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平均年収
329 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
会社もそうですが、現在所属している部署(ミライクリエーションチーム・婚礼)では、若手の私の意見も柔軟に取り入れてもらえて...
成長・キャリア開発:
海外の方と接する機会があるため、積極的に関わっていけば英語のスキルは少しずつ身につくかと思います。2ヶ月に一回ほどは社内...
事業の強み:
国内で2社しかない独占状態の事業であり、国産メーカーとしての優位性もある。
事業の弱み:
海外製の安価なものに攻められています。
どこ...
企業カルチャー・社風:
挑戦は評価されますが、過度に失敗をつつく傾向にあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
その人のコミュニケーション...
給与制度:
業界が業界だけに未経験でもお給料はよかったです。
ただ、基本給が13万円程度……。
賞与はコロナの影響でありませんでしたが、あっても1...
経営陣への提案:
研修をさせるならホテルの採用はホテルのホテルの研修をさせるべき。
別の場所の研修をさせても結局ホテルは1から学ぶ事になる。最初...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社理由は、以前からここのお店にとても興味があったからです。【入社後のギャップ】こじんまりしていて、暗い...
成長・キャリア開発:仕事を通じて、接客や、コミュニケーション能力を身につけることが出来ました。将来接客業に就くので、良い勉強になりました。な...
成長・キャリア開発:
弊社では資格習得などに向けて、資格習得支援制度があります。資格習得に向けて会社からのバックアップがあるので、資格習得への...
事業展望:
薬局業界が対物業務から対人業務に移り変わる際、いち早く在宅業務に力を入れるなど、業界の移り変わりを敏感に察知し、素早いシフトチェン...
福利厚生:
フィットネスジムの会員へ会社名義で加入しているため
社員であれば誰でも利用が可能です。
洗車場も完備しているため空いていれば
無料で利用...
給与制度:
各種手当が充実しており、夜勤手当、大型出動手当
整備士資格手当など、持っている資格などにもより
給与に反映されているように思う。
昇給な...
教育・研修:お客様が比較的少ない冬の時期には全体研修など年1回あり、とても教育・研修に熱心な会社だと思います。会社主催のゴルフコンペもあり、...
入社理由・入社後の印象:友人の紹介で入社しました。最初は社保付パートでしたが、契約社員になり、正社員にしてもらえました。一番の入社理由は、勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正社員の賞与が3万円。年2回6万円。給与も暮らしていくには厳しい額であるため年配の従業員は苦しみそのため離職も多い。
オフィス環境:セロテープ、ホッチキス、ポストイットなど普段よく使うものの備品は個人が用意しなくてはならず買ってはもらえない。
教育・研修:割と忙しい飲食店ではありますが、研修生に一人は必ず先輩が付き指導します。なので、スムーズに仕事内容も覚えられ、コミュニケーション...
働きがい:休日の少なさ。旅行好きのお客様が多いということもあり旅行・趣味・休日の話をする機会も多い。自分の事を聞かれた際に自分自身は働く日数...
企業カルチャー・社風:
特に社風等こだわりは無し、来るものは拒まず、去る者は追わずです。
組織体制・コミュニケーション:
法人成りはしているが会社...
事業の強み:
経営者の人柄が良い所。
元請けに人柄で受けいる。
事業の弱み:
元請けに頼りすぎで自社として改善しようがない。
事業展望:
経営者の人柄だ...
成長・キャリア開発:
資格も取らせてはもらえるが自分の意思ではなくほぼ会社の意思。
こちらの希望を伝えても会社がなかなか動いてくれない。
中には痺...
勤務時間・休日休暇:
申請すれば基本休みは取れる。
日、祝休み。
勤務時間・休日休暇:まず、サービス業で飲食店の為、有給を使えることはほとんどありません。学生バイトの人が多いところでは、学生が少なくなるテス...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
住宅手当は非常に手厚いという印象を持っていました。
借り上げ社宅の形態だったので、家賃の8割を会社が負担してくれて、残りの二割を給料...
