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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:2009年当時の話ですが、とくに研修はありませんでした。仕事をやりながら覚えていくというやりかたでした。ひとつ教育としては、時間...
オフィス環境:2009年当時のことです。社内の建物は、本社の建物、工場、試験場にわけられていました。オフィスは本社の建物内にあり、3階建で1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当あり、通勤手当あり、退職金制度もあります。
公務員に準じている。
オフィス環境:
明石駅から徒歩15分です。
自家用車による通勤も...
女性の働きやすさ:
産休、育休を取得する職員は多いです。
敷地内に夜勤にも対応可能な保育園あり。優しい保育士の方がたくさんいます。
部署にもよりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に望んでいる年毎にある
昇給、ボーナスはちゃんとあるので、
一人暮らしの若者でも生活出来うる分は
もらえます
ボーナスに関してはおそ...
仕事内容:始めのうちは梱包作業が中心。慣れてきたら包装紙やパットを依頼枚数分、保管庫から持ってくる。シートを一から出すときはシートを出すのを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列で昔からいる人はある程度良い給料を貰えるみたいですが、自分達若い世代がその年になってもそんの金額は貰えないのを...
事業の強み:
車関係のことは全てやってるので、この会社で全部賄えるところです。
事業の弱み:
ガソリン車の低燃費でガソリンの売り上げが下がってきて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取れる方ではある。仕事の波が激しく仕事のある時は遅くまで残業してるイメージ。
仕事がなければす...
勤務時間・休日休暇:
残業ありき
残業代がないと生活がしんどい。
休日出勤も多め
案件次第では深夜から翌日まで働かされるハメになる。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】自費治療をメインで行っている為、現在の流行に乗った環境で仕事が出来ると思った為。給料もそこそこいい。【入...
給与水準:ボーナスは出るように言ってはいるが、雇用契約書上では賞与無しとなっている。業績によっては少ない事もあるだろうが、支給されたスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当はあるが、寮はない。
通勤手当は全額支給でありかなり手厚い。
退職金は年数による。
オフィス環境:
立て替え後まだ年数が浅く、かな...
事業の強み:
医療業界なので、情勢に左右されにくいところは強みだと思います。
また以前よりもメンタルの病が軽視されづらくなっており、患者様が減る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
駅から近く交通に便利。
雨の日でも駅から濡れずに職場に行くことが出来る。
お昼休憩には同じ建物内に飲食店が多数あり、コンビニエンス...
オフィス環境:
駅から近く豪雨や台風などの天候の悪い日も影響をあまりうけずに通勤出来ます。
ビルの中には眼科、内科、歯医者など医療施設がたくさん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒入社の賃金は普通だが、そこからの
伸び率がなかなかあがらない。
また賞与は少ない。
ほか、皆勤手当、職能手当、住宅手当はは、平均的か...
事業の強み:
メーカーとしては、歴史があり、
製品は素晴らしいものもある。
事業の弱み:
開発スピードがかなり時間を要する。
事業展望:
顧客第一主義も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
航空機部品も製造しているので、技術は高いと思う。
事業の弱み:
取引先が1社しかなく、そこがだめになれば、倒産する。
事業展望:
コロナ...
福利厚生:
退職金は積み立てである。企業年金はない。
基本的な福利厚生はある。
オフィス環境:
環境は設備が古く、パソコンも古い。生産設備は未だにフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】企業のポリシーに人材育成と公平評価がある場合には、おのずと対個人に対してのスケ...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率0.3%程度(体調不良などに使用)ワークシェアリング含め、補填できる体制を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はできる会社だと感じます。
研修や勉強会が多いので経験値を増やして成長できると思います
中途採用にも関わらず、十分すぎる...
企業カルチャー・社風:
会社のルールが明確であります
組織体制・コミュニケーション:
話しやすくて相談もしやすいです
ダイバーシティ・多様性:
男女半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
皆んなで一緒に頑張る・清潔感は大事にしています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士や、上下関係はわりとフラットで硬...
勤務時間・休日休暇:
主婦や学生が多く在籍していて、休みの希望はほぼ通りました。
1日5時間〜7時間、週2〜4日程度。繁忙期とそうでない時期の差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:主に自社開発の生徒スケジュール作成ソフトT-sixの運用を行っています。基本的にはエクセルが使えれば使用可能なソフトです...
事業での社会貢献:当社の直営塾はどこも生徒が活発に通塾していて、小学生から高校生まで色々なタイプの生徒が出入りします。教室長は全体的に監督し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:頭空っぽで考える事を諦めるなら、トップが代わりに考えてくれるのでただ体を動かすだけでいいので、楽かもしれない。
教育・研修:何かを聞けば自分もわからない、と頼りないことを言われることもたくさんあります。設立してすぐなのでわからなくもないですが、入居者さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与あり
ただ金額は安い
家族手当ては驚くほど低い
住宅手当てなどはない
残業、休日出勤してこそ手取りが高いが、それをしなければ、初...
