「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
固有のメーカーであり、その車を売れるので提案はしやすい。安全性能など群を抜いているものもあるので、他メーカーと差別化しやすい。
事...
企業カルチャー・社風:
社員の人柄は良い アットホームな雰囲気で上司からの圧力も無い
但し、社長・常務がメーカー出向により数年毎に替わる。方針を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社は金持ち。
事業の弱み:
安物を大量に販売するやり方から抜け出せてない。
繊維の衰退ととともに売上減少が待っている。
穴埋めしている...
給与制度:
特に決まった事でもなく、その時その時での役割で決まる、その為、明確な基準はありません。
非常に評価として不透明な基準になっており、治...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
49 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様に満足していただける接客や対応をしたくて入社しましたが、現実は全て会社の利益に全振りのゴリゴリ営業です...
企業カルチャー・社風:
売上を上げた社員=神のような風潮があった。
組織体制・コミュニケーション:
社員の出入りが激しい分、比較的若い年の近い社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する姿勢は感じられない。今ある仕事をきちんとこなすイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話し...
給与制度:
毎年昇給あり。賞与も昔よりとても増えた。住宅手当と資格手当が手厚い。
基本給が高いわけではないが給料にはそれなりに満足している。
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わりと自由に感じました 。
お客様もスタッフも本社のひとも女性がおおいですが特にいざこざなどはなかったよう...
事業の強み:
今のご時世中々造花なんて
買い手がいないから、かなり
厳しいと感じる。
物が売れない時代、何か会社独自の
強みがないといけないと思う。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に関していえば家賃手当て等のものはなかったと思いますが他には他企業並に頂けると思います
通勤手当は公共交通機関は定期にて満額...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていればよりもバタバタしスピードも必要でテキパキ仕事をするような環境でした。慣れれば何なこなせる仕事なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は平日休みです。
お盆休みやゴールデンウィーク、お正月休みもありますが、そのかわりその休日後の1ヶ月は休みが週一になり...
働きがい:
やはりサービスは固定給になっているので、営業ほど、いい意味でも悪い意味でも差が少ない。しかし、店舗で目標を達成した時は、サービスに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
広島にある提携工場へ何に1人見学に行くことができ、モチベーションアップに繋がったり、普段メールでしかやり取りしていない現...
事業の強み:
独自性がある。
ニッチな商材、ニッチな業界なので面白い。
客層も幅広い
事業の弱み:
生活必需品とまでは行かないのでコロナ禍だと問い合わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は業務の大変さに比較すると少ないと言わざるを得ませんでした。基本給に仕事用携帯の自己調達分の手当、営業手当、赴任手当等の多く...
事業の強み:
国語専門教材出版社の中では認知度は高く、顧客との関係性も強いし、信頼性も高い。社員側の、商材への信頼度も高いと思われ、編集部が作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は休日出勤も多そうだが、事務は定休日は基本的に休み。
有休消化は部署による。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だと...
成長・キャリア開発:
自分が取得したい資格や、やってみたい仕事等を応援してくれるイメージ。それなりの成果を出す必要はあるが、新しいことを始める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
これに関しては、入社前とのギャップが1番あった。残業は当たり前なので、もはや残業している感覚がない。休日であっても、出勤...
事業の強み:
トヨタ車を取り扱えるので、他メーカーディーラーに比べると営業がしやすいと思います。しかしトヨタ車の併売化以降はどこのトヨタ系ディ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級の資格が必要だが、取得に関する費用は負担してくれる。
働きがい:
医療・福...
企業カルチャー・社風:
会社として、新しい事象への取り組みを図ろうという風潮はある。一部新しい取り組みに否定的な社員もいる。社歴が長い社員ほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の離職が増えてきており、中途採用率が上がってきているので、風通しは良くはないと思う。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
大手企業ではないので、ある程度の裁量のある業務をこなせます。食品の問屋というジャンルは今後のステップとしては商品や物流を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト体制のため業務は定時で終わることができる。
休日は職種の関係上、土日も営業する必要があるため
交代で土日も出勤する。
た...
給与制度:
昇給・賞与の割合は高い。
ただ、今後給与改定の話も出ているため、
どうなるか不安が残る。
評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準に明確なものは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は予めエリアで受験資格の枠が決められており、自分から希望しない限りは臨みは薄いです。
特に資格持ちが溢れている事業所で...
企業カルチャー・社風:
人によるが個人的には接しやすい環境だったため、風通しはいいと個人的に感じた。
組織体制・コミュニケーション:
進捗状況や不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
派遣先には、新規事業があった。お好み焼きの工場を作ったらしいが、それだけで商売が成り立つのは、難しい気がした。
事業の弱み:
競合は...
