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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は地元や業界でも高いと評判である。
在職中、給料の安さが原因で退職を考えた社員は恐らく別の理由だと感じる。部長以下の管理職は残業...
成長・キャリア開発:
入ってすぐに現場を任される環境であるため、人によっては成長できる環境と言えるが、ある人にとっては潰れる環境でもある。
働き...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
昇給は年に1回
賞与は年に2回
各種手当は子供がいる方は子供手当てなどもしっかりと貰えている。
残業も沢山するため給料は良いと思うし、
会...
給与制度:
自分は新卒で入社したその年の基本給はそんなに高くないです。基本的には年々基本給が数千円ずつ上がっていく仕組みになっています。日勤だ...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度はある。資格をとった場合、廊下に名前が飾られる。保全だと他の村田に行って作業を学ぶ研修などあるが、一般の作業...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。 上司と馬が合わない等の...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
変わった味の胡麻豆腐や冷やし茶碗蒸しなど新しい価値を生み出す企業努力を感じます。
事業の弱み:
胡麻豆腐などのデザートはクオリティー...
福利厚生:
福利厚生は会社独自で考え社員にイベント時などお菓子やくじ引きなどを行ってるが、更に改善する必要はある。
今現在で社員の一部ではトレー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昭和時代に築いた地盤、ネームバリューは強く、工業ガスについては、福井県において未だ圧倒的シェアを誇っています。
事業の弱み:
今の時...
成長・キャリア開発:
ガス関係の知識は増えますが、なにぶん業界がニッチな為、転職時に役立つような成長は見込めません。
年に一度ある、ガス関係の資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
TVなどのAV機器の企画から設計、製造まで一連のモノづくりの過程を経験出来る。大手メーカーからのOEMも実績があり、モノ...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも年功序列で、保守的な会社。新規事業には消極的で、頭が硬い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
祖母が認知症になり遠方にいるため母を助けられず、また祖母の傍にいてあげれなかった後悔が自分の中にあった。それを祖母には出来なかった...
企業カルチャー・社風:
とにかく集まり(勉強会?)が多い
理念の本があるが、書いてある事と現実とでは格差がありすぎ。実際には物心両面の豊かさは感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
そこそこの仕事・コミュニケーションが出来て、欠勤が少ない方が昇給しやすいなと感じました。
ゆるく仕事がしたい、あまり会話がしたくない...
事業の強み:
スポーツ業界へのダイレクトな貢献と、その支援など、やり方や変えていけば多くの多様性のある事業を展開させて行けるはずです。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣で就業したので正社員の状況は分かりませんが、週3〜4時間、1日4時間の勤務で働いていました。
休憩時間はありませんでし...
福利厚生:
正社員で健康診断のみ。
パート、契約社員は実費(8000〜9000円)
なのに強制。
オフィス環境:
事務職は快適な環境にて、お茶をしなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業や休日出勤の手当てはしっかり出るため、そういったところはこの会社のとても良いところだと思います。
忙しい部署は給料が多くなりやす...
給与制度:
昇給は、毎年7000円程アップする。
この会社は、夜勤手当が大きいと思う。夜勤ありの部署に配属されるとそれなりに稼ぐ事が出来るが、常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:子供の頃から野球をしてきて、監督が変わることによってチームが成長したり、駄目になっていく事を体感してきました。入社後、物流関係の現...
仕事内容:アイシングループの中では、それほど大きな会社ではないため、今は良いのでしょうが、トップの交代が会社の行く末を大きく左右してしまいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長や工場長と直接お話ができる機会が多い気がしますので、自分の意見を直接伝えることは可能だと思います。なので、風通しは...
成長・キャリア開発:
セミナーに参加させられたりはしました。
機械のオペレーターだけではなかなかキャリアアップなどは難しいと思いました。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前は給与明細は紙でもらっていたが、最近はペーパーレスということで、紙ではなくスマートフォンやパソコンなどで給与明細を確...
勤務時間・休日休暇:
基本的に学校の体操着の販売なので新入生の時期は残業がある。その他の時期は基本的に残業はなく、その人の仕事次第ではある。繁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時過ぎから夕方17時までが基本で夜間作業がある時はその日の22時から次の日の朝6時までが作業となります。最...
企業カルチャー・社風:
現場の社風は良い方だが、上からの圧が強いと感じた事が多度あった。
組織体制・コミュニケーション:
本社と現場で分かれている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
何もない印象です。社内だと狭い部屋のデスクでしかご飯を食べられないので息が詰まります。好きな時に休憩できるということですが外に出ら...
