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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】グループのリーダーが決めますが毎日の動きは決まってる。要領よければ効率が上がる。
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での作業がメイン。そのため他人の要領が目につく。できる人とできない人がすぐわかる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】会社全体での売り上げを重視。その内訳として個人の成績が大事。
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係のストレスをあまり感じなかったから、良好だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:会社経営が傾いた後、今後の給与支払いがいくらになるか分からないと言われた。経営陣が経営のことを理解していないのではないかと不信感を...
女性の働きやすさ:
女性社員は少なく、既婚者がいない。
まともな人は長く勤務できる環境ではない。
経営者が嫌われていることもあり元社員と現社員の結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:安定性は全くありません。離職率が極めて高く、雇用形態に関わらず従業員が次々退職していきます。2019年4月現在、2018年に入...
勤務時間・休日休暇:残業は基本的になしとのことで入りましたが、期限がある仕事をしているときは残業をせざるを得ません。ですが、9時~17時勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:生涯の人生において密接な関係である「住」について未経験であったため、基礎から指導を受けました。管理業務は勿論のこと、エンドユーザー...
成長・キャリア開発:日常では聞き慣れない専門用語に最初は勉強が必要ですが、“知らないと損をしていた”ということが数えきれないほどありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供の急な発熱や体調が悪い時、学校園の行事等がる場合は休みを取得しやすく、また相談しやすい環境です。休みの申請も連休に前後...
女性の働きやすさ:
とても働きやすい会社だと思います。家庭を持ち子育てをしながらの労働は女性にとって大変です。上司に相談しやすい環境ですし、相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】入社当時はチームで仕事をしていましたが近年はそれプラスで個人で取り組む仕事が主でした。仕事量は増えました...
働きがい:【個人の裁量について】事の大きさにもよりますが個人の裁量は小さいと感じます。会社組織の中で個人の裁量での判断は危険だと思います。が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【早くから責任や裁量が与えられる環境か】最初からマネジャー候補で入っていて、講師もしながらマネジャーをするように求められているので...
働きがい:【新しい仕事に挑戦できる環境か】校長が新しい事業展開を考える為、その取り組みの中で学ぶことはあります。ただ、マネジャーとして勤務を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風とは言えないかと思うが個人経営の会社なので社長の嗜好や評価が全てと言う様な感じがする。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
基本的にエンジン整備が出来るとより仕事に馴染みやすい。現場の作業的には基本的工具が使用出来、作業の流れがほぼ同じ様な作業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:学生アルバイトさんのように、短時間の勤務だと社会保障はありませんでした。また、交通費も出ません。長期アルバイトという事になると、社...
働きがい:本好きだからといって、仕事に満足できるわけではありません、自分に興味のない本を扱うことがほとんどです。また、本を求めに来るお客さん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:事務所に一人のこともあり、どこにあるのかがまったくわからずで一日中探さないといけないこともありました。自分のペースで...
教育・研修:やり方がわからない時など自分で考えてやっていかないといけない時がありはじめはどうすれば良いのかわからず戸惑うことがありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからのお客さんに支えられてるのは強み。
しかしお客さんの高齢化や商品のマンネリ化などで衰退の危機。
事業の弱み:
お客さんの高齢化...
給与制度:
賞与は年2回支給されていた。
昇給は寸志ではあるが毎年上がってはいる。
評価制度:
評価制度は不明
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は全くありません。営業時間が過ぎれば、必ず、仕事が残った場合も次の日に、回すなど、本日の業務が終わっていれば、仕事を...
給与水準:勤務時間、勤務日数を扶養内で調整してもらえること。また、お休みをとりやすい環境であること。仕事を調整して、早めに対応できるため、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事がいい加減でも一日の仕事でいえば終わるところ。
事業の弱み:
介護人口は増えるのは当たり前だがそもそもの話ではあるが介護をする人...
勤務時間・休日休暇:
コロナを理由とする以前に人材である社員がほとんど長く続かず辞めていったらしく残業や他部署の手伝いからご飯を作るまで手伝い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:過去には、災害による被害において、自己資金での復旧が困難だったため、親会社からの資金調達や専門部員などの派遣によりグループ会社...
会社の安定性:六甲山系を南北に通じているという山中のドライブウェイと言う事で、昨年発生した様な大規模な災害が、今後も発生する可能性が否定でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃手当10000円
通勤手当26,000円までで超えると実費です。
通勤手当か家賃手当どちらかしかもらえません。
運転手当がありますが...
