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兵庫県朝来市和田山町久留引８４−１０
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.1
口コミ7件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤は当たり前
8時間の2交代なので夜勤があっても2時には終われるはずが実質24時間2交替
体壊します
多様な働き方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
汚いですがワンルームの寮があり、かなり安いです
オフィス環境:
インターのすぐ側なので交通の便はいいですが、ド田舎なので周りにスーパー...
兵庫県朝来市和田山町筒江１６５−５１
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.3
口コミ56件
求人0件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
29 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
リロクラブという福利厚生に登録すると対象店での割引等が得られる。
ただ本社付近で使用できる店舗は少ない。
直近では協賛店を募っており割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時15分〜17時15分。
製造部門は2交代を行っている部署もあるため夜勤帯に働いている人もいる。
休暇はとて...
兵庫県朝来市和田山町竹田1958番地
その他（その他）
0.0
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【仕事の進め方】直属の上司は入居者の為に、試行期間を決めてチャレンジしたいと思っても、一方的に取り止めをされてしまう。自分の考えた...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入所とショートステイ部署は、夜勤勤務もあり、動きがハードで、一人で、ワンフロアを見ないといけない時があり...
兵庫県朝来市和田山町竹田１９３０−１
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：個々に対しての評価をしてくれる！プライベートの時間にも良く対応してくれる！きちんと教えてくれるが、その後が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：福利厚生の手続きが遅く住民税の支払いが自分でしないとダメでそんなこと分からなく何ヵ月も滞ってしまい、市役所から支払い通知が来るまで...
兵庫県朝来市和田山町筒江字中山１６５−５０
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.3
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は新卒だけで中途にはつかず不公平さを感じる
社宅や寮などもない
通勤手当は距離に応じて支給される
退職金制度もあり
オフィス環境:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時３０分から１７時３０分までで、休憩が１時間あります。
休暇は祝日が週の中日にある場合は土曜出勤となります。
役...
兵庫県朝来市山東町滝田１４８−１
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、話しやすいので、挑戦する機会も増えます。
組織体制・コミュニケーション:
事業部間の交流もたまにあります。
基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得によって、5万、10万と報奨金があります。月の資格手当もあります。
研修は2週間程度
働きがい:
自分の行動力によって...
兵庫県朝来市生野町竹原野１４０
メーカー（半導体・電子部品）
3.5
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
割と自由な社風であったため、とにかく自分次第であった企業。
自己成長も自分次第。
働きがい:
自分のスタイルを通せれば働きやす...
年収・給与 について
給与制度:
年次昇給、交通費支給、家族手当など、一般的なものは支給されていた。
評価制度:
年次上長評価、日頃の評価次第かと思います。当時は明確な...
兵庫県朝来市和田山町平野１６５−３
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.3
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社内の雰囲気はあまり良好とはいえないと思います。足を引っ張り合うほどではありませんが、協力体制や勉強会、情報共有など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、量、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどは存在しません。社会保険は完備されております。
オフィス環境:
駅...
兵庫県朝来市和田山町法道寺２７−１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.2
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
本社上層部は田舎者の集まり、昔ながらの考えで時代錯誤。
ダイバーシティ・多様性:
女性ドライバーも多く勤務しており...
年収・給与 について
給与制度:
コンプライアンス重視の為、それほど走れず給料はそれなり。
ほどほどに働いてほどほどに稼げたら良いという方にはおすすめ。
兵庫県朝来市山東町大月９２−６
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高速からも朝来の町からもどちらも入ってこられるサービスエリアです。
事業の弱み:
行き当たりばったりが多すぎる会社です。以前三田市に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといったものはありません。
オフィス環境:
車がないと通えません。冬は雪が積もり、雪かきなどを男性社員がしています。
兵庫県朝来市和田山町玉置１０８７−１
その他（その他）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は忙しいのであまり休みを取る人はいなかった。ただ申し出れば休暇ももらえたと思う。予約が入るときは休めないと考えた...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトにしては時給も良かったと思う。休暇も取りやすく言いやす環境だったと思う。アルバイトとして働くには申し分ないと思った。繁忙...
兵庫県朝来市和田山町土田１２３−１
流通・小売（その他流通・小売）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト期間の場合昇給はあまり望めないと存じます
資格の取得が出来る職種という訳でないので自身のキャリアアップが目指せるとは言えな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは従業員の働き方に合わせて頂けます。
無理な残業はありませんが、週末や年度末の繁忙期は勤務時間の調整は必要になります
兵庫県朝来市和田山町筒江字中山１６５−６
その他（その他）
3.4
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナーの独断で色々と方針が変わるオーナー企業。社員はかなり振り回される。
組織体制・コミュニケーション:
従業員のモチベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は基本的には土日。祝日は正月休み盆休み以外は出勤。
多様な働き方支援:
関連資格などは基本的に会社が全額だしてくれる。資...
兵庫県朝来市和田山町筒江字中山１６５−１
メーカー（食品・飲料）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
主婦さんが多いので何かあった時に休みやすそうだなとは感じました。
ただ、コロナの時などは一斉に主婦さんが保育園の都合などで休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤されている方もすごく多かったです。私は信じんでしたのでありませんでしたが、土日祝休みなのに土曜日出勤は当たり前の...
兵庫県朝来市和田山町法道寺４８５
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.3
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と退職金はあり。
遼なし。（大阪事業所）
オフィス環境:
（大阪事業所）
大和川沿いの住宅街の中に建っていて、作業の音が近所に響く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格をとれる。
働きがい:
自由に働きやすい感じはある。
兵庫県朝来市和田山町桑原５０８
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.4
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：入社時の決定事項とはマルッキリ違う金額が給与明細に・・・。家族手当・時間外を含む営業手当について・・・、人間ですから、...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：人材育成について・・・。１年から２，３年周期で退社している。入社後わかった事だが、社長に部下を育てる意思が欠落してい...
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