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北海道札幌市中央区南４条西１０−１００４−２ＳＹＯＫＵＳＡＮＢｌｄｇ７Ｆ
サービス（その他サービス）
3.2
口コミ21件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはまったくありません。指示されたことを黙々と実行することが好きな人には向いていると思います。改善点などを思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は社長へ報告しなければ取ることができず、取りやすい環境とは言えないです。また、どの場所も少人数のため休むと仕事が止ま...
年収・給与 について
給与制度:
以前まで、営業に対しては成績に応じた歩合給（歩合率は成績に応じて累進で上がっていく）が四半期に1回支給されており、売れる人ほど稼げ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが早ければほぼ定時、遅くとも20時くらいまでには退社することができている。
（以前は残業していたのは営業ばかりだ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】定着率は低い 従業員数が20名未満にもかかわらず、1年に3、4人は入れ替わる 売っても売らなくて...
成長・働きがい について
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。営業系は早くて22時頃。遅いときは25時頃。販売系は早くて20時頃。遅いとき...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少なく、手当で補っている感じ。
生活していくには残業が必要になってくるが、所長次第で、働いた分は支給されない。
すべてはその営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で早番、中番、遅番があります。基本的に残業はありきです。休みは基本平日休みとなり、日曜定休日もあります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マンション事業だけではなく、サービス付き高齢者住宅の開発・運営も兼ねているので、少子高齢化が進むこれからは、需要が高まってくるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は4週8休（土日休み、祝日出勤）。こちらは女性が主。祝日は出勤だがほとんど完全週休2日（土日）と思って良い。
対して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は案件次第なところもあるが、もし客先や案件に不満があったり、挑戦したい技術があれば相談には乗ってくれる。
社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすい。急な予定が入ったときも相談、連絡すればプロジェクトにもよるが、余程のことがない限り休める環境だと思...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当(13500)、交通費、固定残業代(20時間分で46300)、前払い退職金(25000)等の各種手当込みで、手取りが20超...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
首都圏は関西など一部地域に住む場合は住宅補助が13500出ます。
寮は無し。
通勤手当は基本全額支給。
退職金は前払い退職金制度で、月2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正直、これといったカルチャーがない。やる気のない人が多く、ただ給料をもらって時間をつぶしにきているような感じ。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
確かに色々新規事業を画策している感じはありましたが、そこに計画性というものは感じられず、ただ勢いだけでという印象です。
事業の弱み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みでしっかり休めると思います。
ただ代休制度が無いので忙しいときは休めないかもしれません。
ワークライフバランスは取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仲が良い人はフレンドリーにお話ができる環境があります。
ただ話さない人は全くと言っていいほど話をしませんね。
仕事のコミュ...
年収・給与 について
給与制度:
現状悪くはない。が、年々賞与の算定方法などが改悪されていく傾向にあるほか、引き続き業績に連動した大幅な賞与カットが見込まれる。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の融通、休暇の調整は上長との間でスムーズに行われている
多様な働き方支援:
バックヤード系部署では、希望すればリモー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔は風通しが悪かったけれども人が入れ替わったことで雰囲気がだいぶ良くなりました。
自分の意見も主張できるようになったり、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気があって普通に挨拶が出来る人がいるかと
思いきや出来てない人が多い。
また、年齢層の高い人が多くてビックリし...
年収・給与 について
給与水準：ボーナスはありません残業手当もありませんでした口ではボーナス支給すると数回言っていましたが出たことはありませんでした
成長・働きがい について
教育・研修：上司や先輩がしっかりと仕事を教えてくれる雰囲気ではないです。基本、見て覚えろ精神なので、よっぽど気が利くか、感受性豊かでないと厳...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャ...
年収・給与 について
給与制度:
札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、言いたいことが言える社風。
組織体制・コミュニケーション:
東北支社、室蘭支店、石巻支店、札幌本社、苫小牧本...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年１回、賞与：年２回、資格手当、現場手当、役職手当、住宅手当、通勤手当、燃料手当。
年齢給と能力給に分かれており、評価の基準が...
北海道札幌市中央区大通西１１−４−１７４−５３山京ビル３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ16件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：発注先の会社が、安い単価で受注する場合、どのような問題が発生するかということを学んでもらえる素晴らしい事業だと考えています...
成長・働きがい について
教育・研修：教育制度はないため、すべて自分で学ぶことになります。会社の方針に縛られることなく、自身が必要とするスキルを独学で学ぶ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト、パートでも頑張れば頑張る程、収入アップしてもらえる環境。アルバイトから正社員になる人も多々いました。
会社の組織では、リ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
電話受け、オークションスタッフ、仕分けスタッフなど色々ありますが、
汚い場所、臭い場所、いわゆるゴミ屋敷、ネズミ屋敷などなど...