福利厚生:
退職金あり、補助金関係はほぼなし
研修は多いので好きな人には良い
財形貯蓄、寮はない
特定の割引券がたまにもらえる
オフィス環境:
分煙はし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入しており、毎週水曜日・隔週木曜日の定休日に加え月毎に1〜3の公休が付与されます。有給については仕事に支...
企業カルチャー・社風:
仕事ができる者には、率先して仕事を任せてくれる社風にあります。このため、スキルアップを望まれている人にとってはとても良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パート従業員が多く、大半が最賃にプラス処遇改善少しです。
昇給は年1回雇用契約更新時上がる人もいます。
寸志程度ですが賞与あります。有...
勤務時間・休日休暇:
子育て中の職員が多いので学校行事や病気などの時にフォローして休みやすいと思います。(勤務先にもよる)
会社としての長期お休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
何も無い。
事業の弱み:
立場が上の人は、就業時間内はダラダラしているのに残業から仕事をする人達ばかりだったので社員のモチベーション...
勤務時間・休日休暇:
一応土日休みの週休2日制だが
長期休みなどの週は土曜日出勤で
そこで無理矢理有給を消化させられるため
休みたい時に休めなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:毎年新人を採用しているわけではなく、同期というものもいないので、教育や研修についてはほとんどない。マニュアルは委員会が作成してい...
会社の安定性:安定はしていないと思う。建て替えを7年後に行うといい、おそらく7年以上経つし、建て替えを行えないために系列のクリニックを建設す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的な研修制度はあまりなかった。そのため、引き継ぎ内容以外に知らないことは親会社の人に聞いていた。
働きがい:【キャリアアップについて】事務職は全くできない。営業等は売上によって給与や役職に反映されていたよう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数で給与が上がるのはもちろんで、資格手当があり、1回の資格に対して、それが大体1000〜5000円資格手当だけで1万円以上...
勤務時間・仕事量:
パイプを切断、曲げ、検査、組立、溶接をします。
勤務時間は8時〜17時まです。
休日休暇:
有給の申請は3日前に取ることを推奨さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長く働いている人が多く、異動で入れ替わりがあってもそれぞれの部署の空気はある。馴染めることができれば長く働きやすいかも...
事業の強み:
古くからあり県立の病院であるため、ある程度手順が確立されている点は良い。
事業の弱み:
病院が古い。外来が入り組んでおり分かりづらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務はOJTになるが、仕事の考え方などは定期的に研修があり、そこで学ぶことができる。
が、実践するかは本人次第。
外部のコン...
福利厚生:
退職金はありません。
あと、住宅補助、家族手当、交通費などありません。
福利厚生に関わるものは一切ありません。
面接の時にそのような説明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営陣によって風土が変わりすぎるというのが結構感じられます…。
社員に寄り添おうと見られる方や気さくな方、売上や結果など何らか...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列。
長く在籍している人、声の大きな人ほど主張が通りやすく評価される傾向にあると感じる。
若い人や社歴の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:退職金はありました。財形も一応あるみたいですがなかなかそこまでする方は現在はいないと思います。あとは普通に社会保険等はついてます。...
給与制度:入社からなかなか昇給はしにくい会社だとは思います。最初に定額で納得した価格で良ければ無難でいいのかも。ただ、賞与もいただけるだけ有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません 夜間専門員として長年貢献してきたベテランの方々の退職時には送別会すらありませんでした
正規職員は例え数年の退職で...
成長・キャリア開発:
資格は元々持っていましたので、資格取得手当てなどはもらっていません。それは、基本、どの職員も同じです。研修はそこそこある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業自体は結構ニッチな分野なので、外部から参入が難しいため、経営は安定。
会社自体の規模はそこまで大きくないので、事業の多角化で一...
給与制度:
ボーナスがいいので、年収は高い方だと思う。ただ、年功序列が強いので20代から高収入や急激な収入増加はない。
私は関係なかったが、家族...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
若手を積極的に管理職にするべきです。年功序列がないので、平社員はしんどい立場になります。企業が拡大していってるので老若男女を...
事業の強み:
親会社が大きいので安定してる。
事業の弱み:
給湯器だけなので売れ行きが悪くなると企業は厳しい。
事業展望:
他の製品を開拓すると展望が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はとても良いと思います。賞与は基本的に年3回あります。ただ、完全に年功序列制度ですので、どれだけ個人の売り上げが良くても給...
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休二日制、長期休暇ありですが、休日がきちんと取れるかどうかは関わっている案件などにもよると思います。長期...