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福岡県福岡市南区五十川１−１−１
商社（食品・飲料）
3.1
口コミ165件
求人
2
件
平均年収
310 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
中小企業なので、ボーナス等は妥当な金額だと思う。ただ、コロナ禍の打撃をもろに受けて賞与がでなくなったのは痛かった。
残業代もその頃か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
明太子メーカーとしての機能としてだけではなく、卸として福岡の食を支えているところだとおもう。他社の卸売会社のトラックに並んで、福...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度(6月)にあります。金額は実績よりも勤続年数で決まるようです。賞与は年3回(8月、12月、４月)で
金額は会社自体と配...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社したのが26年前の為、今とは全く異なる環境でした。
この業界は必ず伸びる！一緒に会社を大きくしよう！と当時...
年収・給与 について
給与制度:
＜昇給＞
成績や評価によるものはほとんどなく、良くも悪くも年功序列の印象が強い。営業色が強い販売をしているにも関わらず、給与に反映さ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休育休は100%とれるが、それ以上に取りやすい環境課と復帰後の働きやすさがある。
まず、産休前は全ての有給を取得できる為、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給年1回 ・賞与年2回（夏、冬） ・通勤手当 ・職域手当 ・家族手当
・残業手当 ・早朝、深夜、休日出勤手当 ・転勤手当 ・各種...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配達でありながら営業をしながらの外回りになるのでお客様とのコミュニケーションを取ったり考えながら自分で挑戦出来ると思い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
従業員のほとんどは女性なので、女性はとても働きやすい職場だと思います。また、女性の中でも子育て中の方や妊娠中の方など多くい...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...
入社前とのギャップ について
入社理由:
子どもたちの成長をじかに感じることができる点と、早い段階から裁量をもった仕事ができそうだったため
入社前に認識しておくべき事:
イメー...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員はややコミュニケーション不足に感じる。一人一人が抱える仕事量のせいもあると思うが、人によって言うことが違っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
好きなときに休めて、そこはいいと思いますが、GW、夏季、年末年始休暇は有給を数日強制的に当てられます。勤務時間は決まって...
年収・給与 について
給与制度:
低すぎず高すぎず
営業職はインセンティブ制度が充実しており、稼ぎたい人におすすめ。
資格がなくても未経験から始められる営業職だと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
西日本最大の日本語学校であり良い意味でも悪い意味でも業界ではトップであると思われる。メディアで報道されたように入管から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みだが、年に6日ほど指定出勤日があり、休みたい人は有給を当てる（強制有給消化）毎週水曜日はノー残業デーで比...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にはない商品。FCもあるので経営は安定傾向にある。
労働時間短縮も目指していて、残業もほとんどありません。ライフワークバランス...
年収・給与 について
給与制度:
入社時はそこまで高い給与ではないが、しっかり仕事をすれば評価され年1回の昇給があります。役職手当や資格手当あり。
賞与は業績に応じて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
電話でのお仕事になるので、一つ一つの言葉遣いが大事になります。言葉遣い次第で、印象や伝わり方も全く異なってくるので、そう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しの良い社風です。個々がそれぞれの業務をこなしていくことも多いですが、チームプレーのような側面もあると思います。毎...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
出勤して自分の車をチェックして挨拶して出庫。
最低の勤務時間は決まってますが残業したい人はある程度、好きに出来ます。
休日休暇...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様が急いでいるときに、お客様が知らない裏道を急いで通り、早く到着して、すごく感謝された時が、この仕事をやってて...
