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北海道札幌市東区北五条東８丁目１番３３号
コンサル・専門事務所（社会保険労務士事務所）
3.0
口コミ442件
求人
12
件
平均年収
298 万円残業時間(月間)
41 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務仕事がメインなので、女性は働きやすいと思います。特にパートさんにとっては、柔軟な働き方ができる職場のため、悪くないと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あくまで、社会保険労務士の資格を取った、あるいは資格試験勉強中の方で社会保険労務士事務所や労務の仕事が未経験の方でも入社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社POSシステムの開発や販売、AIシステムの開発、地域で使用できるポイントカードの提携店拡大、地域自治体との連携など。本業のド...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はまだ多くなく、とにかく店で経験を積むところからのスタートです。配属される店で差が出てしまう場合があります。
忙し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飲食に関する業務を一通り経験させてもらえるので、これから飲食業を目指す若い世代にとっては、よい修行、経験を積める職場だと...
成長・働きがい について
働きがい:
入社したらまずは美味しいラーメンを作るために、お客様に喜んでもらうために一生懸命仕事を覚えますが、入社後4泊5日で行われる新入社員...
成長・働きがい について
働きがい:
コンサートやイベント、テレビ、映画など各種エンタメ関係の現場が多数あります。同業界の他の会社をみてもこれほど数多くのジャンルに携わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現場に行けばごはんが出るため食費がかなり浮きます。
各アーティストのツアーに帯同する事も多い為、地方の各県へ出張に行くことが出来、...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な給与制度をとっている。新卒（4大卒）の初任給はどちらかといえば低いが、おおむね納得いく金額だと思う。営業になれば営業手当が...
年収・給与 について
給与制度:
元々の初任給が他社より良かったのですが昇給は微々たるものでした。営業課は残業は当たり前だが残業手当はそれなりに出る。賞与に関しては...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
幅広いクライアントに対して提案営業することにより、視野がひろがり自分で考えて工夫する力が養われる。社内ミーティング、教育...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい事にチャレンジでき、様々な分野で成長する事ができる。
様々な仕事に携われる事が刺激にもなり、自分の成長も感じられる点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
【手に職をつけたい】というのであればドンピシャ。まずは入社して、先輩から色々学び、自分なりに現場で覚えながら資格も取りま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は１日８時間となっているが、一年で半年くらいの忙しい時期を除くと勤務時間通りで
あるし、仕事が忙しく残業になる場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝朝礼があって、社訓を必ず読ませる。古い体質の会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
先日求人誌のジョブキタで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一年の始まりに各事業所がマインドマップを作成し、目標に向かって努力している。
組織体制・コミュニケーション:
半年に一回三...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休み。場合によっては出勤あり。有給休暇は十分付与され、保存休暇も備わっているので、不測の事態には利用可能。
所...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスは最近新築されて、立地及び施設に関しては非常に高レベルの評価になると思います。通いやすさも駅から近く、空調設備や、電源設備...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
メインの業務は暖房設備についてのことですが、その他の一般住宅の設備についてもほとんどを承ることができることです。その分お客様から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく「助け合い」と「お客様の不満不便不安の解消をする」ということの、社員の心と行動に特徴があります。もちろんそれは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
通信教育制度があり、好きな講座を選んで受講ができます。
受講中は給与から受講費が天引きされますが、合格すれば費用は全額戻っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜日が当番制で月に1～2回ほど出勤があり、年度初めに一年分の出勤当番表が出されます。基本的にはカレンダー通りの休みで、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この業種は近年になり、女性を雇用する体系になりましたが過去は体質が古く働きずらい環境であり、お客から女性を見る目が違い、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
タクシー業はドアツードアが唯一出来る公共交通機関であり、若者から年配まで沢山の需要があり、北海道の冬の季節は足元が悪く最もご利用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45〜17:15(昼休憩45分）で繁忙期以外は残業もほとんどありません。
休祝日は基本は休みです。
多様な働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中規模の会社のわりに、大企業の分野である仕事が出来ているため、小回りが利き好かれている印象
既存事業が安定しているため、新規事業に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休完全二日制で、土日祝休み。ＧＷとか1週間ぐらい休みだったり、年末年始もしっかり1週間近く休みなので、休みは豊富かと。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間⋯変動あり
休日⋯基本、日曜日だけ。
祝日は 出勤。
多様な働き方支援:
リモートワーク⋯不可です。
時短勤務⋯基本、不可...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
多店舗展開構想、自社整備工場、スタッフの増員等、かなり積極的に投資しているので、今後も更なる期待ができる。
スタッフも2...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生はもちろん、携帯電話、制服の貸与、社用車での営業活動など働く環境は素晴らしい。
健康診断も年に必ず行い、安心して働け...
