時間の日も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は７～８時間
有給はとても取りやすく、希望した日にちで今のところはすべて取得できています。
年間休日が１３０日以上あ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に参入する際に、綿密な競合分析をしてから参入しており、今まで撤退したものはなく、
参入した事業はすべて黒字になっていること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本庁所属が長い人と、公共施設を回る人と二分される傾向にある。また、似た施設や課を回るひとが多いように思う。職員には穏和...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
公務員の仕事の多様性を知ることが出来た。また、他の施設や団体との協力による公共サービスにも理解を深められた気がする。どの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：休日に出勤しても交通費が支給されません。会社の為に仕事しても、休んでいる人間と一律同じなのが、気になります。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：弊社は毎月の交通費支給が全社員一律の金額となっています。これは不公平だと感じています。土曜日や祝日など出勤...
年収・給与 について
給与制度：
一年に一度昇給制度があります。また、賞与も年に2度しっかりともらえます。
資格を取得する事で、給与に反映されますし頑張った分年収が上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務を通して、いろいろな技術・知識を学ぶことができ、日常生活にも役立つ。
また、コミュニケーション能力を必要とするので、自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長したいひとはドンドン成長できるとおもいます
組織体制・コミュニケーション:
話しやすくて仲良いと思います
仕事中も話した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間がコロコロ変わるのでそれについていくのは大変なときもあるかもですが慣れればいけまふ。
楽な時期は楽なんでこの働き方の方...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などに関して特記することはありません。
このご時世なので、仕方ないとは思いますが、昇給や賞与に関してはこの業界で...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織体制についても特記することはありません。
株式会社ではありますが、
あまり経営方針等は伝えられておらず、与えら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホーム感が出てる、現実的実力主義な社風です。自分自身に自信がある人には働きやすい環境だとおもいます。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はないですね…
家も自分で用意する感じです。
オフィス環境:
小さな個人事務所って感じのところで働きました。お金を渡されて、人数分のコ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間給での勤務になるので、休暇や勤務時間はきっちりしています。
スケジュールについてはお客様次第ではありますが、希望に合わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先によると思いますが、あくまで派遣契約での仕事のため基本は決められた業務を指示のもと遂行する形になると思います。
組...
年収・給与 について
給与水準：介護業界全体での給与については問題になっていますが、高齢化社会で介護を必要とする人がたくさんいるので、給与の見直しにて介護の仕事に...
年収・給与 について
給与水準：介護業界全体での給料については問題になっていますが、高齢化社会で介護を必要とする人がたくさんいるので、給与の見直しにて介護の仕事に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の業務的に休みが取れて残業が少ないのがかなり珍しく入社を希望して入社しましたが、細かい違いはかなりありまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限の福利厚生、退職金はありませんでした。
社会保健のみ
オフィス環境:
最低限、昭和の会社です。私の部署では、会議などは喫茶店でした
年収・給与 について
給与制度:
20代や学生の若い世代にも社長の計らいで高日給を提示していただけました。仕事自体は大変でしたがやれる事や自分自身の技術が伴えばしっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社として寮を用意していただいている方もいましたし、通勤兼作業用の車輌を一人一台貸与してくれたり実生活で助かる福利厚生が多くありま...