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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
バス運転士は歩合給として走行手当が付きます。距離単価が設定されていて、お客様を乗せて走行した距離に応じて支給されます。デジタコで管...
賞与:
実績に応じてとなっているため、コロナ以来何年も夏冬とも支給なしが続いています。
インセンティブ:
事務職はありません。
モデル年収:
昇給ほぼ...
企業カルチャー・社風:
男性がかなり多く、体育会系なカルチャーがとても強いです。常に成績がでない部署は決まっており、会議では必ず謝らなければい...
働きがい:
私は業界経験なく入社したので、用語や法令を学びながら走ってきました。先輩社員に教わったことや法令などの知識を身に付け、スタッフさん...
働きがいを感じるポイント:
自分の遂行した業務によって会社の売り上げが上がったり、社内での業務改善が進んだことを実感できた時。
この仕事が向いて...
仕事を通して身につくスキル:
仕事に対する取り組み方、姿勢など社会人としての基礎的な部分に関するスキルは身につけられます。
キャリアへの影響:
与...
会社の安定性:景気等に仕事が左右され、人員不足の為仕事量が多い時は、納期や仕事量の調節など入りますが、忙しい。又代わりの居ない部署もある為休...
成長・キャリア開発:多くの会社から仕事をもらっている為色々な仕事が出来る。その為多くの経験が得られ技術力がアップする。部署ごとの距離が近い為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ある程度力になる研修は行われています。教習するうえでの研修、先輩方からいろいろ...
働きがい:昼休みも仕事せねばならない。就業時間中だけでは終わらすことができない。とにかく大忙し。時間に追われながら、早く正確に仕事を進めなけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は週に1日のみ。
正月は三ヶ日が休み。
お盆は1日だけ休み。
ゴールデンウィークはずっと仕事。
多様な働き方支援:
働き方支援...
福利厚生:
通勤手当は一律支給。退職金なし。
住宅補助や寮もなし。
オフィス環境:
立地は田んぼや畑のど真ん中。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそれぞれの店舗にもよりますが残業が当たり前でした。
だいたい20時頃や遅い時は21時半くらいまで。
店舗によっては...
勤務時間・休日休暇:
各支店によるが残業時間は割と多いと思います。同年代の話を聞いていても支店によって全く残業が無い店舗もあれば毎日残業の店舗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修や、看護研究会などを開いていたり、バレーボールなどを、スタッフの間などで定期的に交流会がてら行われている。特に強制...
給与制度:
一般的
昇給も一般的
地方のため給料は全体的に見て低いと思いました。
師長になると残業代なし、給料明細を見せてもらったことがありましたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一般的な3PLの倉庫ですが全体的に人柄の良い人が多く、新人さんが入ってきたかと思うと皆ニコニコと嬉しそうな表情をしている様子をよ...
企業カルチャー・社風:
良い人が多く過ごしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
明るく活気があってとても居心地がよかったです。
経営陣の皆様や役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】いくら働いても発生した給料からいろんな名目で差し引かれる(ピンハネ)からどんなに働いても手取り収...
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】のちにサポートシステムっていう社名に変更したらしいが、また社名変更してるかもしれない。でもや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は2日くらいマナー講師が来てくださって基本的なマナーを教えてくれます。
その後は各部署で先輩に教えてもらいながら学んで...
給与制度:
昇給は不定期であり、頑張り次第でどのくらい上がるのかも変わります。
2年間働いていて昇給は1回でした。
評価制度:
自分で成長しようとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業有無や休暇の取りやすさは、部署による。忙しいところは残業も多く休みが取りにくいが、忙しくないところは年休をたくさん取...
働きがいを感じるポイント:
人員不足もあって若くても結構大きい仕事を任せて貰える。自分は福祉関係の部署なので市民の方と接する機会が多いが、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:結婚式場がたくさんある中で生き残るには、お客様からの評判もありますが、退職した方の評判も非常に大事だと思います。在籍していた...
雇用の安定性:結婚式場ですので人に尽くせるサービス精神旺盛な方は向くと思います。お客様から頂く感謝の言葉や手紙は本当に嬉しいものです。それを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修を受ける新人等に伝えるべき事柄自体はきちんと伝えているけれども最近の世代の新人自体の感性が変わって来ているのか一から十まで駄...
