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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい。(配車営業部門は除く。)
月に一回程度土曜日出勤があるが、祝日も休みなので家族との休みは取りやすい...
福利厚生:
通勤手当は満額と聞いていましたが、実際は上限があります。住宅補助はありません。また3年働かなければ退職金は出ません。
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
社風は「関わる全ての人を心豊かにする。」
このグループ理念を基に働いてます。
組織体制・コミュニケーション:
会社では、社員...
成長・キャリア開発:
従業員の雇い入れや現場の仕事、店舗運営、イベント立案など多岐にわたる業務を通じて様々な知識や経験になります。また、資格取...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いた話しと入社後のギャップが酷い。よっぽど不動産が好き、営業に自信があるならいいと思う。
長く続かな...
給与制度:
営業に回されたので、成績を出さなければ一桁でした。
評価制度:
実力主義ではあると思います。
給与制度:
他と比べて突飛している点は特になし
夜勤手当が少し高めに設定されている
現状の給与については不満無し
役職手当については低いと思う。その...
勤務時間・休日休暇:
毎月の勤務時間が決まっている(カレンダーによって変わる)ので、その時間内であれば調整ができる。やむを得ず休日に出勤する場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週2休制と祝日休みなので、お休みは取れますが、勤務時間がすごく長いです。
人が居れば有休が取れます。
代休も同じく人が居れば...
企業カルチャー・社風:
職員同士は少人数のため、風通しはいいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため店舗の社員はよくコミュニ...
福利厚生:
車通勤で通勤手当は支給されるが、駐車場代が4000円かかるので足りてはいない。退職金はサポート札幌に加入していれば、そこからいくら...
給与制度:
求人には賞与ありと書かれているが、過去に支給された実績はない。
評価制度:
主任への昇格は、PTやOTではなることができず、看護師の免...
勤務時間・休日休暇:
タクシー会社に於いて、日曜、祝日、年末年始に休みを設けてる。創業以来61年継続いているのは同業他社には無く、日曜、祝日に...
給与制度:
昇給については、毎年春闘、労働組合と団交の場に於いて、労使共に率直な意見交換を行い、誠実な対話を積み重ねて、相互理解の上行なう。賞...
給与制度:
機械オペレーターでは現場ごとに施工手当や資格手当・現場手当等が支給されます。
北海道全域が範囲となるため何泊かの出張を伴うこともあり...
勤務時間・休日休暇:
公共工事が主体のため時期により昼夜連続施工が多いこともありますが、基本的には土日の勤務が減少傾向にあります。
年末年始やG...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって多少違いはある(繁忙期など)が、定時で帰ることを推奨している印象で、あまり残業はない。出勤時間も、必要以上に...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革係が今年度から設立された。超過時間の見直しを行なっており、残業に厳しくなったが、元々の仕事量が多いため定時時間...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
57 時間勤務時間・休日休暇:
私はパート社員だったので、毎日定時に上がることが出来、休日出勤もありませんでした。ただ、社員の方々は夜遅くまでの残業と休...
企業カルチャー・社風:
新しい技術、製品に挑戦する機会は多いと思うが、時間の制約(納期)より十分な品質を確認できない場合がある。
風通しが悪いよ...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムでのシフト制の為、毎日同じ時間数で勤務という訳ではないが、月の労働時間は基本的には変わらないので、配属先...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄土日繁忙日になるが、用事がある場合比較的休みを取りやすい。
その他の日は会社挙げてサービス労働を抑止しようとしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:それぞれの場所において、それぞれの教職員の方々が、日々努力をして児童生徒たちと向き合っているところがとても良いと感じているところで...
働きがい:わたしの場合は、小学校や中学校、特別支援学級及び教育委員会に勤務してきたためにちいさい頃から卒業した後の就職活動についてなど一貫し...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
57 時間成長・キャリア開発:
人で勝負する会社であり、自身も入社してから今に至るまで、会社から、そして上司からのフォローが手厚く、成長の機会を沢山頂け...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。人手不足で残業は当たり前、休日が稼ぎ時の為、休みは平日や大型連休明けにしか取れません。休みは完全に休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日祝は基本休み、GW・お盆・年末年始に若干の製造応援によるイレギュラー勤務あり。
定時が8:30〜18:00程度(営業部)...
