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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私自身、前職では塾講師として集団授業をしていましたが、生徒の成績をアップさせるためには授業ではなく生徒の学習スケジュール...
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、人の将来に関わる仕事ができます。また、経験値を積み重ねていくことで、どんな職種でも接客対応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
政治色はそこまで感じられない
建設業関係としては当たり前
麻生家の名前で仕事をしている訳では無いと感じる。
組織体制・コミュ...
給与制度:
年次昇給 若干
賞与 前年度業績による
決算賞与 前年度業績による
資格手当有り
取得費用は会社負担(交通費含む)
残業代は事前申請、承認に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
工場で製造のみを行う社員と契約社員は、基本8時間勤務で動ける。配送と製造掛け持ちで行う社員は、この限りではなく、時間も長時...
働きがいを感じるポイント:
お客様から、提供している商品によってありがとうや評価をいただいたときに働きがいを感じます。
この仕事が向いていると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく長い
休んだりすると社長から罵声がきます。
休暇も取れるはずもなく、有給を取った人なんか見たこともありません。
多様な...
給与制度:
基本給は基本低め、時間外と深夜賃金の金額を高めに設定されているのでサービス業の中では給料は標準かそれより少し高いと思います。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
臨機応変に部署同士が協力して繁忙日を乗り切れる対応力がある。
事業の弱み:
業務の自動化を進めているが、まだ人の手が必要な状況。今後...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的に残業は無い。土日休みで、休日出勤することもないのでオンオフがはっきりしている。
多様な働き方支援:
感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
同年代の社員が多い部署なので、楽しく働けている。プライベートでも関わるかは本人次第な雰囲気なところもありがたい...
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良いほうではない
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は問題なかったが、幹部クラスとの接点はほぼゼロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
依頼の受付と商品の作業実績の生産性で時給が変わる。
田舎の店補はそもそもお客様が少ないので、依頼が少ない。仕事がないと生産性はあがら...
入社理由:
お直しの技術を学びたいと思ったのと、サービス業の経験が少なかったので学びたいと思い入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
お直し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本的に役所から発注されてくる業務であるため、安定して業務がある。
また、違う職種からの転職者が多いため、各個人の視点から様々な業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:繁忙期(1月~3月程度)は別だが、普段は残業も少なく定時退社を会社全体で推進しているのを感じる。
休日:2022...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全社内での報告事項など常に細かく共有を強いられる環境です。
伝達ツールが多岐に渡り、逆に業務の妨げになっているように思い...
給与制度:
2年在籍したが、昇給は一度もなかった。賞与に関しては、業績に合わせて出されていた。ここ一年に関しては、ほとんど微々たる金額でした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも個人主義で、新卒に求めているものが大きすぎると感じた。採用も、新卒ではなく転職者を中心にした...
勤務時間・休日休暇:
月に一度、保守の関係で電話当番がある。振替休日はちゃんと取れる。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能。
またフレックス制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは個人の範疇でしか望めないため、かなり難しいと思います。ただ、資格をとっ...
福利厚生:【長く働いていける環境か】派遣先にもよります。 就労先が良ければ、営業さんのフォローは必要ないですが、悪くてもフォローが弱いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。下の意見も上げやすく、上の人と相談する機会も多いため、相談しやすい環境はあると思う。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
休暇や勤務時間の調整は比較的しやすいと思う。在籍年数が長ければ有休の付与数も増えてくる。取得できている人、できていない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものに挑戦しようという雰囲気はある。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションはとても潤滑に取れて...
勤務時間・休日休暇:
最近はとても調整しやすくなっている。前日の撮影が長引いた時など、上長に連絡した上、急遽休みにすることも可能。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は年間115日ありますので、週休2日水準で休日が設定されます。また、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、休暇制...
福利厚生:
資格取得支援制度があります。推奨資格取得時に、お祝金・受験料補助などがあります。また、業務終了後に、会社の会議室等を自習スペースと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は多少アシが出る程度にもらえる。
退職金は少ない。
住宅補助はあるが現在の物価に見合っていない。
オフィス環境:
会社の立地条件よ...
