「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県糟屋郡篠栗町中央１−８−３
流通・小売（生活協同組合）
3.1
口コミ325件
求人
18
件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度:
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と...
年収・給与 について
給与制度:
同一労働同一賃金。与えられた仕事に対しての職務給と、能力（ランク）によって変動する能力給を組み合わせたものが基本給となる。残業代は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業職は、社員の入れ替りが多い。実力+運で管理職になれると安泰。管理職になるとサボる強者多し！
店舗勤務の場合、メンバー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人差はありますが、資格取得をしたい前向きな方には会社は積極的に支援していただけます。
勿論、最低限必要な資格が存在します...
年収・給与 について
給与制度:
奨励金という制度と残業代で給料を稼ぐシステムとなっており、配属された営業所によっては売り上げが悪く忙しく無い月が多く奨励金も貰えず...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度若い時には約10000円程上がっていましたが、今は60000円くらいです。
賞与は年5.5ヶ月程度有り、前期後期と目標...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は荷物が来ないので必ず休み。予定外の出勤に関しては全くなく、あんしんできた。閑散期は荷物が少ないため、予定時間より...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
敷地内に寮完備。主に高卒組が入居している。朝食と夕食あり。門限あり。
オフィス環境:
古い建物なので老朽化が著しい。壁の亀裂やコンクリ...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
みなし残業手当があり、仕事を早く終わらせることで早く帰れば、お得感が感じられるところが満足しています。また、資格の取得に...
年収・給与 について
給与制度:
営業は月に1万円の外勤手当がつく。入社から5年間は能力開発手当として2万円支給される。賞与は、2ヶ月と2ヶ月で地方の中小企業として...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にありません
オフィス環境:
休憩する場所は設けられているが、ただの事務机が並べられているだけで特に隔たりとかもなく、プライベートな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかくシフトはめちゃくちゃ融通が利くし、もはやなんでもOKまであるかなという印象です。例えばその日の19時から入る予定...
年収・給与 について
給与制度:
ドライバー、作業助手、在籍期間の長短でさほど給料は変わらない
運行手当があるため稼ぎたい人は長距離を走るといい(関西〜関東)
評価制度...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日常生活に物流は必要な仕事なので仕事だけはある。
事業の弱み:
ドライバーの高齢化、運賃値上げがなかなか出来ない。結果給与が低い。
事...
年収・給与 について
給与制度：
トップが変わり、ここ数年は全社的な業績が伸びれば、定期昇給とは別にベースアップも実施している。また、業績が伸びれば、年2回の賞与と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費や時間外手当が支給されることはもちろんのこと、前払い退職金や住宅手当、出張手当もきちんと支給されます。
また、社員持株会や変わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支店によって、風通しは変わってくるかと思いますが、全体的にいい方だと思います。アットホームな感じです。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社まで車で15分ほどの場所に築4~5年ほどの社宅があり1万円で利用できる。社宅を利用しなくても住宅補助、通勤手当もある。
オフィス...
成長・働きがい について
働きがい：お客様には罪は無いので、仕事のやりがいはあります。ただ、ノルマに追われているので お客様の要望と違う物を進めて 売...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：9時から21時近くまで勤務です。その間、休憩時間は30分あれば良い方…………。残業手当は、もちろ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
もう少しで会社設立70周年を迎える歴史があり、設立当初からの伝統技術と先端技術の融合を図りつつ、大手メーカーのはできな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
近年、少しずつ休日が増え働きやすい環境になり始めたと感じる。
休日出勤等もあるが、希望の代休日を選択でき、有給消化もかなり...
年収・給与 について
給与制度：
残業代もきちんと払われ昇給も年に一回はあり
資格を習得すれば資格手当も支給されます
夏と冬は賞与があり最近では決算賞与を支給されるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
生活設備メンテナンス部、社会設備メンテナンス 8：00～17：00
日曜、月曜、祝日が休日、出張等も多く独身、若手の稼ぎた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりバラバラでした。
シフトは１ヶ月制。休日出勤もたまにありますが、出勤可能な人だけが出ていて無理しなくて良...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートはみんな女性なので理解がありました。重いものを持つこともまれにあるので力の無い人は慣れるまで少し大変だと思いますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
サンゲツグループになるまでは組織体制はなくフラットな感じだった。今は役職のある組織体制となったのでやりがいのある職場に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
サンゲツグループになった事で業績が安定している。業績が安定していることで安定した仕組作りに会社が着手している。１ｔ車を使用した細...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一体感があり、仕事の雰囲気は良いと思います。また、資格等、会社負担で取得できるし、資格を取れば給与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事に使うものすべて会社支給なのでお金がかからない。少数で行動するのでコミュニケーションが取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
バスガイドは寮があったので寮に住んでいました。
事務所の2階が寮になっていたので、通勤にも不便なく、また必ず誰か...
