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千葉県市原市牛久503-1
流通・小売（その他流通・小売）
3.0
口コミ277件
求人
196
件
平均年収
360 万円残業時間(月間)
49 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は危険物と整備士資格を持つ人に出ていた。特に危険物は、東京の立川にある危険物乙4専門の学校で泊まり込みで勉強をし...
年収・給与 について
給与制度：
休暇取得願、有給取得願を提出すれば取得は容易です。提出
しても断られたりする事はありません。平日、休日問わず取得願出来るので、暦通り...
年収・給与 について
給与制度:
昇給という概念はありません。毎年いても上がることはなく、一律基本給のままです。その代わりに2〜3年ごとに勤続手当てがつきますが10...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく分からない。
組織体制・コミュニケーション:
長く働いている人は話をしてることがあるけど、基本的には無いに等しいと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全世界100か国以上約２万６千人が在籍するNSGグループの一員で、安全第一ではなく、安全最優先として事業活動を行ってい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガラスという特殊な素材を加工する技術を持っており、ガラスに性能や機能（付加価値）を持たせることで、市場が期待する製品を創ることが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務と店舗勤務で違ってきますが、以下店舗勤務の内容です。
勤務時間は非常に長いです。
退職者が多く常に人手不足なため、残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がイノベーターなので、新しい技術などはどんどん取り入れています。
むしろ置いていかれるくらい。自身で学ぶ姿勢があると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大手化学メーカーの子会社ということもあり、親会社である三井化学の社風を踏襲しています。会社幹部がよく、「社員が財産」と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年1回 確か2000円とかそのレベル
賞与年2回(3.4ヶ月分) 基本給が平均よりかなり低いのでそれほど貰えないと思っても良い
福...
年収・給与 について
モデル年収:
入社後はまず契約社員から始まる。
基本的に年1回正社員に昇格するが、最近になってその回数が毎月1回に変わった。
年数に応じて給与も上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
鉄道事業者ということもあり、すぐに働けない状況(=倒産)ということはないと思われる。
事業の弱み:
使い古された車両が多く故障も少な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
回転機整備、特に大型タービンの整備には定評がある。この分野は施工できる工事会社が限られるので、当社の大きな強みとなっている。今後...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工事の安全に対する指導がしっかりしている。
また、社員一人一人をプロフェッショナルとして考え、意見を大事にしている
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業所によって業務量が違いすぎるため忙しい営業所に配属になると毎日遅くまで残業しなければならない。
人員不足の為、体調不良...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあるが、ガソリン価格が高騰している情勢で割にあっていない。昔に比べれば、住宅手当も価格が高騰しているので見直しが必要。
オ...
成長・働きがい について
働きがい：自分が関わった現場が目に見える形に残り、それを多くの人が目にするというのは、この仕事ならではの魅力と言えると思います。自分が現場仕...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：この会社は施工管理だけではなく、仕事内容にもよりますが、職人さんとも仕事一緒に仕事をする時があるので、重たい物を運んだり、職人さん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
良いと思う点は、コロナの影響で自社で不織布マスクの製造・販売を開始した為、自社の従業員に対してマスクを支給していること。
改善が必要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、一般的な時間の範囲内だと思う。
過度な残業や休日出勤等もほとんどない。
その意味ではワークライフバランス...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
そろそろ社員（中堅層）を大事にしていくことを考えないと人材がどんどん減っていってしまうことを考えた方が良い。
若手は中堅層への...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤者は、年１２回の土曜出勤が定められている。（日付については、あらかじめ指定されている。）
全体的には休暇は、取りやすい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社の資格取得支援により国家資格・技能講習・特別教育等で様々な資格を取得させて
もらっています。
又、得た資格を業務に生かす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
能力によっては高給料になり、やりがいのある仕事
社員とも気げなく話ができる
組織体制・コミュニケーション:
定期的な教育、コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アイディアや意見はよく汲み取っていただけます。成果次第で自分のスタイルにより近い業務内容にしていくことも可能です。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社都合。
多様な働き方支援:
部署にもよるが昔ながらの考えがかなり蔓延している。1部の社員は優しいけど、ほとんどの人が体育...
