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平均年収
403 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
基本給はそこまで高くありませんでしたが、賞与はしっかり貰えていました。勤続年数に合わせて社員等級がある程度上がっていき、それに合わ...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務では残業になることはあまりないですが、次の交代番で欠員が出た場合は前の番の人が残って対応するため連勤になる事もあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:事業所勤務になると、常昼勤務か交代勤務になる。常昼勤務は月曜から金曜の平日出勤で8時15分〜17時15分、休憩...
企業カルチャー・社風:
指導員や先輩方が丁寧に教えてくれるので職場の雰囲気はとてもいいと思う。ただ、危険が伴う業務なので安全にしっかり気を配ら...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの老舗企業というイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
会議やミーティングなども部署によっては積極的に行ってお...
経営陣への提案:
評価制度の見直しや昇進する者の基準や精査はもっとやるべきだと思います。
出来る出来ないの評価基準が曖昧なまま貢献度査定はしない...
事業の弱み:
トップの考えが見えにくく、現状の課題をどう乗り越えようとしているのかが見えてこない。
事業展望:
自社製品を持たないことから、全てメ...
組織体制・コミュニケーション:
何度も同じことになってしまいますが、社内営業です。
支店によって多少差はあると思いますが、飲みにいくことや気に入...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに関してはお客さんのためになる事だったりするとすぐに挑戦できます。また業務改善などのことにも挑戦することが...
福利厚生:
通勤手当は会社規定で上限は決まっているものの、その範囲内であれば全額支給される。
研修補助制度があり、自己成長を望む人にとっては学び...
成長・キャリア開発:
基本は一人で業務をこなすことが多いですが、故障やクレーム対応でお客様と接する機会も多いので、ある程度の顧客折衝能力は少し...
事業の強み:
誰もが知っていて、名前だけは大きいところです。
事業の弱み:
今回のコロナ禍のようなパンデミックが起き、飲食店が休業したり時短営業に...
給与制度:
昇給は年2回行われる「人事評価結果」に基づき決定されます。評価項目が10個程度あり、評価基準が明確に示されているので「何をすれば昇...
福利厚生:
社内施設利用時の社員割引制度(飲食店/クリーニング・コインランドリー店)や提携している保育所があったりと、従業員のプライベートに便...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日は休みですが、月に1回出勤があります。
担当している業務により、希望休を反映できないことがあります。
福利厚生:
退職金は無く。有給などは取得しにくい環境です。
特別に有難い福利厚生はありません。
平均年収
414 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
比較的休暇は取りやすいと思います。一月前くらいに事前に申請しておけば、有休も取れました。お子さんがいるかたは、お子さんの...
給与制度:
給与は他社と比較すると本当に低いと感じます。ただし、管理職になれば給与は比較的高くなります。なので給与をあげるにはまずは管理職を目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。しかし風通しの良さはあります。言い換えれば働きやすいと言えるでしょう。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
行政の仕事を請け負う仕事ですので、事業展開には競争が激しく帰宅かは望めませんが、他の業種で多角化を図っています。
事業の弱み:
行政...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
職域は幅広いといえます。
色々な業務や勤務地で働くことに興味があれば、馴染める環境だと思います。
事業の弱み:
他社と共存することが多...
企業カルチャー・社風:
会社設立当初は海の仕事として、誇りある企業体質であったが、
現在は同業界でも、あまり良い風評は聞かない
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
どうしても介護業界は資格があっても安いです。今は処遇改善加算やベースアップ加算などが国から認められてますが、介護保険料を払う年齢に...
入社理由:
福祉の分野を学ぶ為には良い環境だと思い、地域や会社の制度などを理由に選びました。
入社前に認識しておくべき事:
入社前は活気に溢れてた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
システムインテグレーターである為、プライム案件のみの扱い。
その為、顧客近衛から要件整理と上流工程から携われるチャンスがあ...
事業の強み:
大手ベンダーと2人3脚というタッグを組んでいますので案件をとりやすい。
事業の弱み:
役割分担が明確になっておらず仕事ができる人に作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織体制としては長く同じ部署にいた人のやり方やこだわりに合わせないといけないような部分も多くありました。しかし、配置先...
