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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗の直属上司による。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間の交流が頻繁な地域とそうでない地域がある。
ダイバーシティ・多...
給与制度:
30歳からは昇給しない。
賞与は年二回1ヶ月分ほど。
収入を上げるには社内預金制度に参加して利息を得る必要がある。
評価制度:
眼鏡加工者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8:30〜17:30
残業は月15時間を超えると上司から声がかかります。しかし、そこまでする人もほとんどいません...
福利厚生:
住宅補助:なし。独身寮はあり。安い家賃で貸してもらえてとても助かります。6年で出ないといけない決まりがありました。
通勤手当:ガソリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するというようなことを、第一に掲げているが実際にそれが通りやすいかどうかはまた別問題。挑戦以前に自分がやらなくちゃ...
勤務時間・休日休暇:
業界の特徴でもあり、この病院に限ったことではないが、あまり残業という意識がなく、奉仕精神の搾取のように思えることもある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
環境分析からその装置の製造まで行っており、また新たな事業にも挑戦している印象。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに...
事業の強み:
装置の製造、環境分析•測定を同じ会社で行っている点は強みだと感じる。
事業の弱み:
新しいことへの挑戦は良いことだと思うがいろんなこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助等はなく、異動したとしても遠方から通うか自腹で引っ越しして通うかである。
オフィス環境:
喫煙者は採用されない。その為...
女性の働きやすさ:
事務の方は何人か女性の方がいました。現場にもいましたが、女性が現場で働くのはキツいと思います。給与は他の企業で働く女性より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度がありコアタイムに出社していれば出社や退社は個人の裁量で調整でき、有給もシステムから申請するだけで良く取り...
企業カルチャー・社風:
古風な雰囲気が流れており完全年功序列です。
風通しは部署により大きく変わる印象があります。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
月に1回勉強会がありましたが基本業務のない土曜にありますが休みにカウントされているのであまり受けたくありません。
働きがい...
福利厚生:
退職金は3年以上、住宅補助は3万まで、寮なし、財形なし、株会なし
オフィス環境:
立地は市内から離れているためあまりよくはない。建物は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員は中途入社組が多く、年齢層は比較的高めでした。
社員同士のコミュニケーションの取り方は人それぞれという感じで...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的には土・日・祝日です。月に1回程度土曜日の出勤がありました。
取引先の都合などで休日に出勤した場合には代休を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時間拘束されていたが、休憩時間がなかった。「みんなでコーヒーでも飲みましょう」というような時間はあったが、自由に休憩時...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は持ち回りで出勤でしたが、その週は平日に代休があったので、休みは確保出来ていました。有休に関しては、付与日数も取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】専用車両の確保ですかね。個人の車を使用している分、管理費がかからないのは正解ですが 今後もっと流通が増...
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】みんなが平等。新人でも同じように評価してくれる。新しい情報などを、今日初めて仕事をした人が言って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年功序列で給与がMAX額までいってしばらくやってると、だんだんモチベーションも下がってくる
給与上がらないのに仕事してるだ...
事業の強み:
ヒロテックで作られた製品を運ぶのでヒロテックの仕事量次第
事業の弱み:
同じくヒロテック次第
事業展望:
ヒロテック次第
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配送ルートが決まっている場合はシフトにより曜日で休みがありましたが
別件の仕事で人手が足りない場合は急遽出勤を頼まれたりし...
給与制度:
私が居た頃は基本給のみの支給でした
運送中に許可の出ている区間で使用した交通費のみ立替、後日現金でもらってました
評価制度:
評価された...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:小さい会社なので当たり前ですが、セクショナリズムがなく、皆で考えて実行していく風土があり、設計の私が集客方法を提案したりもできます...
教育・研修:必要な資格取得には理解があり、講習費用・講習参加日の給与、受験費用(3回まで)は、会社負担である。資格取得後は、規定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1500円程度でほとんど昇給することがないといってもいい。ただ、曜日によっては出勤すると手当がでたり、夜勤もあるので、夜勤な...
事業の強み:
共同住居を多く持ち、病院から退院した患者にそこにすんでもらい、管理料を取ったり、デイケアに通ってもらい報酬を得ている。
地域住民か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人間関係がとても良い、仕事がオフの日などアウトドアでバーベキューをしたり釣りを楽しんだり、新旧の壁も無く楽しむ事が出来...
