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愛媛県松山市堀江町７
メーカー（機械）
3.3
口コミ813件
求人
2
件
平均年収
563 万円残業時間(月間)
36 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ボイラーの会社ではあるが、メインのボイラー事業はこれから下降していくのが見えている。それは経営陣も理解はしている。
その柱を中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メンテナンスは交代で24時間対応の通称ベル当番という物がある。
支店や支社によって受け持ちの頻度はバラバラだが、定期的に当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風といえば、
利益商品販売促進
カルチャーは地元に根付いた店舗を目指し
他の企業の参画を許さない。
テリトリー拡大主義。
組織...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
登録販売者試験合格に向けて、パートでもサポートが充実している
合格後も実際に販売している医薬品を元に研修に勤務中に参加させ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は条件によりありますが、年数が経つにつれ負担額が減り最終的には自己負担になります。また、毎月給与から友の会という名目で10...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域最多の会館数を誇る事が他社を圧倒する強みであったが、近年、他社の小型会館の新規参入等が急増した事と、家族葬主体の時代の流れに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間にも特に問題なく残業もありませんでした。
祝日、休日は出勤がありましたが、振り替えで休みの日を取らせてもらえるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学校の日は学校終わりにバイトをしていました。学業の方を優先してくださるため、卒業研究に間に合わない…と言った時に急激にお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるが、基本的にどの部署も人手不足であり、拘束時間は長い。
休日もオープンキャンパスや入試対応のため出勤となる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
大学や専門学校、キャンパスごとにことなりますが、定時は一般的な時間帯です。
また、大学には守衛等はおらず、学生に対しての施設...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会：何でも挑戦させてくれます。
風通し：大幹部の代替わりが行われており以前に比べ風通しが良くなっています。
組織...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて支給あり
誕生日月に図書カード等
従業員向けの商品販売がある（社員割引で食品や消耗品など）
転居を伴う転勤などがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に根付いたお店で店舗がとても明るい。品揃えが多く、鮮度もいい。陳列の仕方が見やすく、通路が通りやすい。駐車場が広く、夜11時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人の頃は中番や遅番勤務が多いためそれほど残業する事はないが、チーフなど役職が上がっていくにつれて朝早くからの出勤になる...
年収・給与 について
給与制度：
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円～20万円の高額インセンティブが加算されます。
ク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
天才カリスマ社長の考え方や発想、スピード感についていけたら、最高にやりがいのある楽しい会社です。常に新しい事業やプロジ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は毎年別の部署に異動願いを出す事が出来る社内FA制度があり、自身が希望すれば色々なチャレンジをする事は出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によってかなり変化があり、閑散期は基本定時退社が可能だが繁忙期になると部署によっては日を跨ぐ事もある。
多様...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続3年以上が対象。今の時代に珍しく皆勤手当があり、休まず1か月勤務すれば、1万円入るのは特徴かと。後、社員旅行の為に希望...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自治体がお客様であること。現事業から派生していく事業にも安定や期待を感じられる。事業がしっかりしているのであれば、新しいチャレン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかく安いです。引越しで色々物入りで出費を抑えたい方には本当におすすめです。
事業の弱み:
アナログな所が多いと思います。
人が少な...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分の提案がピッタリとハマって満足してもらえるお買い物をしてもらえた時。
この仕事が向いていると思う人:
販売であれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮：あるがボロい。住めて20代前半まで。
退職金：軽自動車一台分くらい
家賃補助：あると書いているが寮に住めとか難癖つけて出してく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらな感じです 根性叩きのめす感あります
とりあえずシゴかれると思います
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
地元の企業なので一流企業には及びませんが住宅補助や通勤手当もあるし、当然退職金も出ます。その地域では平均的かと思います。
あとは、本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣やパートで入っている方に関して言うと本社の人間にかけあえるタイミングが限られているので風通しはよくないと思う。
組織...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：子どもを見る時間=勤務時間で、子どもが休みの多い日には途中で帰らされ、そのぶん他の日に残業するよう本社から指示される。事務仕事や保...
年収・給与 について
給与水準：平社員は自治体の最低時給をもとに給与が決められていた。(サービス残業を含まず)管理職も見込み残業は10時間ついていると説明されるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
研究室によるかと思いますが、定時出勤定時上がりで残業したことはほぼありませんでした。
データ解析や共同研究が立て込んでいる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大学病院なので、最先端の医療に関わることができます。資格取得のための支援制度もあるので、認定看護師などキャリアアップがし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
持株会制度あり。
資格支援制度もあり、テキスト代や受験料を負担してくれる。
また、合格すると報奨金が貰える。試験によっては高額のものも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知名度の高さ：業界内ではまぁまぁ知られており、運送会社のお客様へ営業に行ってもある程度話を聞いてくれたりする。
事業の弱み:
製品の...
