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平均年収
377 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
経営は安定しているのと、常に新規事業や商品開発などはしているので良い状態が続けば働く環境としては良いと思います。
もちろん人が辞め...
給与制度:
基本給ではなく、手当の加算で調整されている。
そのため、賞与には大きな影響はない。
評価制度:
良くも悪くも上司の心証のみで決まる。
目標...
仕事内容:一日の仕事の流れをお伝えしたいと思います。まず14時過ぎに出社します。会社の方針で校舎の掃除に命をかけているらしいので、14時半か...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】法律で言うところの休憩時間はなかったと思います。入社する前は各々、時間を見つけて休憩時間をとっ...
給与制度:
大手企業との取引で業務量が安定しており、定期昇給する決まりはありませんが毎年昇給しています。
賞与も業績が悪ければ支給されないと面接...
給与制度:
基本給はおよそ8万。給料のほとんどは手当で賄われている。
稼ぎたい人は4tトラックに乗り県外行ったりするが2万くらいしか変わらない。...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・コミュニケーション:
毎年、社員旅行や三社参り、下請け業者を巻き込んだ忘年会やボーリング大会、希望者の...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発:
施工管理として土地の整備から竣工確認まですべての工程を管理するため、責任者としての重圧も非常に大きい...
給与制度:
対応してくれています。
多くもなく少なくもなく良いと思います
忙しい時もあるけと゛
いそか゛しくないときもある
ベテランになると仕事が増え...
福利厚生:
ない。
オフィス環境:
悪くもない。よくもない。
楽しい雰囲気はあります。
仲良く色んな話をしています。
仕事も色々と学べていいと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ブランド力。
地域に根ざした団体である所。
事業の弱み:
システムから何から古い。遅れている。
意識が低い職員が多い。
事業展望:
農家あっ...
福利厚生:
退職金は少なからずある。
住宅補助は期待しない方が良い。福利厚生サービスも一応あるが、特筆すべき所は特にない。
オフィス環境:
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】自動車業界ではホンダ車は整備しにくいと散々言われたので、そんなに難しいならやってやると言うバイタリティで...
オフィス環境:全店で3店舗あるが、八女インター店以外はかなり老朽化が進んでいるが、古いけどもスタッフの対応の良さがあるのと古い建物だが、しっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
農家がなくならない限りなくならない仕事だと思ったが他の業者のほうが低コストな分なかなかに苦戦するとおもう
事業の弱み:
明らかに製造...
成長・キャリア開発:
社会での生き方が学べる所、かつルールがしっかりと定められているので当たり前ではあるが安全行動に対しては厳しかった
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:売り上げが激減しており社員数も激減し、製造とはいっても海外依存率が高く、季節商品で小売り取引先が追加をしようとしても、在...
勤務時間・休日休暇:取り扱いが盆提灯などの季節商品であるため、出荷がピークとなる繁忙期には週一の休みとなるが、商戦が終わるとまとめて連休とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は国家資格のみ手当がつきました。その他、個人が取得した資格については、研修会費用も手当もありません。
ただ、予算が...
女性の働きやすさ:
お子様がいる方は、比較的働きやすいと思います。例えば、急なお子様の体調不良時には、早退や有給を使われる方もいました。シフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
生活に欠かせない食品なので、年間通して一定の需要がある
事業の弱み:
たまごなどの卸し売りをしているので、提携農場や取引会社で鳥イン...
給与制度:
社員には等級があり、等級内で昇級があり給料も変動する
評価制度:
評価制度として成果目標があり、その成果評価と行動評価で昇級や降級が決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は、退職金3年以上勤務した場合、退職金共済1年以上勤務した場合に支給します。
住宅手当(家賃補助)は、50キロ以上離れた場所...
給与制度:
昇給は年1回、実力主義です。
賞与は年2回で個人評価と会社の業績によります。(実績3ヶ月分)
各種手当は、固定残業手当、役職手当、移動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:早く終われば、評価されるわけでなく、仕事に余裕があるという判断で、仕事は増えます。自分なりのモチベーションの上げ方をもつ必要あり
給与水準:賞与がほとんどない。商品を安くおろし過ぎて、粗利があまりない影響とおもわれる。評価が営業マン中心で事務はモチベーションがもてない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
奨学金補償手当という上限5000円ですが、奨学金を払っている職員は手当を貰えます。
資格手当は会社が定めている資格を持っている職員に...
勤務時間・休日休暇:
希望休制度というものがあり、前日にネットにてどの日に休むか申請できるためある程度予定を決めてプライベートを楽しむことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多いと思いますし仕事柄夜勤もあります。夜勤回数はひとによりますが8~10回と多めです。2交代と3交代が選べるのは良...