教育・研修:新人教育も、徹底していて本社見学(視察)も自己申告で交通費も会社負担に成ってます。こう言った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:私は経理の知識がゼロで入社しましたが、二ヶ月間本社で研修をさせて頂いたので、教育や研修といったところは非常におすすめできる点だと...
教育・研修:社員教育・研修は必要だと思う。
新人が入社してきても、何も、分からない人が入って来るわけで、社員研修等々は必要だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
NPO法人としてはかなり先進的な考えを持ち、一種のベンチャー企業のようなスピード感を兼ね揃えている。よって個人の裁量も...
事業の強み:
同業者との横の連携や、全くジャンルの違うような企業とのつながりがとても強く、良くも悪くもさまざまなジャンルの事業に携わることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】みんなで考え、行動する。少数ということはそれなりの責任がありますが自分の考えを言い合え...
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】海外と日本の間で企画から生産管理で商品をクライアントに合う形で出荷できることができるのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:休憩が30分もとれず、ない場合もある。また、営業時間が10時から20時までなので、認められている残業は1時間のみ。 ほかはサービス...
成長・キャリア開発:自転車安全整備士などの資格取得ができる。 会社自体がまだ大きすぎないので、店長候補など、役職につきやすい。 工具の使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
土木建築業は戦後日本の復興において、一番の成長をとげた分野であると思われる。
そのため、世界の中でもトップクラスの技術を持っている...
福利厚生:
この会社の特徴としては、現場測量作業で使う安全靴、長靴、空調服、カッパ、その他消耗品は会社から支給されます。なので仕事道具で大金を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
献立作成は会社側してくれるので仕事の負担は少なくて気持ちに余裕ができたのですごく良かった。
事業の弱み:
給料は他のところに比べると...
成長・キャリア開発:
上司が親切に教えてくださりステップアップするたびに褒めてくださったのでやる気がでました。
働きがい:
だんだんできる仕事が増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営なので風通しはそこまでよくない。だが基本的に経営陣はそこまで厳しいほうではないため、そういった面では働きやすく...
事業の強み:
固定客がいるので、潰れはしない。
事業の弱み:
単価がディーラーと比べて安く、お客様の無茶振りも常連というのもあり断れず仕事がスムー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】やはり、有給休暇が取りやすい環境が一番だと思います。そのためにも、一人だけで一...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】週休2日は守られていましたが、代わりのスタッフがいないため有給休暇が非常に取りにくく、また祝日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得もさせてもらいやすく自分自身のスキルアップにもつながると思う。
ただ年功序列でその資格を使わない先輩社員達にも資格...
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的多い方だと思います。
また有給休暇も取りやすく年間取らなければいけない日数も決められている為他の人と助け合いな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
これと言った福利厚生は無し
オフィス環境:
立地は西広島バイパス周辺に立っており車通勤のアクセスは抜群
給与水準:給料は安定していない。業績が悪かったらすぐにカットする。満額出ても年齢にかかわらず20万強。生活できません。ボーナスなんて出たこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に古臭い感じがしました。
考え方も古いというか。
組織体制・コミュニケーション:
医療系ですが、あまりチームワークがい...
事業の強み:
特にはないかと思います。
事業の弱み:
考え方が古いので新しくした方がいいと思います。
事業展望:
入院数が減っているので徐々に経営が成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特注品を製造している事もあり、顧客自身も具体化できないような曖昧な要求を噛み砕いて、提案する事に長けており
顧客からの信頼は厚いと...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもある。風通しも悪くはないと思う。
ただ、特注品を製造する事から
要求される仕事内容はかなり多岐に渡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
店舗の大きさによるが、キャリアアップ可能
だが、上がいつまでも顧客を取っていて、下のスタイリストの予約が入らないから中々業...
企業カルチャー・社風:
根性論、昔よりはと前よりは良くなったような風に言われるが
むしろ時代についていけてない事に気づいてほしい
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
鶴学園という組織力もあり、小学校、中学校、高校2高、専門学校を備える。
事業の弱み:
人口減少による就学人口の減少。私立大学の過当競...
企業カルチャー・社風:
普通
組織体制・コミュニケーション:
特に深い広陵はないが、学科を超えたつながりもあり、研究協力も行われている、
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
院内研修はよく行っていた。
ケアマネ手当はあったが、他の資格については特に手当はつかなかった。
ボーナスは一律の割合でしか計...
勤務時間・休日休暇:
病院なら当然かもしれないが、年末年始休暇や盆休みはかなり少ない。
看護部などは交代制で休暇を取得することになる。
多様な働き...