北海道札幌市中央区南２条西１３−３１９南大通ビル二条館７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ15件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社の中に女性は多いです。働きやすさからすると、男女の区別なく扱われるので働きやすいと思います。出産や育休で離脱した人もい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社設立40周年を超えているIT企業はあまり無いと思います。それくらい業界では知名度の高い会社だと思います。経歴の長い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからさらに高齢者が増えていくということで、需要はなくならない業界
事業の弱み:
競合他社がかなり増えていること。
その中でいかにし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社会人としてのマナーであったり、ビジネスの基礎はしっかりとおしえてもらえるので、しっかりとした基礎を作り上げることが出来...
北海道札幌市中央区大通東４−４−５３ヒューガ大通スイート４０１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
受託開発だったため、案件に左右されました。
たまたま大変な案件に参画したため、繁忙期の稼働はかなり多かったです。
ただ、その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フレッシュなエンジニアが多い。
踏み台として入社するのは悪くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
案件によりリモ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【仕事の取り組み方】とりあえず仕様書を見てどのように作るのかを判断し大体の構図が頭に入ったら作業に取り組む。というのが普通なのです...
成長・働きがい について
働きがい：お客様の顔を見て仕事が出来る事で、喜び・達成を共感できるとともに、『ありがとう』『STV興発の家にして良かった』の言葉を一番近くで...
北海道札幌市中央区北１条西７−３北１条大和田ビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
一般的な手当、保障等は整備されている。退職金制度はないが多くのIT企業がそうなので特に問題ない。昇給賞与は成果・勤怠等が比較的正当...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仲が良い人は上から下まで部活のようなフレンドリーな仲の良さがあります。一部、非公認かと思いますがサークル等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はしっかりしてます。
他手当関係もしっかりしているとは思いますが安いです。
オフィス環境:
ビルメンテナンスの会社なので、ほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度として仕事に必要な資格は会社が取らせるくらいでしょうか。
キャリア開発や成長も、わざわざ社外の講師を招いて研修をし...
北海道札幌市中央区北４条東１−２−３札幌フコク生命ビル１０Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ12件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
平均的なペースで昇給、賞与などは上がるイメージです。頑張れば評価されるという風土ではないので、人によりやりがいの差はでるとは思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思いますが、大きな挑戦は既存事業で忙しいため、なかなか進行しにくいような印象でした。
組織体制・コミ...
北海道札幌市中央区北１条西１３−４ＦＷＤ札幌ビル９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ12件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。住宅補助、寮、財形剤地区、社員持ち株会、ストックオプションの何れも無かった
オフィス環境:
自社ビルの２フロアーを使用した...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
創業時メンバーが中心となった組織体制である。社外で作業している社員が多いため社員同士のコミュニケーションはあま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
低価格帯の店舗が多いので、これからも需要はあると思います。
事業の弱み:
同業が多く、顧客の取り合いになるかと思いますので、他と差別...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はこの業界では普通だと思います。
早番、遅番等言われていましたが、1日通しになります。休憩は交代できちんと取れます...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】ガイドさんがルーズであったり、適当であることは多い。そのため、色んな突然なハプニングが多いともいえるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ビル自体が閉店10時までとなっているのに、ガイドさんによっては10時に来たりする。そんなときの対応は、店舗だけでなく、ビ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
メインで行う作業は裁量で進められるところが大きい。しかし事故対応や緊急作業など突発的な作業が発生した場合やスケジュール通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
目的を明確化し、目的達成のため前例がなくてもチャレンジ、工夫する社風がある。また、お客様第一で商品を安く提供することを...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性だから、女性だからといった偏見的なものはなく、実力のある人は女性でも、キャリアを上げていく人が多くいました。その為、そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飲食店の店長レベルのキャリア
独立して経営者にはなるのは難しい。
働きがい:
お客さんとの関係性、コミュニケーションを築き上げ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
職員が人材教育の社会的意義について理解している。学内にあたたかな人間味のある雰囲気があり、学校訪問が効き目を発揮する学校。またS...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に気になる点はない。
オフィス環境:
特に気になる点はない。オフィス環境は十分なスペースと設備があり、共有スペースが潤沢にある。実習...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋能力給が主な収入
賞与は基本給部分×1が常態
昇給は3000前後/年
評価制度:
評価制度はありません
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：管理職が居ないから将来、管理職になれるかもしれない給与の遅延がなかったのでとりあえずは安心かもしれない