給与制度:
社長の決定によるものらしいと、話を聞いて思いました。
評価制度:
トップの方々にしかわからないのではないでしょうか。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく給料が安すぎることが大きな原因だと思います。特に半年の使用期間中は、いろいろな手当が付かず、本当にやすかったです。
ボーナス...
福利厚生:
組合があります。社員旅行もあります。ボランティア活動、清掃活動。お花を育てたり、緑化活動なども当番であります。
オフィス環境:
トイレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給
派遣なのでありません
賞与
ありません
手当
家賃が無料のケースがおおい
ただし注意事項がたくさんある
また、離職時はすぐに退寮をしなけれ...
事業の強み:
大手の下請けでかつ絶対に必要なものを生産していることから仕事がなくなることはそうそうないと予想できる。安定して仕事を確保できる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はよくわからないが、全体的に悪い会社では無く、地元の中小企業というイメージ。給料は消して高くは無いが、ブラックな会...
給与制度:
毎年定期昇給あり。賞与は最低4ヶ月は出る。手当は残業手当と深夜手当はあるが、その他手当は充実してはいない。
評価制度:
誰とでも円滑な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場所によるが、私の昨年の残業時間は合計15時間ほど。違う部署の同期は一年で計750時間とのこと。休暇については、大事な予...
勤務時間・休日休暇:
人手が足りないため、普段自由に有給を取ることはできませんでした。ですが、かわりにお盆や年末年始は有給を取りやすかったので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
押出成形の中でも発泡製品に特化した珍しい企業だと思います。
事業の弱み:
ひと昔前は技術力で優位にたっていたと思いますが、現在では同...
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。
財形貯蓄はなかった。
社員持株会もなかった。
通勤手当は距離できちんとでる。
退職金も3年間の勤務では少しでた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
怒鳴る人はごく少数で、ほとんどの人が穏やかに働いている。工場勤務の人と設計業務の人の働き方に関する考え方の違いが大きい...
給与制度:
通勤手当あり
等級制度で給与が決まる
期初に上司と面談で目標設定して上期中期下期の3回評価
総合評価が連続で良いと等級昇級の対象になる
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、前例通り、両方があります。
基本的に前例を模して事業が遂行されていきますが、新しい取り組みや成果が求められ...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があります。教材費や受験費に対して補助が出ます。
働きがい:
中小企業への支援を通して、様々な制度に関する専...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
中国の工場での縫製が甘い。新品なのにほつれていたりすぐ破れたなどで返品に来る方もよくいた。生地がポリエステルがほとんどで着心地が...
企業カルチャー・社風:
一人一人の意見を尊重し、配属なども考えて頂くことができサポートも頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
凄く体育会系で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスの評価については個人の家庭がどれだけ農協の売り上げに貢献しているかというのが査定ポイントに入っており、農協に全くもって関わ...
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、研修は少ない。
働きがい:
農家の役に立てて、感謝される時にやりがいを感じる。やりがいに関してはどこの会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な製品を扱っており、一つの製品で多数の業界にお客様がいるため、一つの製品の成績が悪かったり、ある業界の市況が悪くなっても他で...
成長・キャリア開発:
資格取得のサポートがあり、参考書の支給や合格時の報奨金などがある。
入社時に研修やOJTもしっかり実施されるため、何も知ら...
平均年収
285 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
国内ではタイヤチェンジャー製造はここでしか作られていない。海外メーカーとの闘いですが、昨今のコロナの影響で国内の内需路線に今後行...
給与制度:
昇給は少額だがあり。賞与も年に2回支給されます。役職者になると役職手当が支給される。
評価制度:
自己評価をした後に上司がさらに評価を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事量に見合った報酬が得られていないと考える。
賞与に不満はなかったが、給料は残業代がないと少ないと感じる。
評価制度:
しっかりアウト...
企業カルチャー・社風:
きちんと考え提案すれば挑戦する機会はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境にある。
報連相は当然だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。
(他の人との調整はあるが)
勤務体系によって希望休の日数が大体決められており、それに則ってシフト提出をす...
勤務時間・休日休暇:
基本的に販売員はバイトで構成されているためバイトは融通がききますが、その分のシワ寄せが正社員の方に行くので正社員の方が損...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは極一部を除いて非常によい。
組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーであり組織体制などは頻繁に変わるが、社員は若...
事業の強み:
競合他社と明確に差別化され、また脱炭素に向かう世界にあって必要とされる製品をもつ点。
事業の弱み:
ヒトモノカネにおいて発展途上。
事...