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北海道札幌市中央区大通西１４−１−１４ＮＥＯビル
流通・小売（家電）
2.9
口コミ145件
求人
20
件
平均年収
328 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ココロのある会社を掲げていて対お客様以外に従業員にも向き合う姿勢が見られる。
各個人が主体的に仕事をしている印象。
トップ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良くチームワークがある。
年に1回慰安旅行があり、そこで仲間との距離を縮めることができる点
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
楽しいと感じる職場であり、もちろん楽しいだけではないが、とにかく楽しい、面白い、やりがいがいっぱいあります。
何よりお客...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業が安定していることに寄り、新事業への挑戦多いです。全社を挙げて多角事業経営していることで、コロナ含め、大きな転換期にも業...
年収・給与 について
給与制度:
年間の利益に応じて昇給(500～1000円くらい)があり、賞与に関しては査定に基づくので直属の上司の気分によって変わる。正当に評価...
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.7
口コミ137件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
36 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当全額だしてくれます。
退職金がない点は残念でした。
入社した際に、使用感を実際に学ぶため商品全商品いただけます。
その点はすごく...
年収・給与 について
給与制度:
部署によるが販売に直接関わっている部署に関しては集客数や目標の達成率によって、評価が大きく変わり、その評価によって給与が大きく変動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを少しでも考える人にはおすすめできない。勤務時間に拘らずに仕事がしたい人でないと厳しいとは思う。残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出れる日程をシフトに書いておけば、その範囲内で入れてくれます。働いている人がたくさんいるので、主婦の方は昼、学生は学校終...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度についての評価をするならば、この会社は非常に公平であり、かつ努力がしっかりと評価される環境だと感じます。基本的な給与も市場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月1でシフト調整を行い、人数が足りない日は調整をしますがほとんどは希望通りのシフトで業務をこなすことができました。
多様な...
年収・給与 について
給与制度:
色々な口コミがありますが、法令順守しているしっかりした会社です。
求人票の最低給与はあくまで未経験の方だと思いますがしっかり支払われ...
年収・給与 について
給与制度:
求人票にも細かく記載されていますが、未経験だと非常に低い給与水準です。しかし社内教育制度が充実しておりどんどん昇給します。昇給基準...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
成果重視の為、ストレスは大きくかかっています。土日祝休日となっていますが、持ち帰り仕事を前提としている管理体制もあり、風...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪い
上から一方通行
問題点がたくさんあるが言っても無駄だと言う空気が蔓延している
組織体制・コミュニケーション:
部署間の連...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
検査開発ではそこそこ有休は取りやすいです。製造になると有休を取るタイミングを指定されていたりする人もいました。
場所により...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
放置主義の為、働きたいように働ける自由度がある。
事業の弱み:
中間に当たる年齢層がいない為、年齢に差があり価値観や指導方法に疑問を...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与については概ね求人情報通りの額が支払われるので、中途採用として入社するのであれば、給与ベースは北海道内でも高水準になるも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自身で考えて行動する力はかなり磨かれると思います。営業職ではないので、もし転職をされる場合、限定される部分もあるかもしれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい。（配車営業部門は除く。）
月に一回程度土曜日出勤があるが、祝日も休みなので家族との休みは取りやすい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額と聞いていましたが、実際は上限があります。住宅補助はありません。また3年働かなければ退職金は出ません。
オフィス環境:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更...
年収・給与 について
給与制度:
正社員のバー以上を達成しなければ基本もらえる額はあまり増えないかと思われるが何件も契約が取れる人でキャンペーンなどがあるとそれなり...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場の声を聞いてほしい。
現場の状況をほんの数分見ただけであれこれ上から言われるのは辛い。
残業は現場の判断でさせてほしい。
今は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は、部署によるが、繁忙期を除いて基本的に残業はない。
年間休日は現在は少ないが、今後5年かけて118日へと増える予...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
一般職への改善が進んでいるので、次は早く中間管理職を厚くするべきと思います。
アシスタントマネージャー、ミドルマネージャー、マ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤の際は住宅補助が家賃の半分出る。
寮、従業員食堂と駆使すれば、残り給与は全て自由に使えるので
寮生活と従業員食堂で我慢出来れば貯金...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に休憩時間は一切ない。
勝手にトイレ休憩のみ
今は色々問題になるだろうから改善してるのかもしれないな自分が働いてた頃は...