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務によると思いますが、以前に比べて比較的休暇を取りやすくなりました。
私用で休暇を取る場合にも理由を聞かれるこ...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
52 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝がおやすみでした。ゴールデンウィークもしっかりあります。年末年始のお休みもしっかりありました。しかし残業に必ずなる...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰ったということは、1年目のお盆以降でほとんどない。
誰も19時ごろまで帰らないため、仕事がなくても19時までは意味...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・・・定期昇給型では無い、実力や"頑張れば”的な要素はあるもう模様ではあるが具体的に提示されていないのでモチベーションや目標を...
企業カルチャー・社風:
70年近く続く教材メーカーということで、長く勤めている人も多く、伝統、歴史を重んじる風潮がある。
お客さんからも評価して...
平均年収
261 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
上司との距離感は近いので、意見を伝えやすい環境ではないかと思います。自分から手を挙げれば、挑戦する機会も与えられるチャ...
女性の働きやすさ:
男性より女性の多い会社のため、女性は割と働きやすい環境だと思います。最近では育児休暇、産後復帰してからは販売店でも早く帰ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
派遣のため、退職金や寮などはなかったです。
ただ、外国人技能実習生や一部の人は寮があり、そこから会社までのバスなどが出てました。
月に...
企業カルチャー・社風:
外国実習生が多いので言葉の壁もあり、違う意味でのストレスはありました。慣習が違うのでやりにくい点もありましたが、現場の...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
43 時間組織体制・コミュニケーション:
定期的に部署内での飲み会があり、普段なかなかしゃべれない社員同士でもかなり盛り上がって話す時がありました。それ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は24時間稼働している工場なので、日勤帯の人もイベント時の応援などで夜勤はある。
休暇は課の主任に休みたい日を伝え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
尊敬出来る上司、先輩ばかりで「自分もいつかは」そう思わせて下さる職場です。入協して3年目まで毎年その年次に合わせた研修が...
組織体制・コミュニケーション:
年に1度スポーツ大会があります。最近はコロナの関係で中止ですが、コロナ前までは毎年開催されていました。支所毎に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
老舗ならではの付き合い。 古くからの取引先にたいして人情味があり、大切にしている。
事業の弱み:
変革。
事業展望:
上向き。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人が3割。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
野球観戦のチケットを貰うことができる
オフィス環境:
立地は町から外れた郊外の工業団地にあるため、車がないと厳しい。
工場内の環境はあま...
勤務時間・休日休暇:
事前に相談すれば、有給休暇を取ることが可能。
多様な働き方支援:
基本リモートワークはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助はきちんと出るのでとても安心して働くことが出来る。
福利厚生もしっかりされていて、社内ではカープのチケットが当たる応...
給与制度:
長年在籍しないと昇給は見込めません。
あっても寸志です。
コロナの影響を受けて、ボーナスは3割カットです。
元のボーナスも基本給1ヶ月分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はほぼ最低。みなし残業制度。昇給はほとんどない。
各部署ごとに手当があった。
みなし残業制度があるので、残業に関しては食べ放題形...
勤務時間・休日休暇:
事前に申告しておけば有給休暇も比較的取りやすい職場だった。私が勤務していた頃は休日が少なかったが、今は改善されているよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の職場での先輩からのお誘いで。【入社後のギャップ】入社前に、3回も、面接等を行ったにも関わらず、初出勤...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は、出来ますが、会社側が基本的にお客様ファーストの考えは、正直な話、持ち合わせてないので、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
私が働いていた頃は、高卒採用が多く同じ高校の先輩が多かったので、同じ年代同士で会話はしやすかったです。
ただ年末年始、勿論三...
勤務時間・休日休暇:
休みは少ないです。忙しい時期は7連勤以上当たり前で残業もすごいです。暇な時期と忙しい時期の差は激しいです。連勤したからと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
ありきたりな古くからの慣習で年功序列。ただ上が詰まって石を投げたら主任に当たるほど主任が増え正社員で役職が付いてないのは入社した...
評価・昇給制度:
年1回常務の独断と偏見により決まる。その為どのように業務に取り組めば、どのような成果を上げれば、どんな資格を取れば良いかなど...