福利厚生:
退職金、社員寮、温交会、中元・歳暮時期のミニ菓子折り(課税)、社販のネット販売、
オフィス環境:
休憩室はあるが製造工場しか使えず、営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
職員の仕事に対するやりがいを高めるために、職員が自分の役割や責任を明確に理解できるような環境を整備しています。また、社員のアイデア...
給与制度:
残業代は全て出ますし、北海道の他の企業に比べると割と貰えてるのではという印象はあります。人事考課制度の評価によって賞与が加算されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織として、患者さんに寄り添う気持ちはよくできている気がします。
親身になってるスタッフがおおく、あたたかい...
仕事の裁量権:
年数はいなくても、意見や考えが求められる機械が多く、発言に対して改善してくれることも多々ありました。
部署内ではそのように融通が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
給与は他の病院に比べると正直低いと思う。しかし、その分福利厚生は比較的良い方だと思う。ある福利厚生倶楽部を利用しているので、普段の...
福利厚生:
福利厚生は申し分無いくらい満足してました。ビールパーティや色々なスポーツ大会、趣味に応じて部活などもあったりします。季節のイベント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:とにかく古い考えの人間が多い。変わった事をするのが苦手。時代はどんどん変わっていってるの。それに着いて行かないと行...
教育・研修:教育制度は、人手不足の為、実践を交えてになってしまう為、新人がすぐ辞めてしまうという事も。病院なので、看護師など、専門職はその中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトによっては7時頃から20時頃の勤務になります。休憩時間は1時間半程度はあるものの1週間のうち3日その勤務時間なのは...
給与制度:
昇給はほぼありません。
古株の人達も昇格している人はほんの一部です。
手当もほぼ無いと言っていいかと、、
交通費がいくらか出ますが、明ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元の地場産業で、全道に仕事を抱えることにより、その地元に根付く仕事の仕方をしてます。
また、古い体質を変えるために、外...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が自分と近かったので風通しは良かった。
言いたいことも言えたし良いと思う事はすぐに実行できるフットワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
募集内容には丁寧に教えると書いてあったが実際に働くと、新人に対する優しさはなく、最初から高度なスキルが求めら...
勤務時間・休日休暇:
休暇の融通は効くが、同じ日に何人も休むことがあり仕事に支障が出る。
多様な働き方支援:
自分に合った働き方はできない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:扶養内で働こうと思う場合は、食事手当が付いてしまうので、その分年収に含まれてしまう。控除の方にも同額で載ってきて結果的には1円も引...
教育・研修:研修会が、月に数回行われている。勤務時間外の開催になるので、参加ができなかった人にも、後日プリントが回ってきて、内容を知ることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業の取組は積極的なので、新規事業が安定してくれば強みとなる可能性はある。
事業の弱み:
人材育成や業務分担
評価制度、昇給の基準...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないと思う
挑戦は自ら望めば機会は多いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なく、課題...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全体の昇給が年に1度あり、評価によって昇給額も決定します。
交通費の他、住宅手当や家族手当、役職手当も支給されます。
年に2回昇格チャ...
働きがい:
頑張った事をきちんと評価してくれるのでその期待にまた応えようとしたくなります。
頑張ったことは褒めてくれて、失敗した事は成功するよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
新しい人が活躍できるような、意見を言えるような会社に、なればいいと思います。古い人は辞めさせて、新しい風を入れるとかわれるように思...
勤務時間・休日休暇:
パート社員は休みたい時に休める環境にあるが、社員の人は日曜祝日以外ほとんど休みがない。ワークライフバランスは非常に悪い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給金額があまり高いとは言えずもう少し上げてもらえればと。
福祉業界がほとんどそうなのかもしれないが、給与は低めと感じる。
手当もなく...
勤務時間・休日休暇:
とても休暇は取りやすく勤務時間に関しても残業はほぼなく働きやすいと言える。
多様な働き方支援:
副業は禁止されており、給与が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わりについて】責任者は財務関係のみでした。全員参加型といえます。直属の上司はいましたが、その枠を感じたことがないくら...
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めていきます。週間スケジュールを入れていき工場がそれにあわせて稼動計画を作る形。どんなに重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:まだ成長過程の様な気がします。今年も施設が増えたので、改良の余地はあるかと思います。グループとしての交流があまりなかったので...
社内制度:外部への委託が少ない。職員が何でもしなくてはいけない環境です。職員が少ないのに専門職だけの仕事をしていられず、何でも屋的な感じです...