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤と夜勤がある。シフト制です。体調が悪かったら、帰れます。勤務は弁当を作る仕事なので、毎日同じです。シフト制なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「面白そう」「伴走」は、大きなテーマなように思う
企業に寄り添うような部分は、社員間でも重要なポイントだと認識しています...
事業の強み:
紙媒体から始まったが、時代はwebや、メタバース。これらに先行投資できれば、地方の企業ながら他社をだしぬけるチャンスはあると感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
担当エリアでのルート営業、商品管理、新規営業、倉庫整理など義務は多岐にわたる。そのため限られた時間で効率よく動く...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】フォークリフトの操作など技術的なもの以外には、馬鹿で、劣等感が強い人達や上司と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
歩合重視。基本給が低めに設定されている。皆勤するとこで100%の歩合給をもらえる。
ただし、有給休暇(年時、慶弔等)でも歩合給の支給...
成長・キャリア開発:
接客マニュアルは充実しているので元気の良い接客や、お客様への気配りなどは鍛えられる。
働きがい:
お客様に感謝していただける...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給はあるが、額は期待できない。
賞与は期待できない。
歩合制ではないが額が低いし、業績で変動する。
手当ては気にならない程度。
評価制度...
事業の強み:
商社部門、メーカー部門、工事部門の3つの柱で成り立っている為、どこかがコケても大ダメージは無い。また、商社部門に関しては広島では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な働き方が進む中で、オフィス家具のニーズはこれからも多いと感じる。会社自身も業務効率化に向け積極的に改革している。多くのメー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、フレックスタイム制の導入によってかなり自由度が高くなったように感じます。
但し、オフィス用品を扱う会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
2月に業態変更があったので、調整しやすい風潮などはある
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くないので、組織間の交流や...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8:30~17:30
上長関係は勤務時間関係なくゆっくり働いている感じは多い
休日休暇は多い
また勤務時間内でも、事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
過去も会社での働き方は、私にとって様々な経験と教訓をもたらします。まず、業務のスケジュールや効率化に重点を置いた環境でし...
企業カルチャー・社風:
支社の方はクリエイティブ面に力を入れ、相応の開発・制作を行っている。が、知識に乏しいところが多々見受けられる。
本社の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇に関しては、説明通りでした。休日出勤することもほとんどありませんでしたので、そこに関しては非常に良かったか...
成長・キャリア開発:
他で通用するような資格はとれません。一作業員になるのであればいいのかもしれませんが、会社員で通用するような資格は取れませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
労働環境の改善が必要と思います。
労働時間がとにかく長いです。休日もかなり少ないです。労働時間に対しての給料も安すぎます。これ...
働きがい:
お客様に感謝されたときはやってよかったと思います。
やることが多いのでプライベートでも自分でできることが増えるし、知識が増えます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社するまで配属先が確定しないため、自分は開発がしたいんだとか、インフラエンジニアになりたいんだとか、そういう明確なビジ...
企業カルチャー・社風:
IBMの子会社だが、IBMのカルチャーは薄い。
銀行とIBMの天下り先になっている。
中には、現場が忙しい中、オフィスをう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
決まったことしかできないため、新しい事が取り組みにくい会社の環境です。
事業の弱み:
社員を育てる環境が無いため環境を変える必要があ...
働き方の満足点:
なし
働き方の改善点:
実態に則した時間外手当の支給
成果が上がらない営業を簡単に切り捨てる習慣の廃止と、採用面接時には上記のよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列の文かはあるが、砕けた人柄の方が多いのでにぎやかな職場である。
またパートの方が70人程度と多いので主...
企業カルチャー・社風:
基本的に社員同士の人間関係は良好的だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
分からないことを聞いたらちゃんと教えてく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給制。
一定期間経過とフェローのスキルによって、昇給テストが実施される。
テスト合格により、階級があがり時給金額も上昇する。
評価制度...
事業の強み:
特に無いです。タリーズコーヒー本部が上手く運営していく限り、FCは特に何もしなくていいからです。
事業の弱み:
特に無いです。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも非常に古いタイプの社風だと感じました。
高齢の方なら馴染めるのかもしれませんが、2〜30代の若い社員たちは疑...
給与制度:
年功序列で決まる。
評価制度も一応あるが全く機能していない。
賞与はここ数年大きな増減は無く支払われている。
通勤手当などの一般的なもの...