年収・給与 について
モデル年収:
リーダー手当みたいなものがあるらしいですが
上の人が抜けないとリーダーにはなれません。
給与がどれくらい上がるかは不明です。
夜勤者に...
年収・給与 について
給与制度：
仕事に慣れていけば徐々に新しいことに挑戦させてくれるので、自ずとスキルアップができます。資格も取得できるので、昇給もすぐにできまし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
比較的風通しの良い職場だと思います。
仕事で困ったときや分からない時に気兼ねなく上司に相談することが出来ます。
社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
就業規則の勤務時間は、8：30～17：30。朝は10～15分程早く出社してみんなでオフィスの掃除をします。残業は基本的に...
年収・給与 について
給与制度:
全体的に普通と言ったところでしょうか。現場作業が好きな人は、長続きするのではないかと思います。働き甲斐も簡単な仕事が多いのでしっか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色んな仕事があることでしょうか。
事業の弱み:
良くも悪くも出入りが激しい。突発で蒸発していった人も居た。
事業展望:
コロナのご時世は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務明けや休みはあるのでよい。
責任者採用になると有給は取りづらい空気がある。
(取得している人を見た事はない)
多様な働き方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エリア特性のみです。
エリアが破綻したら終わると思います。
事業の弱み:
エリアに強く依存しているところです。
千葉県市原市更級１−７−１３
広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが、観光地をメインに活動しているので忙しいシーズンになると休日を取得することは難しい。
出張先から帰宅した際は長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
観光地での記念写真撮影・販売が主な業務になるので、高齢者や家族相手に対しては売上が取れる等強みがある。
事業の弱み:
若者や写真に興...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人ほど早く昇格する印象
色々なことにチャレンジする姿勢がある人はいいのかなと感じる
上司との距離が近かったり人によって...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はやる気があれば若い子でもんどん上がってたくさん任されます
夏季休暇など有給、休日以外にも設けています
評価制度:
実力主義、他の人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
差別しない
年収・給与 について
給与制度:
設定が低い。能力があると給料アップしやすい
評価制度:
完全実力主義
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：売上がこの数年上昇中である。人数が少ないため、まだまだ、エリアの拡大も望める会社です。また、人数が少ない分、自分の仕事の結果...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規事業がなかなか進んでいない。従業員4名と人数が少ないのもあるが、今ある仕事に追われ、新規事業への取り組みが進んでい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場の都合なのでしょうがないことだが、日曜でも仕事の日がある。やはり仕事上連続の作業はやむを得ないのだが、シフトの調整で...
年収・給与 について
給与水準：頑張れば建設業界の中では高額の給与になる機会がある。会社では築炉という分野の仕事がほとんどだけど、炉内作業で暑くてきついても、将来...
成長・働きがい について
働きがい：1人1人お客様のお困りの内容は違いますがまずは現地到着のスピードが求められます。社員皆で協力し合い、スムーズな手配を心がけています...
年収・給与 について
給与水準：資格取得をすると手当がつきます。逆に言えば、資格取得をしないと手当がつきません。講習会や研修への積極的参加や、指導してくれる先輩職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は自家用車で【集合場所に行く距離×日本の平均燃費】で計算されるため、マイナスになる。会社の車を渡されてる上司たちは会社のガ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は現場が忙しいからと取らせてくれない
働きがい:
ない
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
危険物取扱免許を必要としていたので、資格取得等は会社が持ってくれて、なおかつ持っていれば、資格取得手当として少しお給料に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方は、割と年配の方が多かった気がします。なので、女性の方には、割と働きやすい職場だったのではないかと思います。
入社前とのギャップ について
入社理由:
知り合いがいたので入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
学ぶ事がたくさんあるやり甲斐のある会社です。頑張れば頑張っただけ稼げる...
年収・給与 について
給与制度:
休みが104日で残業も40時間なので水準は高いと思います。
ただ残業は定時から30分は付かず、
その後30分刻みで残業がつく昭和な感じ...
成長・働きがい について
働きがい：みんなで助け合って仕事ができた。仕事はきつかったけど、みんなけっこうなかよくたのしいふんいきでした。もう15年以上前のことなので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年間の休日が80日もない。休みも取りづらそうで、事務所にいる方達全員の了承を得ないと取れない感じがある。土曜...