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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私自身が未経験から、保育士の資格取得を目指しています。
そのための金銭的な手当はありませんが、学校に通うための休暇や、分か...
企業カルチャー・社風:
私自身、全く未経験からの挑戦をしていますが、とても多くのチャレンジの機会と、その補助を上司からして頂いています。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の割合が多いので、お子さんがいらっしゃる方とかは割とお休みや早上がりなど柔軟に会社が対応していた記憶があります。それを...
入社時の期待と入社後のギャップ:
悪い意味でのギャップはあまりありません。評価はしっかりしてくれていたので。働きながら自分を成長させたいと思っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:入社したての頃はまずは、仕事を覚える事から。使わないケーブル等で練習あるのみ。教育係によるけど、丁寧な人が教育係になることが多いの...
教育・研修:工場長も先輩も新人さんに厳しすぎる。工場長は新人教育の勉強をしなおした方がいいレベル。研修はなく、いきなり専門用語並べて教えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
老舗の測量会社なのでこれまで行われてきた作業に関しては事業側の評価も高いため定期的な依頼があります。
事業の弱み:
こちらから営業を...
勤務時間・休日休暇:
業務の内容や時期によって異なります。
繁忙期は休日出勤や残業も当たり前です。
春先はほとんど定時で退社など差が激しいです。
考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
開発業務の上流工程に携わることができ、意欲があれば、どんどん仕事を任せてもらえるような企業風土があります。
経験のない業務でも、適宜...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には恵まれていると思う。チャレンジ精神があればさせてくれような環境ではある。上司は話しやすい人が多く、人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
子供の食糧配送 未来の子供の成長のお手伝いができる
事業の弱み:
業種的にお仕事を頂く立場であり 社内での自己解決が主になる 荷物を...
企業カルチャー・社風:
人が辞めない会社を作るために時代に合わせた政策を考えている
ゆっくりではあるが確実にいい方向に向かっている
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本的にはない。
リーダーにれなれれば30000円程度上がるがその先がない。
賞与は基本給の1ヶ月分が年に一度もらえる程度で気持...
福利厚生:
住宅補助、退職金、財形貯蓄、通勤手当、ストックオプション何もない。
寮はあるが、家賃はほぼまるっと負担なので、不動産に払う費用分しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:今は、インターネットの普及で、情報の伝達が世界中で一瞬になされる時代ですし、あまりに多くの情報がメディアを通し...
福利厚生:福利厚生について、何も聞いてないことが、やはり気になります。会社のお金がないので、節約されているかと思いますが、本社より、1人1人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:やはり将来性は不安でいっぱいであった。ただ良い会社だったのでずっと働けたらなと思った。家族や老後を考えるとやはり転職するしかな...
オフィス環境:基本的にキレイであり、社長がキレイ好きなので掃除をするように言われる。忙しくなかなか完璧にはできないが社長のチェックがあるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お店自体は同じ年くらい(20代から30代)の女性で回しているので、女性特有のやり取りはあるものの明るく活気もある現場だ...
勤務時間・休日休暇:
休みはママさんや学生さんが主なので融通が効きます。アルバイトの子が急に学校で遅くなってしまった等度々あり、代わりに残業ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】工程会議、見積もり会議、製品立会時のクローズミーティング等あり、頻度は順に週1,引き合いに応じて,受注に応じて...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案しやすい環境ではあります。しかしながら提案したら自分で進めていかなければならず、か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。研修などはないので個人的に勉強して資格を取る必要があります。
働きがい:
機械加工の技術者として、ス...
勤務時間・休日休暇:
休日は隔週休みなので多くはないです。
残業も多いと思うのでワークバランスは
とれない環境だと思いました。
有給も使えるようにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:現状維持をせず、顧客も新規も意欲的に取り込もうというガッツがあります。街の人口が増えることはもう無いかもしれませんが、ここの...
勤務時間・休日休暇:週末とGWはほぼ休めません。製造で週末休みも厳しいと思います。少数で回す分、製造は病欠すると代わりがいなかったりで健康管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:若返り化を図っているにも関わらず、定年を過ぎた。いわば老害である先輩社員や役職者が壁となっているので、いつまで経っても若手にチ...
