「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
長く続く不景気や、数年前から流行したコロナなどの病気による飲食店・ナイトスポット(スナックやBARなど)の客離れと宅飲み需要の増加...
経営陣への提案:
明確で平等な評価基準。
(身内・好き嫌い関係なく)
人材育成への投資。
(資格取得費用の補助など)
福利厚生面の見直し。
成果を出した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日が休みでした(イベント時などは振替たりして休日取得していました)
有休も初年度よりあり、取得もしやすい環...
福利厚生:
住宅手当てと通勤手当、家族手当が支給されます。
退職金もあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
強電から弱電まであらゆる電気工事を行いますので、現場での配線、器具付け、端末処理等色々な作業を行い、作業の内容から完成ま...
企業カルチャー・社風:
会社に長くいればいるほど、社内での発言力に力が大きくなり、無茶な事を言いたい放題な状態になってます。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
セミナーなど受けさせてもらえた
他は特にない
働きがい:
物作りが楽しい
女性の働きやすさ:
女性が多い為働きやすい
問題ある人がいない 仲が良く 急な休みもとりやすい
子育て中の方がおおいため相談しやすい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:家族経営の会社ということもあり、イベントや企画に対して、また人事の評価に不満を持っているかたがいます。部長や各役職も基本的に気に...
働きがい:家族様や利用者様には感謝されます。また、やりたいと主張すればなんでも携わることができます。夜勤もありますが、5000円程度の手当て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料が最低賃金並に低い。昇給も少ないのでモチベーションが上がらない。
評価制度:
年齢でしか見ていない気がする。上の年齢が昇進しないと...
事業の弱み:
製造部に関しては、やはり今後のロボット、自動化でも可能な仕事だと思う。メンテナンスメインにしても、時間効率が悪いので、イマイチ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】お客さまが喜んでごちそうさまって言われて帰る時。 厳しいお言葉。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特にないがお金がもらえる、手当はあまりもらえない特にまら得ない、
評価制度:
上の人がいるので特にもらえないなろうと思ってもなかなかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は事務職を任せられ、力仕事や現場はないので働きやすいと思う。
暇な時間帯が多そうだったので資格勉強などにあてられるのもい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
具体的な作業マニュアルがある予定でしたが、1つもありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司から仕事を任せられたり頼まれたりしたとき指摘されたところが改善されたとき
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給は取れないが、シフト上、希望休日を申請できる。希望休日だと、代替え出勤などは入らない為1日休日となる。もちろん携帯に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:飲食店ですから、店舗も厨房も衛生面では徹底していることは必須条件。食材、従事者、設備器具の徹底した管理は当然といえば当然なのですが...