事業の強み:
新規事業を模索している。
地域に根ずいた営業
事業の弱み:
業界の今後の進展状況
事業展望:
今後、この分野のメーカーが淘汰されていくこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分は、責任者という立場でしたので、就業時間外でプライベートな相談も受けていました。
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社や、未経験でも担当責任者が、業務内容をしっかり教えてくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすかったです。上司が社長で、業務の細かい内容は把握できていなかったので、大体新しいアイデアは...
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で自由に決めていました。納期等も担当者しか把握していなかったこともあったた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人や少人数のチームでの仕事がメインなので、人や仕事内容で差が多いが、全体的に残業や休日出勤はとても多いと思う。ただ、女...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気です。社員旅行や餅つきなどはある。なお、社内の飲み会は多くない。
組織体制・コミュニケーション:
会社のル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
整復について専門家を入れてマッサージがあったのでこれはよかったが、長く続かなかった。いろいろ構想があったようだが実現してない。
オフ...
給与制度:
最初は賞与が出てたが、制度として確立したものではなかった為、事実上消滅してしまった。
評価制度:
はっきりしたシステムがない為どうして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社として資格取得や研修など、成長を促すようなものは特になかった。自分でキャリア形成を考え、自主的に学んでいく必要がある...
給与制度:
小さな会社なので賞与が出ないことも多いようだった。通勤手当などもないので、車通勤したい人は自費で近隣の駐車場を借りる必要がある。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事の種類によるが編集業務の場合仕事の達成度が問われるので自宅勤務も可能だった
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】イエスマンは長く勤められる。 経営者の理念が明確でないため無気力な人間は働きやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新人が新しいことをすることをあまり認めてくれない環境にあったと感じています。今まではこうだったからこうしろと言われるこ...
成長・キャリア開発:
土曜日に車内の勉強会等も行っていたため、研修体制は整っていたと思います。資格取得手当も複数ありましたが、そんなに高い金額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長さんがまだお若くやり手のように見受けられました。社員さんもみなさん良い方ばかりで明るい社風だったように思います。
組...
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日今日何時間のバイトになるか分からず休憩取るよりも早く上がりたいよね?と推してくる会社でした。5時間勤務な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】他部署でも仲良くなった人とは食事や飲み会などをして交流していました。 月に数回ぐらいです。...
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれる先輩や同僚はいましたが、皆自分のことで精一杯でした。 改善や上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長ルートにすすめるかどうかは社長次第。
挑戦したくても道はほぼ閉ざされる
働きがい:
働きがいが生まれるステージに立つことが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
web動画などで界隈である程度名前を売っていくことができると思ったが、ひたすら会社に時間的拘束をされ、金銭面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと思う。
悪いと感じた事は一度もなかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人もいれば難しい人もい...
給与制度:
実績や能力に応じて、きちんと評価システムのある会社である。賞与は会社の利益状況によるが、昇給は自分次第で叶う会社である。正社員であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、挑戦というほどの機会はあまりない。これは、公共団体という組織であることも影響している。
組織体制・コミュ...
給与制度:
長期契約社員 期間の定めなし(定年?)
普通の契約社員 5年を目途に1年更新
に分かれている。
評価制度:
現在は、ほぼ評価制度なし。今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ネイル、ヘアーメイク、素麺(?)、趣向品などの配給がたまにあります。帰りは無料送り有り。福岡市内なら、自宅でも遊興先でも送りでいけ...
給与制度:
顧客への営業バック、ドリンクバック、売上バック、なお成績優秀者へは、毎月他者よりバック率の他界報酬があり、稼ぐ方は週1出勤で自身の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業は禁止なので、毎日定時退社OK。
さらに、物件の写真撮影などは事務スタッフが担当するため、常に営業に専念できること。...
成長・キャリア開発:
◎オープニングメンバーの募集であること。
センチュリー21の加盟店として、2022年1月11日に本店をオープン予定。
カフェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない パチンコ人口の低下、会社のトップの考え方が閉鎖的
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様の笑顔 効率的でない会社のシステム