仕事内容:男性チームだと良い先輩社員が多い為に、未経験で有っても優しく指導はしてくれるから働き易いと思う。男は草刈り、剪定がメインで、女性は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新人研修など社員教育はほとんど行われないため、基本は自分から動いて学ぶしかない。中途採用が主のため、経験豊富な人ほど早...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が終われば定時退社可能。年休も取りやすい環境なのでプライベートと両立はしやすい。しかし逆をいえば、仕事が捌けな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい環境です。先輩や上司も気軽に有給休暇を取るので、新入社員や若手が取りづらいようなこと...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは上の方達はいいと思うが下の方は悪い。
意見は通らない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しにくく相談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:気になる点は社員が全く動かず口だけな事です。暇ならゴミ箱片付けるとかやって欲しいです。それとトラブルがよく起こるん...
福利厚生:食べ物を扱う所なので、とにかく衛生管理が厳しいです。施設内では常に支給された頭巾を被ってないといけません。あと私は朝方から夕方まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはそんなに良くないです
組織体制・コミュニケーション:
部長や課長はとても話しやすいです
年に1回会社全体のボーリング...
モデル年収:
逆に年数によって千円単位で下がることもある
現在は当時の提示より5000円減
昇給・昇進スピード:
スピードは個々の能力次第ではないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後研修があります。
その後 アルバイトの方や社員の方に
指導してもらいました。グラムや作り方レジの取り方などを
アイドルタ...
女性の働きやすさ:
土日が休みづらいのでお子さんがいる方は少し大変かもですが割り切って休む方もいました。学生さんは土日にシフトに入ってくださる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は毎日1時間以上は確実にある。
ただ残業代はちゃんと出る。
休日は土日祝と盆休みや年末年始など一般的な企業と同じくらいの...
給与制度:
給与は他の会社と比べて平均並であったが冬のボーナスは成果主義であった。
評価制度:
昇進は課長止まりであったがこの会社で部長まで昇進さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いいところと言えば入社時からそこそ給料が良かったという点と言えるくらい、そこしかない。
評価制度:
年齢と経験年数が主な評価基準である...
事業の強み:
ライバルとなる企業が一社しかなく、その一社も傍での仕事レベルなため、かなり強気な価格設定といえます。
事業の弱み:
放射温度計の精度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社歴が長い事もあり、社風は昔から変わらず、といった雰囲気である。
常に現場作業とスタッフが距離があるので意思疎通が難しい...
成長・キャリア開発:
スタッフ配属となると基本パソコン作業になるのでoffice系は強くなるかと。
その分成長はするが自分で働き甲斐を見出さない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理事長が若い方なのでフレンドリーでよくご飯なども連れて行っていただいておりました。また、病院内の行事も多く、理事長自ら...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
上が全て。上にとても気を遣って過ごさなければならない。あれはだめ、これはだめと、暗黙のルールがたくさんある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】発注、管理などを任されたり、役職が忙しい時に出来る範囲で役職の仕事を手伝ったりと、スタッフ間で少しは...
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合は、強制的に日曜日が休みになるため、予定を入れやすい。日曜日以外に4日ほど(合計月8日)休みになるように調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。
少数精鋭のチームで動くため、基本的には店長やマネージャーの評価が高めです。
ただ、評価制度があるわけでは...
企業カルチャー・社風:
人数的にどこのエリアも多くないからというのはありますが、どんどん新しい仕事を任せられていきます。
なので、自分の成長が直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【残業代について】残業手当ては出ていません。明らかに法律違反です。 タイムカードもなく、出勤したかしていないかの判断しかされてい...
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ありますが、あまりにもとんちんかんなことを言ってくるので、信用していません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修はありますが、見て覚える方が多いです。マニュアルもありますが、人それぞれちょっと違うのでそこでたまになんで?って疑問を持たれ...
オフィス環境:場所によってはいつまで使ってるんだと言うようなものが使われてあったりします。壊れていてもたまに使えるものはそのままにされること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
他病棟や他部署、他業種との交流はそこまでありませんが、同じ患者さんを受け持っている場合業務的な確認や今後の方針...
勤務時間・休日休暇:
有給は使い切れない。希望休は月3〜4日ほど出せて、基本通ります。しかし病棟によるとはおもいます。
多様な働き方支援:
看護師...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・日当+残業手当
・深夜手当(月2回程度)
・出張手当(1週間以内)月1~2回
・年2回の賞与
・特別作業手当(第一種電気工事士資格保持者...
給与制度:
・日当月給制
・通勤手当(一律一万円補助)
・残業手当(十七時三十分~
残業手当対象となります。)
・夜勤手当
・出張手当
・特別作業手当(主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社とは違う
独自の路線で地域のお客様には知名度が高く安心と信頼実績があるとは思います
事業の弱み:
時代の潮流に追いついていない...
勤務時間・休日休暇:
残業は禁止されているので
残業することはほぼない
ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始は繁忙期なので休暇申請は基本出来ない
そ...