年収・給与 について
給与制度：
給与面では契約件数に応じて高いインセンティブが付与されるので調子の良い月は100万円を超えるのも全然難しくない完全成果主義ですが、...
年収・給与 について
給与制度：
自分は営業なので頑張り次第で幾らでも稼げるし、それに対して会社全体でバックアップしてくれるので非常に収入にも満足しています。
また稼...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長：普段の清掃に+専門的な作業が少し追加されます。日常の清掃スキルを少し上げれるので清掃が好きな方には良い仕事だと感じ...
年収・給与 について
給与制度:
定期的に基本給が増えるような昇給はなく、役職が上がることで支給される手当の額が増えます。賞与は基本的に夏・冬の年2回、業績が良い年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
観光客を少しでも楽しませようと、独自のサービスを次々と取り入れている点。二階のフリードリンクコーナーでは、無料で飲料が飲める。ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風については、私のように短期間の勤務ではなかなか掴みにくいところですが、お客様ファーストの雰囲気が随所に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スタッフアワーと言って店舗ごとにスタッフの滞在時間が決められています。
その中で働く事がメインです。
休みは比較的取りやすく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住民がより便利なサービスを展開しようとしてるところが伺えます。
事業の弱み:
フィットネスジムではありながら、ターゲットは一般層。
も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
事務で入ってもエステに行きたいと思ったらそちらに進めるので、本人のやる気次第でやりたいことができる環境だと思います。
働き...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
主婦の方も多く、時短勤務などその人の家庭状況によって対応してくれます。
お子さんの熱が出たりしても、予約状況を見てみんなでフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お盆や正月、クリスマスは必ず全員出勤のためなかなかカレンダー通りに行事を楽しむことはできないかもしれません。
繁忙期や忙し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分ができることが増えるにつれ評価はしてもらえます。社員数が少ないため頑張ればエリアマネージャーあたりであればすぐに昇進...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1年目から先輩方と同じ仕事内容でバリバリ働いていきますので若手の成長はできるとおもいます、
ただ営業部は営業のセールストー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に成長思考で新規出店や違う業種へのチャレンジなどが進みかなり成長し続ける意識がたかいとおといます、ただそれに見合う人材の確保が...
年収・給与 について
給与制度:
給与、手当は介護施設としてはまずまず。
介護職員向けに5段階の法人内資格制度がありそれぞれ取得することで手当が付くなど給与アップの工...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと介護施設ではあるが積極的に地域と関わり、新しい事業、取り組みの計画もあったため、将来的に新規事業へ行...
年収・給与 について
給与制度:
賞与ありとは求人ページには記載されてますが､私が働いていた時は気持ち程貰える程度だったので期待しない方がいいと思います。
１ヶ月分も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が働いていた当時は古涌園と十五万石グループとの2箇所の寮がありました。古涌園の方が綺麗ですが､家賃は少し高め(一般の賃貸に比べれ...
年収・給与 について
給与制度:
交通費や資格手当は出ません。交通費はでない会社は初めてなので、驚きました。アルバイトでも出るところがほとんどなので。あと、入社2週...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄なし、およそ福利厚生と呼べるものはありません。
オフィス環境:
夏はどれだけ暑くても冷房入れてもらえ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】学校の授業みたいにチャイムがなり始業時間と就業時間がきまっている。黙って仕事ができる。身につくス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】これから、携帯電話のみにかかわらず、ガラケー等は独自に進化を遂げている。アイフォンやアンドロイドやア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
絶滅危惧種と思っていた昭和のワンマン企業。
組織体制・コミュニケーション:
ホテルの現場は悪くないが、本社とのやり取りは悪...
成長・働きがい について
働きがい：当ホテルには、毎日数百名様のお客様が出入りします。私の仕事は基本的には同じなのですが、お客様によって求めるものも違い、接客方法もお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ホテル、旅館業だからと言われればそれまでですが、とにかく労働時間が長い！部署にもよりますが仲居さんは朝7時～...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：今現在は「株式会社 時の名所 ふなや」という社名に変わりました。じゃらんや楽天の口コミ評価でもわかるようにお客様か...
成長・働きがい について
働きがい：
営業職に関しましては、お客様のアフターフォローを全て任せて頂けるところに責任感を感じれるところがやりがいに繋がっております。
また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
プジョー、シトロエンというフランスの正規輸入車ディーラーということが強みだと感じています。
また併設でマッハ車検もしておりますので...