福利厚生:
法人で借り上げているアパートタイプの寮があります。築年数が浅いところから古いところまでありますが、安く家賃を抑えられます。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大小の工事がまんべんなくあり、小回りが利くと思う。
スチールハウス事業等埋もれた技術があるので、再発掘・再挑戦をするべきだ。
事業の...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい、資格・仕事は挑戦の機会が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員間・上司共話しやすい。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社には無い平ボデーやユニックがあるためその種の業務は一手に引き受けられる
2・4トンのハコ車とともにある程度の仕事には対応でき...
給与制度:
2トン車担当は日給10000円
4トン担当は日給12000円
他、時間外など
日祝のみ休み
賞与は各期50000円、もらえればラッキーくら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の「お客様の為のお菓子作り」という気持ちはすごく伝わってくる。
組織体制・コミュニケーション:
上司に、若い人には上下...
福利厚生:
しっかりしている
オフィス環境:
夏は暑いし冬は寒い。工場なので多少はやむを得ないが、火を扱っているので、特に夏場はかなり体にこたえる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
少しは上がるが役職手当は幹部以外なさそうだった。最初の交渉次第だと思うが。
昇給・昇進スピード:
昇進は見込めない。現在の幹部のみ。...
勤務時間・仕事量:
9時開始。18時に終わる。残業は季節によるが年間を通して2-3時間ないくらい
仕事量は割とゆったり。自身が機転が利いて働けれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろいろな、資格取得ができます。会社で負担します。女性も
運行管理資格者が、多いです。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないが、事前に予約すれば取れます。
多様な働き方支援:
副業は、できません。
リモートワークは、ありません。時短勤務も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社なので考え方ややり方が古い
紙ベースでなんでも保存する
保存するが保管期間などの記載が無いため昔からある書類...
給与制度:
昇給なし、賞与なし、手当なし、交通費ごくわずか
会社としての組織が成り立っていない
相談する相手がいない
総務が役割を果たしてない
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアに繋がることは、特にはなかった
働きがい:
高齢者支援を行っているという地域貢献に繋がることであり喜んでもらえる方が...
給与制度:
昇給、賞与はない
手当は資格に応じて付与される
評価制度:
昇進や昇格はほぼない
経験年数が基本だがら実力があると活躍できる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
だいたい12時間勤務です。トラックの中でゆっくりできる時間もあるので疲れたら休めるのが良いです。
休みは日祝が休みです。希...
成長・キャリア開発:
フォークリフトや大型免許取得制度はありますがなかなか難しいと思います
働きがい:
働きがいはありませんでした。
給料は上がらな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】所長になって高校卒の新人を一から育てたとき。 「所長だろ」と言われて、新人の売り上げ目標を上乗せされたと...
成長性・将来性:今の会社は社長が自分と歳が一緒で一緒に会社を大きく成長させてるから。しっかり仕事をしたら信用がえられて仕事も増えてきてるから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差が大きい。
繁忙期には製造、販売共に残業ありきの働き方である。
深夜までまでの作業の日もある。
年間休日は他...
企業カルチャー・社風:
やりたいことはできる環境。
裁量の幅は希望すれば広い。
経営陣との距離感は近いため直接意見することができる。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年間5000円ずつ上がっていきます。長く務めれば務めるほど基本給が上がるため長い目で見れば良いです。手取りは時間外手当と当直手当等...
組織体制・コミュニケーション:
薬剤科内では上が下を気にかけてくれる方が多いため、悩み等や大変だと思っていることの相談がしやすいです。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎日朝と定時後の30分ずつの残業が決まっており朝の30分は残業代は付かない。またそれ以上の残業をしても残業として申請して...
給与制度:
地元の一般事務としては普通くらいの給料だったと思う。賞与は1ヶ月分以下くらいだった。手当は交通費は会社の規定どうり出る。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
能力関係なしの入社年数順なので、仕事ができない人でも昇進します。ただ、上に空きが出ないと昇進することはありません。
評価・...
働きがいを感じるポイント:
特に働きがいを感じることはありませんでした。
この仕事が向いていると思う人:
体力が有り余ってる方。トイレもない山中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水、日が休みで、土日休みでは無いが慣れれば平日休みも銀行や役所に行けるので有り難い。
多様な働き方支援:
リモートなし、副業...
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などは全くない。
働きがい:
仲買さんや生産者の方と仕事を通して仲良くなったりしてコミュニケーションが取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
頑張れば定時には終わります。
残業代もでるため、残業する際の対応はしっかりしています。
定時で帰るスタッフは多く、あまり残業...
企業カルチャー・社風:
上司に意見をいいやすいほうだと思います。ビジョンがよく分からないので、自分で動く人には色々とサポートがある気がします。...