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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすいと思う。
フレックス制度が導入され、好きな時間帯で勤務することができるため、8時出社の人も...
勤務時間・休日休暇:
残業が10時間~15時間くらいで、あまり残業がおおくないので自分の時間を自由に使えます。仕事も効率的に行えます。休日出勤...
企業カルチャー・社風:
全体的に明るい。若手社員が伸び伸び成長できる雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
役員と一般社員が日常に会話をし...
女性の働きやすさ:
産休に入る社員が多く、戻ってくる方も多いです。
昔は妊娠がわかったら退職という雰囲気でしたが最近は少し変わったみたいです。
戻...
給与制度:
基本的には、新卒入社は現場(工場)での生産管理が主な業務になります。配属先にもよりますが、夜勤も存在するため夜勤手当+残業手当によ...
給与制度:
年収は仕事の忙しさを考えるとあまり良いとは言えないか。昇給に関してはあまりよくなくよくもわるくも年功序列である。各種手当にかんして...
オフィス環境:商品がある部屋と同じ場所でデスクワークをするため年中寒いです。夏でも羽織り物しないと居れませんでした。上司がほとんどオフィスに...
勤務時間・休日休暇:男性や社員には厳しいところがあります。土日は基本休みと常々きいていたのですが、代休がある代わりに、催事のある月は半分以上...
多様な働き方支援:野菜を扱っている為リモートワークは不可能ですが、流行病などは100パーセントとはいきませんが、対処できるのではないかと思い...
働きがい:新人社員の段取りの悪さで、なかなか仕事が進まない!不手際がある。指示がない。機械のトラブルなどで、社員を呼びたい時に、誰も近くにい...
働きがい:
私は木製浴槽を海外へ販売する業務を担当していますが、やりがいという意味ではこれ以上の仕事はないと感じています。富裕層の個人客がメイ...
勤務時間・休日休暇:
職人として働く場合、早出や帰りが遅くなることがある。また、場合によっては土日も施工が続く場合、長いと一週間ほど泊りがけの...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務は3勤1休の為、慣れる必要あり。
年間17日の指定休がある為、必要に応じて休む事ができ、休みを有効に使えると思いま...
成長・キャリア開発:
社内資格推進制度あり。
重機の運転がメイン業務の為、運転が上達します
働きがい:
リフト運転技術が上達するので、作業が早くなり...
成長・キャリア開発:
必要な資格は手当が出ます。
研修はほぼありません。新入社員研修ぐらいです。
働きがい:
水処理という業界のことについて勉強する...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
風通しは良いが、それだけである。
組織体制・コミュニケーション:
在籍当時の部長様は気難しい方でしたので、話...
平均年収
545 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
頻度はかなり少ないが作業員の業務時間外での出荷業務等で使用するため、フォークリフトの免許を会社負担で取得する。
業務上必要...
給与制度:
決算賞与が出るため、年に3回賞与がもらえる。
このため同世代より給与はもらえる印象。
昇給は年に1度あるが昇給幅は少なく、賞与が年収の...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
退職金は確定拠出年金を採用しており、各自で運用していきます。
確定拠出年金なので60歳まではおろすことができないので住宅ローンを積め...
福利厚生:
社員寮があります。
寮という名前ではありますが、ふつうのアパートです。月1万円くらいで借りられたかとおもいます。
借りられるのは会社か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
正社員の従業員は早退や半休を取得している所を確認している。
この会社では、早退や半休が取りやすく、非常に働きやすいと感じてい...
企業カルチャー・社風:
この会社は地域での信頼性が高く、安心して働ける環境が整っています。ただし、部門間でのコミュニケーションが改善される余地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年次昇給として毎年上がっているが、直近までは時代錯誤な金額であったと思う。
労働組合が無いため、昇給や賞与に関して交渉ができて...
給与制度:
昇給についてはベースアップと昇級によるものがほとんどとなる。
賞与についてはその時期の業績によって変化しているが大体でこの辺とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造部門以外はコアタイム有のフレックスタイムで時間調整がしやすい。休暇取得についても自由度が高く、業務調整をして関係各所...
事業の強み:
メイクアップアイテムについて強く、世界中の有名ブランドにもOEMとして製造を行っている。
大手メーカーとの信頼関係が強く、その実績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
封建的で閉鎖的。一言で言い表すとそのような言葉が合うと思う
この会社がある地域一帯がこのような感じなのでこの地域内では普...
事業の強み:
マイナーな製品を作っているという点
事業の弱み:
マイナーな製品なので儲からない
事業展望:
大手を退職した人がたまに入社してくることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事が多くの残っていても残業規制で半強制的に帰らなければならなくなる。
その分仕事が後手に回ってより仕事に時間が掛かる、い...
