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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
事なかれ主義から脱却し、各工程での問題点を自らの目で把握した上で、作業員各々が自主的に精度の高い作業を志したいと思えるような...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとてもとりやすい環境である。急なお休みにも理解があり、休みずらくはない。
多様な働き方支援:
コロナ禍の中なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金共済に加盟しているようですが、控えの書類を渡さず、どう扱われているのか不明です。
引っ越しした際、住所が変わったことを報告しよ...
給与制度:
昇給・賞与・特別決算ボーナスがあり魅力的ではあるが各種手当は明確ではない
評価制度:
実力主義を強く感じられますが評価基準が明確で上長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありました。その他は通勤手当などがあります。そのほかはありません。
総じてあまり手当はありませんでした。
オフィス環境:
工場と...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許は会社側で負担してくれましたがそれ以外は自費で出費しなければなりません。
働きがい:
特にあまり働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休み時間はタバコ休憩のようなもので、車を作るラインのすぐ隣の休憩所でタバコが吸われています。なので...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特にこれが気になるというのはありませんが、言えるとしたら役職が上がるにつれて仕事の質も上がるため休暇が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
弊社の社風は、20~40代の若い人が多く和気あいあいとしています。
社員同士も仲がいいので、相談等もしやすく、風通しが良...
企業カルチャー・社風:
社歴15年とまだまだこれからの会社なのでやる気がある人は入社歴が浅くてもどんどん積極的に登用して昇進・昇格することが可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
フレックス制度といいながら、自由に取れないフレックス制度で、求人票の表記に問題がある。
仕事量は、指示された仕事を優先にこな...
モデル年収:
間接部門の役職は、課長からしかない。ただし、役職手当も3万円のみで、微々たるものであり、仕事量との折り合いはつかない。しかしなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
概ねカレンダー通りです。
有給休暇も周りと調整しながらある程度自由に取れます。
ただ、属人性が高い仕事の割り振り方をされてい...
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦する機会はあり、風通しも悪くないとは思う。しかし、年配の方が多く若手がかなり少ないため、昭和なところも残っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦よりも経費削減に力を入れている感じ。
風通しは、その時の上司と良いコミュニケーションが取れるかどうか。
つまるところ、...
勤務時間・休日休暇:
有給は前もって申請すれば取れる。
ただ有給取得量をグラフ化していて、限度まで取っている人は少なかった。
計四十日以上は有給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育体制が整っていなかったので成長はなかなか難しいように思う。
資格取得は素早く対応していたと思う。
働きがい:
会社の取り組...
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりと職種の知識と使う道具について学んでから働き始めると思っていたが、座学等はなく働きながら教えるという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プライベートは十分に確保されています。
時期によりますが、残業自体は個人によって分かれますが基本的には定時で退社ができます...
給与制度:
号俸制で結構長い道のりがあり、気の遠くなるような制度でした。1等級50段くらいあり、上昇できるのは1年で1,2段。ピッチは300円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は家族というスローガンをかかげています。上司からは、会社の家族である社員の、その家族まで幸せになるような会社にした...
事業の強み:
自動化設備を作る会社なので、人手不足の時代には成長性があると思います。また、働き方改革の一環で、長時間労働の是正や、重筋作業の軽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は明るいが、挑戦したがる人がそれほどいないので、何かに挑戦する環境はそれほど整っていない。
組織体制・コミュ...
給与制度:
在籍時は 社長の判断だったと思う。
評価内容については、特に違和感や不満はなかった
評価制度:
私が在籍時は実力主義だったと思う。
こうし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度本当に少しあがりますが、上がらない時もあります。
賞与は出ますが、業績によって変動します。
手当等はしっかり出ますが基本...
企業カルチャー・社風:
明るく、元気に、楽しく。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいです。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
グレード制が採用されていました。グループリーダー(係長級)以上になると、役職手当が支給されていました。また、営業手当については時間...
福利厚生:
遠隔地への転勤者には借上げ社宅が用意され、その7割程度の家賃を会社が負担していました。また、えらべる俱楽部に加入していました。社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】表面的には、会社への愛社精神は高くみえますが、マイナス発言をすることが許されない為、本音はわか...
