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北海道札幌市白石区本通２１丁目南１−１０第２拓殖ビル
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ952件
求人
1
件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
筆記試験での昇格になる
大卒ならL職から採用になる
L1〜3.D1〜3.E1〜4の資格ごとに給料テーブルがわかれる
D以上が管理職レベル...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署異動はそう簡単には叶わないことが多いです。
特別な理由があれば叶いますが、基本的には最初に配属された部署で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業が安定していることに寄り、新事業への挑戦多いです。全社を挙げて多角事業経営していることで、コロナ含め、大きな転換期にも業...
年収・給与 について
給与制度:
年間の利益に応じて昇給(500～1000円くらい)があり、賞与に関しては査定に基づくので直属の上司の気分によって変わる。正当に評価...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気の変動にかかわらず、劇的に良くも悪くもならない業界。平均的に安定している。
多種多様な商品を取り扱えるが、深く狭く よりも 広...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては繁忙期の2月中旬以降から4月まで土曜日の出社がある以外には原則、土日祝休みになっている。
昔は土曜日に出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
器具物販に関しては他社に負けない金額と販売数を誇っていると思う。燃料に関しては金額設定がきちんとされており、利益をきちんととれる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍で景気は落ち込んでいましたが、当社は安定しており、給与も賞与も変わらず貰えていた。
電力の自由化で電気の小売販売。
太陽光事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の9時から14時まででしたが
実際は８時半にはタイムカードを切り
普通に休憩なしで15時過ぎまで
残業の時がありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に強みはありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
ありません。
年収・給与 について
給与制度:
給与は安いです、賞与も安く日々の生活が独り身では大変です。主婦の時短勤務の地域限定社員やパートなら大丈夫なんじゃないでしょうか。
地...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
独身社員の場合は、有給休暇は取得しづらいですが、お子さんのいる女性社員等は比較的有給休暇は取得しやすいです。シフト制なた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長いです。自分が辞めたのもここが大きいです。
朝礼(夜勤だと夕礼)、乗車勤務、洗車、日報で最低でも12時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人課所属の時点で辞めてしまったので限られた感想になりますが、新人課の中では教官担当のドライバーには質問や悩み等相談し...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
日々同じ業務の繰り返しのため、自身の成長はほとんどない、と思っていいかもしれない。
淡々と業務をこなすことが好...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンビニ業界では北海道ナンバーワンではないでしょうか。価格もほかのコンビニエンズストアよりも低価格なものも多くて良い印象です。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしている。
働きがい:
とにかく接客に関してはスピード感とクオリティ両方を求められた。年齢やポジション関係...
年収・給与 について
給与制度:
同業他社と比べても給料はかなり安く生活出来ません。夫婦共働きでも辛い状況で、単身者でも生活出来ずに辞めて行く人が多いです。毎日のよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営理念にもあるように「家族的集団」。部署間を超えて情報交換をしたり
人事交流がある。
年に数回、全社イベントがあり本社が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色々な業種が社内にあるので会社の地盤は揺るがないと思われます
特に倉庫関係のリノベーションやプロセスは力が入っているので最先端の技...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスについてはなかなかとりにくいのが実情かと思います。
勤務時間は原則９～１８時ですが、定時で上がる雰囲気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、機器の取り付けやセミナー等で稀に仕事が入る。その分は振替で平日に休みが取れる。営業なので人によって様々...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には求人票の通りで求人票記載以下になることは無い。
私は事務職でしたが他者の同職種と比較すると多い方だと思う。
求人票記載の額が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は本社の事務職勤務でしたがほぼ定時内に退勤することは出来た。
休暇については基本的に求人票の通りだった。
休日出勤があった...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年功序列制で徐々に一年ごとに確か数千円ずつですが上がっていきます。賞与は最初の1年間はなく、それ以降年に二回ございます。
評価...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が出るものの歩合制ではあるので営業力をまず身につけないと給料が上がらないし中には理不尽に切れてくる客もいるのでかなりの接客好...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：他の中小企業とは違い昔ながらの良さとして非常に人情的な会社だと思う。理由としては中途入社の自分を優遇してくれ...
成長・働きがい について
働きがい：基本的にルート営業なので担当しているお客と仲良くでき楽しいお客に信頼されて注文をもらった時はうれしく充実感がありやりが...