企業カルチャー・社風:
オンラインではあるが規模の大小含め頻繁に会議が行われる。
意思決定が遅いように感じられる。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する機会は無いです
高齢者の指示に従い古いやり方を続ける
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションが取...
給与制度:
ボーナスは手取り30万〜40万が上限。
退職金は新卒で入社して60歳で退職しても普通車一台分程度
評価制度:
昇進や昇格などは、よく喋り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日給です。
月給換算すると基本給は低いです。
休みをとらなければ25000円の手当が付きますがそれがついて他の会社の基本給と同程度です...
企業カルチャー・社風:
いきあたりばったり
全て他人任せ
の考え方の人が多いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は無し。建築士の勉強をする人は何人かいるが、サポートは無し。一部の年配大工は、若手大工の建築士の資格取得をよく思...
成長・キャリア開発:
最初に入る部署によって違いますが、「建築、住宅、社寺」の場合は色々な所へ飛ばされます。
その代わりC造、RC造、W造、たく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
作業効率化、安全面の改善点を提案できる紙がありそれを提出すると、評価されます。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方達...
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以前は忘年会、花見会などもあり、
部署を超えた交流があった。
ダイバーシティ・多様性:
日常生活程度の日本語...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪いかなと思います
上司に気軽に相談するのは難しいかなと感じます
現場での上司というより、その上の上司に相談とか中...
企業カルチャー・社風:
現場では改善活動の機会は相談すれば作ってもらえます。また資格取得等は必要なものは早めに取得できるよう支援してもらえます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は順調にする。年5千円くらい。
賞与は4ヶ月分ほど。
休日や年末年始、お盆出勤は手当なし。代休でまかなってくれる。
評価制度:
毎年目...
勤務時間・休日休暇:
基本的土日祝日休みなので、スケジュール調査はしやすい。有給の取りやすさは場所による。
連休は3連休以上は取りにくい。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
(1)社員のやる気を引き出し、能力を上げる。それによって売上・利益も上がる新評価制度・給料体
(2)上がるべき社員の給与は上がり、そ...
福利厚生:
ジョイセブン(加盟店のお店での期間限定割引や映画チケット、常備薬などが安い)。託児所半額(契約託児所あり)。ガソリンスタンド(法人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ベースアップは毎年あります。この時代素晴らしいとしか言えません。中小企業はなので上層部は常日頃から末端の社員まで面倒を見てくれて評...
福利厚生:
今の時代3年勤務しないと退職金が出ませんが、一年でも退職金が出たと聞いております。通勤手当も当たり前ですが出ます。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
材木屋が作る気の家で木の家であれば良い家をつくってくれそうなイメージ。
既存の顧客もアフターフォローをしっかりする為、紹介は多い。...
成長・キャリア開発:
資格手当はあまり貰えないが少しはある。社員のスキルアップ為、研修は受けさでもらえます。
働きがい:
ライフワークバランスは良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
おおよそ3年程かかるが職長になれば、1つの現場を受け持つことになる。
現場を任せられるという責任感と達成感を味わうことができる。...
事業の強み:
ライバル会社が少ない為、仕事がなくならない。
事業の弱み:
もう少し、全てに置いて投資をした方がいいと思う。
事業展望:
上手くやれば伸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:施設がすごくきれいです掃除なども行き届いてます運動プールがあるので健康増進や、足の痛い人歩行が困難な人の利用も多く、更にサーク...
女性の働きやすさ:休みたい日にちは、前もって連絡しておくと希望通り休ませてもらえます又一人一人が責任持って交代時には、申し送りも責任もってや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
目標に対して前向きな業務改善の提案は受け入れられ易い環境かと思います。但しスピード感を持って仕事を取り組まないと周りに...
事業の強み:
100年以上続く材木屋、という老舗企業でありながら、森の資源を無駄にせず、かつ林業の衰退を食い止めたいという真摯な思いを持ち続け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準も悪くないです。
退職金制度もあります。
役職手当や資格手当もあります。
この地域の標準給与レベルよりも少し高いと思います。
賞与...
働きがい:
自分で考え、黙々と仕事を進められる環境が気に入っています。もちろん、困ったときは相談にも応じてもらって解決策を皆で話し合えますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サービス業ですので「お客様の満足第一」をモットーに日々業務推進しています。
会社は、全力で取り組んだうえでのミスに寛容で...
給与制度:
みなし残業代(月間30時間)を含めた月額給与。ボーナスはないが、決算賞与がありました。
2020年、2021年はコロナ禍による業績悪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かと機会はもらえる。意見はすぐには通らないが、提案は聞いてもらえるので意見をいう勇気があれば通してくれる。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
ほとんどが中途社員で構成されており、新卒写真は数えるほどしかいない。近年は新卒採用も積極的に行っているが、今まで新卒採...