年収・給与 について
給与制度:
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業職なので、体力的にはきついです。
事務的な処理もほとんどが自分で行うので、素早くこなしていかなければ
なかなか帰れません。...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定でした。成果を大きく出した場合は主任などの役職がついたりボーナ...
年収・給与 について
給与制度:
良い意味でも悪い意味でも完全な実力主義の会社。
結果が出れば良い昇給が見込めますが、営業慣れしていない人はなかなか難しい会社です。
評...
年収・給与 について
給与制度:
基本、ボーナス無しでした。特別に業績を上げた人間のみにボーナス支給されていました。周りからの不平不満の殆どがボーナスに関してでした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・実力がある場合、自由度が非常に高い
・上層部が社員ファーストで待遇が良い
・残業が殆どない。強制もない。
--------...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・大手企業の顧客を非常に多く持っており、新規事業への取り組みも前向きで活発である事から、さらなる成長と業績向上が期待できる
・建設...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのため休みは少なく残業は常態化してる
年間休日は100日は確実に下回り月間残業はどれだけ抑えても40時間は越える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながら昭和体質の企業。それもだいぶ薄れて来たが
まだまだ女性の活躍場所も少ないし、女性の管理職も他社に比べ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業の基礎からまなべるので、営業未経験の人間の方などは、ある程度の営業の形は作れると思います。メンタル面も強化され、いわ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は星の数ほどあります。
やるなとは基本言わないので新入社員の声も通りやすいです。
平均年齢が若いので対応も柔軟...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
厚田はまなす園の移行に時間を要しており、課題が多くあるように感じる。
また、赤字事業所への課題も多いが、どの事業所も利用者にとって...
年収・給与 について
モデル年収:
役職手当については、存在すると思うがまだ自身が役職についていないため、詳細は不明。年数に応じて基本給与額は少しずつ上がっていく。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約を交わした曜日以外に出勤してくれと言われることはほとんどありませんでした。
繁忙期などは声をかけられることがありました...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
5年以上勤めると退職金が発生する、住宅補助は会社都合で転身した人のみ発生する。寮はなし。それぞれの段階に応じた研修がある。
オフィス...
北海道札幌市中央区大通西6丁目1番地富士フイルム札幌ビル11階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ91件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業部に関しては、年齢問わず責任感のある仕事を任せてもらえます。
また、定期的に上長とのMTGがあるため、自分の考えを伝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バグなどが発生した際の、エンジニア側の対応は勤務時間の定時退社とはかけ離れて朝まで残業などメリハリが非常に多く感じた。休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、その実態はあまりにも酷すぎる。企業理念として"個の成長"や"失敗は大歓迎"と掲げているが、実際そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の視点からすると社風や社訓は良いものだと思います。
チャレンジや失敗を後押ししており、周りの同僚や上司もそれを全力で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得試験の費用についてはある程度の段階まで全額負担してくれています。ただ、練習時間や勉強時間などは営業時間中に出来る...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗目標を達成するためには人員の確保が不可欠です。現在、実績が低下していることを理由として、人員の削減や配置転換することを検...
年収・給与 について
給与制度:
給与の面では部署により差がでます。開発・品質管理の部署は25～30、購買・ロジスティックスは20～25、営業・販売で22～26。ボ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の作業場でと比べてになりますが、私が勤務した作業場は他と比べることのできないほど綺麗な場所で驚きました。
あ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
繁忙期であったり、週末は飲食店ですので当たり前のように忙しいです。
シフトの都合で休日の急な変更が起きることもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度がしっかりした印象ですね。
初めての、アルバイトの自分に先輩方が優しく教えてくれました。
シフト制で学生の自分には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は会社携帯を会社に置いておかなければならなくなったので、休日も仕事のことを考えるということは減った。ただ、忙しい営業...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は非常に大きいと思う。ただ、トヨタカローラ札幌と合併したため、各種手当や昇給に関してはトヨタカローラ札幌に合わせるようになった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専用の資格をとると、レベルに応じて手当が出ますが、当初聞いていたほど簡単に取れる資格ではなく、資格を取るために無給で残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は9:45〜19:45（固定残業代有）で、早く仕事が終わればもう少し早く上がれます。
一般社員はだいたい遅くても20:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気の変動にかかわらず、劇的に良くも悪くもならない業界。平均的に安定している。
多種多様な商品を取り扱えるが、深く狭く よりも 広...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては繁忙期の2月中旬以降から4月まで土曜日の出社がある以外には原則、土日祝休みになっている。
昔は土曜日に出...