働きがい:【やりがいに感じる点】今の会社は水商売なので 常連のお客様が経営のキーであるのでその常連の方々から覚えられたり よくして頂いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。上司が働かない、動かない、やる気がないので、自分も含め部下のモチベーションが上がら...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】全く感じない。昇給はないし、社員を大事にしない。会社の利益の事しか考えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日は当番制だが、日祝は必ず休みなこと。また、残業がないため予定がたてやすい。有休を取りやすく、また急に病気になって休...
成長・キャリア開発:
研修は、年1回ほどあった。ただ、もう少し実務面の研修があったら良いと思う。仕事は学びたい人は自ら学ぶ事しかできない。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】毎年、自己目標を提出し、上司に提出するが、達成したかどうかも自己評価だったので、目標を記入することに大した意味がな...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育投資する職員が偏っていて、研修等の参加の機会がものすごく違う。まして、遠方の研修でも1日目の宿...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:トイレ掃除や社内の掃除は必須です。PCはスペックが低かったと思います、なので開発環境には向いていない。オフィスは静かすぎて仕事...
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は会社が加入している基金から支給される。金額は勤続年数・年齢などによる。退職後の生活が成り立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年しっかりあります。
賞与は個人の成績+営業所の成績によって異なります。ボーナスは年2回の支給で、給料2ヶ月分ほどです。
今は...
勤務時間・休日休暇:
休日は完全土日祝休みです。
休みは大企業並みにあります。
転職理由で休みが多いからという理由で入社される方もいるぐらいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は早い。また、実績に応じてのインセンティブがあるので、自分の営業力に自身のある方なら年次平均以上の年収は確保できるのではないか...
企業カルチャー・社風:
挑戦する文化の会社かと思います。当時は社長が決定権を持っていたのですが、一社員でも相談することが出来て、親身になってく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはふえた。
定時では帰りにくい雰囲気。
有給は5日/年が基本。
職制は勤務時間が長い
多様な働き方支援:
リモートなし。
時短勤...
福利厚生:
福利厚生はほぼ無いに等しい。
有給を申請しても私用では通らず、何かしら理由が必要。休暇中でも仕事の事で何度も連絡がある。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療業界の為、人間が生き続け、また、寿命も伸び続けていくのであればニーズがなくなることはないのでその点においては強みだと感じます...
成長・キャリア開発:
まず、これまでの業務経験や知識を活かしてシステム改善等の提案を行い、正当性や費用対効果が認められて決裁が降りれば即時実行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助、通勤手当、地域手当などがあります。
ベネフィットワンが使えたり、宿泊補助もあるので福利厚生は充実してると思います。
組合も結...
給与制度:
年に一回昇給があります。
残業代は基本的に全額支給されますが、残業量は部署によってばらつきがあり、多い部署は毎日のように22時以降ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けない 経営者の方針がコロコロ変わるが それらについて意見できない
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい ない 経営者のトラブルをなすりつけられる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年間の休日日数99日に比して給与は少ないと思います。基本給が22万円台と低く夜勤手当12500円の月数が多ければその月の収入は多い...
福利厚生:
ないよ。退職金は3年勤めていないともらえないよ。又、3年11か月勤めていても3年間分しかもらえないよ。だから、年数分もらって退職す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張れば頑張った分、貰えるようになると思うが、すぐには結果が出ない為、コツコツ頑張るしかないと思う。
昇給、賞与などは、少しずつでは...
福利厚生:
手当てなどは、普通にある。
退職金は、5年勤務してからもらえるようになる。
オフィス環境:
社屋が、新しくなりとても綺麗な会社です。かな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く、土曜も出勤なときもありました
有給は取りにくい会社です
多様な働き方支援:
副業は可能
早帰りは不可能に近い
リモート...
事業の強み:
上司が面倒見てくれる
事業の弱み:
作ってるものがマッサージチェアでしたので買う人もあまりいないのでかなり弱いと思います。高いし
売れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:正社員は土日なく働いている。休日出勤は当たり前になっているけど忙しいわけではない。経営者がオフィスを閉めるのが不安みたい...
オフィス環境:自宅から近かったので通勤は楽だった。エスプレッソマシンでコーヒーは自由に飲める。アットホームな感じでお菓子などが置かれていた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
訳の分からない評価制度を採用しており、昇給は見込めない。ベースが少ない上にその評価制度が基準なので期待できない。
評価制度:
能力のあ...
事業の強み:
工場が動いている限り必要とされる
事業の弱み:
景気に左右されやすい
特定のお取引先ばかりでなく、新規獲得にもっと力を入れたほうが良い...