年収・給与 について
給与制度：
年賞与2回、燃料手当や子供手当に家賃補助など福利厚生は様々あり、どれもすごく助かっています。子供が何人いても会社が協力的で、育児し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝は休日ですが、繁忙期及び担当現場次第では土日祝も出勤となる場合があります。また、現場の条件次第では稀では...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
人手不足な業界なので、どうしても忙しい時は多少残業が発生することもありますが、
基本はパートということもあり残業なく働くこ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年１回でした。入社初年度は対象ではないと面接時から説明がありましたので、問題はありませんでしたが、２年目になり、賞与をもらっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社管理物件はインセンティブも入るし、管理部門があり修繕も自社でやっている。
元々不動産屋じゃないところ(オーナーさんの希望に寄り...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
基本的に他の同業の会社に比べ、社内の社員と協力して業務する機会が多い方なのでコミュニケーションをとることは頻繁...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回有ります。地方の中小企業ですが昨今の大企業の賃上げにならい今年はかなり上がりました。
賞与は年2回1か月ずつぐらいです。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
燃料小売業なので必須な資格は取るよう推奨されます。
資格手当も毎月の給料にプラスして出ます。
資格試験の講習以外にも営業の講...
年収・給与 について
給与制度:
昔のことなのでよく覚えていないが実力さえあればどんどんのし上がることが出来そうな状況だった
評価制度:
とにかく結果を出せばなんとかな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
くわしくは覚えていないが何かしらの資格手当はあったと思う。新人教育については、ほぼ経験者を中途採用しているような状況だっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望は通りやすい会社だと思います。
ただし役職者に上がると、どこの会社もそうかもしれないですが勤務時間外の仕事量は多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が多く、活気あふれるフレッシュな印象です。
年齢層が近いということもあり、皆仲が良い印象です。
組織体制・コミュニケー...
成長・働きがい について
働きがい：上司の指導のもと、徐々にステップアップすることができるし若手の意見も取り入れてもらうことも出来てやりがいも...
年収・給与 について
給与水準：上がらない仕事を探す際に高収入かどうかは重要ですが、高収入かどうかだけで仕事を選んでは、長く続けることが厳しくなってし...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：良い点かどうかはわからないが、いったん仕事覚えると単純作業だし頭使うこともないし、いったんトラックに乗って倉庫出てしまえば人と...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性社員があまりいないので、何とも言えないが職種柄厳しいのではないかと思われる。なにせ体力勝負の仕事だから。もっとも現場の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ほぼ強制なのにも関わらず、残業代の出ない残業が多い。そのためやらなきゃいけないがあまりやる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんな思いやりを持っている。ひとつひとつの仕事が丁寧。責任感をもって仕事をしている。仕事を楽しんでい...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：機械設計業からの創業で現在は技術者派遣事業が主体ですが、各技術の持ち寄りで製品開発も行っており、今後は本格的な開発会社へと期...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規事業には常に取り組んでいるようです、雇用継続の面からも期待したいと思います。現在は1商品の開発・販売を行っているよ...
北海道札幌市白石区東札幌五条１丁目１－１Ｓａｐｐｏｒｏ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｖｉｌｌａｇｅ Ａ－３
コンサル・専門事務所
3.6
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身20代で責任者経験がないまま、部下を持たせてもらうことができました。
いきなり任せられるというよりかは、上司とマンツ...
成長・働きがい について
働きがい：
年功序列ではなく成果や実力、やる気を重視してもらえるため、若い方でも努力次第で最短で管理職に就くことができる環境です。やった分だけ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女子社員で毎日の清掃には心掛けております。社内が綺麗でこそ仕事にも反映されると思います。備品等も女子社員が一括して管理していま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：仕事内容は男女がハッキリしているため、女性側ができる仕事でも、気を使ったつもりでやると冷たい対応で返されます。
年収・給与 について
給与制度:
年に1度査定があり昇給が決まるが、その判定方法は不明で役員の印象できまる。
異動、担当エリアの変更もかなり多く教育制度は皆無。
評価制...
成長・働きがい について
働きがい：
当社では自由と挑戦できる環境があります。大企業のように教育制度はありませんが、経営陣からは「どんどん挑戦して、どんどん失敗しよう！...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職員が居付かず出入りが常にあるので、その分の仕事をカバーしなければいけない。
何処もそうなのかもしれないが管理職になればな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あまり感じられない
働きがい:
きちんと指導してくれる職員もおらず学べる事は少ない。
働きがいはあまり感じられなかった。
ラクな...
年収・給与 について
給与制度：
【昇給】入社後1年以上の社員が対象。総合職（営業・その他）・一般職（物流職、事務職）の職種別に単価が異なっており、役職が上がれば昇...
年収・給与 について
給与制度：
半期ごとに定めた目標（個人・会社）の達成率、各自に定められた目標予算（年間・月）の達成率及び社会人としての姿勢を総合的に評価し賞与...