年収・給与 について
評価制度：
昔からいるが故に会社における役割が多い人は、給与が高い印象はあります。ただ、給与に見合った動きや責任を求められるため必然かと思われ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
定期的なミーティングがあるので、社員同士で仕事について話す機会が多いです。また、ミーティングでは自分の意見を言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、イベントなどでさらに交流を深める事も可能。頑張りたいという気持ちがあれば、気にかけてもらえるし応援...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運良く海外製のハイブランドフードの輸入権利を獲得していること。
事業の弱み:
経理が雑であり、ニーズに合った事業展開をすることも考え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。場合によっては5日以上連続で休暇を取ることもできる。
多様な働き方支援:
時短勤務も理由によっては認めら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
与えられたことをこなしていれば成功する印象。
組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすい。入りたての頃は先輩と同乗する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署と上司と時期によりますが
繁忙期は時間外労働が100時間近くになる場合もあります。しかし残業代は出るので若い人の中には...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、年一回で毎年4月に実施される。
賞与は、夏と冬に1.5ずつぐらいである。
各種手当は、資格手当、在宅勤務手当等あるが、家賃補助...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいアイデアや意見は積極的に取り入れてくれ、すぐにチャレンジさせてもらえる
ただ、新しい事業やサービスがどんどん生まれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クリーニング師や繊維製品品質管理士などを取得すると報奨金がでたり、半年に一度社員合宿もあり研鑽はできていたと思う
また、自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年配の方が多いので、どちらかというと古風な雰囲気だと思います。
雑談をしたり、コミュニケーションは取りやすい環境なので、そこは良い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
親会社から出向がある分、普通の会社よりは異動が多いと思います。
良くもあり悪くもある点なのですが、異動が多い分誰が来るかによって事務...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
今年から、スキルアップのため、社員研修制度が設けられました。
各人の希望に応じて、県内だけでなく、県外の宿泊を伴う研修、資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しく福祉に参入され、会社としてある程度、福祉経験のある社員に任せていただけた。様子を見て何かあれば助言や必要な物を用...
福岡県福岡市南区横手４−７−１５パルコ横手第一ビル１０２
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ11件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】あります。管理職になるまでの６年間で３０回以上の賞を頂きました。 年間売上金賞、下期、上期売上金...
成長・働きがい について
働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】読者と募集を出す企業の役に立つと思います。反響があれば。ありがとうとは、勿論、お客様に反響面で感謝...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年5.000円程 基本給は大学新卒で20万前後 賞与は担当した物件で残せた利益からもらうことが可能（新卒や中途で担当物件がな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署次第。
申請してノーという上司は近年ではいないと思う。ただ、そもそも完全週休2日ではないので、出勤日数は多めにな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早くても19時まで残業となり、遅くて翌日の3時になるが、近くにはネットカフェなどが多いので、そこからの行き帰り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はでるが、他は無し。
オフィス環境:
事業所は本社の城南区に小さな事務所と、博多のテナントビルに入っている所と、2箇所ありどち...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトだったのであまりわかりませんが、アルバイトの昼飯は、一緒に食べ行くとご馳走してくださっていました。住宅補助などはおそらく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
制作技術は上げられるかと思います。本などは
よく新しいものが増えていました。
働きがい:
結婚式で笑顔をみるとき
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは割と希望が通りやすいけど、下の人たちは上の休みと被らないように取らないといけないことが多いです。でも予定は組みやす...
年収・給与 について
給与制度:
昇給がほんとに少ないと思います。数年前なので現在はわかりませんが、必ず共働きになる程度。役職がつけばそこそこなるのかな？わからない...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は病院の売り上げで変わるが期待はできない。
手当てなどはあまりない
健康診断などの制度もありそうだがあまり知らされていない
評価制度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はすごくしっかりしている。
動物を飼っているとさらにいい。
交通費住宅補助などもあるがあまり期待できない
オフィス環境:
広い病院...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に強みはなかったと思います。
事業の弱み:
一般的なコンサルタントなので、同業他社が数多くいます。
事業展望:
土木なので公共事業の仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上司が出勤すれば、呼び出されました。ライフワークバランスは無かったと感じています。
多様な働き方支援:
不明
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社に行けばドリンクを無料で飲めます。しかしほとんどの人がsesなので本社に行く機会が少ないです。住宅補助はありません。
オフィス環...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業のためボーナスは少なめです。昇給は頑張り次第で上がると思いますが就業年数が少ないため詳しくはわからないです。各種手当等は平...
成長・働きがい について
働きがい:
患者様に向けた治療や環境作りをしております。
アットホームな環境ですので働きやすく退職率も少ないと思います。
年配の患者様から小さいお...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
院長以外がみなさん女性の方で仲が良くアットホームな職場ですのでとてもお勧めです。
子育てに関してもとても協力的なのでお子さん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
伝統、古い、良くも悪くも。平均年齢が高いと思う。若い人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
縦社会、資格で意見が違う...
年収・給与 について
給与制度:
様々ない手当があって良いと思う。
昇給額は資格後藤に違う。
賞与の支給率はみんな同じ。
評価制度:
どちらかと言えば年功序列だと思う。
具体...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォルクスワーゲンに特化した販売・整備を手掛けていますので、商品に関する知識や情報を集中的に蓄積することが可能です。
また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から18時までの基本勤務時間と18時から19時までのみなし残業時間があります。
基本的に19時以降の勤...