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平均年収
485 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視しているのでそこまで残業が多いことはありません。
カードによる勤怠管理、時間管理も徹底されており...
成長・キャリア開発:
保険のコールセンターは初めてだったけど、やっぱり難しさもあって顔が見えない相手に案内するのは最初苦戦した。でも新卒入社が...
福利厚生:
社宅制度は各拠点の市内に実家がない方みなさん使う事が出来ます。初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)等は全額会社負担ですし、家賃の一部...
福利厚生:
県外の人が市内に引っ越しすれば補助があるが、県内の場合は賃貸に引っ越ししても補助はない。
通勤手当はしっかり満額出る。駐車場も無料。...
事業の強み:
ヒューズ業界でのプレゼンスは非常に高い。営業活動をせずとも取引先からは一定程度声がかかるほどには知名度がある。
自動車業界は同じ製...
福利厚生:
奨学金返還の補助など社員のためになるようなものの導入はしてくれるので助かります。
有給休暇なども業務の都合にはよりますが、取得はしや...
給与制度:
昇給に関しては配属部署によりますが、結果が全てではなく周りの評価が大きくかかわっていると思います。
仕事ができる出来ないは関係なく差...
成長・キャリア開発:
建築関係ではよく聞く、自分が担当した現場が地図に残るという方が一つのやりがいだと感じた。あとは、現場管理をするにあたり、...
福利厚生:
住宅補助は一切ない。通勤手当はあるが、基本自家用車での移動のため、手当だけではガソリン代・メンテナンス代等まかないきれない。退職金...
給与制度:
深夜手当が最近200%になったためかなり手厚いと思う。昇給は年に2000円しか上がらず、昔あったらしい昇格試験も廃止になったため上...
福利厚生:
本当にない。寮はあるがボロボロで環境がいいとは言い難い。独身寮で28歳までなのでそれ以降は住宅手当もないため近くに家がある人いがい...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さ、
組織体制・コミュニケーション:
朝ミーティング、夕方ミーティング、幹部会、会議、面談、
ダイバ...
福利厚生:
通勤手当、社会保険、海外手当などさまざまな手当がたくさんあります。
オフィス環境:
会議室、食堂、休憩室、喫煙所、ロッカー、トイレ、事...
企業カルチャー・社風:
風通しがとても良いです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司の方ばかりです。休憩中などなもフランクに話しかけて...
組織体制・コミュニケーション:
仕事自体は製造業で、どちらかというと万人に好まれる仕事ではないと思います。工場の環境は決してよいとは言えないし...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも歴史を大事にしており、上司の言うことをしっかり守れば、怒られることもないという会社であった。挑戦すると言う...
事業の強み:
多方面に展開しているので業績が変動しずらいと思います。
事業の弱み:
一番メインの部署が環境資源を扱うのでなくなってきたときの不安は...
成長・キャリア開発:
売り上げに繋がると判断されれば資格取得制度があり補助してもらえる。
その為には書類提出等で審査がある。
自分は取得していない...
給与制度:
賞与に関しては、入社から2年間は手取りが9万程度でないようなもの。3年目以降になると39万になるがそこからは昇格しないと増えない印...
勤務時間・休日休暇:
やはり業種が子供向けの教育事業というのもあり、土日に休むことはかなり難しいと思います。更に、講師が不足している際は休日の...
給与制度:
従業員へ給料テーブルや昇給の仕組みを開示しており、また従業員に向けての勉強会も開催している。そのため自身の月給に対する納得感はある...
勤務時間・休日休暇:
工場内は基本的に8時~17時勤務、内昼休み1時間,10時、15時に15分休憩有り。
休日出勤が平日祭日の週に土曜出勤が有る...
給与制度:
交代勤務の人間は高給取りになっている。交代勤務の20歳そこらの子が日勤の30歳より給料多い等格差が大きい。
また、部署毎に残業つけや...
事業の強み:
新規開拓があまりできていない。
内勤はよくわからないが、派遣先の料金交渉など世の中の流れ的にうまく行っていない企業もある模様。
事業...
給与制度:
毎年僅かに上がるが基本的には入社時と変わらぬ給料のままです。私は業界未経験ということで一般社員より安めの給料で入社しましたが、6年...
福利厚生:
退職金、報奨金、永年勤続表彰、社長賞、優秀賞、慶弔一時金、資格取得支援、確定拠出年金制度、遺児育英年金制度、財形貯蓄、住宅補助、作...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分まで、残業は月平均10時間程度です。
基本的にルーチンワークが少なく、自分自身で仕事を...