企業カルチャー・社風:
基本的に訳アリの人が来るので、会社は社員・アルバイトを信用していない。金を持っていると思われると、借金を申し込んでくる...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
まあまあだし、しいていうなら文句のつけようもない。これに関しては特段意見とかはない。
長く働けば給与も増えて良くなったと思う。しかし...
経営陣への提案:
委託元との連携強化が重要。また、最新のIT技術の積極的な導入が今後の業務改善のポイントになると思われる。採用環境が今後厳しい...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
株主(親会社)からの出向や移籍はあるが以前と比べると減少していた。親会社の意向には影響を受けるからこそ、プロパー社員に...
給与制度:
東日本大震災前まではマーケットも上潮でボーナスが3回出ていた頃もありましたが震災以降、原発新設が無くなり主力商品である大型鍛造品の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社は産業廃棄物の適正処理を通じて、循環型社会の構築、地域の活性化に貢献しており、
従業員は会社を通じて自分達も同項目に...
事業の強み:
産業廃棄物処理業において、同業他社では処理できないような物も、独自の技術で処理可能だと
いう事は一番の強みだと思う。
又、常にそのよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】無理。 とにかく、社員は”帰らない我慢選手権”を日々行っている。 店長不在時には、...
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】地域内に、多数店舗を持って競合店の進出を難しくしているところ。 ただ、地域内で店舗は飽和状態にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大学なので,研究中心である.風土は研究をやる気にあふれている.特に若松キャンパスはほかキャンパスに比べて研究志向が特に...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によい.挑戦する機会は自ら作っていく.
組織体制・コミュニケーション:
組織間n風通しもよく,交流も問題ない....
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に前例にとらわれず、革新していく社風がある。数ヶ月に一度行われる、職場委員会では、社員から寄せられた要望をピック...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が約120日あり、土日休み、年末年始は7日ほど休みあり、GW休暇、夏季休暇あります。
繁忙期でない限り、土日出勤す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、支援技術、知識向上を期待していた。
入社後、知識については研修等充実していたが最初のみでその後は独学で...
成長・キャリア開発:
キャリアアップのために、研修やオンラインセミナーを開いてくれます。とても助かります。障害に関する幅広い知識を身につけるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時から厳しい環境で、退社まで逆に言えばギャップはなかった。
女性の働きやすさ:
安い時給でパートに任せれば良いという風潮があり、パートさんの出入りも激しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したあとはおよそ3ヶ月後の新人研修内で実技試験があります。実技試験にパスできなければ正社員になれないため...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間前に申し送り時間が設定してあるのは何だか納得いかない
多様な働き方支援:
市内に結構施設があるので、環境を変えたいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
直属の上司やさらに上の役職の方への相談など気軽にできる環境のため風通しはよい。挑戦する機会は求める人には機会があれば与...
勤務時間・休日休暇:
労働基準法が厳しくなってからは、残業を抑えようとする動きがとても強いです。しかし、部署によっては動きが強すぎてしまい、業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司が従業員の事を何も考えてなく自分さえ良ければ良いという感じです。なので退職者続出です。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
新規事業は無し。営業も無し。既存事業は極小。事業の多角化も無し。
事業の弱み:
競合と比較しても基本給がかなり安い。基本給が安いから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】周りの顔色を考えるタイプの人が多いので、盛んではない。 自分は、共有したいが・・・
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】電力インフラ系なので、経験と周りから信用されるまで時間がかかる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:始まる時間が遅いぶん、終わる時間も遅いので子育てをしながら働くには少し働きにくいかなと思います。パートさんなら良いかもしれ...
給与水準:生活していくのに必要最低限の額ではありましたが、休みの日数や仕事量を照らし合わせた際は、それ相応の額かと言われるとちょっと疑問を感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が慢性的に足りてない為、基本的に12時間以上勤務します。
年間残業時間が950時間超えないように調整はしてくれます。
有給...
給与制度:
基本給、ボーナス、三交代制手当てでの年収は280万円ほどです。
あとはどれだけ残業するかです。
人が足りないため従業員みんなで残業を分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は固定残業が組み込まれているので、毎日2時間の残業のほか、土曜日の午前中は出勤となる。
結果として、固定残業代の時間数...
勤務時間・休日休暇:
経営の悪化対策として、部分的週休3日制を導入。
辞めさせたい人を対象にしており、リストラとして利用している。
多様な働き方支...