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千葉県松戸市
流通・小売
3.4
口コミ1535件
求人
1
件
平均年収
480 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
新卒年収は全国勤務だと500万近くもらえる。薬剤師業界だと高い方かと思われる。借上社宅制度があり独身の間は、月1万円で住むことがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗による。朝残業があるとこもあるが、特に遅れて出勤しても何も言われないと思う。残業は1分単位で支給してくれるので、かな...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度ついて記載致します。まず、昇給ですが、増額はほとんどありません。派遣会社なので派遣先に就業状況より給料が決まりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の意向が最優先。派遣先の許可があれば自由に休んだりできる。逆に、自分自身で派遣先の許可をもらわなければいけないため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず売上を上げろ。
売上が上がれば会社も儲かるし、自分儲かる。
だから頑張れ。みたいな感じです。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などしっかり休めます。
基本的には水曜日休みのもう1日どこか好きな曜日を休めます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
千葉を拠点として業務を行っており、社としての保有台数はFC内でもトップクラスである。
売上のウェイトを占めている代車需要についても...
年収・給与 について
給与制度：
ちなみに給与に関しては低い方ではないが、決して高いとは言えない。
昇給に関しては昔ながらの年功序列も取り入れられているため、年齢に応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風がどうとかはよく分からないが、働いてる人達は優しく人間関係は築きやすかった。近すぎず遠すぎの丁度いい雰...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度も充実していて、外部研修などにも参加できます。メーカーさんがサロンへ来てくれる事もあります。小さなサロンですので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしはパートでしたが好きなシフトで入れていました。基本的にサービス業なので土日祝の休日は出勤が基本ですが日祝を休みにし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト表で時間を決めているので残業しないで帰ることは可能だが残業させられるかは社員の能力に左右されることが多いので注意が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
電気保安法人を立ち上げたばかりということもありますが、業務に関しては誰かが教えてもらえるわけではない。実際、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社から求められていることが多いため、申告すれば講習会や研修の機会は与えられると感じています。ただし、電気は一つ間違える...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
隔日勤務で、月12回の勤務です。一日は朝8時頃から明け3時頃までの勤務で長く感じると思いますが、3時間以上の休憩（自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務制で、12出番が基本。
どこかで3連休が入ります。
時間は大体ですが朝8時に出勤したら翌朝の5時まで可能です。
１日の...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代が含まれるため、給与は他社の新卒よりも低い～やや低いレベルだが、基本給が低いため、
転職の際に給与交渉に苦労する。ただ、仕...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して研修を終え、実務に入ると、各チームごとに割り振られたクライアントと対峙する。
そのクライアントが主要広告代理店や大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は基本全額支給。
しかし、最安値までしか出ないため、経路によっては自費をプランして経路変更する人もいる模様。
住宅手当は基本な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先次第。
ほぼ定時の場所もあれば、まれに土日も業務に追われる現場も存在する。
よっぽどのことがなければ休暇は基...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
工場勤務という事で、残業時間は月に10時間程度だと思っていたのですが、実際は平均して月に20時間くらいの残業...
年収・給与 について
評価制度：
少人数な会社の為、在籍年数が長くなくても責任ある重要な仕事を任されることはあります。本人のモチベーション次第では、多くの仕事を早い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分どの顧客をいつ訪問し、どのようなプレゼンをするかなど、地震で計画立案し、活動することが基本。直行・直帰なども自身で...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
主力の公園事業が、官公庁・公共工事によるものが多く、予算の増減に影響されやすく、納期や工期厳守の現場も多く、調整がむ塚しい場面が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は会社に支援はありませんでした。
働きがい:
オートバイが好きな方であれば、四六時中オートバイのことを考えながら勤務でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
二輪の国家資格取得のサポートは手厚いです。
費用は負担してくれます。
ただ、定休日にBDSで勉強会？みたいなのがあるので取得...
年収・給与 について
給与制度：
昇級は年度ごとにあり、毎年多少ではあるが昇級があるので励みになる。賞与は年二回、夏と冬にあり、近年では会社業績により特別賞与の支給...
