「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・使わなかった分の有給は退職の時に日数分割り増しで支払われる。
・寮や住宅補助無し、退職金は3年以上勤務で出たと思う。
・夏場は熱中対...
給与制度:
在籍中のことだが、昇給は無く、入社時から一円も給料は上がらなかった。賞与についても、全く無かった。手当は、特別手当のほか、住宅手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱となる事業として医療機器部品が売り上げの半分を占めている状況です。 射出成形による難...
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】私は営業にも少し従事しているのですが、お客様と話をしている上でそれまで知らなかった技術の話が出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は10年ほどしたら、一気に上がるとは耳にした。ただそれまでは低水準を保ったままみたいだが、、、
手当ても危険作業で毎月1万円ほど...
勤務時間・休日休暇:
所属する課によって残業時間のばらつきあり。製造では毎日残業時間を決めているが、修理の方は土日出勤が当たり前のようになって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】地元の患者さんの健康管理には役立っていると思います。後は利益を出す事で地域にも貢献出来て...
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイディアが出せる環境がないので、提案すらもできません。何か言おうとしても、上から抑えられます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に新しいアイディアや提案はあまり採用されません。
その代わりGMの突拍子のないアイディアがどんどん先行して実現され...
勤務時間・休日休暇:
スタッフ同士でシフトを調整し、急や休みや希望の日に休みを頂くことができました。年中無休なので、ゴールデンウィークや年末年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の8時から夕方5時まで。そこから残業等あるので、自分のライフスタイルにあわせて仕事をしています。
有給休暇も非...
給与制度:
社員それぞれの実力に応じて昇給、賞与等が評価されます。しっかりした評価なので、そこは信頼できるかと。
評価制度:
仕事にたいして熱心に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
IHIグループだけあり、休日数は多い。休日出勤も少なく、給料は少なく、昇進しても課長までなのでゆるく働きたい人にはいいか...
事業の強み:
IHIから安定した仕事が来る。
事業の弱み:
IHIが利益を吸い上げた仕事がくるので利益率は低い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:作業場所が超狭い、屋根がない所もあるので雨に濡れる(自分も濡れるが商品も濡れる)、舗装されてない通路(雨でビショビショ)、作業動線...
オフィス環境:職場が乱雑、冷暖房あまり効かない、備品買ってもらうのに不自由で自分で買って使ってた、屋根のない所を通って商品出荷してたので雨の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給が年1回に3000円程度になります。
賞与は、CAGAMI合同会社との契約金で決まっています。
手当は、どんな資格があってもナシに...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時には『社員・社員』と話すのですが、正社員では無く、外部委託になります。
聞いた事無い、初耳の労働形態を話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は他の会社と同じような手当で、住宅補助や通勤手当はでるためあまりしっかりしていると思う。
オフィス環境:
会社自体はかなり古いため...
事業の強み:
造船やFRPなどの事業をしているが、大手にも卸しているため潰れることはないと思う。
事業展望:
新入社員が入ってくるとは思わないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に新しいことにチャレンジしています。
若手でも意欲さえあれば重要な仕事を任せてもらえます。
伝統や昔のしがらみ等はなく、...
事業の強み:
何事にも柔軟に対応できるところです。
関連する事業を拡げてますので、さらにそこから派生して多角化させていくようです。
事業の弱み:
特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人出が常時足りない状況ですので、裁量は早くから必要ですが、それを見て評価してくれ...
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】上司の独断で無茶な時間制限はありますが、それで効率化をはかれる用な事はありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が少なく自分の時間はとてもとりやすい。
また部署によるがスタッフが多いい部署であれば急な休み変更も可能で働きやすい環境...
事業の強み:
新規事業への取り組みは、行っているが地域性もあり進めたくても上手く進まない事の方が多い
事業の弱み:
高齢者は、増加しているが地域人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社直後は研修も多かったが、だんだんと少なくなってきたので、
業務知識の研修がさらにあれば良いと思う。
教育・研修:転職者に対しては、もともと教育の必要が薄いとは思うが、上司の期待が大きすぎる場合はある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場、営業ともに普通勤務のみです。
休日もお盆、年末年始ありますし、基本週休2日制です。
月に1~2回の土曜出勤はあります。...
福利厚生:
決まった福利厚生などはありません。
社会保険などははしっかりとしています。
保養所などは会社が入ってる中小企業関係保険の提携先みたいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
サービス業となりまして、法人や個人のお客様がユーザーとなりますが、お客様別に臨機応変に対応していたので、顧客満足度は高かったと思...
成長・キャリア開発:
さまざまな仕事やアルバイトを経験をしていたアルバイトの先輩がいましたので、他のアルバイトの経験談などからいろいろな知識を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
目的を持って働くことで、いろんな事を経験でき、新しいことにも挑戦できる環境がある。社長と共に会社を盛り上げていく醍醐味を...
給与制度:
昇給は売上や実力があがり、認めてもらえると、評価してもらえる。時間外はしっかりもらえるので、繁忙期に遅くなっても、サービス残業にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:パートは15分刻みで出勤退勤の時間を決めさせて頂ける。子供のいる母親は調整しながら勤務でき有難い。制服(白衣...
給与水準:他事業所の給与より良いか妥当な金額なのか知りたいです。病棟によって多忙性や介護度合いの差があるがどこも関係無く給与支給金額が皆同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
問題なく多い他の企業と比べても多いと思うが休みが少なく日給なので休めばその分少なくなる
評価制度:
頑張り次第で昇進や昇格は確実に出来...
成長・キャリア開発:
資格などは積極的に取らしてくれる。
研修などは特には無くざっくり道具の名前、使い方を教えてくれるぐらいなので後は現場で見て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私の個人的な感じでいうと、こちらの会社は、事務というものにあまり重きをおいておらず、現場作業に重きをおいているというか、現場中心の...
給与水準:給与水準としては、近隣地区の会社と比べるとおそらくいい方だと思います。ただ、現場作業中心の会社であるため、事務職につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
神戸事務所は東遊園地が近くにあり、お弁当を食べたり、コーヒーを飲んだり昼休憩が可能。旧居留地も近く、気分転換に周りを散策できる...
成長・キャリア開発:
担当する業務により異なるが、職長教育や安全衛生責任者教育、フォークリフトなど、業務上において必要になる資格の取得費用は支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
もっと増やした方がいい
評価制度:
わかりません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:評価されているの貸されていないのか、よく分からなかったですが、上司は優しく、時に厳しく指導くださいました。年2回の面談はある意味が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
様々な休みや手当があるので、扶養家族がいる人や、家賃をはらっている人には、割が良い給与と思う。
賞与支給前に、評価制度があり書類を提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
- 1