成長性・将来性:成長性も将来性も今のままでは終了・・・する事になると思う。新社長の手腕、従業員の意識、CD等の販売に拘らない柔軟な関連した他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自家用車で出退勤や移動を行いますが、基本的に距離に応じた費用が支給されます。
他にも健康診断が年に一回ありますが住宅補助などはありま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ固定で、勤務地の管理者に相談してある程度時間をずらすことも可能でした。
逆に管理者からイベントのためにその日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同年代と比べると年収は高い方だと思う。月給もそうだが、賞与がかなり大きい。資格手当も全額本人に支給されるので、その手当てがかなり大...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の8時間勤務だが、有給申請は一か月前じゃないと認められない。
営業は自分の采配で残業なしで帰るときもあるが、社用携...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料も夜勤や、残業してるからいい方だと思いますでも、残業が多すぎます
福利厚生は、手厚いです
でも、有給とかも取りづらいです
男性の育休...
事業の強み:
普段の生活に必要な製品を製造しているのでなくなることは無いと思います。
多種多様な製品の製造をしている。
事業の弱み:
競合と比較した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:実際、忘年会、花見は参加する人も多いのですが、旅行となるとなかなか参加する人が、少ないです。しかも旅行費は自分での積み立てで会社か...
女性の働きやすさ:若い人が少ないからか、若い子が入ってもなかなか定着してくれない事が多々あります。年齢層が高いので段々人が減って一人当たりの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:女性の社長なので、子育て世代に理解があった。仲がいい人たちはよく親睦会を開いているようだった。派遣やアルバイトにも...
オフィス環境:職場は綺麗で、お掃除のおばさんが毎日清掃をしてくれたいた。必要なものは、事務所に言えばすぐ手配してもらえた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界自体縮小傾向にありますがその中でも固定の顧客を抱えているようなので仕事を選ばなければ仕事がなくなる可能性は少ないのではないか...
成長・キャリア開発:
他の派遣会社だとeラーニングなどでサポートしてくれる会社もあるようですがこの会社はなかったです。
働きがい:
派遣なので単純...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:口調が強めで、その部分が気になります。褒めて欲しいわけではないですが、教えられて、そのままなので、自分も出来てるのか?出来てない...
入社理由・入社後の印象:パートだからといって、甘い気持ちで行くとダメです。正社員ぐらいのちゃんと働く気持ちを望まれていので、そこを出した方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
水耕栽培ということで安定生産が強みだが、路地野菜が豊作なら売れない。自然災害などで不作であれば売れる。人の不幸を望んでいるようで...
福利厚生:
賃貸なら住宅手当あり。
退職金制度あり。
オフィス環境:
同じ敷地内に関連会社が数社あり、敷地の一番奥に会社がある。雪の日は除雪車が入っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営なので、トップダウンな1面もある、
組織体制・コミュニケーション:
女性の意見は通りやすいので、何か新しい取り組み...
事業の強み:
長年の実績があるので、信頼性、信用性は他会社にまけずおとらずに対抗していけるとこおもう。
事業の弱み:
営業力が弱いので営業部署をつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所属する店舗の役席によってそれぞれの雰囲気が違う。
窓口業務の職員が融資や渉外を行うには資格の取得などが勧められており、...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの勤務となるが、お盆休みなどはない。
お昼の時間に店舗をしめることで、昼食の時間が確保された。
有給休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
比較的大型の製品を扱うことが出来る規模の工場なので、重宝されると思う。
鈑金よりも、艤装や塗装(敷地内別会社)を売りにするとよいの...
企業カルチャー・社風:
停滞している
組織体制・コミュニケーション:
おとなしい人材が多いので、交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
”技術力”と”品質”が強み。
それが認められ、大手ブレーキメーカーから「重要保安部品認定工場」と指定されているほか、「ISO900...
成長・キャリア開発:
コンスタントに各職場ごとに資格取得や勉強会への参加等が行われ、費用は会社で負担してくれます。資格取得が出来れば資格手当と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修については、3つまで病院が金銭面で負担してくれる。日勤扱いで研修へ行けるが、そもそも休みが少ないため…当たり前じゃな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全てが中途半端で管理されていない。
休みも少ないし、辞める時は結婚退職以外認めないようだった。
残業しなければ白...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
現在は分かりませんが、当時はしつこく連絡先を聞いてくる男性がいました。
飲み会?食事会?に2回ほど誘っていただき...
勤務時間・休日休暇:
工場が休みなく動いているので、完全シフト制です。
新卒で月7、8日休みでした。
多様な働き方支援:
副業はNGです。バレて大事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与2回の業績によって決算賞与が支給される。決算賞与がなければやっていけない。昇給も少しのため周りに比べたら基本給が少ない。
評価制...
成長・キャリア開発:
昇進昇格には資格が必要ですが合格した際は費用負担してくれる。資格取得し社内テストに合格すれば手当も付く。研修も希望すれば...