勤務時間・休日休暇:労働は突発的な事故がない限り残業はなかったです。でも、ベテランは休みでも呼び出され機械の整備をしたり大変そうでした。その...
オフィス環境:暑いとこらでの仕事のため、会社から水や塩飴が支給されている。清掃は毎日色んなところが汚れるので毎日しっかり掃除をして綺麗に保と...
入社理由:
自分自身、動物が好きで、日頃から動物と触れ合える職場って楽しそうだなと思っていました。地元エリアに絞って求人サイトを見ていた際、こ...
勤務時間・休日休暇:
1日の労働時間は比較的少なめだと思う。しかし在籍時の有給休暇の取得基準が曖昧で納得いかないことが多かった。入社してから数...
勤務時間・休日休暇:
休みの融通はかなりあるように思います。
突然の休みにも対応してもらえたのでありがたかったです。
多様な働き方支援:
副業もおそ...
給与制度:
昇給賞与手当は何もありませんでした。
交渉すれば増えるのかもしれません。
評価制度:
年功序列です。
派遣社員なので賞与などはありませんで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30から17時
休憩は45分
年間休日は109日
月頭の土曜日は出勤
基本祝日は出勤
多様な働き方支援:
副業は原則禁...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
品質、納期遅れ酷い
事業展望:
仕事は減るでしょう
給与制度:
年1回の昇給制度があり 賞与は業績の良い年には 夏 冬 決算時 年3回ボーナスが支給されますので 仕事のやる気にも繋がっているよう...
オフィス環境:
事務所は住宅地にありますが 国道から比較的アクセスしやすい立地で 社員一人一人にデスクがあります。 まだ新築3年目の事務所なの...
事業の弱み:
あくまで畜産飼料代理店ということもあり、メーカーありきの販売となっている。メーカーから値上げしたと言われればそれをそのまま生産者...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は週休2日とあったが、ほぼ週1日休みと変わりはない、部署、課によっては休日出勤は日常的だったと感じる。...
オフィス環境:
立地は駅近と家族層の地域とわかれているので駅近の方は週末とても大変で混み合っています。駅から歩いて10分以内で着くと思うので通...
働きがい:
接客業なのでお客様と直接関われて「ありがとう」や「おいしかった、また来るね」と言われるととても働きがいを感じられます!週末は忙しく...
仕事内容:プレスブレーキでの板金加工を主としています。他に2DCADや3DCADを使用し、他社取引様の品物を設計及び加工をしています。また、...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
アルバイトで働いている
業務内容はレジと品出しで比較的単純作業なので覚えてしまえば楽である
品出しについては品物の種類が多く...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトやパートには働きやすい職場だと思います。
店舗にもよると思いますが私が働いていたところは働きやすかったです。
シフ...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
51 時間給与制度:
土日祝の休みが多い割に給料は多いとおもいます。
ただ個人の配達なども少ないながらあるので、個人の集配を行っている大手の中では給与は低...
給与制度:
給与は比較的高いほうだと感じますが、拘束時間は長めでした。長くやるには体力的にも厳しいと感じます。賞与などは大手のため安定かつ、物...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
数年前までは全国初など新しいことをする銀行のイメージを持ってました。しかし挑戦したどの企画も採算はあっておらず現在では...
企業カルチャー・社風:
やりたいことを発信していれば将来的には携わる機会がもらえることが多い。発信力・行動力のある人間であればとても成長できる...
平均年収
600 万円残業時間(月間)
46 時間評価制度:
半導体パッケージ基板で世界トップを誇るだけあって、社員のレベルは高く、仕事にも熱心である印象がある。顧客からの要求が厳しいため、ふ...
事業の強み:
企業理念として、自然環境との調和や豊かな社会の実現を掲げており、革新的な技術で社会課題解決につながる製品を生み出すことを掲げてい...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
社員の方もパートアルバイトもみんな明るくて元気で優しい方ばかりで、毎日出勤するのがとても楽しみでした。今までいくつかの...
経営陣への提案:
政策がどんどん変わるのは大変でした。
急にシフトを減らしてくれ、という話が出たときは、当時フリーターだったのでなんとかなりまし...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
毎年4月になると昇給があります。勤続年数が長くなるにつれて、昇給の金額も少しずつ高くなっていきます。また、賞与は年に3回あります。...
企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れようとする姿勢が感じられる社風でした。代表の、やりたいことに純粋に向かう感じがまるで少年のようだな...