年収・給与 について
給与制度:
私は月給制となっていましたが、先輩の人たちは出来高制となっていました。
手当については、住宅手当と固定残業代、家族持ちの人は家族手当...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
配送がメインだと思っていたので業務的には簡単だと思います。ただ雨・雪・台風などでも配達に行かなくてはならない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休２日制になります。土曜日と日曜日が毎週休みになるので一般的なお休みと合わせやすいので予定が立てやすいです。平日の休み...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は25万円～30万円の間。
管理職となると50万円で固定給となる。
それ以外はインセンティブ。
営業社員は手数料の25％～30％が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかく掛けている広告の費用です。
月に15本近くの反響があるのでこれだけあれば契約が上がらないわけないです。
事業の弱み:
広告費の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度は確かにあるが、法人に取らせてもらっているんだから感謝するべきだという思考が強い為利用する事を躊躇うレベル。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあったが年に数百円～数千円程度で基本給がなかなか上がらない為低収入が続く。各種手当支給となっているがルールが多く資格を持...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
マニュアルが沢山あり覚える事が沢山ありました。メンバーさんのお名前も覚えるのも大変でしたが、今はほとんど大丈...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
日曜日と祝日と年末年始はお休みで、その他はシフト制です。前月の10日シフトが決まるのでプライベートの予定が組みやすいです...
年収・給与 について
給与制度：
新卒の場合、月収は平均的な額が支給されます。昇給は、年に1度。大幅な昇給等はありませんが、コツコツと努力していけば、給与は上がって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生面では、一般的と言えると思います。全てを把握できているわけではありませんが、退職金制度や社員持株制度等はあります。まだ入社...
年収・給与 について
給与制度:
研修期間の3ヶ月間は決まりはありませんが、研修期間が終わり正社員になると化粧品は全て自社のものを購入になります。手当がつきますが全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は松戸までの定期分と、他の店舗に行った際の交通費を貰えます。
オフィス環境:
本社は綺麗です。
店舗も綺麗にしていますが備品類が整...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度の対応はありませんが仕事が多い時は早めに出社して処理をしなければなりません。退勤時間は遅くならないようにし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風はジャパントラディショナルカンパニーです。
印刷会社なので昔ながらの伝統的な日本企業です。
組織体制・...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：基本的に高卒の方が多いです。新卒は中には数人いますが、新入社員としてはいるのは、高卒８割新卒は２割くらいですね。中途採用の方も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：1ヶ月の休みは７日８日あたりしかないため、基本的に週１日休み。好きに休める日が３日あてられるので、そこで連休をとる方も中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
受付や電話応対シフトだと定時に上がれる。会計などの残り番が週２回程で、その時は19時～20時くらい。一か月の残業時間がだ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
医療事務の知識があまり無くても、入社後の研修がしっかりしているため、本人のやる気さえあれば十分に学ぶことがで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当
働きがい:
歩合が主な収入源なので契約を多く取れれば月収も上がります。知っている方だと、月３桁もらっている方も...
年収・給与 について
給与制度:
主に歩合で給与に差がつくので契約できた分だけ収入になります。関係する資格があれば資格手当として数万円上乗せされ、役職になればさらに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商品管理、リフトマンは朝(夜)早いが帰りも早い。
拘束時間は10~12時間ほど。休憩はタイミングのいい時に出来ます。休みは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署ごとに動きが違うので、部署内での仲は自然とよくなります。肉体労働もあるので、助け合うことにより仲間意識が高まるよう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特殊な業界なので、この分野の知識・スキルは学べます。 もっと上を目指したい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士では特定のお客様について、議論することがほとんどです。 いろいろな意見をもって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
鍼灸師でも包帯を巻いたり、範囲外の事も練習したり実践していくのと、非常に外傷が多い整骨院なのでスポーツトレーナーを目指し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員は数名で経営者不在のことが多く、スキルアップは本人が現場で身につけていくという流れがほとんど。個人経営を目指すために...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度などはなく自分でやっていくかんじなので良く思えば知識も増え自立できると思います。悪く思えば会社はあまり何もしてく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
じゆうです
事業の弱み:
あまりなあです
事業展望:
これから需要のある会社だと思います
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
店構えやスタッフの印象は良いが整備士に限って言えばレベルがかなり低い。
計画に対する意識、お客様に対する意識、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホンダなりの福利厚生はある
オフィス環境:
中古車店は比較的新しいから綺麗だが
展示スペースは狭い
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトをずっと運転しているため、フォークリフトの運転スキルは磨かれるが、誰かが教えてくれるということはなかった。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理職がやる気ない
組織体制・コミュニケーション:
組織として機能してない
管理職以下の人間が頑張って維持している
ダイバーシ...