成長・キャリア開発:
保育士資格があると給料が上がるそうですが、微々たるものだと言われました。
働きがい:
グレーゾーンや特徴を持った子供たちがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界では長く続いている会社
名前が通っているので外部でも働きやすい
事業の弱み:
新規開拓がまだ
業界でとしては名前が通っているが
海外や...
企業カルチャー・社風:
勤続年数長い方が多いが若い人の意見も取り入れている
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションあり
常にコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:各部署で様々な形で活躍できるところと思う。働いている女性の多くがパートで長く勤めておりよほどのことがない限り人事異動...
成長性・将来性:イオンの参加になってからトップバリューの商品ばかりが多く質が悪い。売り場も縮小され多様な年齢の対応できず不便さを感じ客離れし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
大阪ガスのブランドに期待して入社しても後悔する。
やってることはただの訪問販売。
新卒で入った子数人いたけど一年...
給与制度:
新人のうちは給与、賞与、手当共にかなり低い。
新卒で入った社員はかなり低いと記憶している。
営業ができる人はかなりもらっていると思うが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
専門職 なので 専門職としての判断が求められます 自分で考え 行動し 他の人と 協力しながら今日も遂行していくことが求められる...
福利厚生制度の満足点:
社会保険など一定の条件を整えれば 加入してもらえます また 食事会などの交流が 定期的に行われていました さらに 研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本は実力主義です。
仕入れから販売、値つけからアルバイトさんの段取りも全て自分で調整できます。
細かいマニュアルななく、
売上重視では...
企業カルチャー・社風:
Think global,act local
組織体制・コミュニケーション:
会議等は1年に一回ぐらい。
会議は時間の無駄使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住宅手当や携帯手当があり、とても助かりました。
売上に応じて月給が増える事もあり、楽しく働く事が出来ました。
評価制度:
急成長中の企業...
福利厚生:
住宅手当、携帯手当等他の企業にはあまりない待遇だったと思います。
オフィス環境:
働く店舗はとてもお洒落で、社内外問わず仲良く会話出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:医療の知識は普段先輩から指導いただくのと別に新人スタッフ向けにレベルに合わせた指導をドクターがしてくれる時間があり助かります。全...
働きがい:不安そうな子供さんや、怖がりの患者さんがだんだん笑顔になることが一番嬉しいです。そして、「ありがとう」って患者さんから言っていただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:時給に換算すると事務職では高めかもしれない。非常勤にも薄謝だが年二回の賞与がある。何万円かでも給与以外に収入があると、消費にもつな...
給与水準:入校した時から非常勤職員の給与表(社会人経験の年数に伴う)で最高額を支給されているので、何年たっても給与が上がらない。船員さんを養...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】普段の業務が多く自主的には時間がないです。ミーティングで短い時間でやってるくらい。
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得試験、合格した場合に給与にいれてくれている。
平均年収
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--- 時間給与水準:会計事務所にしては給与水準は良い方だと思います。 しかしながら、埼玉・東京にある大手の会計事務所と比べると、やはり劣り...
働きがい:ゲームセンターということもあり面白いアルバイトでした。お客様と接することも多く、やりがいは感じられる。また業務内容は主に、店内巡回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年二回あります。
業績支給
コロナ禍でも一律支給あり。
インセンティブ:
ありません
モデル年収:
役職が上がれば昇給はありましたが、基本給自体は...
仕事を通して身につくスキル:
自己管理能力かと思います。
FCでの業態が多いのでコンセプトを守ることや衛生管理など学ぶことができる。
今後のキャリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの常連さんを大切にしている感じです。ファンの方も多く、人気なお店ですが夜の営業が非常に弱い。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
資格やスキルは当然ですが反映されません。その会社にどれだけ勤めているかが重要視されるので。
評価制度:
ある程度勤めないとそんな機会は...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行は年に一度あり、過去には広島、沖縄、北海道などに行きました。
社会保険は完備しています。
ベイコート、エクシブサンクチュアリコ...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、週休2日制です。
年末年始、GW、お盆など長期休暇もあります。朝も10時出社と遅めなので、朝にゆっくり自分の...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にない。他の自転車用品の販売と同じ。
強いて言うなら劣悪な環境でもやめずに働く従業員が多いことかもしれない。
事業の弱み:
結局やっ...
給与制度:
残業代が全く支給されない。昇給の気配はない。出勤のための交通費の支給すらない。
評価制度:
どれだけ仕事をしても「売り上げが伸びない」...