年収・給与 について
給与制度:
バスガイドなので月によって給与は違ってきます。
バスが良く動けばその分頂けます。
オフシーズンは1年目だとそこまで貰えませんが、教育機...
成長・働きがい について
働きがい：私はまだこの会社に入って間もないですが、今までの仕事と違い、覚えることがたくさんあり、その仕事一つ達成するごとに、やりがいを感じて...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：各部署、人数が少なく、忙しくしている為、新しい人が入社しても中々仕事を付きっきりで教えることが困難ではないかと思います。なので...
福岡県糟屋郡宇美町光正寺２−３−１
不動産・建設（土地活用）
3.4
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金や住宅補助はありません。
不動産屋にも関わらず、社員自身が賃貸や売買で購入する際の割引もありません。
社宅等もありません。
オフィ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼありません。
退職者が多いと勤続年数が浅くても役職がつきますがあまり給料は変わらないようです。
賞与は営業は個人の売上次第で...
年収・給与 について
給与制度:
賞与が店舗ごとの成績になるが、立地の格差が酷いので平等とは言い難い。
手当てに関しては充実している
評価制度:
やる気がある社員がすくな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネームバリュー
事業の弱み:
物価高騰、成型肉である点等からやや逆風。
近年ステーキハウスもたくさんある為正直ネームバリューでどうにか...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
安全会議が長いとの口コミがあり
承知の上で入社しましたが
本当に長いです。
月一回だけなので我慢できる方は
気になら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
運送業なので年末年始は忙しいです。
閑散期は便によると思いますが
時間通りだと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制だけど希望する休みはだいたい取れるようにしていたので、そこは良いところ。ただ、連休や土日祝固定ではないので辛い人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ひとでぶそくでしたが、その分色々任せられるので、知識は身につくかも。
組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーなので、仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
イベント会社ということもあり、自由な社風という特徴があります。
上司にも仕事の相談をしやすい環境でもあるので、自分の意見...
年収・給与 について
給与制度：
業績により賞与に反映されます。年2回の支給です。残業代、休日出勤手当は、働いた分支給されます。繁忙期は、残業が増えますがその分お給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、2年勤務すると返済義務がなくなる。フォークリフトも取ることが可能である。
働きがい:
制服はカジュアルで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本週休1日、土日どちらもは希望したときは取れる。平日休む場合は土日出勤となる。
日勤も夜勤もある。
拘束時間はだいたい14...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
６ヶ月継続勤務した場合、有給休暇が付与され、福利厚生がしっかりと整っていると感じました。
急用時等、時短勤務や時差出勤など融...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
現在代表取締役を含め全11名になります。
（総務2名、整備管理2名、整備員6名）
まずは率先して挨拶を行う環境を構...
年収・給与 について
給与水準：技術営業という職種に就き、残業手当など支給されない会社が多々ある中で、残業代が支給されていました。ただ残業時間もビック...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：良いところは、残業代が支給されることです。日本全国で仕事がありフットワークが軽くないと出来ません。ですが、色んなところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：グループホームの介護職なのですが、ちゃんとした休憩時間もなく、一日動きっぱなしです。人間相手なので、記録物が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みは充分あるんですが、社員は希望が3日までと決まっており、パートさんに気を使い出しにくいので、休みたいときになかなか休...
年収・給与 について
賞与:
業績により支給
インセンティブ:
インセンティブは導入されていない
モデル年収:
勤務年数など関係なく経営者の気分次第で昇給や役職が決まり、毎...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：店舗環境が、路面店、デパート店に大きく分けられています。路面店は、収納スペースや、休憩スペースが広く、ゆとりがあります。ですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はないです。どれだけ働いても出ないので、あまりオススメはしないです。
通勤手当も日給の金額の中に入っているため、出ないものだと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分は研修期間は1週間でした。
日常点検や座学などがありました。
資格は取りに行かせてもらえますが、基本会社が変わりに払い、...
年収・給与 について
給与水準：基本給与は、安い。物凄く残業してるのたにカットしゃがる。ボーナスは、基本有るが、安く何も買えない。決算賞与が有るが個人評価性だから...
年収・給与 について
給与制度:
手当てが厚い
評価制度:
入れ替わりが激しい。