北海道札幌市東区北６条東４−１−７ｄｅＡＵＮＥさっぽろ１３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代が入社当初は20時間となっていました。
手取りで15万程度しかもらえないような状況から始まり、固定残業代を廃止してほしいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
しっかりした研修がありません。部署によりますが、入社してからすぐ放置されています。在宅する人が多いので、基本的に交流が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり風通しはいいとはいえない。一般的な警備会社としてはまだ話しやすい部類ではあるが、働いている隊員はほとんどが向上心...
年収・給与 について
給与制度:
働き方改革以降大分まともになってきた。
気持ち程度の退職金など。手当としては車を出せば1000円くらい付く。同乗者一人500円くらい...
年収・給与 について
給与制度：
営業職における最大の強みは歩合給がある点です。
自分自身過去に数社、同業他社での勤務経験がありますが、目標達成時の歩合率の高さは抜き...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては実力・知識もそうですが頑張りでも評価してくれて1年に1～3回程度見直してくれます。
賞与は1年夏冬2回、評価分もプラス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「あなたが、もしくはあなたの両親がもし介護を受けることになったら、あなたは、あなたが務めている職場に入ってもらいたいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ここでは職員がやりやすい環境にするのではなくて、利用者を第一に考えた環境作りとなっています。基本的な考え方は「自分の親...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自身の所属部署では平時および月次決算での残業はほとんどない。四半期および年度決算では親会社へ連結財務諸表などを提出する期...
年収・給与 について
給与制度：
能力評価と業績評価で昇給および賞与の査定が行われ、翌年度の支給に反映される。
従業員はバンド（ランク）付けされており、昇給幅などはバ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】手に職をつけたいから。【入社後のギャップ】みんな職人の世界なんで、それぞれの考えがあり、一つにまとまらな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：現場部署によっては、お盆休み取れなかったり、夜勤ばっかりや、出張ばっかりで、しかも出張手当て食事代ぐらいしか出ない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休を申請したとき理由も聞かれなければ前もって言っていれば難なくとれる。土日祝が休みで
多様な働き方支援:
時差出勤が存在す...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
新年・忘年は会社内で全員で準備し飲食をしながら懇談出来ます。春は庭の桜をみながら集うこともあります。気さくな方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人はどんどんできる仕事を増やしていこうのスタンスなので、とにかくやらせてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
社員...
年収・給与 について
賞与:
6ケ月以上在籍している社員に支給かされます。
年1回冬に支給の予定ですが、会社の業績にもよります。
獣医師、看護師により支給額が変わります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インフラ整備なので仕事は無くなることがない
事業の弱み:
競合が少なく安定はしてる
事業展望:
電力会社との関わりが大きく影響するので
景...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になれば忙しい、早く現場が終わればその分早く上がれる
3ヶ月分の予定などが見れるため現場がなければ休みも取りやすいの...
年収・給与 について
給与制度:
営業職で売上を作れる人は稼げます。総務の人は昇給は期待できないです。総務で入って口が上手い人、目立つ人は2年後に営業に回されるのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は知りませんが、自分が働いていた時期は4週5休制だったのであまり休日は多くないです。面接時にきちんと説明があった上で、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては風通しの良い環境だと思います。プロ集団、スーパー職人軍団を目指す社長なので、仕事内容に関する意見交換は頻繁...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
継続的な福利厚生は今のところありません。退職金制度は中退共、建退共とも未加入ですが、ほかの積み立て式のものに加入していると聞いてい...
年収・給与 について
給与制度：
給与は年齢給と職能給や資格手当などの合計で支給され、年齢給は年齢に応じて毎年アップし、職能給は人事考課の評価によりアップします。仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜、日曜は完全週休二日制で自分の時間が取れてリフレッシュできます。その他、ゴールデンウイークやお盆、年末年始にまとめて...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度を設けていないため、社員の状況を随時確認し、給与に反映することが出来る。
通信業と配送業の両軸で、人員増加の兼ね合いで売上が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
採用に長けているため、人員の増加により売上の向上。会社のパワーアップ
事業の弱み:
売上が人に左右されてしまうため、他の売上モデルが...
年収・給与 について
給与水準：ボーナス年2回ですけど、合わせて二が月の給料ですから、少ないと思います。仕事してるの年数増えても、給料もあまり上がってないですので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】ちゃんとでてます。残業時間によって、残業代も変わります。タイムカードちゃんとしてますので、あまり残業好...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在籍していたころは、通勤手当はありました。
休みの日などは、当時の社長が所有していたボートで海に遊びにいったりしていたようです。
私は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在籍していたころは、勤務時間が１５時間になることもしばしば。
通勤に時間がかかるため、会社の休憩室で仮眠して、翌日の業務を...